Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Transkript

1 Work-Life-Balance

2 Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

3 Warum? Wussten Sie, dass für 90 % der Berufstätigen mit Kindern und für 75 % der Berufstätigen ohne Kinder familiengerechte Arbeitsbedingungen mindestens ebenso wichtig sind wie das Gehalt? Und mehr noch: Rund 20 % der Berufstätigen mit Kindern geben an, genau aus diesem Grund schon einmal ihren Arbeitgeber gewechselt zu haben. Im Zuge des zunehmenden Fachkräftebedarfs wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich attraktiv auf dem Markt zu positionieren. Kein Wunder also, dass wir heute unter anderen Vorzeichen darüber nachdenken, wie wir gute Leute halten. Um etwas für Ihre indivi duelle Work Life Balance zu tun, bieten wir Ihnen verschiedene vereinbarkeitsbewusste Möglichkeiten. Im Umkehrschluss profitiert INTERHOMES von Ihnen, da Sie ausgeglichen, leistungsfähig und motiviert an Ihre Arbeit gehen auch mit der eigenen Familie zu Hause. So können wir dem ersten Ziel unseres täglichen Schaffens bei INTERHOMES noch besser nachkommen möglichst viele zufriedene Kunden. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen INTERHOMES wurde im März 2012 als einer von Deutschlands besten Arbeitgebern 2012 prämiert und darf sich als GREAT PLACE TO WORK bezeichnen. Die Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb erfolgte bereits 2010 im Rahmen des Modellprojektes Vereinbarkeit 2010 vom Verbund Beruf & Familie. Vereinbarkeit beruf&familie

4 Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

5 Wir helfen Ihnen, das Leben zu erleichtern Vertrauensarbeitszeit (ohne Zeiterfassung) Pausenflexibilisierung Arbeitszeitflexibilisierung bei akutem Pflegefall Förderung von Weiterbildungen Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs Jährliche betriebliche Ausflüge und Veranstaltungen Aufmerksamkeit zu Heirat, Geburt und Jubiläum Genesungswünsche Ergebnis- statt anwesenheitsorientiertes Arbeiten Durch Vertrauen Spielräume schaffen Unterstützung von Wohnungssuche für neue Mitarbeiter Bildung von Fahrgemeinschaften Teilnahme am Girls Day

6 Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

7 Wir unterstützen Sie gesund zu leben Firmenfitness: Mitgliedschaft in Fitnessverbund Hansefit sowie Interfit ermöglicht Fitnesstraining in über 500 Studios Massagen im Unternehmen in der Hauptverwaltung Bremen (an einem vergleichbaren Angebot für die Niederlassungen wird gearbeitet) Yoga-Kurs in der Hauptverwaltung Stressbewältigungskurs in der Hauptverwaltung Gesundheits-Check im Unternehmen Gemeinsame Mittagessenbestellung in der Hauptverwaltung Kostenloses Obst zu Erkältungszeiten Kostenloses Mineralwasser Jährlicher betrieblicher Staffellauf und Firmenlauf in Bremen Betriebliche Fußballgruppe in Bremen

8 Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

9 Wir unterstützen Sie, Ihre neue Lebenssituation zu gestalten Personalentwicklungsgespräche vor und während der Elternzeit Vertretungseinsätze während der Elternzeit möglich Informationen über betriebliche Entwicklungen und Teilnahme an betrieblichen Veranstaltungen während der Elternzeit Konkrete Wiedereinstiegsplanung mit dem Vorgesetzten Telearbeit, Jobsharing und Arbeiten von zu Hause nach Absprache möglich Teilzeitmodelle erweitern und Veränderung des Arbeitszeitvolumens möglich Teilzeit und Jobsharing wird bei Führungskräften gefördert

10 Wir helfen Ihnen, das Familienleben mit Kindern im Beruf zu erleichtern Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Belegplätze für unter 3-jährige Mitarbeiterkinder in Bremen in qualifizierter betrieblicher Kinderbetreuungseinrichtung zu 70 % von der Firma finanziert, 30 % Mitarbeiteranteil Kinderbetreuungskostenzuschuss 70 % von der Firma, innerhalb Bremens 30 % bei Wiedereinstieg Frauen und Männer gleichberechtigt in Führungspositionen Freistellung ohne Entgeltkürzung bei Krankheit des Kindes Familienkiste als Bündelung interessanter Informationen für (werdende) Eltern Spielsachenkiste für im Engpass/Notfall mitgebrachte Mitarbeiterkinder

11 Familienbewusste Urlaubsplanung Vorleseservice Mein Papa liest vor : Wöchentlicher -Newsletter für Väter mit Vorlesegeschichten für ihre Kinder

12 Ein Schlusswort Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

13 Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist schon seit Gründung der Firma eine Verpflichtung für uns bei INTERHOMES. Einige dieser vereinbarkeitsbewussten Maßnahmen bestehen schon seit 1968 im Unternehmen, andere sind wiederum neu nach Bedarf dazugekommen. Wir wollen mit dem Wandel der Zeit gehen und Ihnen bei INTERHOMES mehr als nur Arbeitgeber sein. Schließlich verbringen die meisten von Ihnen mehr Zeit am Tag bei der Arbeit als zu Hause. Trotzdem soll hiermit nicht aller Stress vergessen und abgetan sein. Wir wünschen uns neben der effektiven Nutzung der Maßnahmen eine offene Gesprächsatmosphäre. Und sollten Sie dennoch mit der einen oder anderen Angelegenheit einmal nicht auf ein offenes Ohr stoßen, so stehen auch wir Ihnen zur Seite. Außerdem konnten noch nicht alle Angebote flächendeckend in allen Regionen parallel umgesetzt werden, aber daran arbeiten wir. Darüber hinaus sind wir für Anregungen zu diesem Thema jederzeit offen und setzen uns als Ziel, individuelle Lösungen nach Bedarf und unter Berücksichtung der betrieblichen Gegebenheiten für Sie umzusetzen. Wir wünschen Ihnen eine für Sie ganz individuelle Work-Life-Balance im Alltag. Herzliche Grüße Frank Vierkötter - Vorstandsvorsitzender - Fred Wessel - Technischer Vorstand -

14 Wir sind ein Unternehmen, das den begeisterten Kunden in den Mittelpunkt seines Schaffens stellt und für seine Mitarbeiter ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld bietet.

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16 Interhomes AG Ahlker Dorfstraße Bremen Postfach Bremen Telefon (0421)