55 % % 2,3 Mrd. DIE IHKS IN RHEINLAND-PFALZ BERATUNG ZUR FACHKRÄFTESICHERUNG KRITISCHE PARTNER DER POLITIK

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1 FACHKRÄFTESICHERUNG DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG FÜR UNTERNEHMEN DIE IHKS IN RHEINLAND-PFALZ BERATUNG ZUR FACHKRÄFTESICHERUNG KRITISCHE PARTNER DER POLITIK FACHKRÄFTEMANGEL GEMEINSAM STARK FACHKRÄFTE-ENGPÄSSE Wir sind eng mit unseren Mitgliedsunternehmen verbundie IHKs führenindustrie- undden Die in vierrheinland-pfalz rheinland-pfälzischen Handelskammern bilden und unterstützen bei der undvertretung Entwicklung auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft, diequalifizierung die Interessen im Rahmen ihrer verschiedenen des Personals. Unsere Fachkräfder rund gegenüber der Bundes- und Angebote rund Mitgliedsunternehmen Beratungen teberater beraten, betreuen und Landespolitik arbeitsteilig begleiten Unternehmer, Mitarbeiter pro Jahr zu Themensowie rund gegenüber um die anderen Organisationen und Auszubildende. organisiert hat. Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) sind die Instanz der Selbstverwaltung der Wirtschaft. Sie haben den gesetzlichen Auftrag, das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden ihres jeweiligen IHK-Bezirks wahrzunehmen. Hierzu wirken sie unter anderem als kritischer und konstruktiver Begleiter auf die Politik ein und nehmen damit ihre Fachkräftesicherung durch. Funktion als wirtschaftspolitische Interessenvertretung in der Region, im Bundesland und im Bund wahr. Die IHKs sind auch auf der Fachebene arbeitsteilig durch entsprechende Kompetenzteams organisiert. Hierdurch werden die Interessenvertretung und die Koordination der vielfältigen Leistungen für die MitDurch die Mitgliedschaft aller Unternehmen aus Industrie, Handel und gliedsunternehmen bei gleichzeitig schlanker Verwaltung sichergestellt. Dienstleistung sowie durch das ehrenamtliche Engagement der gewählten Unternehmensvertreter in den Gremien der IHKs ist gewährleistet, dass das Gesamtinteresse der Wirtschaft formuliert und mit einer Stimme vertreten werden kann. Durch die demokratische Willensbildung in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen kommt den Industrie- und Handelskammern eine besondere Legitimation zu, dieses Gesamtinteresse gegenüber Politik, Altenkirchen Verwaltung, Medien und allgemeiner Öffentlichkeit zu artikulieren. IHK-STANDORTE Bad NeuenahrAhrweiler Herausgeber Stand Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz April 2018 Mayen-Koblenz 55 % Fotos fotolia und DIHK Berlin Redaktion Tom Ankirchner, Michael Böffel, Petra Lahnstein, Dirk Michel Layout Quellen STELLENBESETZUNG Zahlen aus 2017 und eigenen Erhebungen, soweit nicht anders angegeben. Daniel Klages-Saxler Entgangene Umsätze : eigene Berechnung in Anlehnung an Ernst & Young, Mittelstandsbarometer 2017 Disclaimer Ausbildungsverhältnisse : Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht. DIE IHK-ARBEITSGEMEINSCHAFT RHEINLAND-PFALZ Die vier rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern bilden auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft und vertreten das Gesamtinteresse der rund Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Bundes- und Landespolitik sowie gegenüber anderen Organisationen. Die IHK Saarland ist in diese Arbeitsgemeinschaft eingebunden. Mit 18 Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz sind wir nah an den Unternehmen und wissen, was die Wirtschaft bewegt. Montabaur Neuwied Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sichern den wirtschaftlichen Erfolg in Rheinland-Pfalz. In einigen Berufen und ländlich geprägten Regionen gibt es schon heute gravierende Fachkräfte-Engpässe. Für 55 % der rheinland-pfälzischen Unternehmen stellt der zunehmende Fachkräftemangel das größte Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung dar. 37 % Fachkräfteproblem der Zukunft : Bundesagentur für Arbeit 37 % der IHK-Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. WELCOME CENTER Jeder 10. Beschäftigte : Bundesagentur für Arbeit Cochem-Zell Simmern KONTAKT Bingen IHK Mainz Idar-Oberstein Bad Kreuznach Worms ENTGANGENE UMSÄTZE IHK für Rheinhessen Schlossstraße 2, Koblenz Telefon: service@koblenz.ihk.de Schillerplatz 7, Mainz Telefon: service@rheinhessen.ihk24.de IHK Pfalz AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG, BERATUNG Ludwigsplatz 2 4, Ludwigshafen Telefon: service@pfalz.ihk24.de Herzogenbuscher Str. 12, Trier Telefon: service@trier.ihk.de FACHKRÄFTESICHERUNG FÜR RHEINLAND-PFALZ 2018 Kaiserslautern IHK Ludwigshafen Pirmasens Landau GemeinsamMenschenBefähigen 2,3 Mrd. Rund 2,3 Mrd. beträgt der Schaden für die rheinland-pfälzische Wirtschaft durch entgangene Umsätze, die auf den Fachkräftemangel zurückzuführen sind. 32 Schatzkarte Bildung Altarfalz 8Seiter Ueberarbeitung 09_04.indd :41:05

