Trainee oder Direkteinstieg

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1 Trainee oder Direkteinstieg

2 Unser Sortiment: Kaufland bietet seinen Kunden eine Sortimentsauswahl mit bis zu Artikeln. Das Angebot reicht von der Eigenmarke»K-Classic«, welche Qualitätsprodukte zum Discount-Billig-Preis bietet und»k-classic WellYou«mit Produkten für die bewusste Ernährung, über Markenartikel bis hin zu Bio-Produkten. Dabei ist Regionalität ein wichtiges Thema. Einen Schwerpunkt setzen die Frischeabteilungen Obst und Gemüse, Molkereiprodukte, Tiefkühlkost sowie Fleisch, Wurst, Käse und Fisch. Unter der Eigenmarke»Purland«bietet Kaufland Frischfleisch und Wurstspezialitäten in höchster Qualität aus eigener Produktion an. Unser Unternehmen: Kaufland zählt zu den führenden Lebensmittel-Handelsunternehmen in Deutschland. Mit über 950 Märkten in Deutschland, Tschechien, der Slowakei sowie in Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien ist Kaufland in Europa vertreten. Kaufland beschäftigt europaweit über Mitarbeiter. Durch Neueröffnungen, Erweiterungen und Übernahmen schaffen wir kontinuierlich zahlreiche neue Arbeitsplätze. Unsere individuellen und zielorientierten Traineeprogramme vermitteln Ihnen das nötige Know-how für die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens. Wenn Sie lieber sofort durchstarten möchten, bieten wir Ihnen natürlich auch die Möglichkeit des Direkteinstiegs.

3 Unsere Philosophie: Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt des Unternehmens. Ihre Zufriedenheit bildet den Schwerpunkt unseres täglichen Denkens und Handelns. Unsere zahlreichen Garantien und Serviceleistungen zeigen, dass Kundenfreundlichkeit bei Kaufland großgeschrieben wird. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Auf der Basis unserer hervorragend ausgebildeten Fach- und Führungskräfte sind wir am Markt erfolgreich positioniert und werden auch künftig weiter wachsen. Fairness, Offenheit, Vertrauen, Leistung und Erfolg bestimmen unser Betriebsklima und tragen zur hohen Identifikation und Motivation unserer Mitarbeiter bei. Unser Fokus liegt darauf, Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen. Unsere Umwelt und deren Erhaltung bildet für Kaufland eine der Grundlagen für den Bestand und die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens. Die Umweltarbeit ist fest in die Unternehmensorganisation eingebunden. Die 4 Vs stellen die Grundsätze unserer Umweltarbeit dar: Vermeiden und Verringern von Umweltbelastungen, Vereinheitlichen von Verpackungen und Verwerten von Rohstoffen. Kaufland als Arbeitgeber: Kaufland ist als international agierendes Unternehmen ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber. Als Handelsunternehmen bietet Kaufland vielseitige Karrierechancen. Neben der klassischen Führungskarriere können Nachwuchsführungskräfte bei Kaufland auch eine Fachlaufbahn einschlagen. Unsere Gesellschaft und deren Belange stehen ebenso im Mittelpunkt unseres Handelns. Kaufland übernimmt gesellschaftliche Verantwortung und zeigt soziales Engagement bei regionalen und überregionalen Programmen und Veranstaltungen. Bereits zum dritten Mal hat Kaufland die Auszeichnung»Top Arbeitgeber«des unabhängigen Forschungsinstituts CRF erhalten. Beurteilt werden die Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Marktführerschaft. Kaufland bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und interessante Aufgaben.

