Angebote 2013/14. Wir verändern. Bildung ist Zukunft. Die Akademie für interkulturelle Handlungskompetenzen.

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Frida Waldfogel
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1 Angebote 2013/14 Die Akademie für interkulturelle Handlungskompetenzen vermittelt interkulturelle Kompetenzen und bringt so die Entwicklung zu einer offenen, interkulturellen Gesellschaft voran; berät, unterstützt und begleitet soziale Einrichtungen, Schulen, Verwaltungen und Unternehmen sowie Migrantinnen- und Migrantenselbstorganisationen bei ihrer interkulturellen Öffnung; bietet Führungs- und Fachkräften interkulturelle Kompetenztrainings in Form von Seminaren, Vorträgen und Inhouse-Schulungen. Eine Kooperation zwischen der IFAK e.v. und der Paritätischen Akademie NRW Wir verändern. Bildung ist Zukunft.

Migrantenselbstorganisationen bei ihrer interkulturellen Öffnung; bietet Führungs- und Fachkräften interkulturelle Kompetenztrainings in Form von Seminaren,

2 Seminar: Beginn: Seminar: Termin: Zertifikatskurs: Starttermin: Teilnahmebeitrag: 1160, 00 (Mitgliedsorganisationen: 928,00 ) Seminar: Termin: Teilnahmebeitrag: 100,00 (Mitgliedsorganisationen: 85,00 ) Interkulturelle Kompetenz von Anfang an! Interkulturelles Training Was heißt eigentlich interkulturelle Kompetenz? Wie erwerbe ich sie und was kann ich in meinem Arbeitsfeld tun, damit sich Menschen unterschiedlicher Herkunftskulturen angesprochen fühlen? Wie überwinde ich Kommunikationsprobleme und Unsicherheiten, die sich nicht nur sprachlich bedingt sind, sondern sich auch aus unterschiedlichen Bewertungen und Erfahrungen ergeben? Wir setzen uns im Training mit eigenkulturellen Prägungen auseinander und erarbeiten Methoden des Umgangs mit Vielfalt. Interkulturelle Öffnungsprozesse als Leitungsaufgabe Die interkulturelle Öffnung der Organisation, die Implementierung eines Diversitymanagements, ist eine grundlegende strategische Entscheidung, die alle wichtigen Unternehmensbereiche umfasst und daher auf der Führungs- und Leitungsebene entschieden wird. In diesem Workshop erarbeiten wir Möglichkeiten, wie Führungskräfte diese Aufgabe und Rolle wahrnehmen können. Manager/-in für interkulturelle Öffnungsprozesse Zertifikatskurs Die interkulturelle Kompetenz einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen wird erst nachhaltig wirksam, wenn sie mit einem organisationalen Lernprozess der interkulturellen Öffnung verbunden ist, der Zugangsbarrieren, Hindernissen und Widerständen begegnet und einen nachweisbaren Nutzen für unterschiedliche Kunden-und Interessengruppen vorweisen kann. In diesem Zertifikatskurs lernen Sie, einen solchen umfassenden Veränderungs- und Lernprozess in Ihrem Unternehmen zu initiieren, zu koordinieren und in der Multiplikatorenrolle unterstützend zu begleiten. Potentiale sichtbar machen - Öffentlichkeitsarbeit in der Gesellschaft Öffentlichkeitsarbeit ist werbende und informierende Zielgruppenansprache. Wie kann diese in einer Gesellschaft der Vielfalt und Unterschiedlichkeit gestaltet werden? Sie erhalten Impulse, Methoden und Werkzeuge, mit denen Sie eine kultursensible Öffentlichkeitsarbeit und den Prozess der interkulturellen Öffnung fördern, Glaubwürdigkeit, Akzeptanz und Image Ihrer Organisation stärken, sowie die Kommunikation und die Beziehungen mit Ihren Zielgruppen wirksam gestalten können.

Wie erwerbe ich sie und was kann ich in meinem Arbeitsfeld tun, damit sich Menschen unterschiedlicher Herkunftskulturen angesprochen fühlen?

3 Zertikatskurs: Starttermin: Teilnahmebeitrag: 1595, 00 (Mitgliedsorganisationen: 1275,00 ) Seminar: Termin: Teilnahmebeitrag: 85,00 (Mitgliedsorganisationen: 68,00 ) Seminar: Termin: Seminar: Termin: (Mitgliedsorganisationen: 75,00 ) Ausbildung zum/zur interkulturellen Trainer/-in Zertifikatskurs Die Entwicklung der persönlichen interkulturellen Kompetenz als Schlüsselqualifikation ist mittlerweile in vielen Arbeitsfeldern eine wichtige Grundlage, um im Alltag handlungssicher und erfolgreich zu sein. Der Bedarf an entsprechenden Trainings und Seminaren steigt. Im Zertifikatskurs Ausbildung zum/zur interkulturellen Trainer/-in lernen Sie, für verschiedene Zielgruppen interkulturelle Trainings entwickeln und durchführen zu können. Forum interkultureller Trainer/-innen Als interkulturelle/r Trainer/-in haben Sie im moderierten Forum die Möglichkeit des kollegialen Austauschs über aktuelle Forschungstrends, Studienergebnisse, Literaturbesprechungen zur interkulturellen Didaktik/Pädagogik sowie über Konzepte erfolgreicher Trainings. In Workshops können neue Methoden erprobt werden, um das eigene Unterrichtsrepertoire zu bereichern. Wir beleuchten kritisch aktuelle Kulturdefinitionen und die mit ihnen vebundenen Lehrprämissen. Interkulturelle Kompetenzen in der Schulsozialarbeit Respekt und Ehre sind u.a. Begriffe, mit denen bereits viele junge Schüler/-innen argumentieren, um sich in Streits zu profilieren. Für das Durchsetzungsvermögen, aber auch den Erfolg im Unterricht und auf dem Schulhof ist oft die Gruppenzugehörigkeit der Schüler entscheidend. Diese ergibt sich aus der jeweiligen sprachlichen, sozialen oder ethnischen Herkunft, die sich häufig in klischierter Weise reproduziert und zu Missverständnissen führen kann. Als Schulsozialarbeiter/-in helfen Ihnen interkulturelle Handlungskompetenzen, derartige Konflikte besser zu verstehen und zu lösen. Die Botschaft bestimmt der Empfänger! Interkulturelle Lernförderung Interkulturelle Handlungskompetenzen werden auch in der Lernförderung immerwichtiger, denn auch hier findet man heterogene Gruppen - den kulturellen Background, aber auch den Lernstand betreffend. Wie verhält man sich interkulturell kompetent, wenn Schüler Verhaltenshaltensweisen zeigen, die nicht mit unseren Wertvorstellungen übereinstimmen, die provozieren oder stören? Das Seminar unterstützt Sie darin, Lernförderung praktisch nachvollziehbar, methodisch versiert und individuell zu gestalten, so dass die jeweiligen Lernziele erreicht werden können.

