Zertifizierter Basislehrgang Intensivseminar. Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich
|
|
- Theodor Klaus Engel
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Zertifizierter Basislehrgang Intensivseminar Neue Strategie Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich Business Training Schweiz mit Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd Team Teamleitung
2 «Vielleicht haben wir gerade erst begonnen zu ahnen, wie Vieles wir wirklich gemeinsam wahrnehmen können, das jedem Einzelnen verborgen bliebe!» Matthias Varga von Kibéd Der Lehrgang bietet eine grundlegende Ausbildung in Systemischen Strukturaufstellungen, die die Denk- und Handlungsweisen in Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Mediation und Führung nachhaltig erweitern.
3 Die besonderen Leistungen von Systemischen Strukturaufstellungen Herkömmliche lineare Methoden und vertraute Formen von Führung, Beratung und Begleitung stossen immer häufiger an ihre Grenzen. Im Kontext des systemischen Denkens und Handelns wurden und werden neue analoge, bildliche Beratungsansätze entwickelt. Sie erlauben es, komplexe Probleme in professioneller Weise rascher zu erfassen, anzugehen und zu lösen. Bei Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) werden Aspekte einer Fragestellung, eines Problems, eines Themas durch Anordnung von Personen im Raum repräsentiert. Die Wahrnehmungen der Beteiligten führen dabei zu überraschenden Einsichten in die Entwicklungsmöglichkeiten des Systems. Das Verfahren wurde von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd als eine hochwirksame systemische Arbeitsform auch für Themen von Organisationen, Unternehmen, Teams und Führungskräften entwickelt. Häufig wird in einer Fragestellung in wenigen Stunden eine Klarheit und neue Kraft erlangt, die sonst monatelange geschwelt hätte. Denn Systemische Strukturaufstellungen > übersetzen implizites Wissen effizient und zuverlässig in explizites Wissen > machen die oft entscheidenden und wenig greifbaren Soft Facts zugänglich und erfahrbar > machen Komplexität und Zusammenhänge anschaulich, ohne unzulässig zu vereinfachen > lassen Entwicklungspotenziale aufscheinen, greifbar werden. Einsatzmöglichkeiten bestehen für Situationsanalyse, Problemdiagnose, Erreichen eines Ziels, Auflösen von Blockaden, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, Visionsfindung, Überblick über bzw. Verständnis für ein System, Evaluation von Massnahmen und ihrer Auswirkungen, Ideengenerierung. Die Systemischen Strukturaufstellungen sind praktisch in allen Kontexten (Branchen, Funktionen, Fachgebieten etc.) anwendbar.
4 Kraftpol Erkenntnis Wissen Denken Neue Strategie Nächster Schritt Team Teamleitung Kraftpol Vertrauen Wertschätzung Fühlen Kraftpol Ordnung Verantwortung Handeln
5 Die besonderen Merkmale von Systemischen Strukturaufstellungen Jede Aufstellungsmethode hat ihre Besonderheiten. Hier beschreiben wir die Grundlagen und Werte der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ), um Ihnen damit die Orientierung im vielfältigen Angebot der Aufstellungsmethoden zu erleichtern. Kooperationsprozess Bei SySt entstehen die Ergebnisse in Kooperation mit den Klientinnen und Klienten. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eigene Deutungen, Alternativen, Ideen, Umformulierungen und Fragen einzubringen. Es geht darum, mehr Handlungsoptionen zu eröffnen, und nicht um die einzig richtige Deutung, die Entdeckung der wirklichen Dynamik oder um die ultimativ richtige Intervention. In der Ausbildung trainieren wir systematisch dieses Sich-Zurücknehmen bei der Leitung einer Strukturaufstellung. Diese Zurückhaltung stellt einen zentralen Wert bei SySt dar. Anliegen klären SySt betonen das Anliegen der Klientinnen und Klienten als absolut zentral für den Aufstellungsprozess. Wir legen grössten Wert auf klare Absprachen. Bei dieser Art der Kontraktarbeit überprüfen die Beteiligten den Auftrag auch während des Aufstellungsprozesses immer wieder.
6 Lösungsfokussierung Die Gesprächsführung und die gesamte Haltung ist lösungsfokussiert (nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg). SySt verwenden keine generelle systemische Diagnostik, sondern bilden fallbezogen konkrete Hypothesen. Körperwahrnehmung und Unterschiede SySt basieren auf der Wahrnehmung von Unterschieden und verzichten möglichst weitgehend auf Deutungen. Wichtig sind Fragen nach «besser», «schlechter», «gleich», «anders» in der Wahrnehmung und nach «leichter», «schwerer», «Zug nach vorn» etc. im Körperempfinden. Emotionen werden vorsichtig einbezogen, Meinungen sanft vernachlässigt. Abstrakte Teile und verdecktes Arbeiten SySt erlauben die Arbeit mit abstrakten Teilen wie etwa «das Ziel», «die Aufgabe», «das offizielle Thema», «das, was fehlt» etc. Teaminterne Arbeit ohne externe Repräsentantinnen oder Repräsentanten ist möglich. In verdeckter Arbeit können wir Elemente absichtlich codieren, beispielsweise mit Buchstaben. Es gibt auch die Möglichkeit, auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig zu arbeiten. So können wir auf der Ebene der Organisation aufstellen und gleichzeitig ein (nicht benanntes) persönliches Thema mitlösen. Integration in andere Prozesse SySt sind keine isolierten Massnahmen, sondern eingebettet in Vorund Nachgespräche, zum Beispiel in Beratungs- und Coachingprozesse. SySt können wir bei Bedarf segmentieren und in aufeinanderfolgenden Sitzungen wiederholt aufgreifen und fortführen.
