Mit weiblichen Stärken in Führung gehen

Transkript

1 Einladung zum Workshop Mit weiblichen Stärken in Führung gehen Donnerstag, 05. März 2015 Ein kleines Mädchen kann heute - nach seinem Berufswunsch gefragt sagen: Ich will Bundeskanzlerin werden. Sie hat ein Vorbild!

2 Wir leben in einer einer Businesswelt, der in die der Chancen die Chancen für sich Frauen beruflich sich zu beruflich verwirklichen zu verwirklichen oder gar Spitzen- oder für Frauen jobs gar zu Spitzenjobs erobern immer zu erobern besser werden. immer besser Unternehmen werden. können Unternehmen es sich in können der Zukunft es sich immer in der weniger Zukunft leisten, immer auf ehrgeizige weniger leisten, und top auf ausgebildete ehrgeizige Frauen und top in Führungspositionen Frauen zu in verzichten. Führungspositionen zu ausgebildete verzichten. Bereits heute sind Frauen hoch qualifiziert und leisten Bereits heute sind Frauen hoch qualifiziert und viel: sind zuverlässig und organisiert, dabei fachkompetent, haben einen Blick fürs Wesentliche bei hohem leisten viel: sind zuverlässig und organisiert, dabei fachkompetent, haben einen Blick fürs Wesentliche Engagement. bei hohem Engagement. Doch die Qualität dieser Arbeit ist dabei meist lediglich nur Doch die die Basis Qualität für den dieser nächsten Arbeit - Karrieresprung. ist dabei meist lediglich nur die Basis für den nächsten Karrieresprung. Entscheidend für Ihre Karriere ist die Wahrnehmung Ihrer Person und damit verbunden die Themen Entscheidend für Ihre Karrriere ist die Wahrnehmung Macht Ihrer Person und damit verbunden die Themen Durchsetzungsstärk Führungsqualität Macht Netzwerk Durchsetzungsstärke Führungsqualität Netzwerk Der Workshop Frauenpower vermittelt in Theorie und in der praktischen Umsetzung Wissen und Handwerkszeug, Der um Workshop die eigene Mit Fachkompetenz weiblichen Stärken und Expertise in Führung exzellent gehen zu verpacken. vermittelt in Theorie und in der praktischen Umsetzung Wissen und Handwerkszeug, um die eigene Fachkompetenz und Expertise exzellent zu verpacken.

3 Das dürfen Sie erwarten: Kurz- Impulsvorträge inhaltlich auf die Wünsche der Teilnehmerinnen abgestimmt, z.b. Typische Unterschiede genderspezifischer Kommunikation Wie Rollenbilder in unseren Hirnen verschaltet sind Was Frauen in Führungspositionen auszeichnet Die eigene Beziehungswelt oder: Die Chance von Netzwerken nutzen, aber wie? Im Erfahrungsaustausch und Spiegelungsübungen zu Anliegen der Teilnehmerinnen werden gemeinsam Ideen und Lösungsvorschläge entwickelt. Wie entsteht ein Problem, wo sind Eigenanteile zu finden, wie sehen mögliche Lösungen aus. Impulse und Anregungen kommen dabei gleichermaßen von Trainerin und Teilnehmerinnen Kollegiale Beratungsübung zur Rollenklarheit Das Rollenverständnis der eigenen weiblichen (Führungs-)Rolle im Berufsumfeld wird reflektiert: Auf welchen Unternehmensbühnen spiele ich in welchen Rollen (Haupt-, Nebenrolle etc.) mit welchem Anspruch und Verantwortungshut? Kurzworkshop Stimme und Körpersprache In wenigen Sekunden entscheidet sich, ob wir bei unserem Gegenüber Zustimmung und Anklang finden. Und: Nur wer um seine Wirkung weiß, kann in jeder Situation bewusst Einfluss ausüben. Durchsetzungsstärke, natürliche Autorität, souveränes Auftreten, Menschen begeistern, Führungsenergie haben mit der Stimmenergie zu tun. Auf Wunsch können Rollenspiele (Mitarbeitergespräch, Konfliktgespräch etc.) per Kamera aufgezeichnet werden. Die eigene Wirkung wird durch Teilnehmerschaft / Trainerin gespiegelt. Ausarbeitung des Drei-Welten-Modells zur Analyse der eigenen Life-Balance oder: Privatwelt und Berufswelt unter einen Hut zu bringen, ist für Frauen neben dem Gesundheitsaspekt die Voraussetzung, um die eigene Karriere voran zu treiben. Handouts digital zu allen relevanten Workshop-Themen

