Daumen hoch für Ihr Versorgungswerk

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1 Daumen hoch für Ihr Versorgungswerk

2 Unser Konzept Ihr Vorteil Wenn Sie betriebliche Altersvorsorge (bav) fördern, positionieren Sie Ihr Unternehmen mit einem echten Mehrwert am Markt, übernehmen Verantwortung und schaffen nachhaltige Vorteile für Ihre Angestellten. Die Herausforderung dabei ist, aus den zahlreichen bestehenden Konzepten genau das zu finden, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Ein Versorgungswerk ist schnell eingerichtet, aber worauf sollte unbedingt geachtet werden? Mit Hilfe von fünf grundlegenden Punkten helfen wir Ihnen dabei, eine auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösung zu finden. Wir stellen Ihre Interessen in den Mittelpunkt. Nicht die von Beratern. Wir schaffen ein Konzept, das sich Ihrem Unternehmen und Ihren Wünschen maßgeschneidert anpasst. Nicht eines, das beliebig austauschbar und wenig effizient ist. Wir erläutern Sachverhalte verständlich. Nicht in unnötig kompliziertem Fachchinesisch. Oft hören wir deshalb von unseren Kunden: Das hat mir so noch niemand erklärt! Wir haben Ihre Rechtssicherheit im Fokus, deshalb dokumentieren wir gründlich und legen Wert auf die Erstellung von Versorgungsordnungen. Wir sind an einer langfristigen Betreuung interessiert. Wobei Betreuung bei uns über den Abschluss hinaus geht! Um all dies leisten zu können, gehen wir strukturiert vor. Mittels unseres 5-Phasen-Modells analysieren wir Ihre Situation und Ihren Bedarf, schaffen ein individuelles Konzept und führen es gemeinsam mit Ihnen zum Erfolg. Konkret sieht das so aus:

3 Unser 5-Phasen-Modell Analyse Unsere Spezialisten prüfen Ihre bestehenden (Gruppen-)Verträge sowie Ihre Versorgungsordnung und Beratungsprotokolle auf Rechtssicherheit und Aktualität von Faktoren wie Vollständigkeit, Rentabilität bis hin zu Gleichbehandlungsgrundsätzen. Ergebnisprotokoll Wir klären Sie über Haftungsrisiken auf und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand. Service Ob für neue oder ausscheidende Mitarbeiter: Wir beraten und betreuen Ihre Belegschaft. Professionell und nachhaltig. Umsetzung Wir planen die konkreten Beratungen Ihrer Belegschaft und stellen Ihnen unsere Netzwerkpartner vor. Optimierung Wir erstellen und besprechen ein individuelles Konzept mit Ihnen. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur bei Ihren Dokumentationspflichten, sondern zeigen weitere Weg zur Erhöhung der Rechtssicherheit auf davon profitiren Ihre Arbeitnehmer ebenso wie Sie selbst.

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5 Das leisten wir für Sie Ganzheitliche Betreuung: Egal ob Direktversicherung, U-Kasse, Pensionskasse, -fonds oder -zusage, von uns erhalten Sie die passende Unterstützung. Befreiung von der Sozialversicherungspflicht: Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen garantiert keinen Anspruch auf spätere Leistungen. Doch sich von der Beitragspflicht zu befreien kann komplex und schwierig sein. Wir helfen gemeinsam mit Rechtsspezialisten dabei. Überprüfung von Pensionsverpflichtungen: Wir analysieren bestehende Pensionszusagen und stellen zeitgemäße Lösungen mit Blick auf Niedrigzinsphase, steigende Lebenserwartung und das Bilanzmodernisierungsgesetz ( BilMoG ) vor. Lohnkostenoptimierung: Wir verschaffen Ihren Arbeitnehmern einen höheren Nettoverdienst, positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber und generieren mehr Liquidität für Ihr Unternehmen. Ganz ohne dass Sie Gehälter anheben müssen. Unsere innovative Beratung für strategische und haftungssichere Vergütungsgestaltung macht s möglich. GGF-Versorgung: Unsere Experten beraten Management und Geschäftsführung individuell in Punkto Altersvorsorge. Damit nicht nur die Vorsorge Ihrer Mitarbeiter, sondern auch Ihre eigene stimmt.

6 Ihre Mehrwerte im Überblick Informationen über bav relevante Themen bav ist ein Thema mit vielen Facetten. Wir stellen Ihren Mitarbeitern Informationen stets so zur Verfügung, dass sie aktuell und gut verständlich sind von Themen wie Unisex-Tarife bis hin zu Garantiezinsveränderungen der Lebensversicherer. Innovative Lohngestaltung Mit uns profitieren Ihre Mitarbeiter von mehr Netto vom Brutto und Sie von motivierten Mitarbeitern. Attraktivere Außenwirkung Ihr neuer Mitarbeiter erhält zusammen mit dem Arbeitsvertrag das auf Ihr Unternehmen abgestimmte bav-konzept (schriftlich zum Nachlesen).

7 Steigerung der Rechtssicherheit Wir erstellen Ihnen ausführliche, vollständige Beratungsdokumentationen sowie Versorgungsordnungen. Haftungsfallen werden offensiv angesprochen und nicht verschwiegen, Lösungen gemeinsam erarbeitet. Laufende Betreuung Ziele, Wünsche und Voraussetzungen ändern sich. Wir prüfen im Jahresgespräch, ob Anpassungen nötig sind, damit Sie immer auf dem neuesten Stand und auf der sicheren Seite sind. Bindung von Fachpersonal Intelligente bav-konzepte unterstützen Sie bei der Suche und Bindung von Fachkräften. Ein großer Mehrwert in demografisch schwierigen Zeiten. Kostenlose Stärken / Schwächen Analyse Wir analysieren die bestehenden bav-verträge und zeigen Optimierungspotenzial auf.

8 Der Spezialist für Ihr maßgeschneidertes bav-konzept Kontakt Sie haben Fragen oder wollen unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen? Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. So erreichen Sie uns: Heiko Cudok Direktion Bankkaufmann (IHK) In Arbeitsgemeinschaft mit FG Wirtschaftskanzlei ein Geschäftsbereich der FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft Schollenäcker Rosengarten Fon Fax heiko.cudok@fg-direktion.de Reg.-Nr. D-YCNV-V1S2P-14 ( 34d GewO) Reg.-Nr. D-F-136-ZJXJ-89 ( 34f GewO) IHK Heilbronn-Franken Gleichstellung von Mann und Frau ist bei der FG WIRTSCHAFTSKANZLEI selbstverständlich. Die Verwendung der ausschließlich männlichen Form im Text geschieht nur aus Gründen der besseren Lesbarkeit.