7 Leitung mit Gastgeberrolle SySt sind in erster Linie auf die Wahrnehmungen der Gruppe konzentriert, nicht auf die Leitung. Sie schafft nur den Rahmen für die Entdeckung neuer Handlungsoptionen und die Integration von Ressourcen. Die Bezeichnung «Gastgeber» oder «Gastgeberin» scheint uns dafür am treffendsten. Transverbale Sprache SySt beruhen auf einer transverbalen Sprache, die verbale und nonverbale Aspekte umfasst. Der transverbale Anteil entsteht durch die Resonanz in der Gruppe, die es ermöglicht, mehr wahrzunehmen als eine Einzelperson. Die Grammatik dieser transverbalen Sprache ist gut erlernbar und kann in allen Kontexten, Themen und Fachgebieten genutzt werden. Strukturaufstellungen mit ihrer Grammatik sind von daher viel mehr als eine Methode. «Strukturaufstellungen» und «SySt» sind geschützt und eingetragene Marken für die von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelten Arbeitsformen.
8 Zielgruppen Der Lehrgang wendet sich an Personen mit anspruchsvollen Beratungs-, Begleitungs- bzw. Führungsaufgaben in Unternehmen und Non-Profit- Organisationen, die Systemische Strukturaufstellungen aus erster Hand kennenlernen wollen: > Organisationsberater/innen, Coachs, Mentorinnen und Mentoren, Supervisorinnen und Supervisoren > Verantwortliche in Human Resources, Organisations- und Personalentwicklung, Change Management, Aus- und Weiterbildung > Mediatorinnen und Mediatoren, Juristinnen und Juristen, Anwältinnen und Anwälte > Verantwortliche in Unternehmens- und Strategieentwicklung, Risikomanagement, Projektmanagement, Public Relations, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement etc. in allen Branchen und Fachgebieten > Personen, die innovative Impulse suchen und wirksame systemische analoge Simulations- und Lösungsverfahren kennenlernen möchten Ziele > Grundfähigkeiten, um Systemische Strukturaufstellungen selbst anzuleiten > Grundfähigkeiten zur lösungsfokussierten Gesprächsführung > Kenntnisse über systemische Grundprinzipien und ihre Rolle bei der Veränderungsarbeit in und von Organisationen und Teams > Anwendung von Strukturaufstellungen in unterschiedlichen Settings (Einzelarbeit und Gruppenarbeit) > Konkrete Ideen, wie Strukturaufstellungen praktisch in den eigenen Arbeitsbereich integriert werden können > Sensibilisierung und Förderung der Wahrnehmung für systemische Zusammenhänge
9 Allgemeines zum Lehrgang Umfang Der Lehrgang hat 3 Module à 4 Tage, insgesamt 12 Tage. Seminarmethoden Wir arbeiten mit theoretischen Kurzeinführungen, Praxisdemonstrationen, Übungen, Fragerunden, Eigenerfahrung als Repräsentant/in, Klient/ in, Beobachter/in bzw. Aufstellungsleitung. Die Praxisdemonstrationen nehmen grossen Raum ein. Sie sind eingeladen, eigene herausfordernde Fragestellungen mitzubringen. Es kann verdeckt gearbeitet werden. Der Seminarablauf kann im Vorhinein nicht vollständig fixiert werden, sondern richtet sich auch nach Ihren aktuellen Anliegen. Lehrgangsunterlagen Umfangreiche Lehrgangsunterlagen bekommen Sie während des Lehrgangs. Zertifikat Nach Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie das Zertifikat vom SySt - Institut München. Voraussetzung ist, dass Sie an allen Modulen teilgenommen haben. Übungs- und Supervisionsseminare (Lehrsupervision) Ohne zusätzliche Teilnahmegebühr können Sie drei Übungs- und Supervisionstage mit Dr. Elisabeth Vogel besuchen. Diese Seminare finden im Raum Winterthur statt. In der Kleingruppe mit max Teilnehmenden können Sie das praktische Tun erweitern und mehr Sicherheit erlangen. Bitte beachten Sie dazu die separaten Ausschreibungen. Kollegiale Intervision Die Teilnahme an Intervisionen, bei denen Sie mit den anderen Teilnehmenden zusammen selbstständig üben, halten wir ebenfalls für sehr wichtig.
10 Modul 1 / Intensivseminar: Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen und der lösungsfokussierten Haltung Ziele Intensives Kennenlernen der Grundlagen und Anwendungen von Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) im Organisationsbereich und der lösungsfokussierten Haltung Inhalte Systemische Grundlagen: > Systemische Prinzipien und Grundannahmen Methodische Grundlagen: > Systemische Grundlagen der Arbeit mit Strukturaufstellungen in Organisationen > Die lösungsfokussierte Gesprächsführung > Grundlagen der SySt -Grammatik: > Grundlegende Begriffe und Kategorien > Informationsgewinnung durch Vermehrung der Unterschiede im ersten Aufstellungsbild > Verdeckte und systematisch ambige Arbeit > Kontextüberlagerungen und deren Aufhebung SySt -Formate: > Die Aufstellung des ausgeblendeten Themas (AAT) zur Aufhellung blinder Flecken > Die Tetralemma-Aufstellung (TLA) und erweiterte Formen als Aufstellung zur Entscheidungsfindung > Die Team-Strukturaufstellung (TSA) zur Klärung von Kommunikation und Zusammenarbeit > Die Supervisionsaufstellung (SVA) zur Kontraktklärung und Ideengeneration Modul 1 auch separat Dieses Modul kann wenn Lehrgangsplätze frei sind auch einzeln als Intensivseminar gebucht werden. Weitere Informationen auf dem Anmeldeformular.
