Saisonumfrage Tourismus Herbst 2018

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1 MARTIN EXNER Saisonumfrage Tourismus Herbst 2018 Berichtszeitraum: 1. Mai Oktober 2018

2 Gute Saisonbilanz Störfaktor Arbeitskräftemangel GASTGEWERBE Der Konjunkturklimaindex bleibt stabil auf hohem Niveau Steigende Arbeitskosten belasten die Branche Arbeitskräftemangel spitzt sich weiter zu. Erfolglos gesucht werden nicht nur Fachleute, sondern auch Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss. Häufig kommen auf Stellenausschreibungen nicht nur ungeeignete, sondern gar keine Bewerbungen. REISEBÜROS UND VERANSTALTER Der Konjunkturklimaindex stabilisiert sich auf hohem Niveau Auch Reisebüros von Engpässen auf dem Arbeitskräftemarkt betroffen Wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen hemmen die Entwicklung (Unsicherheit durch Brexit und unvorhersehbare US-Politik, steigende Bürokratie - Stichwort Pauschalreiserichtlinie, DSGVO & Co.) 2

3 Der IHK-Konjunkturklimaindex STIMMUNGSWERT AUS AKTUELLER UND ERWARTETER GESCHÄFTSLAGE 0 = schlecht, 200 = sehr gut Beherbergung Gastronomie 120 Herbst 15 Frühj. 16 Herbst 16 Frühj. 17 Herbst 17 Frühj. 18 Herbst Reisebüros und - veranstalter* * Reisebüros und -veranstalter auf Niedersachsen-Basis. 3

4 Teil 1:Gastgewerbe 4

5 Geschäftslage im Gastgewerbe SOMMERHALBJAHR 18 ERWARTUNGEN WINTERHALBJAHR 18/ 19 10,3 13,1 17,6 18,2 28,7 32,4 59,3 50,0 61,0 54,4 23,1 31,8 Beherbergung Gastronomie Beherbergung Gastronomie gut befriedigend schlecht günstiger gleich bleibend ungünstiger 5

6 Erwartete Risiken im Gastgewerbe WO SEHEN SIE DIE GRÖßTEN RISIKEN IN DEN KOMMENDEN 12 MONATEN? (MEHRFACHNE NNU NGEN, IN PROZENT) Herbst 2018 Frühjahr 2018 Wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen 32,4 40,9 Lebensmittel- und Rohstoffpreise 26,5 31,7 Energiepreise 18,3 36,2 Wechselkurs 0,0 0,0 Fachkräftemangel Arbeitskosten 50,2 73,0 73,2 74,5 Finanzierung 5,1 14,2 Auslandsnachfrage 1,2 5,0 Inlandsnachfrage 10,5 15,1 6

7 Preise und Beschäftigung - Gastgewerbe PREISENTWICKLUNG BESCHÄFTIGUNGSENTWICKLUNG 2,0 % 23,1 % 20,1 % 49,8 % 48,1 % 56,8 % steigen gleich bleiben sinken zunehmen gleich bleiben abnehmen 7

8 Investitionspläne im Gastgewerbe INVESTITIONEN GEPLANT? INVESTITIONSZWECK 17,0 % 21,4 % Modernisierung 88,1 % 15,6 % Umweltschutz 20,0 % Kapazitätserweiterung 12,3 % 46,0 % Produktinnovation 32,3 % ja, zunehmend ja, gleich bleibend Rationalisierung 14,1 % ja, aber abnehmend nein 8

9 Teil 2: Reisebüros und -veranstalter* 9

10 Geschäftslage Reisebüros und veranstalter* SOMMERHALBJAHR 18 ERWARTUNGEN WINTERHALBJAHR 18/ 19 4,7 13,1 44,9 64,8 50,4 22,1 gut befriedigend schlecht günstiger gleich bleibend ungünstiger 10

11 Erwartete Risiken bei Reisebüros/-veranstaltern WO SEHEN SIE DIE GRÖßTEN RISIKEN IN DEN KOMMENDEN 12 MONATEN? (MEHRFACHNE NNU NGEN, IN PROZENT) Herbst 2018 Frühjahr 2018 Wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen 42,9 41,7 Energie- und Rohstoffpreise 10,7 33,6 Wechselkurs 4,9 12,6 Fachkräftemangel 44,5 47,6 Arbeitskosten 34,5 33,0 Finanzierung Auslandsnachfrage 8,4 7,8 7,6 11,7 Inlandsnachfrage 23,5 32,0 11

