Kreative Lösungen für kreative Köpfe Ansatzpunkte zum Gewinnen und Halten von Fachkräften
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- Jasmin Brandt
- vor 5 Jahren
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1 Zwickau, Kreative Lösungen für kreative Köpfe Ansatzpunkte zum Gewinnen und Halten von Fachkräften - Global vernetzt lokal verwurzelt - Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH 2018
2 Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH GDZ Technologieorientiertes Gründerund Dienstleistungszentrum Annaberg Wirtschaftsservice/ Fachkräfte Regionalmanagement Erzgebirge Touristische Infrastruktur Berufs- und Studienorientierung Immobilienmanagement Die Wirtschaftsfördergesellschaft als Dienstleistungsunternehmen des Erzgebirgskreises Europe Direkt Informationszentrum Sonderprojekte z.b. Montanregion Erzgebirge, CSRnetERZ Seite 2
3 Wirtschaftsstruktur nach Bereichen Seite 3 Quelle: Bundesagentur für Arbeit (Beschäftigtenstatistik)
4 Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Erzgebirgskreis (bis August 2018) Seite 4 *bez. auf alle zivilen Erwerbspersonen Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktberichte
5 Berufseinsteiger und Berufsaussteiger Seite 5 Quelle: Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen
6 Strategischer Ansatz Ziel Orientierung Fachkräftesicherung im Erzgebirge NACH AUSSEN NACH INNEN Bausteine Instrumente Kommunikation Fachkräfteportal Erzgebirge Karriere Dual Kooperation CSRnetERZ 2.0 Welcome Center Erzgebirge Konzeption Seite 6
7 Potenziale der Fachkräftesicherung In der Region Nachwuchs Berufsorientierung, Chancen zeigen Arbeitsmarkt (Eignung) Fachkräfte, Qualifizierung im Job Von außen Pendler und Weggezogene aus der Region Zuwanderung aus Deutschland außerhalb des Erzgebirges, Sachsen und andere Bundesländer Zuwanderung aus dem Nachbarland Tschechien Zuwanderung aus der EU Zuwanderung aus Nicht-EU-Staaten, auch anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis Seite 7
8 Mitarbeiter finden: Fachkräfteportal ca Stellenangebote im Erzgebirge bereits 2008 ins Leben gerufen über 300 teilnehmende Unternehmen persönliche Betreuung von Unternehmen und Benutzern ca. 150 Ausbildungsangebote im Erzgebirge einfache und schnelle Suche Benachrichtigung Bewerbungsfunktion Quelle: xx Seite 8
9 Mitarbeiter finden: Pendleraktionstag Seite 9
10 Mitarbeiter integrieren: Welcome Center Seite 10
11 Mitarbeiter binden: CSRnetERZ 2.0 Seite 11 Foto: Vorstadtdesign/WFE GmbH
12 Nachwuchs gewinnen: Karriere DUAL Karriere DUAL für Gymnasiasten im Erzgebirge Gefördert über: die Fachkräfterichtlinie des SMWA (mit 90 % Förderung) Förderlaufzeit: bis Hauptanliegen: Gymnasiasten für die Karrieremöglichkeiten regionaler Unternehmen sensibilisieren, duale Berufe mit Aufstiegsfortbildung sowie das duale Studium als attraktive Alternative zu einem Hochschulstudium aufzeigen. Projektziele: Angebote für Gymnasien entwickeln und mit dem Bedarf der Unternehmen abstimmen, Übernahme des organisatorischen sowie konzeptionellen Arbeitsaufwandes, Entlastung für Gymnasien/UN Seite 12
13 Nachwuchs gewinnen: Karriere Dual Seite 13
14 Image aufbauen: Regional- und Standortmarketing Aktionen Onlinemarketing Content Marketing Employer Branding Erzgebirge Seite 14
15 Lichterbogen-Aktion auf jedemengejobs.de Per Smartphone oder PC konnte größter Schwibbogen der Welt anschaltet werden über jedemengejobs.de Webcam übertrug Bild online Spielerei mit Nutzerinteraktion typisch erzgebirgischer Schwibbogen schuf Bezug zur Region. Ergebnisse auf der Website: Einschaltungen Sek, bzw. 33h 41min Gesamt-Leuchtzeit Besuche der Seite Nutzer (90% davon waren vorher noch nie auf der Seite bzw. dem Fachkräfteportal) Seite 15
16 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Matthias Lißke Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH Projektsteuerung Regionalmanagement Erzgebirge Adam-Ries-Straße Annaberg-Buchholz ERZGEBIRGE Gedacht. Gemacht. Seite 16
Im Erzgebirge geht mein GLÜCK AUF Fachkräftesicherung im Erzgebirge
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