Ethnisch verankertes Gruppenprofiling. in Kooperation mit Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) und CGIL-Bildungswerk e. V.

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Stanislaus Kruse
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1 Ethnisch verankertes Gruppenprofiling in Kooperation mit Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) und CGIL-Bildungswerk e. V. 1

2 Zielgruppe Ältere ALG II- Empfänger mit Migrationshintergrund ohne Deutschkenntisse bzw. schlechten Deutschkenntnissen Schwerpunkt Frauen 2

3 Träger CGIL-Bildungswerk e.v. ist ein international tätiger Bildungsträger. Seit 1987 ist es in Deutschland, u.a. in Frankfurt am Main (Geschäftszentrale), Offenbach, Berlin, Hamburg und Köln präsent. Das CGIL-Bildungswerk ist primär zur Integration Jugendlicher mit Migrationshintergrund und in der Erwachsenenbildung tätig. 3

4 Zusammenarbeit mit nationalspezifischen Trägern Kontakte zu den verschiedenen kulturellen und ethnischen Gruppen auf lokaler Ebene Ausländische Vereine Religiöse Einrichtungen Multiplikatoren Experten Arbeitgeber 4

5 Ziele der Maßnahme Verbesserung der beruflichen Eingliederungschancen von ALG II-Empfängern mit Migrationshintergrund Profiling im Gruppenprozess und Einzelgesprächen in der jeweiligen Muttersprache Mobilitätstraining Sprachprofiling Deutsch Erarbeitung von Perspektiven Profilingergebnis mit Förderplan an Jobcoach 5

6 Maßnahmenstruktur 10 Wochen in Gruppenmaßnahme und Einzelberatung Nachbetreuung/Coaching 12 Monate lang, einmal im Monat Transnationaler Austausch 6

7 Bisher durchgeführte Maßnahmen 6 Staffeln in türkischer Sprache 2 Staffeln in italienischer Sprache Kurs I Kurs II Kurs III Kurs IV Kurs V Kurs VI Kurs VII Kurs VIII TN W M Insgesamt 106 Teilnehmer davon 55 weiblich 7

8 Weitere Aktivierung und Vermittlung....von 38 TeilnehmerInnen wie folgt: Schuldenberatung 31% 11% AGH 13% Kreativtreff Artz Sprachkurs 8% 26% 3% 3% 5% Alphabetisierungskurs Vermittung in Arbeit Praktikum 8

9 Gruppenmaßnahme Einführung Persönliches Kennen lernen Vorstellung des Programms und der Inhalte Aufnahme des Ist-Zustands und Festlegung der Ziele Muttersprachliche Aufklärung über Rechte und Pflichten in ALGII- Bezug mit Mitarbeitern der ProArbeit (Fördern und Fordern) Zusammenführen mit Coaches u. Experten Transversalphase Übergreifende Aktivitäten zur beruflichen und sozialen Integration und zum Abbau geschlechtsspezifischer Stereotypen 9

10 Einzelberatung und Coachings Individuelle Anleitung zur Erstellung und Durchsetzung einer persönlichen Lebens- und Berufsperspektive Gendersensibel Beratend und begleitend bei der Umsetzung der Einzelschritte In Einzelgesprächen, Familiengesprächen und unter Absprache mit dem Fallmanagement Hilfestellung zur Bewältigung von Hindernissen zur aktiven Teilhabe am Arbeits- und Gesellschaftsleben Erstellung der Profilings und der Bewerbungsunterlagen 10

11 Inhalte Autobiografie: Von sich selbst und den eigenen Erfahrungen berichten und miteinander teilen; Potenziale sehen, Chancen erkennen, einander helfen. 11

12 Inhalte Motivationstraining Motivation entwickeln An Stärken ansetzen Selbstwertgefühl steigern Bewerbungstraining Kompetenzen erkennen Selbstdarstellung lernen Bewerbung erstellen Arbeitssuche 12

13 Inhalte Einführung in die EDV Erstes Kennen lernen Hardware Software Kommunikation Recherche Archivierung 13

14 Gruppenveranstaltungen Stressabbau Allgemeinwissen und Gesellschaftsleben Aktive Bürgerschaft und soziale Verantwortung Vereinsarbeit Umweltschutz Integration Mobilität 14

15 Besuch von Kulturstätten 15

16 Beratung individuell und in Gruppen Mit Informationsveranstaltungen in Muttersprache zu folgenden Themen: Gesundheitsberatung Psychologische Beratung Existenzgründung Allgemeine Hilfen (Sozialarbeit) Information zum deutschen Steuerwesen Information zum deutschen Rentensystem 16

17 Nachbetreuung/Coaching Monatlich 1 Tag Erhalt der Motivation zur eigenen Lageverbesserung und Selbsthilfe Aufbau von Peer-groups zur emotionalen Verankerung Aufarbeiten von Fehlschlägen bei den Bewerbungsaktivitäten 17

18 Transnationaler Austausch Für insgesamt 8 TeilnehmerInnen besteht die Möglichkeit eines transnationalen Austausches unter Begleitung von Mitarbeitern des Trägers Zur Förderung der Mobilität Zum Austausch mit Arbeitsmarktakteuren aus dem Ausland Arbeitnehmer Arbeitgeber Verbände 18

19 Vielen Dank für r Ihre Aufmerksamkeit! Ansprechpartner: Pro Arbeit -Kreis Offenbach- AöR CGiL-Bildungswerk e.v. Brunhilde Link Francesca Palma 06074/ / b.link@proarbeit-kreis-of.de francesca.palma@cgil-bildungswerk.de 19

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