Ausblick Was erwartet Sie im dritten Zyklus von CSRnetERZ Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand

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Henriette Bayer
vor 6 Jahren
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1 Ausblick Was erwartet Sie im dritten Zyklus von CSRnetERZ Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand Seite 1

Was erwartet Sie in den folgenden Monaten? individuelle Coachings Austausch in vier verschiedenen Zirkeln mit Unternehmen verschiedener Branchen.

2 Was erwartet Sie in den folgenden Monaten? individuelle Coachings Austausch in vier verschiedenen Zirkeln mit Unternehmen verschiedener Branchen. Immer verbunden mit der Besichtigung eines Unternehmens Was macht mein Unternehmen für Fachkräfte und Arbeitnehmer interessant? Vier aufeinander aufbauende Seminare zum Thema mit reichlich Platz zum praktischem Erfahrungsaustausch. Seite 2

3 Woher stammen die Unternehmen? Standorte der Teilnehmer aus den drei Zyklen CSRnetERZ Seite 3

Wissen um eigene Werte und Wertschätzung des Erreichten Gute Praxis fördern leistungsgerecht, beteiligungsorientiert Konflikte aufdecken,

4 Auf bewährtem aufbauen Strategisch ausgerichtete Personalführung Führung und Kommunikation (Entwicklung operativer Führungskräfte, arbeitsaufgabenbezogener Informationsaustausch) Partizipation und Motivation (Unternehmergeist fördern) Kommunikation und Transparenz fördern Wissen um eigene Werte und Wertschätzung des Erreichten Gute Praxis fördern leistungsgerecht, beteiligungsorientiert Konflikte aufdecken, bewältigen, nutzen Beschäftigte als Botschafter des eigenen Unternehmens Zielgruppenspezifische Ansprache und Kommunikationskanäle nach innen nach außen Seite 4

5 Auf bewährtem aufbauen Aktive Wissens- und Kompetenzvermittlung Personalentwicklung (alternsgerechte Karrierepfade - Entwicklung Einsatz- /Arbeitsfelder, Entwicklungsgespräche, Beteiligung an Innovationsumsetzung und Change-Prozessen) Lebenslanges Lernen (Schaffung und Nutzung arbeitsprozessbezogener Lernpotenziale, Organisation Projektarbeit) Erfahrungs- und Wissenstransfer (Rahmenbedingungen Know-how- Nutzung, Kollektivierung individuellen Wissens) Nutzen sichtbar machen Einblick in Vielfältigkeit der Wirtschaftskraft des Erzgebirges Vernetzung über eigene Branche hinaus verbesserte Wahrnehmung der Unternehmens- und Arbeitgeberlandschaft Seite 5

6 Chancen für Unternehmen Blick auf das Unternehmen Blick in das Unternehmensumfeld Prozesstabilität Stabile Prozesse als Grundlage für unternehmerische Zuverlässigkeit Mitarbeiterorientierung Gesunde und zufriedene Beschäftigte als Basis für Leistungsfähigkeit Fachkräftesicherung Perspektiven im Unternehmen Qualität und Sicherheit Qualität schont nachhaltig Ressourcen (personell, stofflich, finanziell, ) Kundenorientierung Gemeinsame Wissensbasis als Grundlage erfolgreicher Arbeit Vernetzung in Region Stärkung der Region stärkt Fundament jedes einzelnen Unternehmens Seite 6

7 Das sagt die Presse: Seite 7

Das sagt die Presse: CSR steht für Corporate Social

weil wir einen Eindruck davon bekommen, wie sich andere

Personalleiterin der Multi Industrieanlagen GmbH in Aue.

8 Das sagt die Presse: CSR steht für Corporate Social Responsibility, also sozial verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. "Für uns ist die Mitwirkung in diesem Netzwerk sehr interessant, weil wir einen Eindruck davon bekommen, wie sich andere Unternehmen den Problemen stellen", sagt Anna-Maria Döscher, Personalleiterin der Multi Industrieanlagen GmbH in Aue. Quelle: Freie Presse, Torsten Martin lässt sich von Physiotherapeutin Cornelia Hartmann fit machen. Foto: Georg Ulrich Dostmann Seite 8

9 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! DAA ATB WFE ATB Arbeit Technik und Bildung GmbH Dr. Michael Uhlmann, DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Marcel Noack, Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH Matthias Lißke, Seite 9

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