4 Ihr Direkteinstieg: Wenn Sie schon genau wissen, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, haben Sie als Direkteinsteiger bei Kaufland die Möglichkeit, Ihr in Studium und Praktika erworbenes Wissen bei uns direkt in Ihrem Fachgebiet einzubringen und anzuwenden. In der täglichen Zusammenarbeit mit den Kollegen stehen Teamarbeit, Kreativität und Selbständigkeit im Vordergrund. Was wir Ihnen bieten: einen individuellen Einarbeitungsplan Kennenlernen der Stammabteilung und der Schnittstellen Einsatz im Vertrieb operative und strategische Aufgaben frühzeitige Verantwortungsübernahme individuelle Entwicklungsmaßnahmen Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter Ihre Karrierechancen: Als Absolvent (w/m) einer Universität oder FH bietet Ihnen Kaufland zwei verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: wenn Sie schon genau wissen, in welchen Bereich Sie einsteigen wollen, dann wählen Sie den Direkteinstieg bei Kaufland wenn Sie erst die verschiedenen Unternehmensbereiche näher kennen lernen möchten, dann starten Sie als Trainee bei uns Sie erhalten von uns sowohl als Direkteinsteiger als auch beim Traineeprogramm von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.

5 Ihr Traineeprogramm: In einem Zeitraum von insgesamt 15 Monaten durchlaufen Sie zunächst alle Abteilungen innerhalb des von Ihnen gewählten Schwerpunktbereiches und arbeiten sich in die jeweiligen Aufgabengebiete ein. Um einen Eindruck von den Facetten des Handels zu gewinnen, lernen Sie im Rahmen des Programms zudem auch unser Kerngeschäft kennen. In einem unserer Märkte arbeiten Sie mit direktem Kundenkontakt in den unterschiedlichen Bereichen aktiv mit. Darüber hinaus können Sie, je nach Einsatzbereich, während eines Auslandseinsatzes die Vorgehensweisen und Prozessabläufe Ihres Stammbereiches in einem unserer Expansionsgebiete erleben. Dies wird ergänzt durch ein zweiwöchiges Seminarprogramm, in dem überwiegend managementorientierte Themen behandelt werden. Bereichsübergreifende Projekte und das Kennenlernen der Aufgabengebiete verschiedener Schnittstellen runden Ihr individuell gestaltetes Traineeprogramm in unserem Unternehmen ab. Der Netzwerkgedanke: Mit unserem breitgefächerten Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen Blick über Ihren eigenen Schwerpunktbereich hinaus und geben Ihnen die Möglichkeit, unternehmensweit Kontakte aufzubauen. Darüber hinaus lernen Sie in den Seminaren, im Rahmen eines Traineeprojektes und bei den jährlichen Netzwerktreffen Ihre Traineekollegen aus allen Unternehmensbereichen kennen. Das so geknüpfte Netzwerk unterstützt Sie dabei, die täglichen Herausforderungen des Handels und Ihrer Tätigkeit zu meistern. Wir bereiten Sie somit zielorientiert auf die Übernahme Ihrer zukünftigen Fach- oder Führungsaufgabe vor. Das Paten- und Mentorenprogramm: Während Ihres Traineeprogramms erhalten Sie Unterstützung durch einen Paten einem ehemaligen Trainee. Er ist zusätzlicher Ansprechpartner für all Ihre persönlichen Fragen rund um das Traineeprogramm. Eine wichtige laufbahnbegleitende Funktion über das Traineeprogramm hinaus übernimmt Ihr persönlicher Mentor. Als Mitglied unseres Topmanagements ist er für Sie Diskussionspartner, Ratgeber und Entwickler. Nach dem Abschluss des Traineeprogramms bieten wir Ihnen eine attraktive Position als Fach- oder Führungskraft in unserem Unternehmen und somit die Möglichkeit, unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten.