2 FACHKRÄFTESICHERUNG DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG FÜR UNTERNEHMEN DIE IHKS IN RHEINLAND-PFALZ BERATUNG ZUR FACHKRÄFTESICHERUNG KRITISCHE PARTNER DER POLITIK FACHKRÄFTEMANGEL GEMEINSAM STARK FACHKRÄFTE-ENGPÄSSE Wir sind eng mit unseren Mitgliedsunternehmen verbundie IHKs führenindustrie- undden Die in vierrheinland-pfalz rheinland-pfälzischen Handelskammern bilden und unterstützen bei der undvertretung Entwicklung auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft, diequalifizierung die Interessen im Rahmen ihrer verschiedenen des Personals. Unsere Fachkräfder rund gegenüber der Bundes- und Angebote rund Mitgliedsunternehmen Beratungen teberater beraten, betreuen und Landespolitik arbeitsteilig begleiten Unternehmer, Mitarbeiter pro Jahr zu Themensowie rund gegenüber um die anderen Organisationen und Auszubildende. organisiert hat. Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) sind die Instanz der Selbstverwaltung der Wirtschaft. Sie haben den gesetzlichen Auftrag, das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden ihres jeweiligen IHK-Bezirks wahrzunehmen. Hierzu wirken sie unter anderem als kritischer und konstruktiver Begleiter auf die Politik ein und nehmen damit ihre Fachkräftesicherung durch. Funktion als wirtschaftspolitische Interessenvertretung in der Region, im Bundesland und im Bund wahr. Die IHKs sind auch auf der Fachebene arbeitsteilig durch entsprechende Kompetenzteams organisiert. Hierdurch werden die Interessenvertretung und die Koordination der vielfältigen Leistungen für die MitDurch die Mitgliedschaft aller Unternehmen aus Industrie, Handel und gliedsunternehmen bei gleichzeitig schlanker Verwaltung sichergestellt. Dienstleistung sowie durch das ehrenamtliche Engagement der gewählten Unternehmensvertreter in den Gremien der IHKs ist gewährleistet, dass das Gesamtinteresse der Wirtschaft formuliert und mit einer Stimme vertreten werden kann. Durch die demokratische Willensbildung in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen kommt den Industrie- und Handelskammern eine besondere Legitimation zu, dieses Gesamtinteresse gegenüber Politik, Altenkirchen Verwaltung, Medien und allgemeiner Öffentlichkeit zu artikulieren. IHK-STANDORTE Bad NeuenahrAhrweiler Herausgeber Stand Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz April 2018 Mayen-Koblenz 55 % Fotos fotolia und DIHK Berlin Redaktion Tom Ankirchner, Michael Böffel, Petra Lahnstein, Dirk Michel Layout Quellen STELLENBESETZUNG Zahlen aus 2017 und eigenen Erhebungen, soweit nicht anders angegeben. Daniel Klages-Saxler Entgangene Umsätze : eigene Berechnung in Anlehnung an Ernst & Young, Mittelstandsbarometer 2017 Disclaimer Ausbildungsverhältnisse : Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht. DIE IHK-ARBEITSGEMEINSCHAFT RHEINLAND-PFALZ Die vier rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern bilden auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft und vertreten das Gesamtinteresse der rund Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Bundes- und Landespolitik sowie gegenüber anderen Organisationen. Die IHK Saarland ist in diese Arbeitsgemeinschaft eingebunden. Mit 18 Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz sind wir nah an den Unternehmen und wissen, was die Wirtschaft bewegt. Montabaur Neuwied Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sichern den wirtschaftlichen Erfolg in Rheinland-Pfalz. In einigen Berufen und ländlich geprägten Regionen gibt es schon heute gravierende Fachkräfte-Engpässe. Für 55 % der rheinland-pfälzischen Unternehmen stellt der zunehmende Fachkräftemangel das größte Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung dar. 37 % Fachkräfteproblem der Zukunft : Bundesagentur für Arbeit 37 % der