Monster Employment Index Deutschland: Online- Stellenmarkt wieder im Aufwärtstrend

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1 CONTACT: Kai Deininger Monster Worldwide Europe +49 (0) Monster Employment Index Deutschland: Online- Stellenmarkt wieder im Aufwärtstrend Nachfrage nach Service- und Verkaufskräften nimmt nach sieben Monaten erstmals wieder zu Starker Anstieg bei Angeboten für Fachkräfte in Landwirtschaft und Fischerei BAD HOMBURG, 14. März 20 Der Monster Employment Index stieg im ruar um drei Punkte auf 109 Punkte. Damit beendete der Index seine dreimonatige Abwärtsbewegung und befindet sich nun wieder auf dem Stand von Dezember 20. Innerhalb eines Jahres stieg der Index um insgesamt 18 Punkte und belegt damit das deutliche Wachstum am Online-Stellenmarkt. In allen Berufsgruppen nahm das Online-Stellenangebot zu, wobei Fachkräfte in der Landwirtschaft und im Fischereiwesen den größten Anstieg verzeichneten. Ähnlich stark gestiegen ist das Angebot für diese Berufsgruppe auch im gleichen Vorjahreszeitraum, was auf einen saisonalen Effekt schließen lässt. Das Angebot für Service- und Verkaufskräfte, vor allem im Pflegebereich, in der Gastronomie und im Tourismus, stieg mit sieben Punkten ebenfalls stark an und beendete damit die Abwärtsentwicklung der vergangenen sieben Monate. Das Online-Stellenangebot für Positionen im Vertrieb und in der Produktion, sowie im Banken-, Finanz- und Versicherungssektor stieg im ruar ebenfalls an. Die Nachfrage im Baugewerbe beendete den Abwärtstrend der vergangenen vier Monate. Dies bestätigt die neuesten Berichte des Statistischen Bundesamts, wonach das Baugewerbe in den letzten drei Monaten erhöhte Investitionen verzeichnete. Im Gegensatz dazu registrierte der Index einen Rückgang an Online-Stellenangeboten im Beratungssektor und in der Immobilienbranche. Die Ergebnisse des Monster Employment Index Deutschland für die vergangenen vierzehn Monate:

2 2 of 7 Dez Nov Okt Sep Aug Jul Jun Mai Apr Mär Die neuesten Konjunkturberichte zeigen, dass das Wirtschaftswachstum in Deutschland im vierten Quartal 20 stagnierte. Dies wurde auch im Index wiedergegeben, der in den vergangenen drei Monaten eine Abwärtsbewegung verzeichnete, so Davide Villa, CEO der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Das gestiegene Angebot am Online-Stellenmarkt im ruar ist ein gutes Zeichen und zeigt verhaltenen Optimismus auf Unternehmer- und Konsumenten-Seite gleichermaßen. Die steigende Nachfrage bei den Dienstleistungsberufen sowie Verkäufern in Geschäften und auf Märkten ist besonders bedeutend, da es auf Zuversicht im Einzelhandel schließen lässt. Zudem könnte dies ein erstes Zeichen für die Neueinstellungen hinsichtlich der bevorstehenden Fußball-Weltmeisterschaft sein. Optimismus bei Personalverantwortlichen alle Berufsgruppen verzeichneten Anstieg Alle im Monster Employment Index erfassten Berufsgruppen verzeichneten einen Anstieg an Online-Stellenangeboten im ruar, mit der größten Wachstumsrate in der Gruppe der Fachkräfte in Landwirtschaft und Fischerei, die um 13 Punkte gestiegen ist. Die Nachfrage nach Service- und Verkaufskräften stieg mit sieben Punkten ebenfalls an. Dies ist auf das höhere Stellenangebot im Pflegebereich sowie in der Gastronomie- und Tourismusbranche zurückzuführen. Der siebenmonatige Abwärtstrend wurde damit beendet, und erreichte so wieder das Level von November 20. Ebenfalls gestiegen ist das Online-Stellenangebot für Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe sowie für Akademiker, hauptsächlich hervorgerufen durch eine erhöhte Nachfrage im Vertrieb sowie im Banken-, Finanz- und Versicherungssektor. Das Angebot in den anderen Berufsgruppen stieg dagegen nur leicht, mit geringem Wachstum in den Gruppen Bürokräfte, kaufmännische Angestellte und Hilfsarbeitskräfte. Die Zunahme bei Bürokräften und kaufmännischen Angestellten ist vor allem auf die steigende Nachfrage im Verwaltungsbereich, im Vertrieb, sowie im Banken-, Finanz- und Versicherungssektor zurückzuführen. Der Anstieg bei den Hilfsarbeitskräften ist auf eine höhere Nachfrage in der Heimarbeit, hauptsächlich im Vertrieb, zurückzuführen. Die Entwicklung der einzelnen Berufsgruppen im Überblick:

