98 Professur. Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für. (privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen.

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1 98 Professur Mit der in ihrem Entwicklungsplan ( festgelegten Strategie stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von NachwuchswissenschafterInnen und die hochrangige Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie. An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät und dem Zentrum für LehrerInnenbildung der Universität Wien ist die Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Didaktik der Englischen Sprache (privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen. Die/der StelleninhaberIn vertritt das Fach "Didaktik der englischen Sprache" an der Universität Wien. Wir suchen eine/n WissenschafterIn mit einem internationalen Forschungsprofil im Bereich institutionelles Lehren und Lernen der englischen Sprache im Sekundar- und eventuell auch im Tertiärbereich, mit Schwerpunkt auf empirischer Unterrichtsforschung. Sie/er bringt ihre/seine Expertise in Ausbau und Leitung des Fachbereichs ein und arbeitet aktiv zusammen mit den anderen Fachbereichen am Institut für Anglistik und Amerikanistik, sowie dem Zentrum für LehrerInnenbildung. Die/der StelleninhaberIn ist bereit zur Kooperation mit dem außeruniversitären Bildungsbereich. Erfolgreiche KandidatInnen qualifizieren sich durch: Doktorat in englischer Sprachwissenschaft mit Fokus auf Fachdidaktik und Post-Doc Erfahrungen an einer universitären oder einer anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung) hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit, sowie Einbettung in die internationale Scientific Community; erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation SprachlehrerInnenerfahrung im österreichischen, bzw. in internationalen Bildungssystemen, bevorzugt in der Sekundarstufe Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte, sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ein vielfältiges Lehrportfolio in der universitären Englisch-LehrerInnenbildung auf allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) auch in englischer Sprache, inklusive der Betreuung von Abschlussarbeiten.

2 Die Universität Wien erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber innerhalb von 3 Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die z.b. für die Mitarbeit in universitären Gremien ausreichen. Die Universität Wien bietet: einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung ein attraktives/adäquates, verhandelbares und erfolgsabhängiges Gehalt; Pensionskasse ein "start-up"-paket zum Aufbau von Forschungsprojekten Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien. Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten: wissenschaftlicher Lebenslauf Verzeichnis der Publikationen, inkl. 1. Kenntlichmachung der fünf, im Sinne der ausgeschriebenen Professur, wichtigsten Veröffentlichungen mit Kommentierung im Bewerbungsschreiben 2. Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) dieser fünf Veröffentlichungen oder Beigabe eines Datenträgers mit diesen PDF-Dateien Verzeichnis der Vortragstätigkeit, sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte Belege zur Lehrqualifikation: 1. Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre (inkl. angewandte Lehrkonzepte, bevorzugte Lehrmethoden und Unterrichtssprache) und Angaben zu betreuten Dissertationen, inkl. Beschreibung des Betreuungskonzepts; 2. Weitere Informationen mit denen die KandidatInnen ihre Lehrqualifikation belegen wollen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Abhängigkeit von der Entscheidung des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft hinsichtlich der Hochschulraum-Strukturmittel für Kooperationen, Ausschreibung 2016 für den Bereich Lehre. Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der im Fall einer Berufung aus dem Ausland möglicherweise unterschiedlichen steuerlichen Behandlung. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität ( Insbesondere wird eine

3 Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen sind bis spätestens 30. Juni 2016, in deutscher oder englischer Sprache, unter Angabe der Kennzahl in elektronischer Fassung (bevorzugt als PDF) an den Dekan der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Herrn Univ. Prof. Dr. Matthias Meyer, Universitätsring 1, A-1010 Wien, zu senden.

4 98 Professor As stated in its development plan ( the University of Vienna aims at strengthening its position as a major research-oriented university. Key elements of this strategy include the provision of an attractive range of research-based study programmes, support for furthering the work of junior academic colleagues and highcalibre professorial appointments. The Faculty of Philological and Cultural Studies and the Centre for Teacher Education at the University of Vienna wishes to appoint a Full Professor of English Language Education (full-time, permanent position under private law). As specified in the University s Development Plan, this position is linked to the research areas of Communication and Teacher Education. The successful candidate will represent English Language Education at the University of Vienna in research and teaching. We are looking for an outstanding academic with an international research profile in the field of teaching and learning at secondary level, and possibly also at tertiary level, with a focus on empirical research in the classroom. She/He will contribute her/his expertise to consolidating and leading the English Language Education unit and will collaborate with the other specialist areas both in the Department of English and American Studies and the Centre for Teacher Education. The successful candidate will be expected to cooperate with schools, local education authorities and similar institutions. Applicants should have the following qualifications: PhD in English linguistics with a focus on language education and post-doctoral experience at a university or other research institution (Austrian or equivalent international academic degree in the relevant field) outstanding research and publication record, with an excellent reputation as an active member of the international scientific community; Habilitation (venia docendi) or equivalent international qualification in the relevant field is desirable; language teaching experience, preferably at secondary level, in Austria and/or abroad; experience in designing, procuring and leading major research projects, as well as the willingness and ability to lead research groups and to stimulate the work of junior academic colleagues; a broad teaching portfolio in English teacher education in all three degree programmes (bachelor, master and doctoral level) also in English, including the supervision of seminar papers and theses. The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, within three years, sufficient proficiency in German to participate in committees.

5 The University of Vienna offers: an attractive and dynamic research location in one of the world s top cities for quality of life and in a country with excellent provisions for funding research; attractive terms and conditions of employment with a negotiable and performancerelated salary and an associated pension fund; a start-up package for initiating research projects; a grant for relocating to Vienna. Candidates should include at least the following documents in their application: an academic curriculum vitae; a list of publications which also specifies 1. five key publications judged by the applicant to be particularly relevant for the professorship advertised, together with an explanation of their relevance; 2. PDF versions of these five publications provided either as URLs of downloadable copies or as attachments or on a storage medium enclosed with the application; a list of talks given, including detailed information about invited plenaries at international conferences; a brief description of current research interests and research plans for the immediate future; a list of projects supported by third-party funds; details of teaching qualifications: 1. a brief overview of previous academic teaching (including concepts, preferred teaching methods and the language of instruction) and a list of supervised doctoral or PhD theses (including a description of the candidate s concept for supervising candidates); 2. additional information that demonstrates the candidate s qualification for teaching in higher education. The professorial appointment shall follow the decision from the Federal Ministry of Science, Research and Economy on the 2016 call regarding the higher education area structural funds for cooperation schemes in the field of teaching. Depending on the decision of the Federal Ministry of Science, Research and Economy on the 2016 call regarding the higher education area structural funds for cooperation schemes in the field of teaching the professorship will be filled. University professors will be classified according to the Collective Bargaining Agreement for University Staff into the salary group A1. The salary will be individually negotiated under consideration of the previous career development and in case of an appointment from abroad of the different tax situation. The University pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity ( The University lays special emphasis on

6 increasing the number of women in senior and in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants. Applications in English or German should be submitted by (preferably as PDF attachments) to the Dean of the Faculty of Philological and Cultural Studies at the University of Vienna, Prof. Dr. Matthias Meyer, Universitätsring 1, A-1010 Wien, no later than June 30, 2016 citing the reference