6 Erfahrungsberichte:»Als Direkteinsteiger habe ich im April 2007 im Anschluss an mein Studium der technisch orientierten Betriebswirtschaftslehre eine Position im IT-Einkauf der Beschaffung International angetreten. Eine ausführliche Einarbeitung in die vielschichtigen Themengebiete und Aufgaben, gepaart mit einer Reihe externer Seminare zur Fundierung der theoretischen Grundlagen sowie der Einbindung in aktuelle Projekte, haben mich optimal für meine neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gerüstet. Aktuell fallen in meinen Zuständigkeitsbereich der internationale strategische Einkauf von IT-Dienstleistungen, IT-Projekten, Softwarelizenzen und Sonderdienstleistungen. Die Vielseitigkeit und die ständig wechselnden Herausforderungen und Projektthemen sorgen in meinem Einkaufsgebiet täglich für Abwechslung und Spannung.«(Bastian R., Einkäufer Beschaffung International Software/IT, Einstieg: April 2007)»Im März 2007 kam ich als Diplomandin der Betriebswirtschaftslehre mit den Studienschwerpunkten Controlling und Accounting zu Kaufland. Mittlerweile bin ich 27 Jahre alt und Abteilungsleiterin im Bereich Abrechnung. Kaufland hat mir von Anfang an viel ermöglicht. Nach meiner Diplomarbeit im Bereich Warenwirtschaft habe ich das Traineeprogramm»Rechnungswesen/Controlling/Finanzen/Steuern«aufgenommen. Dort habe ich verschiedene Abteilungen durchlaufen und an deren Arbeitsprozessen aktiv mitgewirkt. Selbst ein Filialeinsatz und der Einsatz im Logistikverteilzentrum Geisenfeld gehörten zu meinem umfangreichen»kennenlernprogramm«. Durch Führungs- und Ergänzungsseminare wurde ich gezielt gefördert, bis man mir frühzeitig die Chance gab, Führungsverantwortung zu übernehmen. Bereits mit 25 Jahren habe ich meine jetzige Stelle angenommen. Zu meinen Aufgaben gehören u. a. die korrekte Verbuchung und umsatzsteuerrechtlich korrekte Rechnungserstellung von Intercompany-Sachverhalten innerhalb Kauflands.«(Daniela M., Abteilungsleiterin Abrechnung, Einstieg: März 2007) Mein Erfahrungsbericht:»Nach erfolgreichem Abschluss meines Bauingenieur-Studiums begann ich im September 2007 das Traineeprogramm Filialleitung. Die ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, verbunden mit Seminaren, verschiedenen Filialeinsätzen und Kundentagen hat mich optimal auf die Position als Hausleiterin vorbereitet. Nach der einjährigen strukturierten Einarbeitung führe ich nun eigenverantwortlich eine Kaufland-Filiale mit ca. 150 Beschäftigten. Mein Aufgabenbereich umfasst die Einhaltung diverser Kennzahlen, das Führen der Mitarbeiter sowie die aktive Umsetzung unserer Kundengarantien und Serviceleistungen. Ich finde es toll, dass ich bei Kaufland bereits mit 26 Jahren eine Führungsverantwortung bekommen habe. Kein Tag in der Filiale gleicht dem anderen es ist spannend, abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd.«(katja P., Hausleiterin Kaufland Peine, Einstieg: September 2007)

7 Unsere Erwartungen: Sie passen zu uns, wenn Sie: Ihr international anerkanntes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder medien-/verlagsspezifisches Hochschulstudium innerhalb der üblichen Studienzeit erfolgreich beendet haben oder es in Kürze abschließen bereits während Ihres Studiums erste Praxiserfahrungen entsprechend des Schwerpunktbereiches, idealerweise im Handel, sammeln konnten eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auszeichnet und Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und große Herausforderungen zu meistern kommunikationsstark und teamfähig sind Engagement und Interesse für den Handel mitbringen Ein Traineeprogramm ist in den folgenden Bereichen möglich: TIP Werbeverlag Haushaltswerbung Beschaffung Category Management/ Supply Chain Management Fleisch Zentraleinkauf/ Category Management/ Supply Chain Management Filialleitung Immobilien Personal Wir haben Ihr Interesse für einen Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm bei Kaufland geweckt? Handeln Sie für Ihre berufliche Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

8 Ihre Bewerbung: Sie können sich online auf unserer Homepage unter bewerben. Hier finden Sie auch zusätzliche Informationen zu unserem Unternehmen, den aktuell angebotenen Traineeprogrammen sowie unsere Stellenausschreibungen. Polen Deutschland Tschechien Slowakei Rumänien Kroatien Bulgarien