BERATERPROFIL WERNER HOHENADEL. Diplom-Betriebswirt (FH) Performance Coach Systemischer Organisationsberater

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Otto Junge
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1 BERATERPROFIL WERNER HOHENADEL Diplom-Betriebswirt (FH) Performance Coach Systemischer Organisationsberater Fröbelstraße Neustadt an der Weinstraße Fon: +49 (6321) Fax: +49 (6321) Mail: mail@wernerhohenadel.de

Fröbelstraße 6 67433 Neustadt an der Weinstraße Fon: +49 (6321)

2 WERNER HOHENADEL WER STRUKTURIERT HANDELT, DER LEGT DIE GRUNDLAGE ZU SEINEM BERUFLICHEN ERFOLG!. Das Arbeitsleben befindet sich in einem dramatischen Verdichtungsprozess. In Zeiten zunehmender Komplexität und Geschwindigkeit wünschen sich viele Führungskräfte und Mitarbeiter praxisbewährte (Führungs-) Instrumente und Methoden, die Orientierung geben und den beruflichen Erfolg fördern. Mit dem Erfolgs-Prinzip des Strukturierten Handelns, das sich an klassischen Management-Techniken orientiert, begleite ich seit über 20 Jahren meine Kunden auf ihrem Weg, diese Herausforderungen zu meistern. KURZPROFIL Diplom-Betriebswirt (FH) mit den Schwerpunkten Organisation und Consulting. Als Blended-Learning-Seminarleiter, Experten-Coach, sowie Teamund Organisationsentwickler bin ich seit über 20 Jahren in den Themenfeldern Zeitmanagement - Selbstorganisation, Besprechungen leiten - Richtig entscheiden und Ergebnisorientiert führen bei meinen Kunden gefragt. Werner Hohenadel Coaching & Consulting 2

3 MEINE LEISTUNGSANGEBOTE 20 Jahre Praxiserfahrung zu Ihrem Nutzen Meine Kunden schätzen die umfassende Beratungskompetenz in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Besondere und Selbstverständliche an den Coachings, Seminaren und Beratungsleistungen ist die Abstimmung der Angebote auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten. Ein wichtiges Anliegen ist mir dabei, die praktische Umsetzbarkeit der Themen in den Berufsalltag. Zudem achte ich auf prägnante Beispiele, sowie auf eine lockere und ansprechende Vermittlung der Inhalte. Die Teilnehmer profitieren vor allem von den leicht anwendbaren Methoden und der transparenten Vorgehensweise. Dies wird durch die Umsetzungserfolge meiner Teilnehmer bestätigt. ZEITMANAGEMENT UND SELBST- ORGANISATION Zeitmanagement im eigentlichen Sinne geht nicht. Sie können Ihre Zeit nicht managen nur Ihre Prioritäten und Ihr Verhalten. [Werner Hohenadel] Gerade weil es nicht möglich ist, die Zeit zu managen, orientiert sich professionelles Zeitmanagement an den Anforderungen der jeweiligen Stelle und dem gezielten Umgang damit. Jede Verhaltensänderung bedarf einer bewussten Vorgehensweise. Deshalb orientiert sich mein Konzept am Modell des erfolgreichen Handelns nach dem Selbstmanagement- Kreislauf: Entdecken - Planen - Realisieren - Auswerten. BESPRECHUNGEN LEITEN, RICHTIG ENTSCHEIDEN Das Problem erkennen ist wichtiger als die Lösung zu finden, denn die genaue Darstellung des Problems führt fast automatisch zur richtigen Lösung. [Albert Einstein] Gleiches gilt für Entscheidungen, denn wer sich gut auf eine Entscheidungssituation vorbereitet und dabei sowohl die Inhalts- als auch die Prozessebene berücksichtigt, trifft richtige Entscheidungen fast von selbst. In der Praxis werden maßgebliche Entscheidungen in Team- oder Projektbesprechungen entwickelt. In diesem Zusammenhang erweist sich die Verknüpfung mit dem Themenfeld "Besprechungen leiten" als vorteilhaft. ERGEBNISORENTIERT FÜHREN Wer nicht weiß, wo er hin will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt! [Mark Twain] Die konsequente Anwendung elementarer Managementtechniken bewirkt, dass Führungskräfte und Mitarbeiter unternehmerisch, eigenverantwortlich und effizient handeln. Führungskräfte, die konkrete und messbare Ziele formulieren, richtig entscheiden und organisieren, die Zielerreichung begleiten, laufendes Feedback geben und die Ergebnisse mit dem Mitarbeiter beurteilen, erzielen nicht nur positive Ergebnisse für ihren Bereich, sondern leisten auch einen wesentlichen Beitrag zum Betriebsklima und zur guten Reputation des ganzen Unternehmens. Werner Hohenadel Coaching & Consulting 3

Ein wichtiges Anliegen ist mir dabei, die praktische Umsetzbarkeit der Themen in den Berufsalltag.

