Bildung 2014 Ernst Fischer

Transkript

1 Bildung 2014 Ernst Fischer Grundbildung / Lehrlinge In der Reform Grundbildung > grosse Veränderungen! Die Zwischenprüfung wird leider aus Kostengründen abgeschafft. Als Alternative werden dafür die ÜKs neu ab 2017 benotet. In Kürze Eine neue Attestausbildung statt der bisherigen Anlehre und ein Ausbau der überbetrieblichen Kurse: Das sind die wichtigen Punkte der Reform. Diese ist am 1. Januar in Kraft getreten. Im Sommer werden die ersten Lernenden Ihre Grundbildung in den neuen Berufen antreten. Ziel der Reform war es, die Grundbildungen Maler und Gipser an die Anforderungen des Marktes und der Branche anzupassen. So werden bei den Malern die dekorativen Techniken wieder stärker gewichtet. Eine augenfällige Neuerung ist die Anpassung der Berufsbilder. Es gibt keine Anlehre mehr. Schwächere Lernende können neu eine zweijährige Attestlehre mit EBA (Eidgenössisches Berufsattest) absolvieren. Die Durchlässigkeit ist gewährleistet. Wer die Grundbildung EFZ anfängt und Mühe hat, kann bei Bedarf in die Grundbildung EBA wechseln. Ein Malerpraktiker EBA kann nach erfolgreichem Abschluss eine verkürzte Grundbildung EFZ anhängen. Die EFZ berechtigt zur Weiterbildung.

2 Leitgedanke und Ziele Gleichwertigkeiten Eidgenössischer Berufsattest nicht mehr Kantonal geregelt Harmonisierung der Berufsbildung Beide Ausbildungen EFZ und EBA haben die gleiche Struktur Durchlässigkeit zwischen den Bildungsgängen Der Ausgleich der Bildungschancen Beseitigung von Benachteiligungen Transparenz des Bildungssystems Was ist grundlegend Neu in der Basis der Ausbildung EFZ Die Grundlagen sind nicht mehr fächerorientiert sonder kompetenzorientiert. Der Bildungsplan ist den heutigen Begebenheiten angepasst. Dekorative Techniken bekommen wieder mehr Gewicht. Neu ist die Ausbildung Malerpraktiker/in EBA Die Grundlagen sind auch kompetenzorientiert. Der Bildungsplan ist den heutigen Begebenheiten angepasst.

3 Überbetriebliche Kurse PRAKTIKER/IN EBA ük-stufe Dauer Kompetenznachweis ük 1 8 Kurstage je 4 Lektionen am Tag ük 2 8 Kurstage je 4 Lektionen am Tag /IN EFZ (neu 32 Tage!) ük-stufe Dauer Kompetenznachweis ük 1 12 Kurstage je 4 Lektionen am Tag ük 2 8 Kurstage je 4 Lektionen am Tag ük 3 8 Kurstage je 4 Lektionen am Tag ük 4 4 Kurstage kein Kompetenznachweis Höchstzahl der Lernenden Eine Fachkraft ist eine Person mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertiger Qualifikation. Temporäre Maler können nicht gezählt werden. Fachkräfte Lernende Früher / Heute

4 KNF Kommission für Nachwuchsförderung SMGV Nachwuchsförderung 2015 Super-Heroes-Game ( Unser Super-Heroes-Game wurde zur SwissSkills in Bern lanciert und fand bei Jung und Alt guten Anklang (Belebung und Anziehungspunkt an Berufsmessen mit Gewinnchancen bei Erreichung einer definierten Punktzahl). Kinospot Der gute Rücklauf der letzten Ausstrahlung unserer Heroes Kinospots von Januar bis März 2015 (enorme Steigerung der Besucherrate auf unseren und Seiten) haben uns bewogen, den Spot wiederholt in den grösseren Kinos in der Schweiz ausstrahlen zu lassen. Diesmal von Mitte November 2014 bis Mitte Februar Aufrüstung Heroes-Berufsmessestand Der Heroes-Berufsmessestand, der letztes Jahr anlässlich der Heroes Kampagne umgestaltet wurde, fand so grossen Einsatz, dass wir einigen Regional-Verbänden für ihren Auftritt an den Berufsmessen eine Absage erteilen mussten oder zu derer Enttäuschung den Stand mit dem Pinsel-Layout (welcher auch für Gewerbemessen eingesetzt werden kann) geben mussten. Aus diesem Grund wird der Maler- und Gipser-Heroes Stand nochmals in derselben Ausführung produziert und ab nächstem Jahr den Verbänden zur Verfügung gestellt. Ebenso wurde der Berufsmessestand mit 2 LCD-Displays (43") mit je einem Standfuss (zeigen von Filmen) und 2 Tablets mit Steller (für Game und Website Malerwerden/ Gipserwerden) aufgerüstet, die der SMGV den Regionalverbänden leihweise gegen eine kleine Umtriebs-Entschädigung zur Verfügung stellt.

5 Give-aways / Broschüren für Berufsmessen und Berufspräsentationen: Berufsbroschüren (Maler/Gipser) Heroes-Sticks (Reinigungspad für Smartphone) Heroes Kordelbeutel Heroes-Abziehbilder für Game Promotion Heroes-Sticks: Neuer Berufsfilm Darin wird den Schülern auf interessante Weise das Handwerk der Maler und Gipser «gluschtig» gemacht. Prüfungskommission LAP / ZWIP Zürich Nach einer relativ turbulenten Phase wurde eine Aussprache von / mit allen beteiligten Regionalverbänden gewünscht. Alle verantwortlichen Bildungsmenschen wurden auf den nach Wallisellen eingeladen. Das neue LAP / ZWIP Büro unter der Leitung des Ehepaares Schoch erntet nur Lob. Es wird top geführt, man sei auf dem neuesten Stand kurz sie hätten alles im Griff. Dazu kommt Freude herrscht die Durchfallquote ist seit langem unter 15 % gefallen. Neu!: Die Experten müssen sich selber für eine neue Amtsperiode zur Verfügung stellen. Wichtiges Fazit (das Wesentliche dieser Sitzung): Mit jedem Lehrling muss der Ausbildungsbericht geführt und besprochen werden Zwischenbeurteilungen sind sehr wichtig > Führen! Wertschätzen, was der Lehrling macht Rückhalt geben Besuch der ÜKs vom Lehrmeister

6 Weiterbildung Module Seit Januar 2014 ist Markus Bär nun im Amt. Markus Bär Bereichsleiter Berufsentwicklung und QS Bei einer Berufsfeldanalyse wurde alles (Module, Ablauf, Prüfungen, etc.) überprüft. Was braucht / will der Markt? Welche Kompetenzen / Module brauchen / wollen wir? Fazit: Ein neues Modul wurde geboren: Persönlichkeitsentwicklung Die Module werden zudem laufend überarbeitet. Rüschlikon, im Februar 2015 Leiter Bereich Bildung Ernst Fischer