Maria Bôhmer. Gesetze zur Gleichberechtigung von Mânnern und Frauen in Bund und Lândern: Eine vergleichende Dokumentation

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1 Maria Bôhmer Gesetze zur Gleichberechtigung von Mânnern und Frauen in Bund und Lândern: Eine vergleichende Dokumentation Zweite, vôllig neu bearbeitete Auflage Redaktion: Kathrin Menzel Jutta-B. Bôhle-Joester

2 Vorbemerkung 10 Verzeichnis der in der Synopse erfafiten Gesetze, Gesetzentwiirfe und Richtlinien 12 Verzeichnis der im Anhang erfalîten Gesetzentwiirfe und Eckpunkte 13 Teil 1: Frauenforderung in Bund und Ldndern Einleitung Frauen im ôffentlichen Dienst Je hôher die Position, desto geringer ist der Anteil von Frauen Frauen sind verhâltnismâbig weniger im hôheren Dienst und mehr im gehobenen und im mittleren Dienst vertreten Teilzeitbeschâftigung hat fur Frauen einen hohen Stellenwert. Die noch bestehenden Nachteile der Teilzeitarbeit bedeuten eine faktische Benachteiligung von Frauen Frauen sind bei den Angestellten stârker, bei den Beamten geringer vertreten Strukturelle Diskriminierung Positive Malînahmen zur beruflichen Fôrderung von Frauen Von der Leitlinie zum Gesetz - Entstehung und Entwicklung von FrauenfSrderpIânen Frauenfbrderplane, Quoten und Zielvorgaben Regelungsbereiche von Gleichberechtigungsgesetzen und Fraueniorderplànen - eine vergleichende Gegenùberstellung Geltungsbereich Regelungsziel Frauenfôrderplan Statistische Angaben Stellenausschreibung Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation, Ausbildung Bevorzugte Beriicksichtigung von Frauen Ausbildung Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprach Qualifikationen Bewerber/innenstatistiken 45

3 7.7 Fortbildung Beteiligung von Frauen Familienfreundliche Organisation von Fortbildungsveranstaltungen Frauenrelevante Themen Familiengerechte Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitregelungen Teilzeitbeschâftigung Beurlaubung aus familiâren Griinden Berichtspflicht Frauenbeauftragte Bestellung/Wahl der Frauenbeauftragten Rechtsstellung der Frauenbeauftragten Aufgaben und Rechte der Frauenbeauftragten Beanstandungs- und Widerspruchsrecht der Frauenbeauftragten Gremienbesetzung Schutz vor sexueller Belastigung am Arbeitsplatz 64 Teil 2: Synopse der Gleichberechtigungsgesetze, Gesetzentwiirfe und Frauenforderrichtlinien Geltungsbereich 68 Bund (68); Berlin (68); Brandenburg (68); Bremen (69); Hamburg (69); Hessen (70); Mecklenburg-Vorpommern (70); Niedersachsen (71); Rheinland-Pfalz (72); Saarland (72); Sachsen (72); Sachsen-Anhalt (72); Schleswig-Holstein (73) 2. Gesetzesziel 74 Bund (74); Berlin (74); Brandenburg (75); Bremen (76); Hamburg (76); Hessen (76); Mecklenburg-Vorpommern (77); Niedersachsen (78); Nordrhein- Westfalen (78); Rheinland-Pfalz (79); Saarland (79); Sachsen (80); Sachsen- Anhalt (80); Schleswig-Holstein (80) 3. Begriffsbestimmungen 81 Bund (81); Brandenburg (81); Hessen (82); Niedersachsen (83); Sachsen (84); Schleswig-Holstein (85) 4. Frauenforderplan 86 Bund (86); Berlin (87); Brandenburg (87); Bremen (90); Hamburg (90); Hessen (91); Mecklenburg-Vorpommern (95); Niedersachsen (96); Sachsen (96); Sachsen-Anhalt (97); Thûringen (97)