3 3 of 7 Dez Nov Okt Berufsgruppe (ISCO 88) * Angehörige gesetzgebender Körperschaften, leitende Verwaltungsbedienstete, Führungskräfte in der Privatwirtschaft (1) Akademiker (2) Techniker, gleichrangige nichttechnische Berufe (3) Bürokräfte, kaufmännische Angestellte (4) Dienstleistungsberufe, Verkäufer in Geschäften und auf Märkten (5) Fachkräfte in Landwirtschaft, Fischerei (6) Einteilung der Berufe in Hauptkategorien gemäß ISCO 88 (International Standard Classification of Occupations) Sep Offensichtlich macht sich in den Personalabteilungen deutscher Unternehmen wieder Optimismus breit. Dies zeigt die steigende Nachfrage am Online-Stellenmarkt in allen Berufsgruppen. Und auch eine kürzlich veröffentlichte Studie der Europäischen Kommission zeigt, dass sich in Deutschland langsam wieder Optimismus verbreitet, ähnlich positive Werte gab es zuletzt Trotzdem bleibt abzuwarten, wie sich letztlich die bevorstehende Fußball-Weltmeisterschaft und die Pläne der Regierung auf den Arbeitsmarkt auswirken werden. Wirkliche Reformen werden wohl im Hinblick auf die bevorstehenden Landtagswahlen nicht vor April angekündigt. Aug Handwerks- und verwandte Berufe (7) Anlagen- und Maschinenbediener, Monteure (8) Hilfsarbeitskräfte (9) Jul Jun Mai Apr Mär Online-Stellenmarkt steigt in fast allen Bundesländern Mit Ausnahme von Nordrhein-Westfalen und Bayern stieg das Online-Stellenangebot in allen Bundesländern, wobei Berlin und Hessen den höchsten Anstieg im Vergleich zum Vormonat verzeichneten. In Hessen verzeichneten alle Berufsgruppen mit Ausnahme der Juristen ein steigendes Online-Stellenangebot. In Berlin wurden verstärkt

