INGENIEUR- EINKOMMEN :

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1 INGENIEUR- EINKOMMEN : Arbeitsmarkt Gehaltsentwicklung Gehaltsanalysen Einflussfaktoren Jetzt auch mit Auswertung von IT-Gehältern

2 INHALTSVERZEICHNIS Vorwort 4 Management Summary 5 Gastbeitrag Hays 7 A. Untersuchungsgegenstand und Stichprobe 11 B. Ingenieurgehälter in Deutschland C. Ingenieurgehälter in Deutschland 2018 detaillierte Gehaltsanalysen vom Fachingenieur bis zum Abteilungsleiter und Sonderauswertungen 29 Einstiegsgehälter der Ingenieure 29 Sonderauswertung: Diplom vs. Bachelor-/Master-Abschluss 40 Jahresgehälter der Ingenieure in Deutschland 48 Positionsauswertung Fach-/Projektingenieure 73 Positionsauswertung Projektmanager/-leiter 81 Positionsauswertung Gruppen-/Teamleiter 89 Positionsauswertung Abteilungsleiter 97 Gehaltssprünge 105 Einmalzahlungen 110 Seite 2 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

3 INHALTSVERZEICHNIS Variable Vergütungsanteile 117 Betriebliche Altersvorsorge 124 Sonderauswertung: Gehälter von IT-Ingenieuren und Informatikern 130 Sonderauswertung: Gehaltsstrukturen in der Chemie- und Pharmaindustrie 145 Sonderauswertung: Gehälter von Ingenieuren im technischen Verkauf vs. Gehälter im Tätigkeitsbereich Vertrieb gesamt 150 Sonderauswertung: Durchschnittliche Vergütungen in ausgewählten beruflichen Positionen 155 Sonderauswertung: Vergleich der Gehälter von Ingenieurinnen und Ingenieuren 158 Sonderauswertung: Arbeitsstundenbelastung 161 D. Der Arbeitsmarkt für Ingenieure 177 E. Relevante Einflussfaktoren 206 Seite 3 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

4 VORWORT Die Weltwirtschaft ist zunehmend von Unsicherheiten geprägt und für Deutschland mehren sich die Anzeichen, dass eine Phase der Hochkonjunktur zu Ende geht. Gleichzeitig verlangen die digitale Transformation und volatile Märkte von den Unternehmen Innovationsreichtum, Geschwindigkeit und Agilität. Es steht außer Frage, dass Unternehmen in dieser herausfordernden Situation qualifizierte und hochspezialisierte Ingenieure benötigen, die mit Know-how, hoher Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung den Unterschied machen. Der Wettbewerb um Spitzenkräfte bleibt intensiv. Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für Ingenieure? Wie gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden respektive neue zu gewinnen? Und wo stehen Sie als Ingenieurin oder Ingenieur? Als einzigartiges Benchmarking-Instrument gibt Ihnen die vorliegende Einkommensstudie die Möglichkeit, Ihre Einkommensangebote oder Ihr Einkommen differenziert nach Ausbildung und Berufserfahrung, nach Branche, Standort und Größe des Unternehmens einordnen und vergleichen zu können. Sie erhalten darüber hinaus Einblick, wie sich Arbeitszeiten, Altersvorsorge, variable Vergütungsanteile, Gehaltsprünge und Einmalzahlungen im Jahr 2018 entwickelt haben. Und wir sind stolz darauf, Ihnen wie im Vorjahr ein aussagekräftiges Zahlenkompendium an die Hand zu geben, das auf den Angaben von mehr als Ingenieuren und IT-Ingenieuren im Gehaltstest von ingenieur.de beruht. Unser Partner, der Personaldienstleister Hays, weist nicht zuletzt insbesondere auf die Bedeutung des lebenslangen Lernens hin. Welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten, damit Sie die Herausforderung der Digitalisierung mit einem nachhaltigen Recruiting synchronisieren können, lesen Sie im Gastbeitrag zu dieser Studie. Ich wünsche Ihnen eine aufschlussreiche und für Sie gewinnbringende Lektüre. Ulrike Gläsle Leiterin Marketing und Vertrieb VDI Verlag Seite 4 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

5 MANAGEMENT SUMMARY - WIRTSCHAFTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN Index (2013 = ) ,7% ,3% 2018 Beschäftigte Arbeitslose 95 Bruttoinlandsprodukt Beschäftigung im Ingenieurberuf Index (2013 = ) 125 Index (2013 = ) Steuerpflichtige Umsätze Tarifliches Lohnniveau Maschinen- und Anlagenbau Fahrzeugbau Elektronik & Elektrotechnik Energieversorgung Chemie- & Pharmaindustrie Baugewerbe Seite 5 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

