Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs in der Max-Planck-Gesellschaft

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1 Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchs in der Max-Planck-Gesellschaft - Doktoranden - Forschen in Europa, Informationsveranstaltung für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler Magdeburg, 25. September 2012 M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 1

2 Die Mission der MPG: Grundlagenforschung auf höchstem Niveau Grundlagenforschung in den Natur-, Bio-, Geistes- und Sozialwissenschaften in eigenen Instituten fördern Konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen für exzellente Forscher zur Verfügung stellen Die universitäre Forschung ergänzen durch: neue, besonders innovative Forschungsrichtungen interdisziplinäre Forschungsziele aufwändige Einrichtungen und Geräte M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 2

3 MPG Exzellente Forschung an den Grenzen des Wissens zum Wohl der Menschheit Erfolgsfaktoren Autonomie Exzellenz & Internationalität Interdisziplinarität Flexibilität & Dynamik Dem Anwenden muss das Erkennen voraus gehen Max Planck, Begründer der Quantentheorie Revolutionierung der Physik durch die Einführung des Planckschen Wirkungsquantum Nobelpreis 1918 Komplementarität, Subsidiarität und Vernetzung mit der Hochschulforschung Erfolgsbilanz 32 Nobelpreise seit 1911 (KWG/MPG) M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 3

4 Max-Planck-Einrichtungen in Deutschland 80 Institute und Einrichtungen 275 wissenschaftliche Direktoren M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 4

5 Autonomie der Max-Planck-Institute Jedes Max-Planck-Institut bzw. jeder Direktor/jede Direktorin wählt Forschungsthemen gestaltet die Forschungsstruktur (Projekte / Abteilungen) verfügt über einen eigenen Etat rekrutiert Personal sucht Kooperationspartner im In- und Ausland wirbt Drittmittel ein M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 5

6 Internationale Präsenz - Instrumente der MPG Max-Planck Partnerinstitut Max Planck Center Buenos Aires, Shanghai Madrid, Tokio, Jerusalem, Vancouver, Neu Delhi Max-Planck Institute im Ausland Florida, Rom, Florenz, Nijmengen, Luxemburg M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 6

7 MPG Technologietransfer Max Planck Innovation GmbH Leistungsbilanz Max Planck Innovation: Start-ups seit Firmengründungen 45 Finanzierungen mittels Venture Capital 7 Firmen am Aktienmarkt (15 Merger & Acquisitions) ca. 14 Mio. Lizenzeinnahmen p. a. IPTEC Preis bis 100 Patentierungen p. a. Inkubator/LDC Grundlagenforschung - Basis für Innovation M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 7

8 Biologisch-Medizinische Sektion (BMS) Ökologie und Umwelt Genomforschung Neuro- Forschung Entwicklungsbiologie Strukturbiologie Struktur und Funktion der belebten Welt vom Virus zum Menschen, vom Molekül zum Ökosystem M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 8

9 Chemisch-Physikalisch-Technische Sektion (CPTS) Wissenschaftlicher Nachwuchs und Gastwissenschaftler im Jahre ; 933; 7% 12% 3105; 23% 144; 1% 2440; 18% 5259; 39% studentische Hilfskräfte Bachelors IMPRS Doktoranden Postdoktoranden Forschungsstipendiaten Gastwissenschaftler Astronomie Mathematik Chemie Physik Geowissenschaften Materialwissenschaften Struktur der Welt und des Universums Atome, Moleküle, Werkstoffe und Technologien Komplexe Vorgänge und Systeme M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 9

10 Geistes-, Sozial- und Humanwissenschaftliche Sektion (GSHS) Rechtswissenschaften Sozial- und Verhaltenswissenschaften Kulturwissenschaften Sozial- und Geisteswissenschaften normativ-juristische, gesellschafts- und verhaltenswissenschaftliche und historisch- kulturwissenschaftlich Forschung M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 10

11 Zahlen und Fakten Beschäftigte 80 Institute Nachwuchs- und Gastwissenschaftler im Jahr 2011 Etat 2011: 1,4 Mrd. M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 11

12 Nachwuchsförderung wissenschaftliche Freiheit planungssichere finanzielle Grundlage gut ausgestattete Institute Einbindung in die Lehre über IMPRS Aufbau einer Postdoc- Kultur LeiterIn einer Max-Planck- Forschungsgruppe (118) LeiterIn einer Forschungsgruppe (216) Wissenschaftliche(r) MitarbeiterIn (4.613) DirektorIn (275) PostdoktorandIn (1.315) studentische Hilfskraft (1.504) Praktikant (43) DoktorandIn/ StipendiatIn (5.259) Bachelors (81) International Max-Planck Research Schools M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 12

13 Doktorandenförderung Promotionsvorhaben im Rahmen von Forschungsarbeiten eines Instituts 800 Dissertationen pro Jahr, Promotionsalter ca. 30 Jahre, j Promotionsdauer 3 Jahre + 1 Jahr Förderung mit Vertrag in Anlehnung an TVöD E 13 50% oder Stipendium (Grundbetrag: plus Krankenversicherungszuschuss etc.) Bewerbungen unmittelbar an die Max-Planck-Institute M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 13

14 International Max Planck Research Schools Extern evaluierte, strukturierte Promotionsprogramme: Zusammenarbeit von Max-Planck-Instituten mit deutschen und ausländischen Universitäten mit dem Ziel: die Internationalität und Interdisziplinarität der Doktorandenausbildung in Deutschland zu stärken hoch talentierte und qualifizierte DoktorandInnen auszubilden mindestens 50 Prozent internationale StudentInnen zu gewinnen M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 14

15 Hohe Präsenz bundesweit 61 International Max Planck Research Schools Stand: Januar bereits bewilligte Schools starten 2013 Nijmegen Institut / Forschungsstelle Teilinstitut / Außenstelle Sonstige Forschungseinrichtung M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 15

16 International Max Planck Research Schools bieten Doktoranden und Doktorandinnen spezielle Ausbildungs- und Lehrpläne, z.b. Workshops sowie Zugang zu attraktiven Studien- und Forschungseinrichtungen ermöglichen interdisziplinäre und innovative Promotions-Projekte in interdisziplinären Forschungsfeldern führen zu Synergien und exzellenten wissenschaftlichen Ergebnissen und schaffen ein Netzwerk unter den AbsolventInnen M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 16

17 Max-Planck PhDnet eines der größten deutschen Doktorandennetzwerke Interessengemeinschaft in der MPG regelmäßiger Austausch mit der Leitung Organisation von Soft Skill Trainings, Workshops, Veranstaltungen für den interdisziplinären Austausch zwischen den Doktoranden eigenes Budget M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 17

18 Perspektiven für die Karriere Nach der Promotion Universität andere außeruniversitäre Forschungseinrichtung Industrie Ausland Max-Planck-Gesellschaft M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 18

19 Nachwuchsförderung in der MPG - Gleichstellung - Weitere Intensivierung der Maßnahmen überbetriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen an vielen Standorten Serviceleistungen durch Besser Betreut GmbH (Kinderbetreuung, elder care etc.) strukturierte Bearbeitung versteckter und unbewusster Diskriminierungen Vertragsverlängerung um 6 Monate bei Schwangerschaft und Geburt bei Doktorandinnen/Stipendiatinnen Minerva FemmeNet Christine-Nüsslein-Vollhard-Stiftung Audit Familie und Beruf 2006->2009->2011 ->2014 weitere Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 19

20 Vielen Dank! meet us at M A X - P L A N C K - G E S E L L S C H A F T Dr. Anke Soemer, Abt. II - Personal und Personalrecht SEITE 20