Ausbildung abschließen

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1 Ausbildung abschließen Robert Johnen Seite 1/21

2 Prüfungsformen Mündliche Prüfung Schriftliche Prüfung Praktische Prüfung Robert Johnen Seite 2/21

3 Kriterien zur Wahl der Prüfungsform Praxisnähe Handlungs- und Prozessorientierung Authentizität Robert Johnen Seite 3/21

4 Praxisnähe Planungsgespräche Kundengespräche Fallbezogenes Fachgespräch Praktische Aufgabe Robert Johnen Seite 4/21

5 Aufgaben Prozessorientiert Betrieblicher Auftrag Betriebliche Projektarbeit Handlungsorientiert Komplexe Aufgaben Integrierte Aufgaben Robert Johnen Seite 5/21

6 Ziel der Aufgaben Prüfung von Fachkompetenz Methodenkompetenz Sozialkompetenz Robert Johnen Seite 6/21

7 Rechtliche Grundlagen der Prüfung BBiG Prüfungsordnung Regelt rechtsverbindlich alle Prüfungsmodalitäten Robert Johnen Seite 7/21

8 Der Prüfungsausschus Unabhängig Nicht weisungsgebunden Mindestens ein Berufsschullehrer Mindestens ein AG und ein AN-Vertreter AN- & AG-Vertreter müssen paritätisch besetzt sein mindestens drei Mitglieder Robert Johnen Seite 8/21

9 Anforderungen an die Mitglieder des Prüfungsausschusses Sach- / Fachkundig Geeignet zur Mitwirkung an der Prüfung Menschliche Reife Arbeits- & prüfungspädagogische Fähigkeiten Urteilsvermögen Verantwortungsbewusstsein Robert Johnen Seite 9/21

10 Aufgaben des Prüfungsausschusses Durchführung von Schriftlichen, Mündlichen und Praktischen Prüfungen Korrektur des schriftlichen Prüfungsleistungen Bewertung der Prüfungsleistungen Robert Johnen Seite 10/21

11 Prüfungsangst Gute Vorbereitung Kenntnis des Prüfungsablaufs Zeitpläne aufstellen (und einhalten) Methoden der Entspannung anwenden Robert Johnen Seite 11/21

12 Prüfungsvorbereitung Ausbildungsplan aufbauen nach steigendem Schwierigkeitsgrad Berufsschule einbeziehen Regelmäßige Lernerfolgskontrolle / Feedbackgespräche Ausbildungsrahmenplan mit tatsächlichen Inhalten Abgleichen Prüfungssituation üben Alte Prüfungen nutzen Teilnahme an Kursen zur Prüfungsvorbereitung Interne Prüfungsvorbereitung Robert Johnen Seite 12/21

13 Verlängerung bei nicht bestandener Prüfung Auszubildender beantragt Verlängerung/Weiterbeschäftigung Bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung Maximal bis zu einem Jahr Muss beim ersten mal, Kann beim zweiten mal Robert Johnen Seite 13/21

14 Zulassungsvoraussetzungen zur Abschlussprüfung 43 ff. BBiG Ausbildungszeit zurückgelegt An Zwischenprüfung teilgenommen Ausbildungsnachweise geführt Ausbildungsverhältnis in Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen Robert Johnen Seite 14/21

15 Prüfungsanmeldung Aufforderung duch IHK/HWK Anmeldung durch Ausbilder oder Ausbildenden Robert Johnen Seite 15/21

16 Pflichten des Ausbildenden Freistellung für den Tag der Prüfung ( 15 BBiG) Unter 18 Jahre zusätzlich Freistellung am Tag vor der Prüfung ( 10 JarbSchG) Übernahme aller Prüfungsgebühren ( 37 BBiG) Bereitstellen der Werkzeuge und Materialien ( 14 BBiG) Robert Johnen Seite 16/21

17 Beeinträchtigte Auszubildende Beantragen einer Nachteilsausgleichs Modifikation der Prüfung Kein Absenken der fachlichen Anforderungen Angepasst an die Beeinträchtigung Nachweis durch Kopie Schwerbehindertenausweis Ärztliche Bescheinigung Psychologisches Gutachten Stellungnahme AG, BS oder Bildungsträger Robert Johnen Seite 17/21

18 Modifikationen Zeitverlängerung Pausen Begleitperson Anpassung des Arbeitsplatzes bei körperlicher Behinderung Spezielle Hilfsmittel Robert Johnen Seite 18/21

19 Zeugnis 16 Abs. 2 Wahrheit Klarheit Wohlwollend Einfach oder qualifiziert Robert Johnen Seite 19/21

20 Widerspruch gegen Zeugnis Standard ist ein einfaches Zeugnis Azubi hat Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis Umfassende Tätigkeitsbeschreibung Gerechte Bewertung Widerspruch möglich Robert Johnen Seite 20/21

21 Fort- bzw. Weiterbildung Erhaltungsfortbildung Erweiterungsfortbildung Anpassungsfortbildung Aufstiegsfortbildung Robert Johnen Seite 21/21