11 Modul 2: Lösungsfokussierte Strukturaufstellungen und Strukturaufstellungen im Einzelcoaching Ziele Vertiefung der Kenntnisse und Fähigkeiten in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) im Organisationsbereich und in lösungsfokussierten Verfahren in der Gruppen- und Einzelarbeit. Inhalte Systemische Grundlagen: > Systemische Ausgleichsprinzipien > Vertiefung der Systemprinzipien-Ebenen Methodische Grundlagen: > Aufstellungsarbeit für das Einzelcoaching > Einsatz der kataleptischen Hand beim Einzelcoaching > Arbeit mit Symbolen > Rituale für die Arbeit mit Organisationen > Integration von Zeitaspekten Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (LfSySt) in vier Formaten: > Die Lösungsaufstellung (LA) als engere Verbindung von Aufstellung und Lösungsfokussierung > Zielannäherungsaufstellung (ZAA) für die Annäherung an Ziele und Visionen > Die Neunfelder-Aufstellung (9FA) als Ressourcenfeld, als Metaaufstellung, als Simulationsinstrument für Ziel- und Visionssuche > Das lösungsgeometrische Interview (LGI) als Aufstellungsform > Kombination von Strukturaufstellungen mit dem LGI «Jede Intervention ist eine Frage an das System.» Insa Sparrer
12 Modul 3: Systemische Strukturaufstellungen für Entscheidungsfindung und Visionsentwicklung Ziele Vertiefung der Kenntnisse und Fähigkeiten in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) im Organisationsbereich und lösungsfokussierten Verfahren, insbesondere für Anwendungen bei Entscheidungsfindung sowie Visions- und Kulturentwicklung. Ideen zum Praxistransfer in den eigenen Arbeitsbereich. Inhalte Methodische Grundlagen: > Die Tetralemma-Aufstellung als allgemeines Schema für Entwicklungsprozesse > Arbeit an Glaubenssätzen, Überzeugungs- und Wertesystemen > Implementierungsmöglichkeiten von Systemischen Strukturauf > stellungen im Unternehmenskontext SySt -Formate: > Die Zwölffelder-Aufstellung (12FA) als erweiterte Neunfelder- Aufstellung > Die multiple Entscheidungsaufstellung (MEA) > Die Glaubenspolaritäten-Aufstellung (GPA) als Strukturaufstellungen für Visionsfindung und Kulturentwicklung > Die Wertequadrat-Strukturaufstellung (WQSA) zur Ausbalancierung von Werten Stimmen zu Lehrgang und Seminarleitung: «Bereichernde, lehrreiche, inspirierende Tage! Beide Seminarleiter leben den Inhalt ihres Seminars, sind authentisch, sehr herzlich und höchst motiviert, ihr Wissen an Einsteiger wie mich weiterzugeben! Freue mich auf die weiteren Seminare und Bereicherungen mit diesen genialen Modellen und Strukturen! Bin begeistert von der riesigen Erfahrung, dem grossen Wissen und der Kompetenz der beiden Seminarleiter! Herzlichen Dank für den bunten Blumenstrauss an Gestaltungsmöglichkeiten! Sehr anregend mit nachhaltiger Wirkung!»
13 Seminarleitung Dr. Matthias Varga von Kibéd Professor für Logik und Wissenschaftstheorie an der Universität München; Studium der Philosophie, Mathematik, Logik und Wissenschaftstheorie; lehrte an verschiedenen Universitäten in Deutschland, Österreich, Slowenien; Supervision, Coaching und Seminartätigkeit für Unternehmen; gründete und leitet mit Insa Sparrer das SySt -Institut in München; entwickelte auf der Basis verschiedener Quellen zusammen mit Insa Sparrer die Methode der Systemischen Strukturaufstellungen. Insa Sparrer Dipl.-Psychologin, Psychotherapeutin, arbeitet in eigener psychotherapeutischer Praxis (Therapie, Supervision, Fortbildung) in München mit den Schwerpunkten: systemische Therapie, lösungsfokussierte Arbeit, Ericksonsche Arbeit; entwickelte auf der Basis verschiedener Methoden zusammen mit Matthias Varga von Kibéd die Methode der Systemischen Strukturaufstellungen und brachte vor allem die Lösungsfokussierung ein. Ausgewählte Literatur > Insa Sparrer / Matthias Varga von Kibéd: Ganz im Gegenteil. Tetralemmaarbeit und andere Grundformen Systemischer Strukturaufstellungen für Querdenker und solche, die es werden wollen. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme > Insa Sparrer: Einführung in Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen. Heidelberg: Carl-Auer compact (erhalten Sie im 1. Modul) > Insa Sparrer: Systemische Strukturaufstellungen. Theorie und Praxis. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme
14 Seminarort und -zeiten Weggis am Vierwaldstättersee Der Lehrgang findet im Seminar-Hotel Rigi in Weggis statt. Das Hotel mit direktem Seezugang bietet eine atemberaubende Kulisse mit Vierwaldstätter See und den Alpen der Zentralschweiz. Die Anfahrt ist mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln möglich. Weitere Informationen Preise für 3 Übernachtungen (Einzelzimmer) und 4 Tage Seminarpauschale (Vollpension) finden Sie unter Die Buchung der Hotelleistungen erfolgt mit einem Buchungsformular, das Sie nach Ihrer Anmeldung über WissensWert GmbH erhalten, direkt beim Hotel. Seminarzeiten Die Module beginnen ohne andere Angaben jeweils am ersten Tag um 10:30 Uhr und enden am vierten Tag um 15:30 Uhr. Die Zeiten während der Module werden mit Rücksicht auf eine qualitätsvolle Arbeit an eingebrachten Anliegen und den Lernprozess mit den Teilnehmenden gestaltet.