4 4 of 7 Handwerker und verwandte Berufe sowie Anlagen- und Maschinenbediener nachgefragt. Weitgehend unverändert im Vergleich zum Vormonat blieb der Online-Stellenmarkt in Baden-Württemberg. Das sinkende Angebot für Positionen in Beratung und IT wurde durch eine erhöhte Nachfrage in anderen Sektoren wie beispielsweise Ingenieurswesen, Bank- und Rechnungswesen und im Vertrieb ausgeglichen. Den stärksten Rückgang bei Online-Stellenangeboten im Vergleich zu den anderen Bundesländern verzeichnete Bayern, hauptsächlich durch eine geringere Nachfrage nach Stellen im IT-Bereich. Monster Employment Index Europa verzeichnete starken Anstieg Der Monster Employment Index Europa stieg im ruar um zehn Punkte stark an und erreichte mit 116 einen neuen Höchststand. Der Index stieg um zehn Punkte und verzeichnete damit das höchste Wachstum seit seiner Einführung im Dezember Im europäischen Vergleich verzeichnete Großbritannien das größte Wachstum. Hier stieg der Index um 27 Punkte und erreicht damit seinen bisherigen Höchststand. Frankreich und die Niederlande verzeichneten ebenfalls einen signifikanten Anstieg an Online-Stellenangeboten, in diesen beiden Ländern stieg der Index um 16 bzw. 10 Punkte. In Deutschland verzeichnete der Index einen Anstieg von 3 Punkten und beendete damit den dreimonatigen Abwärtstrend. Schweden registrierte als einziges Land im europäischen Vergleich einer Rückgang an Online-Stellenangeboten. Hier fiel der Index um fünf Punkte und beendet damit seinen fünfmonatigen Wachstumstrend. Im ruar stiegen die Online-Stellenangebote in allen neun Berufsgruppen. Die Nachfrage nach Angehörigen gesetzgebender Körperschaften, leitenden Verwaltungsangestellten und Führungskräften in der Privatwirtschaft verzeichnete die stärkste Anstiegsrate. Der Index wurde auch durch zunehmende Online-Stellenangebote im Kunst-, Unterhaltungs-, Sport- und Mediensektor angetrieben. Die Ergebnisse des Monster Employment Index Europa für die vergangenen vierzehn Monate: Dez Nov Okt Aug Mär Sep Jul Jun Mai Apr Die Entwicklung in Deutschland im Vergleich zu Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden:

5 5 of 7 Länder Dez Nov Okt Sep Frankreich Deutschland Niederlande Schweden Großbritannien Aug Jul Jun Mai Apr Mär Der MEI Deutschland wird von Monster Worldwide erstellt. Um die Genauigkeit der Daten sicherzustellen, wird der Index von ARC Research, einem Marktforschungsunternehmen aus Cranford, New Jersey, unabhängig geprüft. Die Fehlergrenze liegt bei +/- 1, Prozent. In den USA gibt es den Monster Employment Index seit April Die Einteilung nach Berufsgruppen orientiert sich am internationalen Standard ISCO 88 (International Standard Classification of Occupations) der International Labour Organization, einer Institution der Vereinten Nationen mit Sitz in Genf. Zusätzliche Informationen zum MEI Deutschland sind online verfügbar unter: Besucher können sich dort registrieren, um monatlich sowohl den Report zum deutschen Index als auch den Monster Employment Index Europe für die anderen Länder per zu erhalten. Der Monster Employment Index Deutschland wird künftig jeweils am zweiten Dienstag eines Monats veröffentlicht. Die Ergebnisse für uar erscheinen am 14. ruar 20. Die Meldung finden Sie auch im Internet unter: Über Monster Deutschland Monster Deutschland ( ist seit 2000 online. Der Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main. Monster Deutschland gehört zur Monster Worldwide Inc., einem der weltweit größten Karriere-Portale im Internet. Das Unternehmen ist seit 1994 im Bereich Online-Rekrutierung aktiv und umfasst 26 nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in 24 Ländern weltweit. Über die Plattform finden Bewerber aller Qualifikationen und Arbeitgeber aus allen Bereichen zusammen. Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank bietet das Karriere-Portal internetbasierte Software-Lösungen, mit denen Unternehmen ihren gesamten Rekrutierungsprozess verwalten können. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) ist in den Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.

6 6 of 7 Weitere Informationen: Monster Worldwide Deutschland GmbH Siemensstraße Bad Homburg Web: Presse: Kai Deininger Tel.: +49 (0) kai.deininger@monster.com PR-Agentur: Weber Shandwick Deutschland GmbH Birgit Gehring Tel.: +49 (0) bgehring@webershandwick.com Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information contained herein, the statements made in this release constitute forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of Such forward-looking statements involve certain risks and uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide, Inc. s strategic direction, prospects and future results. Certain factors, including factors outside of Monster Worldwide s control, may cause actual results to differ materially from those contained in the forward-looking statements, including economic and other conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks associated with acquisitions, competition, seasonality and the other risks discussed in Monster Worldwide s Form 10-K and other filings made with the Securities and Exchange Commission, which discussions are incorporated in this release by reference.

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