interkulturellen Trainer/-in Zertifikatskurs Die Entwicklung der persönlichen interkulturellen Kompetenz als Schlüsselqualifikation ist mittlerweile in vielen Arbeitsfeldern eine wichtige Grundlage,

4 Weitere Termine für alle Seminare: Seminar: Termin: Seminar: Starttermin: Teilnahmebeitrag: 285,00 (Mitgliedsorganisationen: 228,00 ) Alt werden in der fremden neuen Heimat - Interkulturelle Seniorenarbeit Wie können Sie älteren Migranten aktiv den Zugang zu Einrichtungen mit Kultur-, Freizeitoder Betreuungsangeboten für Senioren erleichtern? Wie stellen sich deren Lebensziele und stile, aber auch diverse Versorgungssysteme im internationalen, interkulturellen Vergleich dar? Sie erhalten einen Methodenkoffer kultursensibler Seniorenberatungsarbeit und erfahren Techniken entsprechender Zielgruppenansprache, Mobilisierung für bürgerschaftliches Engagement und Entwicklung von Bildungsangeboten für immigrierte Senioren. Alles wirkliche Leben ist Begegnung - Interkulturelle Kompetenz in der Pflege Der Pflegealltag ist gekennzeichnet von der stetig wachsenden Zahl der Patientinnen und Patienten mit Zuwanderungsgeschichte - das birgt neue Herausforderungen für Pflegekräfte und Pflegeeinrichtungen. In drei aufeinander aufbauenden Modulen wird die Basis für einen wertschätzenden Umgang mit kultureller Fremdheit gelegt. Ziel der Qualifikation ist es, zuerst die eigene Kulturgebundenheit wahrzunehmen, um sensibel für andere Kulturen zu werden und mit Reibungssituationen sicher und zufriedenstellend umzugehen. Diese Fähigkeiten werden in den Kontext der Pflege eingebunden.

Einrichtungen mit Kultur-, Freizeitoder Betreuungsangeboten für Senioren erleichtern?

5 Seminar: Termin: Teilnahmebeitrag: 220,00 (Mitgliedsorganisationen: 200,00 ) Seminar: Termin: ) Seminar: Termin: Kulturelle Vielfalt als Mehrwert in der Kita Jedes 3. Kind in Deutschland hat Eltern mit Migrationshintergrund. Viele Kitas, Kindergärten und Familienzentren spiegeln diese Realität einer gelebten Vielfalt inklusive der dadurch wachsenden kommunikativen Herausforderungen wider. Wir bearbeiten folgende Fragen: Woher kommen Unterschiede? Warum entstehen Missverständnisse? Wie kann ich die andere Kultur begreifen? Möchte ich die mir gebotene Vielfalt nutzen? Wenn ja, wie kann sie mich und mein Leben bereichern? Interkulturelle Kompetenz in der Beratung Interkulturelle Kompetenzen haben sich in der Beratungsarbeit als sinnvoll und notwendig erwiesen. Professionelle Beratung erfordert ohnehin besondere Sensibilität, da sich die Betroffenen oft in sehr schwierigen Lebenslagen befinden. Durch Vorträge, Fallbeispiele und praktische Übungen lernen Sie, kulturbedingte Störungen der Beziehungsgestaltung zu erkennen und ihnen vorzubeugen. Wir lernen gemeinsam Deutsch - aber doch sehr unterschiedlich! Interkulturelle Kompetenz im Integrationskurs Binnendifferenzierung, kultursensibler Unterricht, kooperatives Lernen die Ansprüche an einen erfolgreichen und zum gewünschten Ziel führenden Integrationskurs sind zahlreich und hoch. Der Workshop behandelt Strategien, wie das Potential interkultureller Lerngruppen geweckt, Konfliktsituationen vorgebeugt und interkulturell dynamische Lernsituationen für alle Beteiligten zufriedenstellend gestaltet werden können. Beratung Roman Gerhold gerhold@paritaet-nrw.org

Viele Kitas, Kindergärten und Familienzentren spiegeln diese Realität einer gelebten Vielfalt inklusive der dadurch wachsenden kommunikativen Herausforderungen wider.

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