15 Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen? Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihr Mail! Dr. Elisabeth Vogel Systemische Beraterin (SySt ), Geschäftsführerin WissensWert GmbH WissensWert GmbH Spiegelacker 19 CH-8486 Rikon im Tösstal Mobil Organisationsberatung, Coaching, Systemische Strukturaufstellungen, Seminare, Aus- und Weiterbildung Anmeldung Bitte benutzen Sie das beigefügte Anmeldeformular oder die Online- Anmeldung unter Es gelten die Teilnahmebedingungen unter «Wir können verstehen, was «besser» heisst, ohne zu wissen, was «gut» heisst.» Steve de Shazer
16 Ihr Plus mit WissensWert: > Sie lernen direkt von den Begründern der SySt Strukturaufstellungen. > Sie erhalten ein Zertifikat vom SySt -Institut. > Sie geniessen den hohen Erholungswert an einem wunderschönen Ort. > Als Teilnehmende des Lehrgangs können Sie kostenfrei an 3 Tagen Lehrsupervision mit Dr. Elisabeth Vogel teilnehmen. Aus- und Weiterbildung mit WissensWert ist anerkannt von: > Der Lehrgang kann weitergeführt werden zum Abschluss Systemische Beraterin (SySt -Institut) bzw. Dipl. Systemischer Business Coach (WissensWert). > Ihre Aus- und Weiterbildung wird auf Wunsch individuell begleitet. WissensWert GmbH Dr. Elisabeth Vogel Spiegelacker 19 CH-8486 Rikon im Tösstal T evogel@wissenswert.ch
wissenswert Zertifizierter Basislehrgang Intensivseminar Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich
wissenswert Zertifizierter Basislehrgang Intensivseminar Neue Strategie Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich Business Training Schweiz mit Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias
MehrSySt -Formate 6 DVD INSA SPARRER. EINFÜHRUNG IN DIE SYSTEMISCHEN STRUKTURAUFSTELLUNGEN (SySt ) FERRARIMEDIA
SySt -Formate 6 DVD INSA SPARRER EINFÜHRUNG IN DIE SYSTEMISCHEN STRUKTURAUFSTELLUNGEN (SySt ) FERRARIMEDIA Referent Dipl.-Psych. Insa Sparrer studierte in München Psychologie und ist seit 1989 als Psychotherapeutin
MehrBUSINESS TRAINING 2015 SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung
Ausbildung BUSINESS TRAINING 2015 SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Ausbildung BUSINESS TRAINING SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung
MehrInsa Sparrer. Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (LfSySt) FERRARIMEDIA
Insa Sparrer Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (LfSySt) FERRARIMEDIA Referentin Dipl. Psych. Insa Sparrer studierte in München Psychologie und ist seit 1989 als Psychotherapeutin in
MehrCAS Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen Basic und Advanced (SCS1 und SCS2) 2018/2019
CAS Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen Basic und Advanced (SCS1 und SCS2) 2018/2019 Kurskonzept Inhaltlicher Kern der CAS Systemisches Coachings 1 und 2 sind die Systemischen Strukturaufstellungen
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Basis-Lehrgang 2017: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen Strukturaufstellungen
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Aufbau-Lehrgang 2018-2019: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Der Weiterbildungslehrgang
MehrInsa Sparrer. SySt zu Familienthemen und Konfliktsituationen FERRARIMEDIA
Insa Sparrer SySt zu Familienthemen und Konfliktsituationen FERRARIMEDIA Referentin Dipl.-Psych. Insa Sparrer studierte in München Psychologie und ist seit 1989 als Psychotherapeutin in eigener Praxis
MehrSYSTEMISCHE STRUKTURAUFSTELLUNGEN
EAST - LEHRGANG SYSTEMISCHE STRUKTURAUFSTELLUNGEN September 2007 Juni 2008 für Menschen in beratenden Berufen Renate Daimler EAST- Erlebnisorientierte Persönlichkeitsentwicklung, Aufstellungsarbeit, Systemische
MehrLÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN
Basisausbildung LÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 10 (04. 11. 2016 10. 12. 2017) Basisausbildung Lösungsfokussierte
MehrLÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN
Basisausbildung LÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 11 (10. 11. 2017 10. 07. 2018) Basisausbildung Lösungsfokussierte
MehrKonfliktberatung und mediative Kommunikation
Ausbildung Konfliktberatung und mediative Kommunikation SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 2 (13.10.2017 09.05.2018) Ausbildung Konfliktberatung und mediative
MehrFÜHRUNG IM RAUM DER WERTE ELISABETH FERRARI. DAS GPA-SCHEMA NACH SySt FERRARIMEDIA
