Aktuelle Bürgel Statistik: Unternehmen mit Führungskräften über 65 Jahre in Deutschland

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Aktuelle Bürgel Statistik: Unternehmen mit Führungskräften über 65 Jahre in Deutschland"

Kristin Waltz
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Aktuelle Bürgel Statistik: Unternehmen mit Führungskräften über 65 Jahre in Deutschland 1

2 Hintergrund und Zielsetzung Führungskräftemangel, Frauenquoten und demografischer Wandel diese drei Begriffe werden in politischen Diskussionen aktuell vermehrt aufgegriffen Im Zuge dieser Debatten hat die Wirtschaftsauskunftei Bürgel Unternehmen ausgewertet (Stand: ) Folgende Fragestellungen sind von Interesse: 1. In wie vielen Unternehmen sind Arbeitnehmer über 65 Jahre in Führungspositionen beschäftigt? 2. Gibt es regionale Unterschiede hinsichtlich der Beschäftigung von Arbeitnehmern in Führungspositionen über 65 Jahre? 3. Gibt es geschlechtsspezifische Unterschiede hinsichtlich der Beschäftigung von Arbeitnehmern in Führungspositionen über 65 Jahre? Als Arbeitnehmer in Führungspositionen gelten Geschäftsführer, Aufsichtsräte, Vorstandsmitglieder oder Inhaber von Unternehmen 2

3 Zusammenfassende Ergebnisse In 13,5 Prozent der Unternehmen ( ) sind Arbeitnehmer über 65 Jahren in Führungspositionen beschäftigt Anstieg um knapp 3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr In 80,1 Prozent der Unternehmen ist die Führungskraft über 65 Jahre männlich 23,2 Prozent aller Unternehmen mit Arbeitnehmern über 65 Jahre liegen in Nordrhein-Westfalen Höchste Frauenquote bei Arbeitnehmern in Spitzenpositionen über 65 Jahre in Rheinland-Pfalz (21,7 Prozent) 3

4 Firmen mit Arbeitnehmern über 65 Jahre in Führungspositionen; absolut In von Firmen arbeiten Personen über 65 Jahren in Führungspostionen Dies entspricht einem Anteil von 13,5 Prozent Absolut am meisten Firmen, die Arbeitnehmer über 65 Jahre beschäftigen, gibt es in Nordrhein-Westfalen (53.042) Es folgen Bayern (36.636), Baden-Württemberg (29.516) und Niedersachsen (21.671) Absolut am wenigsten Firmen mit Personen über 65 Jahre in Bremen (2.222) Es folgen das Saarland (2.700) und Mecklenburg-Vorpommern (3.266) 4

5 Firmen mit Arbeitnehmern über 65 Jahre in Führungspositionen; absolut 5

6 Prozentualer Anteil von Firmen mit Entscheidern im Alter von 65 Jahren und älter Im Bundesdurchschnitt arbeiten in 13,5 Prozent der Unternehmen in Deutschland Arbeitnehmer über 65 Jahre in Führungspositionen ( von Unternehmen) Die relative Auswertung der Firmen mit Führungskräften über 65 Jahre in den Bundesländern zeigt ein differenziertes Bild Führend in dieser Auswertung ist Hessen; dort arbeiten in 18 Prozent der Unternehmen Führungskräfte, die 65 Jahre und älter sind Es folgen Hamburg (17,5 Prozent), Rheinland-Pfalz (15,6 Prozent), Sachsen (15,1 Prozent) und Brandenburg (14,5 Prozent) In Niedersachsen und Sachsen-Anhalt beschäftigen hingegen nur 9,6 Prozent der Unternehmen Arbeitnehmer in Führungspositionen, die über 65 Jahre alt sind Unter dem Bundesdurchschnitt rangieren zudem Schleswig-Holstein (10,2 Prozent), Bremen (10,3 Prozent), Berlin (12,8 Prozent) und Bayern (13,3 Prozent) 6

7 Prozentualer Anteil von Firmen mit Entscheidern im Alter von 65 Jahren und älter 7

8 Verteilung der Geschlechter in Firmen mit Arbeitnehmern in Führungspositionen im Alter von 65 Jahren und älter Im Bundesdurchschnitt sind in 80,1 Prozent der Firmen die Führungspositionen über 65 Jahre von männlichen Arbeitnehmern besetzt Den stärksten Männeranteil in Unternehmen gibt es mit 82,5 Prozent in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt Über dem Bundesdurschnitt rangieren auch die Bundesländer Bremen (82,3 Prozent), Baden-Württemberg (82,1 Prozent), Sachsen (81,6 Prozent), Schleswig- Holstein (81,3 Prozent), Thüringen (81,2 Prozent), Brandenburg (81,1 Prozent) und Hamburg (80,8 Prozent) Den stärksten weiblichen Anteil in Führungspositionen über 65 Jahren gibt es mit 27 Prozent im Saarland Auch in Rheinland-Pfalz (21,7 Prozent) und in Berlin (21,6 Prozent) ist die Frauenquote in Führungspositionen in der analysierten Altersgruppe höher als im Bundesdurschnitt 8

9 Verteilung der Geschlechter in Firmen mit Arbeitnehmern in Führungspositionen im Alter von 65 Jahren und älter 9

10 Zusammenfassung: Unternehmen in Deutschland mit Führungskräften über 65 Jahre In 13,5 Prozent der Unternehmen sind Arbeitnehmer in Führungspositionen angestellt, die 65 Jahre und älter sind Deutliche Unterschiede im Vergleich der Bundesländer: in knapp 10 Prozent der Firmen in Niedersachen ist eine Führungskraft 65 Jahre oder älter; in Hessen ist dies in 18 Prozent der Unternehmen der Fall Deutliche Unterschiede beim Geschlecht in 80,1 Prozent der Unternehmen ist die Führungskraft männlich 10

11 Kontakt: Oliver Ollrogge Marketing Bürgel Wirtschaftsinformationen GmbH & Co. KG Gasstraße Hamburg Telefon: + 49 (0)40 / Fax: + 49 (0)40 / oliver.ollrogge@buergel.de 11

Ähnliche Dokumente

Ostdeutsche Bundesländer sind führend bei der Frauenquote Hamburg ist Hauptstadt der Chefs

Ostdeutsche Bundesländer sind führend bei der Frauenquote Hamburg ist Hauptstadt der Chefs 1. Überblick: Analyse von 2.876.000 Führungspositionen in Deutschland Frauenquote, Führungskräftemangel und demographischer