4 5. Statistische Angaben 98 Bund (98); Baden-Wurttemberg (98); Bremen (99); Sachsen (100) 6. Stellenausschreibung 101 Bund (101); Baden-Wurttemberg (101); Berlin (101); Brandenburg (102); Bremen (103); Hamburg (103); Hessen (104); Mecklenburg-Vorpommern (104); Niedersachsen (105); Rheinland-Pfalz (105); Sachsen (105); Sachsen- Anhalt (106); Schleswig-Holstein (106); Thuringen (108) 7. Einstellung, beruflicher Aufstieg, Qualifikation 109 Bund (109); Baden-Wurttemberg (109); Berlin (110); Brandenburg (111); Bremen (112); Hamburg (113); Hessen (115); Mecklenburg-Vorpommern (118); Nordrhein-Westfalen (118); Niedersachsen (118); Rheinland-Pfalz (120); Sachsen (120); Sachsen-Anhalt (121); Schleswig-Holstein (122); Thuringen (125) 8. Fortbildung 126 Bund (126); Baden-Wurttemberg (126); Berlin (127); Brandenburg (128); Bremen (128); Hamburg (129); Hessen (129); Mecklenburg-Vorpommern (130); Niedersachsen (131); Rheinland-Pfalz (131); Sachsen (133); Sachsen- Anhalt (133); Schleswig-Holstein (134); Thuringen (134) 9. Familiengerechte Arbeitszeit 136 Bund (136); Baden-Wurttemberg (136); Berlin (136); Brandenburg (138); Bremen (138); Hessen (139); Mecklenburg-Vorpommern (140); Niedersachsen (140); Rheinland-Pfalz (141); Sachsen (141); Sachsen-Anhalt (141) 10. Teilzeitbeschâftigung 143 Bund (143); Baden-Wiirttemberg (143); Berlin (144); Brandenburg (145); Bremen (146); Hamburg (146); Hessen (146); Mecklenburg-Vorpommern (147); Niedersachsen (148); Rheinland-Pfalz (148); Sachsen (149); Sachsen- Anhalt (149); Schleswig-Holstein (150); Thuringen (151) 11. Beurlaubung 153 Bund (153); Baden-Wurttemberg (153); Berlin (154); Brandenburg (154); Bremen (155); Hamburg (156); Hessen (156); Mecklenburg-Vorpommern (157); Niedersachsen (157); Rheinland-Pfalz (158); Sachsen (159); Sachsen- Anhalt (160); Schleswig-Holstein (161) 12. Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschâftigung und familienbedingter Beurlaubung 162 Bund (162); Niedersachsen (162); Sachsen (163)

5 13. Tarifliche Vereinbarung 164 Bund (164); Sachsen (164) 14. Berichtspflicht 165 Bund (165); Baden-Wurttemberg (165); Berlin (165); Brandenburg (166); Bremen (166); Hessen (167); Mecklenburg-Vorpommern (167); Niedersachsen (169); Rheinland-Pfalz (169); Sachsen (170); Sachsen-Anhalt (170); Thuringen (171) 15. Bestellung/Wahl der Frauenbeauftragten 172 Bund (172); Berlin (173); Brandenburg (175); Bremen (176); Hamburg (177); Hessen (177); Mecklenburg-Vorpommern (178); Niedersachsen (179); Sachsen (181); Sachsen-Anhalt (182); Schleswig-Holstein (183); Thuringen (185) 16. Rechtsstellung der Frauenbeauftragten 186 Bund (186); Brandenburg (186); Hessen (187); Mecklenburg-Vorpommern (188); Niedersachsen (188); Sachsen (188); Schleswig-Holstein (189); Thuringen (189) 17. Aufgaben und Rechte der Frauenbeauftragten 190 Bund (190); Berlin (191); Brandenburg (192); Bremen (193); Hessen (196); Mecklenburg-Vorpommern (197); Niedersachsen (198); Sachsen (200); Sachsen-Anhalt (202); Schleswig-Holstein (204); Thuringen (205) 18. Beanstandungs- und Widerspruchsrecht der Frauenbeauftragten 207 Bund (207); Berlin (208); Brandenburg (208); Bremen (209); Hessen (210); Mecklenburg-Vorpommern (211); Niedersachsen (211); Sachsen (212); Schleswig-Holstein (212); Thuringen (213) 19. Ùbergangsregelungen zur Frauenbeauftragten 214 Bund (214); Berlin (214); Bremen (214); Hamburg (215); Hessen (215); Mecklenburg-Vorpommern (215); Sachsen (216) 20. Ânderung der Beamtengesetze 217 Bund (217); Berlin (218); Bremen (218); Hamburg (219); Hessen (219); Nordrhein-Westfalen (220); Saarland (221) 21. Anderung der Besoldungsgesetze 222 Bremen (222) 22. Ânderung des Beamtenrechtsrahmengesetzes 223 Bund (223) 23. Ânderung der Richtergesetze 225 Bund (225); Bremen (225); Hessen (226)

6 24. Ânderung des Betriebsverfassungsgesetzes 227 Bund (227) 25. Ânderung der Personalvertretungsgesetze 228 Bund (228); Bremen (229); Hessen (229) 26. Ânderung des BGB 230 Bund (230) 27. Ânderung des Arbeitsgerichtsgesetzes 231 Bund (231) 28. Ânderung des Arbeitsrechtlichen EG-Anpassungsgesetzes 233 Bund (233) 29. Sexuelle Belastigung am Arbeitsplatz 234 Bund (234); Berlin (236); Hessen (237); Mecklenburg-Vorpommern (237); Niedersachsen (238); Sachsen (239); Schleswig-Holstein (240) 30. Berufung und Entsendung von Frauen und Mannern in Gremien 241 Bund (241); Baden-Wiirttemberg (245); Berlin (245); Brandenburg (245); Bremen (246); Hessen (246); Mecklenburg-Vorpommern (246); Niedersachsen (246); Sachsen (247); Sachsen-Anhalt (247); Schleswig-Holstein (249) 31. Ubergangsregelungen beziiglich Ânderung des BGB und des Arbeitsgerichtsgesetzes 250 Bund (250) 32. Sprache 251 Brandenburg (251) 33. Auftragsvergabe 252 Berlin (252); Brandenburg (253) Teil3: Anhang 255 Baden-Wurttemberg (255); Bayern (284). Zur Person 291 Lieferbare Interne Studien 292

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