S y S t - O R G A N I S A T I O N S B E R A T U N G ELISABETH FERRARI FÜHRUNG IM RAUM DER WERTE DAS GPA-SCHEMA NACH SySt FERRARIMEDIA Inhalt 7 Vorwort von Dr. Thomas Hölscher..................... 11 I
MehrLÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN
Basisausbildung LÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 12 (09. 11. 2018 15. 12. 2019) Basisausbildung Lösungsfokussierte
MehrSYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT
SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT Kurzlehrgang Die Methode der Aufstellungsarbeit hat sich in den letzten Jahren in unserem Beratungsalltag integriert. Beginnend bei den Familienaufstellungen bis hin zur
MehrKlare Sicht im Blindflug
Klare Sicht im Blindflug Schriften zur Systemischen Strukturaufstellung von,, Fritz B. Simon 1. Auflage Klare Sicht im Blindflug Varga von Kibéd / Sparrer / Simon schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de
MehrBasics der Systemischen Strukturaufstellungen
Renate Daimler Basics der Systemischen Strukturaufstellungen Eine Anleitung für Einsteiger und Fortgeschrittene mit Beiträgen von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibed Kösel Eine Geschichte 9 Vorwort
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Lehrgang 2016-2017: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen Strukturaufstellungen
MehrDer Lehrgang trägt nebst der Wissenserweiterung auch dazu bei, sich als Person und Persönlichkeit weiter zu entfalten.
1 Hubert Schneuwly-Studer Buchenweg 40 3185 Schmitten Tel. 026 496 19 36 Lösungen für Menschen Basis-Lehrgang Systemstrukuraufstellen (SySt ) mit Hubert Schneuwly-Studer Für diese Lehrgang-Ausschreibung
MehrLösungsorientierte Beratung - berufsbegleitende Fortbildung -
Lösungsorientierte Beratung - berufsbegleitende Fortbildung - Das Modell lösungsorientierter Beratung leitet sich ab aus der lösungsorientierten Kurzzeit-Therapie, wie sie von Steve de Shazer, Insoo Kim
Mehr7. Weiterbildung Organisationsaufstellung
7. Weiterbildung Organisationsaufstellung von November 2016 bis Juni 2017 in Berlin Systemische Aufstellungen vermitteln ein räumliches Bild von Organisationen und machen Strukturen sichtbar. Dadurch werden
MehrWeiterbildung Systemische Strukturaufstellung. Eine kraftvolle Methode für bessere Resultate im Coaching und bei persönlichen Fragestellungen
Weiterbildung Systemische Strukturaufstellung Eine kraftvolle Methode für bessere Resultate im Coaching und bei persönlichen Fragestellungen Ziele Wer als einziges Werkzeug über einen Hammer verfügt neigt
MehrBasisausbildung in. lösungsfokussierter Gesprächsführung. für Therapie und Beratung
Basisausbildung in lösungsfokussierter Gesprächsführung Leitung: Dipl.Psych. Insa Sparrer Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Dipl.Psych. Insa Sparrer Prof. Dr. Matthias Varga
MehrZIELE, ZEIT, LÖSUNGEN
SySt -Formate 6 DVD INSA SPARRER - MATTHIAS VARGA VON KIBÉD ZIELE, ZEIT, LÖSUNGEN ZEITKANALARBEIT UND STRUKTURAUFSTELLUNGEN MIT ZEITLINIEN FERRARIMEDIA Referenten Ziele, Zeit, Lösungen Dipl. psych. Insa
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Basis-Lehrgang 2018-2019: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen
MehrKonfliktberatung und mediative Kommunikation
Ausbildung Konfliktberatung und mediative Kommunikation SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 3 (12.10. 2018 02.06. 2019) Ausbildung Konfliktberatung und mediative
MehrInsa Sparrer / Matthias Varga von Kibed. Klare Sicht. im Blindflug. Schriften zur Systemischen Strukturaufstellung
/ Matthias Varga von Kibed Klare Sicht im Blindflug Schriften zur Systemischen Strukturaufstellung Mit einem Vorwort von Fritz B. Simon 2010 Vorwort.... 10 Einleitung.... 13 Teil I: Allgemeines zur Systemischen
MehrSystemische (Marken-)Aufstellungen
Systemische (Marken-)Aufstellungen Institut für Systemische Marktforschung MAFOS GmbH DDr. Werner Weißmann Wien, März 2008 Was wir in der Marktforschung schon seit vielen Jahren tun Wir lassen Zielgruppen
MehrGanz gut aufgestellt. SyGa - Ausbildung. Dr. Inge Grell & Renate Mentz. Institut für Metakommunikation Jena
Ganz gut aufgestellt SyGa - Ausbildung Dr. Inge Grell & Renate Mentz 1 Inhaltsverzeichnis 3. SyGa sind? 4. Grundsätze von SyGa? 5. Ausbildung und Arbeitsweise? 6. Ausbildungsinhalte der Blockausbildung?
