Département de la formation syndicale de l OGBL FORMATION

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Ilse Krämer
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1 Département de la formation syndicale de l OGBL FORMATION syndicale 2017 wwww.ogbl.lu formations@ogbl.lu

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3 Formation syndicale 2017 Gewerkschaftliche Bildung Département de la formation syndicale de l OGBL 3

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8 2017 Woche Mo Di Mi Do Fr Sa So Janvier Januar Février Februar Mai Mai Août August Novembre November Mars März Juin Juni Septembre September Décembre Dezember Sem. Lu Ma Me Je Ve Sa Di Woche Mo Di Mi Do Fr Sa So Woche Mo Di Mi Do Fr Sa So Avril April Juillet Juli Sem. Lu Ma Me Je Ve Sa Di Sem. Lu Ma Me Je Ve Sa Di Woche Mo Di Mi Do Fr Sa So Octobre Oktober Sem. Lu Ma Me Je Ve Sa Di Gesetzliche Feiertage / Jours fériés légaux: 01/01 Neujahr / Nouvel An 17/04 Ostermontag / Lundi de Pâques 01/05 Fest der Arbeit und der Kulturen/ Fête du travail et des cultures 25/05 Christi Himmelfahrt / Ascension 05/06 Pfingstmontag / Lundi de Pentecôte 23/06 Nationalfeiertag / Fête Nationale 15/08 Mariä Himmelfahrt / Assomption 01/11 Allerheiligen / Toussaint 25/12 Weihnachten / Noël 26/12 2. Weihnachtstag / St Etienne 40 Département de la formation syndicale de l OGBL

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14 Obligatorische Ausbildung für alle Delegierten Die Einstellungspolitik Ziele: Referenznummer Die Gewerkschaftsbewegung fördern und neue Mitglieder dazugewinnen. Inhalt: Warum Mitglied bei einer Gewerkschaft werden? Die Bedeutung einer Gewerkschaft auf nationaler Ebene. Die Bedeutung einer Gewerkschaft in der Firma. Die Repräsentativität der Gewerkschaft. Die Solidarität zwischen den Arbeitnehmern. Die Kräfteverhältnisse Gewerkschaft/Arbeitgeber/Regierung. Die Finanzierung der Gewerkschaft. Die gewerkschaftlichen Mittel. OG 2017 FS Datum Dauer Sprache Ort 11/05/ Tag Luxemburgisch CEFOS Remich 14/06/ Tag Luxemburgisch CEFOS Remich 05/07/ Tag Luxemburgisch CEFOS Remich 26/10/ Tag Luxemburgisch CEFOS Remich 46 Département de la formation syndicale de l OGBL

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20 Optionsausbildungen für alle Delegierten Einen Arbeitskollektivvertrag (CCT) verhandeln Ziele: Referenznummer Den Anwendungsbereich der Arbeitskollektivverträge kennen. Einen Arbeitskollektivvertrag verhandeln. Inhalt: Kurze theoretische Wiederholung bezüglich des Arbeitskollektivvertrags. Arbeitskollektivvertragsbeispiele und modelle. Den Forderungskatalog eines Arbeitskollektivvertrags vorbereiten. Die Verhandlungsmethoden. Die gewerkschaftlichen Schritte bei Schwierigkeiten oder sogar bei Unterbrechung einer Verhandlung (gewerkschaftliche Aktionen, Schlichtungsprozedur, Fall des Scheiterns einer Schlichtung ). Die Mitteilung der Verhandlungsergebnisse (an die Arbeitnehmer und an die Delegationsmitglieder). Die innergewerkschaftliche Kommunikation. Die Vorbereitung auf einen Sozialkonflikt im Falle des Scheiterns einer Schlichtung. OG 2017 FS Datum Dauer Sprache Ort 29 bis 30/06/ Tage Luxemburgisch CEFOS Remich 52 Département de la formation syndicale de l OGBL

21 Optionsausbildungen für alle Delegierten Einen Arbeitserhaltungsplan verhandeln Ziele: Refenznummer Den an dem Thema interessierten oder möglicherweise mit der Situation konfrontierten Delegierten einen Überblick verschaffen über die legislativen Aspekte des Gesetzes von Die Delegierten und gewerkschaftlichen Verantwortlichen über die Prozeduren informieren, die es bei Kollektiventlassungen anzuwenden gilt. Inhalt: Die Rolle und das Eingreifen der gewerkschaftlichen Organisationen im Rahmen des Vorgangs einer Arbeitserhaltung. Die Initiativen die ergriffen werden, um die Diskussionen zu eröffnen (Sozialpartner, Konjunkturkomitee). Welches sind die Themen, die bei einem Arbeitserhaltungsplan angesprochen werden? Welches sind die Instrumente zur Arbeitserhaltung? Welches sind die Instrumente für eine betriebs- oder gruppeninterne Restrukturierung? Welches sind die innerbetrieblichen Neuzuteilungen? (Suche nach neuen Jobs, personalisierte Begleitung bei Karrierewechsel, Neuqualifizierungen, zeitbegrenztes Ausleihen von Arbeitskräften, Wiedereinstellungshilfe, Hilfe für ältere Arbeitnehmer?) Welches sind die Vorbedingungen, um einen Arbeitserhaltungsplan zu erstellen? Anerkennung und Begleitung des Arbeitserhaltungsplans. OG 2017 FS Datum Dauer Sprache Ort 11/12/ Tag Luxemburgisch CEFOS Remich Département de la formation syndicale de l OGBL 53

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36 Secrétariat du Département de la formation syndicale de l OGBL Tél: Fax: formations@ogbl.lu 31, rue du Fort Neipperg L-2230 Luxembourg 68 Département de la formation syndicale de l OGBL

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