6 MANAGEMENT SUMMARY - ENTWICKLUNG DER INGENIEUREINKOMMEN Chemie- & Pharmaindustrie Energieversorgung Fahrzeugbau Maschinen- und Anlagenbau Elektronik & Elektrotechnik - 4,5 % + 0,6 % - 1,4 % - 0,1 % + 0,5 % - 6,0 % - 1,7 % - 0,7 % - 2,2 % - 1,1 % Informationstechnologie + 5,9 % + 5,0 % Baugewerbe + 2,6 % - 1,9 % EUR EUR EUR EUR Einsteiger im Ingenieurberuf EUR EUR EUR.000 EUR Berufserfahrene Ingenieure ,9 % Index (2014 = ) Index (2014 = ) ,1 % Variable Vergütung 2018 Fixgehalt Var. Gehalt Arbeitsstundenbelastung Lebenshaltungskosten Seite 6 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

7 B. INGENIEURGEHÄLTER IN DEUTSCHLAND EINSTIEGSGEHÄLTER DER INGENIEURE Entwicklung der Einstiegsgehälter von Ingenieuren (Brutto-Jahresentgelt) Tsd. EUR Maschinen- und Anlagenbau Fahrzeugbau Elektronik & Elektrotechnik Energieversorgung Chemie- & Pharmaindustrie Baugewerbe Ingenieur- und Planungsbüros Informationstechnologie Jahr Quelle: Gehaltstest, Seite 7 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

8 B. INGENIEURGEHÄLTER IN DEUTSCHLAND GEHÄLTER DER INGENIEURE MIT BERUFSERFAHRUNG Entwicklung der Gehälter von Ingenieuren mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung (Brutto-Jahresentgelt) Tsd. EUR Maschinen- und Anlagenbau Fahrzeugbau Elektronik & Elektrotechnik Energieversorgung Chemie- & Pharmaindustrie Baugewerbe Ingenieur- und Planungsbüros Informationstechnologie Jahr Quelle: Gehaltstest, Seite 8 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

9 C. INGENIEURGEHÄLTER IN DEUTSCHLAND JAHRESGEHÄLTER DER INGENIEURE NACH REGIONEN Brutto-Jahresentgelt der Ingenieure nach PLZ-Gebieten (PLZ des Arbeitsplatzes) Die Gehaltsangaben der Ingenieure machen ein charakteristisches Nord- Süd-Gefälle sowie eine Differenz der Gehälter zwischen Ost und West sichtbar. Mehr als EUR bis EUR bis EUR bis EUR bis EUR Hinweis: Ergebnisse teilweise nur begrenzt valide aufgrund geringen Stichprobenumfangs. Quelle: Gehaltstest, EUR und weniger Keine aussagekräftige Stichprobe Seite 9 I Ingenieureinkommen ingenieur.de

10 April 2019 pdf-download / ISBN / 119,00 EUR inkl. MwSt. Ingenieureinkommen ist auch als Booklet DIN A5 ISBN / 149,00 EUR inkl. MwSt. erhältlich. Zu bestellen unter: Sämtliche Angaben sind sorgfältig geprüft. Eine Garantie für Vollständigkeit, Richtigkeit und letzte Aktualität der Angaben kann allerdings nicht übernommen werden. VDI Verlag GmbH 2019, alle Rechte vorbehalten. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung der VDI Verlag GmbH. CrossMediaConsulting ist ein auf die besonderen Anforderungen der Medienindustrie fokussiertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Consulting, Recruiting und M&A. Zudem bietet CrossMediaConsulting ein umfassendes Portfolio an Marketing- und Vertriebsserviceleistungen für Medienunternehmen an. Die Kunden stammen aus den Segmenten Print, Online, Mobile, Film, Funk, Fernsehen und Musik. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: D a s Te c h n i k K a r r i e r e N e w s - P o r t a l f ü r I n g e n i e u r e u n d I T - I n g e n i e u r e. HERAUSGEBER: ANALYSE: VDI Verlag GmbH CrossMediaConsulting VDI-Platz 1, Düsseldorf Luruper Chaussee 125 Postfach , Düsseldorf Hamburg Ansprechpartnerin: Ulrike Gläsle Ansprechpartner: Tobias Will Telefon: Telefon: uglaesle@vdi-nachrichten.com twill@cmc-web.de