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Lehrgang 2016-2017: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen Strukturaufstellungen
MehrWittgenstein. Folge 1 Systemische Strukturaufstellungen und Lösungsfokussierung
Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd Wittgenstein Folge 1 Systemische Strukturaufstellungen und Lösungsfokussierung Dokumentation einer Veranstaltung des Instituts für systemische Ausbildung, Fortbildung
MehrSySt -Formate 6 DVD INSA SPARRER - MATTHIAS VARGA VON KIBÉD ANWENDUNG SYSTEMISCHER GRUNDPRINZIPIEN FERRARIMEDIA
SySt -Formate 6 DVD INSA SPARRER - MATTHIAS VARGA VON KIBÉD ANWENDUNG SYSTEMISCHER GRUNDPRINZIPIEN FERRARIMEDIA Referenten Anwendung systemischer Grundprinzipien Dipl. psych. Insa Sparrer studierte in
MehrSySt -Formate 8 DVD MATTHIAS VARGA VON KIBÉD TEAMENTWICKLUNG UND TEAMSTRUKTUR- AUFSTELLUNGEN (TSA) FERRARIMEDIA
SySt -Formate 8 DVD MATTHIAS VARGA VON KIBÉD TEAMENTWICKLUNG UND TEAMSTRUKTUR- AUFSTELLUNGEN (TSA) FERRARIMEDIA Referent Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd studierte Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie
MehrInhaltsverzeichnis. 1 Einleitung: Vom sichtbaren Unsichtbaren... 1
Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung: Vom sichtbaren Unsichtbaren............................ 1 2 Konfliktmanagement............................................. 5 2.1 Konfliktdefinition und die Basismechanismen
Mehrbarbaraschütze Charakterisierung des Verfahrens der Systemischen Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen und ihre Stellung zu anderen vergleichbaren Verfahren (erstellt auf Basis von Grundlagen des SySt aus dem Februar 2004) Charakterisierung des Verfahrens der Systemischen
MehrKONFLIKTBERATUNG UND MEDIATIVE KOMMUNIKATION
Ausbildung KONFLIKTBERATUNG UND MEDIATIVE KOMMUNIKATION SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 1 (12.10. 2016 27.05. 2017) Ausbildung Konfliktberatung und mediative
MehrRENATE DAIMLER. Basics. der Systemischen Strukturaufstellungen. EAST-Lehrgang für Menschen in beratenden Berufen
RENATE DAIMLER Basics der Systemischen Strukturaufstellungen EAST-Lehrgang für Menschen in beratenden Berufen JANUAR 2012 OKTOBER 2012 RENATE DAIMLER Gründerin von EAST Ausführliche Vita: www.renatedaimler.com
MehrLÖSUNGSORIENTIERTES KURZZEITCOACHING
und telständischen Unternehmen Aufgabenstellungen betraut, die das von Grund auf kennenlernen wollen oder ihr bestehendes repertoire teilgenommen. Grundlage ist das ressourcen- und lösungsorientierte Kurzzeitmodell
MehrSystemische Beraterin* / Systemischer Berater* Systemische Therapeutin / Systemischer Therapeut
Systemische Beraterin* / Systemischer Berater* bzw. Systemische Therapeutin / Systemischer Therapeut (mit Schwerpunkt: Systemische Strukturaufstellungen) 1 Inhaltsverzeichnis Was sind Systemische Strukturaufstellungen
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Lehrgang 2016-2017: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) im Coaching Kontext Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen Strukturaufstellungen
MehrSystemisches Coaching nach SySt
Basis-Lehrgang 2017-2018: Systemisches Coaching nach SySt Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) in Coaching und Beratung Was ist Systemisches Coaching nach SySt? Die Systemischen
MehrFortbildung. nach SySt. Beratung Training Coaching Lehrgang 16 ( )
Fortbildung Systemische Organisationsberatung nach SySt Beratung Training Coaching Lehrgang 16 (10.12.2018-20.11.2019) Einjährige Fortbildung Systemische OrganisationSberatung nach SySt Beratung Training
MehrSystemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen Seminar mit Matthias Varga von Kibéd Systemische Strukturaufstellungen neue Wege der Beratung Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen Erleben von systemischen Strukturen
MehrINFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G28 / Qualifikation: Systemische Beratung (SG)
INFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G28 / 2019-2021 Qualifikation: Systemische Beratung (SG) www.wist-muenster.de WESTFÄLISCHES INSTITUT FÜR SYSTEMISCHE
MehrAusbildung zur Supervisorin und zum Supervisor EASC. am Institut intasco in Dortmund
Ausbildung zur Supervisorin und zum Supervisor EASC am Institut intasco in Dortmund Peter Eichenauer Lehrsupervisor EASC Inhaber des Instituts intasco Institut für Transaktionsanalyse, Supervision, Coaching
MehrLehrgang Systemische Aufstellungsarbeit
Lehrgang Systemische Aufstellungsarbeit Curriculum 2013-2014 START : 1.bis 3.März 2013 FAB-Organos, Industriezeile 47a, 4020 Linz, Tel: 0732/6922-7700, Fax DW 7710 office@organos.at, www.organos.at 21.05.2012
Mehrwissenswert Diplom-Lehrgang Systemisches Coaching mit den Schwerpunkten Systemische Strukturaufstellungen und Lösungsfokussierung
wissenswert Diplom-Lehrgang Systemisches Coaching mit den Schwerpunkten Systemische Strukturaufstellungen und Lösungsfokussierung dipl. Systemischer Coach (WiWe, ECA) dipl. Systemischer Business Coach
Mehrnach SySt Fortbildung Beratung Training Coaching Lehrgang 16 ( )
2018 SySt. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Insa Sparrer Matthias Varga von Kibéd GbR Leopoldstraße 118 80802 München Tel: +49 (0)89
MehrPraxis und Centrum System-Aufstellungen Systemisches Coaching Beratung Training.