4 ARBEITSFORMEN / SETTINGS SEMINARE 80% meiner Kunden entscheiden sich bei Seminaren für das Blended- Learning-Konzept, bei dem verschiedene Lern- und Arbeitsformen kombiniert werden Kennen Sie das nicht auch? Das neugewonnene Wissen aus Seminaren ist, ehe Sie es anwenden können, auch schon wieder in Vergessenheit geraten. Sie verfallen trotz guter Vorsätze in alte Gewohnheiten. Von vornherein kann hierfür Abhilfe schaffen. Auf Basis jahrelanger Praxiserfahrung ist ein besonderes Transferkonzept entstanden. Dabei begleite ich die Teilnehmer im Anschluss an das Seminar bis zu ihrem Umsetzungserfolg. COACHING Starke Erfolge durch Experten-Coaching Viele Coaches sind heutzutage als Allrounder am Markt unterwegs. Mein Erfolgsrezept liegt jedoch in der Expertise. Als Experten-Coach arbeite ich ausschließlich in den Themenfeldern, in denen ich über umfassendes Fachwissen und Erfahrung verfüge. So ist es möglich, sich spezifisch auf die Anliegen der Klienten einzustellen und mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu ihren Themen zu entwickeln. Durch das aktive Einbringen meiner Fachexpertise vermittle ich Wissen in hoch fokussierter und komprimierter Form. Dadurch können Erfolge nach nur wenigen Sitzungen erzielt werden. TEAM- ENTWICKLUNG UND ORGANISATIONS- BERATUNG Hard facts first! Wirksame Teamentwicklung - auch ohne Kletterpark Weiche Faktoren, wie Kooperationsbereitschaft, werden gerne in schwindelerregender Höhe erprobt. Trotzdem läuft der Aufruf zu teamorientiertem Verhalten oft ins Leere. Wirksamer ist bei der Teamentwicklung hingegen die Konzentration auf die harten Faktoren, welche oftmals erst sehr spät oder gar nicht in Betracht gezogen werden. Deshalb setze ich genau an diesen harten Faktoren an. VORTRÄGE Sportlich unterhaltsam - wirkungsvoll Inspirierend und impulsgebend zugleich motivieren meine Kernaussagen zur unmittelbaren Umsetzung bei den Zuhörern. Werner Hohenadel Coaching & Consulting 4

Von vornherein kann hierfür Abhilfe schaffen. Auf Basis jahrelanger Praxiserfahrung ist ein besonderes Transferkonzept entstanden.

5 VERÖFFENTLICHUNGEN PROFESSIONELLES ZEITMANAGEMENT Erprobte Methoden für mehr Effektivität am Arbeitsplatz Autor: Werner Hohenadel 2. Auflage: Erschienen: 2009 SPEKTRAmedia Verlag, Zürich ISBN Preis: sfr 23,00 / 19,80 ERGEBNISORIENTIERTE BESPRECHUNGEN Professionell und motivierend Autor: Werner Hohenadel Erschienen: 2007 SPEKTRAmedia Verlag, Zürich ISBN Preis: sfr 23,00 / 19,80 VERBANDSTÄTIGKEIT Durch meine Verbandstätigkeit erhalte ich stets neue Impulse für meine Arbeit. Werner Hohenadel Coaching & Consulting 5

asp ERGEBNISORIENTIERTE BESPRECHUNGEN Professionell und motivierend Autor: Werner Hohenadel Erschienen: 2007 SPEKTRAmedia Verlag, Zürich ISBN -13

6 AUSBILDUNG, BERUFS- UND FÜHRUNGSERFAHRUNG 2013 heute Gründung des Unternehmens Werner Hohenadel, Coaching & Consulting, Neustadt a. d. Weinstraße Gründungs-Mitglied von KlarText Beratung & Training, Neustadt/Weinstraße Freiberuflicher Trainer & Berater bei KURPFALZ-Management Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FH Rheinland-Pfalz im Projekt Praxisverbundenes Studium Gründung und Unternehmensführung der privaten Musikfachschule Schule für Tasteninstrumente Diplom in Betriebswirtschaft - Schwerpunkte Organisation und Consulting, FH Rheinland-Pfalz Musiklehrer an der Musikschule Lampertheim e.v Abschluss als Bankkaufmann, IHK Mannheim REFERENZEN (AUSZUG) Aarsleff Rohrsanierung GmbH, Röthenbach / Pegnitz AEB GmbH, Stuttgart Amberg Group, Regensdorf (CH) Bayer AG, Leverkusen und Basel (CH) Daimler AG, Stuttgart DEKRA AG, Stuttgart DFL Deutsche Fußball Liga GmbH, Frankfurt Deutsche Leasing AG, Bad Homburg GBG Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbh Halter AG, Zürich (CH) Immoleute AG, Schaffhausen (CH) KIT Karlsruher Institut für Technologie, Karlsruhe Messe Frankfurt Exhibition GmbH, Frankfurt am Main MVV Energie AG, Mannheim Raiffeisenbank, Schaffhausen und Jona (CH) Rhein-Neckar-Verkehr GmbH, Mannheim Schweizerische Maklerkammer, Zürich (CH) Werner Hohenadel Coaching & Consulting 6

Weinstraße 1996 2013 Gründungs-Mitglied von KlarText Beratung & Training, Neustadt/Weinstraße 1990 1995 Freiberuflicher Trainer & Berater bei KURPFALZ-Management 1984 1990 Wissenschaftlicher

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