Malteser Service: Beruf und Pflege

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Ina Becke
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1 Malteser Hilfsdienst Malteser Service: Beruf und Pflege Angebote für Unternehmen

2 Aus Unternehmenssicht: Auswirkungen des demographischen Wandels Doppelt- oder dreifach belastete Mitarbeiter durch Berufstätigkeit, Pflege eines Angehörigen und Betreuung von Kindern... haben höhere Fehlzeiten... sind begrenzt flexibel... sind leistungswillig, aber nicht leistungsstark... reduzieren ihre Arbeitszeit Kosten durch Fehlzeiten weniger Innovationen weniger Bereitschaft für Mehrleistungen Kosten der Nachbesetzung bei Fachkräftemangel Laut VDI kostet das Ersetzen eines Facharbeiters bis Euro das Ersetzen eines mittleren Managers bis Euro.! Doppeltbelastet: Erwerbstätigkeit und Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen Dreifachbelastet: Erwerbstätigkeit, Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen Malteser Service: Beruf und Pflege 2

3 Aus Unternehmenssicht: Ziele familienbewusster Personalpolitik Erhöhung von... Senkung von... Mitarbeiterproduktivität Mitarbeiterbindung Arbeitszufriedenheit Motivation Kundenbindung Mitarbeitergewinnung Wiedereingliederungskosten Fehlzeiten Verlust personen-bezogener Qualifikationen Quelle: FFP: Betriebswirtschaftliche Ziele und Effekte einer familienbewussten Personalpolitik, 2008 Malteser Service: Beruf und Pflege 3

4 Aus Unternehmenssicht: Mitarbeiter ist gleichzeitig Pflegender Angehöriger Fokus auf Arbeit kann durch private Sorgen eingeschränkt sein. Wer versorgt während der Arbeitszeit den pflegebedürftigen Angehörigen muss sich frei nehmen, um sich zu informieren und oder sich um die pflegebedürftige Person zu kümmern, und fällt für die Zeit für das Unternehmen aus. hef und Team fordern volles Engagement für den ob. sucht at und Hilfe zur Pflege seines Angehörigen. sucht Angebote, die mit den Arbeitsmodalitäten kompatibel sind und findet diese in der egel nicht. bevorzugt Arbeitgeber, der flexible Lösungen anbietet. lebt in Ungewissheit, wie lange und intensiv es einer Pflege bedarf. hat einen hohen Informationsbedarf...und ist psychisch & physisch überbelastet. Malteser Service: Beruf und Pflege 4

5 Daraus ergibt sich: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Erfolgsfaktor für leistungsstarke Mitarbeiter Malteser Service: Beruf und Pflege

6 Der Lösungsansatz der Malteser: Alles unter einem Dach Unternehmen Kooperation Voller Arbeitseinsatz Entlastungsangebote Beratung für Betriebsrat, Personalabteilung, Bildungsangebote für Mitarbeiter Malteser Service: Beruf und Pflege

Der Lösungsansatz der Malteser: Alles unter einem Dach Die Malteser stellen dem Unternehmen einen Berater, der Ihre Mitarbeiter rund um das Thema Senioren & Pflege Hilfe zur Verfügung stellt oder

7 Der Lösungsansatz der Malteser: Alles unter einem Dach Die Malteser stellen dem Unternehmen einen Berater, der Ihre Mitarbeiter rund um das Thema Senioren & Pflege Hilfe zur Verfügung stellt oder vermittelt. Zusätzlich können im Unternehmen oder dessen Umfeld Betreuungsangebote für Angehörige Ihrer Mitarbeiter etabliert werden - für kurzfristige Notfälle und auch dauerhaft. Die Betreuungsangebote können zudem durch betriebliches Freiwilligen-Engagement unterstützt werden. Die Malteser koordinieren das Engagement Ihrer Mitarbeiter, halten kurzen Draht zum Unternehmensansprechpartner und schulen Ihre Mitarbeiter für ihr neues ehrenamtliches Engagement. Malteser Service: Beruf und Pflege 7

Der Lösungsansatz der Malteser: Alles unter einem Dach Die Malteser informieren Ihre Mitarbeiter über unterschiedliche Kanäle und stellen Qualifizierungsangebote ergänzend zu den gegebenenfalls

8 Der Lösungsansatz der Malteser: Alles unter einem Dach Die Malteser informieren Ihre Mitarbeiter über unterschiedliche Kanäle und stellen Qualifizierungsangebote ergänzend zu den gegebenenfalls vorhandenen betrieblichen Fortbildungen. Insbesondere wird in Absprache mit der Personalabteilung ein Programm rund um das Thema Pflege erstellt. Weitere Ergänzungsangebote sind je nach Bedarfs- und Angebotsanalyse vor Ort ergänzbar. Fotonachweis: S.1 Arcurs Fotolia, S.5 Chariclo - Fotolia, S. 6 valebisba - Fotolia, S.7 Kneschke - Fotolia, S.8 g_studio - istockphoto Malteser Service: Beruf und Pflege 8

9 Der Lösungsansatz der Malteser: Service für Sie Wir organisieren Info-Abende zu Themen rund um Pflege und Betreuung für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir stellen Ihnen ein individuelles Weiterbildungsprogramm zusammen. Wir stellen Ihnen Informationen für Ihre Mitarbeiter-Zeitung zur Verfügung. Bei Bedarf beraten wir Sie als Vorstand, Ihre Personalabteilung und oder Ihren Betriebsrat. Entlastung Ihrer Mitarbeiter für Hohe Motivation & Leistungsfähigkeit... und Ihre Mitarbeiter Mitarbeiter werden vom Malteser Pflege-Berater umfassend in allen Fragen rund um Pflege und Betreuung beraten. Wir stellen kompakte Informationen über lokale Pflege-, Betreuungs- und Entlastungsangebote zur Verfügung. Wir vermitteln ehrenamtliche und hauptamtliche Unterstützungsangebote für die pflegenden Angehörigen. Wir organisieren bei Bedarf Betreuungs- und Entlastungsangebote in der Firma oder der Häuslichkeit. Wir betreuen demenziell-erkrankte Menschen mit ualifizierter Fachbegleitung. Malteser Service: Beruf und Pflege

10 Ihre Ansprechpartnerin Anja emmert Projektleiterin Telefon: Mail: Anja. emmert@malteser.org Malteser Hilfsdienst gemeinnützige mbh egionalgeschäftsstelle Limburg egion Hessen heinland-pfalz Saarland Frankfurter Straße 4 Limburg Malteser Service: Beruf und Pflege 11

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