4 Caroline Schultheiss arbeitet seit 1998 für die Industrie und ist dabei bis heute häufig die Quotenfrau. Die Teilnehmerinnen profitieren im Workshop vom Erfahrungsschatz der Trainerin. Caroline Schultheiss schultheiss sci Emmericher Str Nürnberg fon: fax: Themen, Veränderungsprozesse die Sie aktuell beschäftigen gehören heute könnten: zu unseren täglichen Herausforderungen. Eine Kultur des Gelingens ist dabei in der operativen Hektik und Verschnellerung Von der Kollegin unserer zur Arbeitswelt Vorgesetzten... so wettbewerbsentscheidend Wie verhalte ich mich? wie anspruchsvoll. Wie bringe ich Familie und Beruf unter einen Hut? Herausforderungen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen: Ich ecke bei meinem Chef immer wieder an, wenn festgelegte ich meine Strategien Sachargumente immer wieder und Ideen hinterfragen vorbringe. und fein justieren Meine möglichst sonst den souveräne gesamten Kommunikation Erfahrungsschatz löst der sich bei Belegschaft hierarchisch auf höher die Unternehmensbühne gestellten Personen bringen in Luft auf. mit begeisterten engagierten Menschen Ich bin die einzige Frau in unserem Vertriebsteam und und Führungskräften werde von meinen mit Führungsenergie männlichen Kollegen und nicht ernst genommen. Schaffenskraft Ich traue mich nicht, in Teamrunden meine Steuern Sie Change Prozesse im Unternehmen oder Meinung zu äußern. sind daran beteiligt? Bei einem Konfliktgespräch schnürt es mir die Kehle Die Change zu und Live meine Werkstatt! Stimme unterstützt kippt in die Sie Höhe. in aktuell laufenden oder anstehenden Veränderungsprozessen. Mir steht seit Jahren auf Grund meiner Expertise das nächste Karrierelevel zu. Dabei sehe ich meine männlichen Kollegen an mir vorbeiziehen. Methodenkompetenz: Mir werden immer wieder wichtige Informationen Wir vorenthalten. verstehen uns als Trainer und Berater, die moderierend begleiten und Impulse geben. Grundlage Ich werde unseres immer wieder Methodenkoffers von Kollegen ist eine im Gespräch systemische unterbrochen, Ausbildung man am schenkt ISB Wiesloch. mir kein Gehör.... Unser Anliegen ist, dass die persönliche Qualifikation einer Führungskraft mit der Entwicklung des Unternehmens Hand in Hand geht, nur so wird Teilnehmerzahl: Weiterentwicklung sichtbar Teilnehmer sch@schultheiss-sci.de

5 Fax-Antwort: oder per an sch@schultheiss-sci.de Termine: Donnerstag, 5. März 2015 Ort: Investition: schultheiss sci Emmericher Str Nürnberg 280,- zzgl. MwSt. pro Teilnehmerin (inkl. Fingerfood und Kaffeepausen) Ja ich/wir melde mich/melden uns verbindlich zur Teilnahme am Workshop Mit weiblichen Stärken in Führung gehen an. Teilnehmerin 1/Position Teilnehmerin 2/Position Teilnehmerin 3/Position Firma Adresse PLZ, Stadt Telefon Datum/Unterschrift, Stempel Bitte beachten Sie unsere AGB unter