MANAGEMENT DEVELOPMENT Für Vorstände, Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter

Transkript

1 DEVELOPMENT 2011 Für Vorstände, Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter

2 DZ BANK GRUPPE DEVELOPMENT INHALT 03 GRUSSWORT 04 DIE FORMATE IM ÜBERBLICK 05 FORMATPROFILE 06 ZEITSTRAHL KONTAKT

3 03 DIE THEMEN VON MORGEN IM FOKUS Unter dem Dach des Corporate Campus für Management & Strategie sind die beiden Säulen Management Development und Unterstützung strategischer Initiativen angeordnet. Die Arbeitsergebnisse aus den Formaten des Management Development fließen in die Arbeit der Initiativen ein und umgekehrt. Nach einem erfolgreichen Start mit den ersten Top Management Konferenzen in 2010 nimmt das Management Development nun weiter konkrete Formen an. Ziel ist es, zukunftsrelevante Themen zu diskutieren und persönliche und systemische Kompetenzen zu entwickeln. Eingeladen dazu sind alle Vorstände, Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter der Gruppenunternehmen. Die Zusammenführung und der Austausch von Know-how und damit auch die Intensivierung des Netzwerks innerhalb der DZ BANK Gruppe sowie die Förderung des Corpsgeistes stehen ganz oben auf unserer Agenda. Steigen Sie gemeinsam mit anderen Vorständen und Bereichsleiterinnen und Bereichsleitern der DZ BANK Gruppe in die Arbeit ein, die uns als Gruppe, als Unternehmen sowie auch Sie als Führungskraft voranbringt. WOLFGANG KIRSCH VORSTANDSVORSITZENDER DZ BANK AG

4 04 DZ BANK GRUPPE DEVELOPMENT DIE FORMATE IM ÜBERBLICK Der Corporate Campus für Management & Strategie bietet die folgenden Formate an, die einen Austausch und Kompetenzausbau fördern und die Perspektiven weiten sollen:» Top Management Konferenzen: Jährliche Konferenzen mit aktuell relevanten Themenschwerpunkten. Externe Key-Note- Speaker und Kooperationspartner stellen ihre Thesen vor. Unternehmen der DZ BANK Gruppe präsentieren eigene Best Practice-Beispiele.» Learning Journey: Aus Wissen Ideen machen die von der DENKBANK geführte Innovationsreise durch Unternehmen und Einrichtungen mit Modellcharakter schärft die Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungskompetenz.» Managementmodule: Feinschliff von Profis von der Farb-, Stil- und Imageberatung über den eigenen Auftritt als Führungskraft bis hin zum Erfahrungsaustausch mit Volksbanken Raiffeisenbanken in Kooperation mit der Akademie Deutscher Genossenschaften ADG in Montabaur.» Leadership Programm für Vorstände: Ein speziell für Vorstände ausgerichtetes Programm zu Fragen zukunftsorientierter Themen.» General Management Programm für Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter: Gemeinsam mit der European School for Management and Technology (ESMT) und der DENKBANK erfolgt über einen Zeitraum von zwei Jahren eine Auffrischung und Erweiterung wesentlicher Themen der Unternehmensführung. DEVELOPMENT KONFERENZEN LEARNING JOURNEY - MODULE LEADERSHIP PROGRAMM FÜR VORSTÄNDE GENERAL PROGRAMM FÜR BEREICHS- LEITERINNEN UND BEREICHS- LEITER

5 05 FORMATPROFILE Nähere Informationen zu den einzelnen Formaten des Management Development finden Sie in den jeweiligen Einzelbroschüren. Die Einzelbroschüre Leadership Programm für Vorstände erscheint zu einem späteren Zeitpunkt. KONFERENZEN LEARNING JOURNEY - MODULE LEADERSHIP PROGRAMM FÜR VORSTÄNDE GENERAL PROGRAMM Auftrittskompetenz Corporate Social Responsibility/ Nachhaltigkeit Führung Innovation und Change Management Marktorientierung und -strategie Unternehmerisch handeln Verbundfokussierung Verhandlungsführung Kundenorientierung und Kundenmanagement

6 06 DZ BANK GRUPPE DEVELOPMENT ZEITSTRAHL 2011 MODULE 2 UND MODULE 3 GANZJÄHRIG BUCHBAR - MODUL 4 - MODUL 4 - MODUL 1 - MODUL 1 - MODUL 1 KONFERENZ 1 KONFERENZ 2 KONFERENZ 3 JAN. FEB. MÄRZ APR. MAI JUNI JULI AUG. SEPT. OKT. NOV. DEZ. LEARNING JOURNEY TEIL 1 LEARNING JOURNEY TEIL 2 LEADERSHIP PROGRAMM FÜR VORSTÄNDE GENERAL PROGRAMM FÜR BEREICHSLEITER/INNEN STRATEGISCHE INITIATIVEN 1 UND 2 Managementmodule (MM): MM 1: Der wirkungsvolle Auftritt MM 2: Machen Sie Eindruck! Farb-, Stil- und Imageberatung MM 3: Meine Wirkung als Führungskraft Ein Reflexionsgespräch anhand des Persönlichkeitsmodells InsightS Discovery MM 4: Erfahrungsaustausch mit Volksbanken Raiffeisenbanken Angebote der ADG Montabaur Top Management Konferenzen (TMK): TMK 1: Erfolgsstrategien im War for Talents TMK 2: DZ BANK Gruppe: Der Vertriebspartner der Genossenschaftsbanken TMK 3: Finanzindustrie und DZ BANK Gruppe: Dekade der Regulatorik

7 07 KONTAKT Vielen Dank für Ihr Interesse an den Angeboten des Corporate Campus für Management & Strategie. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für Fragen zur Verfügung. OLIVER BEST Geschäftsleitung Corporate Campus für Management & Strategie FRANK METZNER Geschäftsleitung Corporate Campus für Management & Strategie Stand: Januar 2011

8