Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Klassische und moderne Koranexegese (tafsīr)

Transkript

1 99(1) Professur (4 Jahre) Mit der in ihrem Entwicklungsplan ( festgelegten Strategie stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von NachwuchswissenschafterInnen und die hochrangige Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie. An der Universität Wien ist die Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Klassische und moderne Koranexegese (tafsīr) (privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, befristet auf 4 Jahre, ehestmöglich) zu besetzen. Die Stelle ist derzeit am Institut für Islamische Studien der Universität Wien angesiedelt. Entsprechend ihrem gesellschaftlichen und gesetzlichen Auftrag baut die Universität Wien zum Zweck der theologischen Forschung und Lehre und für die wissenschaftliche Heranbildung des geistlichen Nachwuchses islamischer Religionsgesellschaften ein in die Wissenslandschaft an der Universität Wien eingebettetes islamisch-theologisches Bachelorstudium auf. Erwartet werden die aktive Mitarbeit und das Einbringen von Perspektiven der islamischen Theologie beim Aufbau dieses Studiums. Erfolgreiche Kandidatinnen/Kandidaten qualifizieren sich durch: Doktorat und einschlägige Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung) hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit, sowie Einbettung in die internationale Scientific Community; erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und Bereitschaft in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern Die Universität Wien erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber entweder fließend Deutsch oder fließend Englisch spricht und innerhalb von 2 Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die für die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ausreichen.

2 Die Universität Wien bietet einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung ein verhandelbares Gehalt Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten: wissenschaftlicher Lebenslauf Verzeichnis der Publikationen inkl. 1. Kenntlichmachung der fünf, im Sinne der ausgeschriebenen Professur, wichtigsten Veröffentlichungen mit Kommentierung im Bewerbungsschreiben 2. Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) dieser fünf Veröffentlichungen oder Beigabe eines Datenträgers mit diesen PDF-Dateien Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte Belege zur Lehrqualifikation: 1. Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre (inkl. angewandte Lehrkonzepte und bevorzugte Lehrmethoden) und Angaben zu betreuten Dissertationen inkl. Beschreibung des Betreuungskonzepts; 2. Weitere Informationen mit denen die KandidatInnen ihre Lehrqualifikation belegen wollen. Gemäß 24 Abs. 4 Islamgesetz 2015 ist vor der Besetzung dieser Professur mit den Religionsgesellschaften in Fühlungnahme über die in Aussicht genommene Person zu treten, wobei im theologischen Kernbereich darauf Bedacht zu nehmen ist, dass es sich um Anhänger der in der jeweiligen nach diesem Bundesgesetz anerkannten Religionsgesellschaft vertretenen Glaubenslehre (Rechtsschule, Glaubensströmung) handelt. KandidatInnen bestätigen durch ihre Bewerbung, dass die letztgenannte Voraussetzung erfüllt ist. Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der im Fall einer Berufung aus dem Ausland möglicherweise unterschiedlichen steuerlichen Behandlung. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität ( Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

3 Bewerbungen sind bis spätestens 1. Mai 2016 in deutscher oder englischer Sprache unter Angabe der Kennzahl IsKo2016 in elektronischer Fassung (bevorzugt als PDF) an das Rektorat der Universität Wien, per zu senden.

4 99(1) Professor (4 years) As stated in its development plan ( the University of Vienna aims at strengthening its position as a major research-oriented university. Key elements of this strategy include the provision of an attractive range of research-based study programmes, support for furthering the work of junior academic colleagues, and highcalibre professorial appointments. The University of Vienna announces the position of a Professor of Classical and modern exegesis of the Quran (tafsīr) (full time position under private law, limited to a period of 4 years, to fill as soon as possible). The position is currently assigned to the Institute for Islamic Studies of the University of Vienna. The University of Vienna is currently establishing an Islamic-Theological Bachelor programme, to the ends of theological research and education and for the scientific formation of clerical young academics of Islamic Religious Societies. This Bachelor programme shall be embedded in the academic spirit of the University of Vienna and its disciplines. The successful candidate is expected to help with and to contribute the perspective of Islamic theology into establishing this Bachelor programme. Successful candidates should have the following qualifications: PhD and post-doctoral experience at a university or other research institution (Austrian or equivalent international academic degree in the relevant field) outstanding research and publication record, with an excellent reputation as an active member of the international academic community; Habilitation (venia docendi) or equivalent international qualification in the relevant field is desirable experience in designing, procuring and directing major research projects, as well as the willingness and ability to team leadership of research groups experience in university teaching, willingness and ability to teach at all curricular levels (Bachelor, Master, PhD), to supervise theses, and to further the work of junior academic colleagues Unless the successful candidate is fluent in German, the University of Vienna expects the successful candidate to be fluent in English and to acquire, within two years, proficiency in German sufficient for teaching in Bachelor programmes and participation in committees. The University of Vienna offers: an attractive and dynamic research location in a city with a high quality of life and in a country with excellent research funding provision a negotiable salary

5 grant for relocation to Vienna, where appropriate Candidates should send an application containing at least the following documents: academic curriculum vitae list of publications together with 1. specification of five key publications judged by the applicant to be particularly relevant to the advertised professorship together with an explanation of their relevance 2. PDF versions of these five publications provided either as URLs of downloadable copies or through attachments or an addition of a data storage medium list of talks given, including detailed information about invited plenaries at international conferences brief description of current research interests and research plans for the immediate future list of projects supported by third-party funds details on teaching qualification: 1. a brief overview of previous academic teaching (including concepts and preferred methods used in teaching) and a list of supervised doctoral or PhD theses including a concept of thesis supervision; 2. additional information that demonstrates the candidate's qualification for teaching in higher education. Pursuant to 24 para. 4 Islam Law 2015, before this position is filled, contact on the respective candidate is to be made with the Religious Societies, whereby in the theological core area it is to be considered, that the person be a follower of the doctrinal theology (school of law) affiliated to the respective Religious Society recognised by this federal law. By applying, candidates declare that the latter requirement is met. University professors will be classified according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff into the salary group A1. The salary will be individually negotiated under consideration of the previous career development and in case of an appointment from abroad of the different tax situation. The University pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity ( The University lays special emphasis on increasing the number of women in senior and in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants. Applications in English or German should be submitted by (preferably as PDF attachments) to the Rectorate of the University of Vienna, jobcenter@univie.ac.at, no later than May 1 st, 2016 with reference IsKo2016.