12 Preise und Beschäftigung Reisebüros/-veranstalter PREISENTWICKLUNG BESCHÄFTIGUNGSENTWICKLUNG 0,0 % 11,6 % 10,7 % 41,9 % 58,1 % 77,7 % steigen gleich bleiben sinken zunehmen gleich bleiben abnehmen 12

13 Investitionspläne Reisebüros und veranstalter INVESTITIONEN GEPLANT? INVESTITIONSZWECK 12,2 % 33,3 % Modernisierung 84,4 % Umweltschutz 10,1 % 40,7 % Kapazitätserweiterung 17,7 % 13,8 % Produktinnovation 13,9 % ja, zunehmend ja, gleich bleibend Rationalisierung 12,7 % ja, aber abnehmend nein 13

14 Teil 3: Sonderthema Arbeitskräftemangel 14

15 Sonderthema Arbeitskräftemangel (1) Unbesetzte Stellen HABEN SIE LÄNGERFRISTIG OFFENE STELLEN, WEIL KEIN PASSENDES PERSONAL ZU FINDEN IST? (IN PROZENT) GASTGEWERBE REISEBÜROS/- VERANSTALTER 17,1 29,3 53,6 17,1 56,9 26,0 nein, keine Probleme nein, kein Personalbedarf ja nein, keine Probleme nein, kein Personalbedarf ja 15

16 Sonderthema Arbeitskräftemangel (2) Welche Qualifikationen sind Mangelware? FÜR WELCHES QUALIFIKATIONSNIVEAU SUCHEN SIE OHNE ERFOLG ARBEITSKRÄFTE? (MEHRFACHNE NNU NGEN, IN PROZENT) Gastgewerbe Reisebüros/-veranstalter* (Fach-)Hochschulabschluss 5,8 12,5 Fachwirt/Meister oder anderer Weiterbildungsabschluss 19,5 25,0 Duale Berufsausbildung 34,4 46,3 ohne abgeschlossene Berufsausbildung 53,1 60,7 16

17 Sonderthema Arbeitskräftemangel (3) Gründe FALLS SIE SIE LÄNGERFRISTIG OFFENE STELLEN HABEN: WAS SIND DIE GRÜNDE? (MEHRFACHNE NNU NGEN, IN PROZENT) Gastgewerbe Reisebüros/-veranstalter* Unternehmensstandort/Region nicht attraktiv genug 14,3 18,6 zu hohe Forderungen (z. B. Gehalt, Arbeitsbedingungen) 40,4 42,9 zu geringe Berufserfahrung 8,7 11,4 geringe/unpassende Qalifikation der Bewerer 41,5 48,6 Keine Bewerber 74,1 74,3 17

18 Sonderthema Arbeitskräftemangel (4) Rahmenbedingungen WAS WÜRDE IHREM UNTERNEHMEN HELFEN, FACHKRÄFTE AUS NICHT-EU- LÄNDERN EINZUSTELLEN? (MEHRFACHNE NNU NGEN, IN PROZENT) Verbesserung der Sprachkenntnisse durch mehr Sprachangebote 17,2 44,2 Gastgewerbe Reisebüros/-veranstalter* Mehr Transparenz/Übersichtlichkeit der aktuellen Regelungen 6,0 37,2 Unterstützung im gesamten Prozess 10,3 42,0 Erleichterung der Zuwanderungsregelungen 5,2 26,3 Vereinfachung des administrativen Verfahrens 9,5 42,4 keine Hilfe nötig 9,1 23,3 Kein Bedarf an Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern 14,9 60,3 18

19 Berichtszeitraum: 1. Mai bis 31. Oktober 2018 IHRE ANSPRECHPARTNER: Martin Exner Stellv. Hauptgeschäftsführer Leiter Standortpolitik Christina Schrödter Beraterin Tourismus Tel.: Zur Umfrage: Es wurden 239 Antworten aus dem Bezirk Lüneburg-Wolfsburg ausgewertet. Die Umfrage lief im Oktober *Die Werte für Reisebüros und veranstalter sind auf Niedersachsen-Basis dargestellt. Fotos (Folien 4, 9 und 14): Shutterstock 19