Praxis und Centrum System-Aufstellungen Systemisches Coaching Beratung Training System-AufstellungEN System-Aufstellungen in der Gruppe Mehr als 15 Jahre Erfahrung mit System-Aufstellungen gebe ich gerne
MehrSystemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen Seminar mit Matthias Varga von Kibéd Systemische Strukturaufstellungen Neue Wege der Beratung Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen Erleben von systemischen Strukturen
MehrSystemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen Seminar mit Matthias Varga von Kibéd Systemische Strukturaufstellungen neue Wege der Beratung Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen Erleben von systemischen Strukturen
MehrSupervisionstage mit systemischen Strukturaufstellungen und hypnosystemischer Arbeit
Supervisionstage mit systemischen Strukturaufstellungen und hypnosystemischer Arbeit Leitung: Julia Andersch und Oliver Martin Bearbeitung von beruflichen und persönlichen Anliegen mittels systemischer
MehrSYNAMIK Coach - Systemische Kompetenzaufstellung Gruppen-, Team- und Organisationsaufstellungen. Berlin 2018/ Kurs SYN04. Zusatz-Qualifikation
SYNAMIK Coach - Systemische Kompetenzaufstellung Gruppen-, Team- und Organisationsaufstellungen Berlin 2018/2019 - Kurs SYN04 Zusatz-Qualifikation SYNAMIK Coach - Systemisch-dynamische Kompetenzaufstellung
MehrDer Ansatz der Systemischen Strukturaufstellungen
Der Ansatz der Systemischen Strukturaufstellungen Dr. Elisabeth Vogel Dieser Arbeitsansatz macht stilles, verdecktes Wissen von Systemen zugänglich, das über andere Methoden kaum oder nur mit sehr hohem
MehrSYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG NACH SySt
Fortbildung SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG NACH SySt BERATUNG TRAINING COACHING Lehrgang 12 (26.10.2016 03.10.2017) Einjährige Fortbildung SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG NACH SySt BERATUNG TRAINING
MehrLerngruppe für. Dialogische Aufstellungsarbeit
Lerngruppe für Dialogische Aufstellungsarbeit Eelco de Geus Allgemeines Die Lerngruppe ist ein auf dialogischen Prinzipien beruhender - begleiteter Erfahrungs- und Übungsraum für Aufstellungsarbeit. Sie
MehrAusbildung. Schwerpunkt: Systemische Strukturaufstellungen
Ausbildung Systemische(R) Berater/in Systemische(R) Therapeut/in Schwerpunkt: Systemische Strukturaufstellungen Inhaltsverzeichnis Was sind Systemische Strukturaufstellungen? Warum Systemische Strukturaufstellungen?
MehrSystemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen Seminar mit Matthias Varga von Kibéd Systemische Strukturaufstellungen neue Wege der Beratung Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen Erleben von systemischen Strukturen
MehrFORTBILDUNGSLEHRGANG 11/ /2018 Systemische Strukturaufstellungen nach SySt
FORTBILDUNGSLEHRGANG 11/2016 09/2018 Systemische Strukturaufstellungen nach SySt Ursula Vorhemus Christopher Bodirsky Fortbildung anerkannt bei SyStconnect (Internationale Vereinigung Systemischer StrukturaufstellerInnen)
MehrSYSTEMISCHES DENKEN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 6 (27. Oktober
Ausbildung SYSTEMISCHES DENKEN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 6 (27. Oktober 2018-02. Juli 2019) Ausbildung SYSTEMISCHES DENKEN SySt -Institut für systemische
MehrLösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie
Ausbildung Lösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie als Grundlagenwissen für Therapeuten/Innen, Coaches und Berater/Innen LEHRGANG 8 (26.02.2019 19.12.2019) Ausbildung
MehrMatthias Varga von Kibéd. Sprachliche Oberflächenstrukturaufstellung (SOA) und Problemaufstellung (PA) FERRARIMEDIA
Matthias Varga von Kibéd Sprachliche Oberflächenstrukturaufstellung (SOA) und Problemaufstellung (PA) FERRARIMEDIA Referent Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd studierte Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie
MehrINFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G25 / Zertifikatskurs: Systemische Beratung (SG)
INFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G25 / 2017-2019 Zertifikatskurs: Systemische Beratung (SG) w w w. w i s t - muenster.de 1. KONZEPTION DER WEITERBILDUNG
MehrBasics der Systemischen Strukturaufstellungen
RENATE DAIMLER EASTOutdoor IM EINKLANG MIT DER NATUR Basics der Systemischen Strukturaufstellungen EAST-Erlebnisorientierter Lehrgang für Menschen in beratenden Berufen RENATE DAIMLER Gründerin von EAST,
MehrWunder, Lösung und System
Wunder, Lösung und System Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung Bearbeitet von Insa Sparrer überarbeitet 2014. Taschenbuch. 456 S. Paperback ISBN 978
Mehr1. Zu diesem Studienbuch
1. Zu diesem Studienbuch Was finden Sie in diesem Studienband? Seit über 20 Jahren bilde ich Menschen in lösungsorientierter Gesprächsführung und Beratung aus. Ich bin glücklich, dass ich diesen schönen
MehrSystemisch Kompakt II
Diese Aufbauweiterbildung richtet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Fähigkeiten im systemischen Denken und Handeln weiterentwickeln möchten. Die eigene
MehrZertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum. Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19
Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19 Modul 1 1. Tag Einführung Möglichkeiten und Grenzen eines Business Coaches Coaching als individuelles
MehrAusbildung im Stellen von Systemen
Systemische Aufstellungsarbeit Psychotherapie Beratung Fortbildung Dipl.-Psych. Thomas von Stosch Psychologischer Psychotherapeut Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Ausbildung im Stellen von Systemen
MehrAusbildung. SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 5 ( )
Ausbildung Systemisches Denken SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 5 (13.11.2016 25.06.2017) Ausbildung SYSTEMISCHES DENKEN SySt -Institut für systemische Ausbildung,
MehrINFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG: GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G 26 /
INFORMATIONSMATERIAL ZUR AKTUELLEN WEITERBILDUNG: GRUNDKURS IN SYSTEMISCHER KOMPETENZ WB - G 26 / 2018-2020 Zertifikatskurs "Systemische Beratung" der Systemischen Gesellschaft (SG) www.wist-muenster.de
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrLÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN
Basisausbildung LÖSUNGSFOKUSSIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG MIT SySt -MINIATUREN SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Lehrgang 9 (20.11. 2015 18.12. 2016) Basisausbildung Lösungsfokussierte
MehrMasterstudiengang MAS. Systemisches Coaching & Organisationsberatung.
Masterstudiengang MAS Systemisches Coaching & Organisationsberatung www.ikf.ch Warum (Konzeption) Coaching und Organisationsberatung befähigen Personen, Teams und Organisationen, die oft versteckten Ressourcen
MehrFührungsausbildung ZRK unteres Kader
Führungsausbildung ZRK unteres Kader Führungsausbildung ZRK unteres Kader Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet drei verschiedene Führungslehrgänge für Führungskräfte der kantonalen und kommunalen
MehrCurriculum Studiengang SB CURRICULUM
CURRICULUM Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Studienmodule der einzelnen Semester des Studiengangs Systemische Beratung und die Gewichtung der darin zu absolvierenden Studien- und Prüfungsleistungen
MehrAusbildung Systemische Businessaufstellungen
Ausbildung Systemische Businessaufstellungen Infopaket Start Juli 2015 Mitgliedsinstitut im dvct Deutscher Verband für Coaching und Training e.v. ZIELE DER AUSBILDUNG Im Fokus steht die Anwendung der Methode
MehrSystemisches Arbeiten in der Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
Chemnitz, den 18.01.2016 Ausschreibung zum Aufbauseminar Systemisches Arbeiten in der Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege 2016-2017 Inhaltsverzeichnis 1 Anliegen/Zielsetzung...
MehrFührungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader
Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader Vierwaldstättersee, Luzerner Bucht Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz / Juni 2016 1 Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader Die Verwaltungsweiterbildung
MehrProf. Dr. Fritz B. Simon Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd. Wieslocher Dialog. Tetralemma, Konstruktivismus und Strukturaufstellungen FERRARIMEDIA
Prof. Dr. Fritz B. Simon Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd Wieslocher Dialog Tetralemma, Konstruktivismus und Strukturaufstellungen FERRARIMEDIA Inhalt der DVD-Box DVD I Vier-Felder-Schema in Theorie
MehrZertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum. Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19
Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19 Modul 1 1. Tag Einführung Möglichkeiten und Grenzen eines Business Coaches Coaching als individuelles
MehrAnke Hellmann. Beratung Training Coaching. Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung.
Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung. Führungskräfte entwickeln Organisationen gestalten Potenziale entdecken Mitarbeiter weiterbilden Führungskräfte bewegen
MehrCoaching Konzept. Coaching im Business. Martin Ott, Nürtingen November 2012
Coaching Konzept Coaching im Business Martin Ott, Nürtingen November 2012 Vorwort Permanente Veränderungen fordern eine stetige Überprüfung der persönlichen Zielsetzungen und Ihrer Vorgehens- und Verhaltensweise.
MehrSystem-Dialog Einführung in das integrative Coaching
SEMINARINHALTE Ausbildung Integratives Coaching Akademie für Kind, Jugend & Familie, Graz Mit Bernd Isert und Dr. Philip Streit 28. April bis 6. November 2016 1. Modul mit Bernd Isert: 28.04. - 01.05.2016
MehrDGFP // Ausbildung Change Management
DGFP // Ausbildung Change Management Widerstände auffangen Orientierung schaffen HR als Gestalter im Change kann Energie fokussieren Sicherheit geben Veränderung im Unternehmen eine Chance und Herausforderung
MehrWunder, Lösung und System
... Wunder, Lösung und System Insa Sparrer Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung Vierte Auflage, 2006 3 Über alle Rechte der deutschen Ausgabe verfügt
MehrWirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie
Veranstaltungsreihe Im Fokus: Karriere SIZE Prozess in der Führung Potenziale erkennen Ressourcen nutzen individuell führen Für Forscherinnen und weibliche Nachwuchsführungskräfte mit Mag. a Elisabeth
Mehr