IHK-Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. WELCOME CENTER Jeder 10. Beschäftigte : Bundesagentur für Arbeit Cochem-Zell Simmern KONTAKT Bingen IHK Mainz Idar-Oberstein Bad Kreuznach Worms ENTGANGENE UMSÄTZE IHK für Rheinhessen Schlossstraße 2, Koblenz Telefon: service@koblenz.ihk.de Schillerplatz 7, Mainz Telefon: service@rheinhessen.ihk24.de IHK Pfalz AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG, BERATUNG Ludwigsplatz 2 4, Ludwigshafen Telefon: service@pfalz.ihk24.de Herzogenbuscher Str. 12, Trier Telefon: service@trier.ihk.de FACHKRÄFTESICHERUNG FÜR RHEINLAND-PFALZ 2018 Kaiserslautern IHK Ludwigshafen Pirmasens Landau GemeinsamMenschenBefähigen 2,3 Mrd. Rund 2,3 Mrd. beträgt der Schaden für die rheinland-pfälzische Wirtschaft durch entgangene Umsätze, die auf den Fachkräftemangel zurückzuführen sind. 32 Schatzkarte Bildung Altarfalz 8Seiter Ueberarbeitung 09_04.indd :41:05

3 FACHKRÄFTESICHERUNG DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG FÜR UNTERNEHMEN DIE IHKS IN RHEINLAND-PFALZ BERATUNG ZUR FACHKRÄFTESICHERUNG KRITISCHE PARTNER DER POLITIK FACHKRÄFTEMANGEL GEMEINSAM STARK FACHKRÄFTE-ENGPÄSSE Wir sind eng mit unseren Mitgliedsunternehmen verbundie IHKs führenindustrie- undden Die in vierrheinland-pfalz rheinland-pfälzischen Handelskammern bilden und unterstützen bei der undvertretung Entwicklung auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft, diequalifizierung die Interessen im Rahmen ihrer verschiedenen des Personals. Unsere Fachkräfder rund gegenüber der Bundes- und Angebote rund Mitgliedsunternehmen Beratungen teberater beraten, betreuen und Landespolitik arbeitsteilig begleiten Unternehmer, Mitarbeiter pro Jahr zu Themensowie rund gegenüber um die anderen Organisationen und Auszubildende. organisiert hat. Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) sind die Instanz der Selbstverwaltung der Wirtschaft. Sie haben den gesetzlichen Auftrag, das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden ihres jeweiligen IHK-Bezirks wahrzunehmen. Hierzu wirken sie unter anderem als kritischer und konstruktiver Begleiter auf die Politik ein und nehmen damit ihre Fachkräftesicherung durch. Funktion als wirtschaftspolitische Interessenvertretung in der Region, im Bundesland und im Bund wahr. Die IHKs sind auch auf der Fachebene arbeitsteilig durch entsprechende Kompetenzteams organisiert. Hierdurch werden die Interessenvertretung und die Koordination der vielfältigen Leistungen für die MitDurch die Mitgliedschaft aller Unternehmen aus Industrie, Handel und gliedsunternehmen bei gleichzeitig schlanker Verwaltung sichergestellt. Dienstleistung sowie durch das ehrenamtliche Engagement der gewählten Unternehmensvertreter in den Gremien der IHKs ist gewährleistet, dass das Gesamtinteresse der Wirtschaft formuliert und mit einer Stimme vertreten werden kann. Durch die demokratische Willensbildung in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen kommt den Industrie- und Handelskammern eine besondere Legitimation zu, dieses Gesamtinteresse gegenüber Politik, Altenkirchen Verwaltung, Medien und allgemeiner Öffentlichkeit zu artikulieren. IHK-STANDORTE Bad NeuenahrAhrweiler Herausgeber Stand Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz April 2018 Mayen-Koblenz 55 % Fotos fotolia und DIHK Berlin Redaktion Tom Ankirchner, Michael Böffel, Petra Lahnstein, Dirk Michel Layout Quellen STELLENBESETZUNG Zahlen aus 2017 und eigenen Erhebungen, soweit nicht anders angegeben. Daniel Klages-Saxler Entgangene Umsätze : eigene Berechnung in Anlehnung an Ernst & Young, Mittelstandsbarometer 2017 Disclaimer Ausbildungsverhältnisse : Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht. DIE IHK-ARBEITSGEMEINSCHAFT RHEINLAND-PFALZ Die vier rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern bilden auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft und vertreten das Gesamtinteresse der rund Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Bundes- und Landespolitik sowie gegenüber anderen Organisationen. Die IHK Saarland ist in diese Arbeitsgemeinschaft eingebunden. Mit 18 Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz sind wir nah an den Unternehmen und wissen, was die Wirtschaft bewegt. Montabaur Neuwied Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sichern den wirtschaftlichen Erfolg in Rheinland-Pfalz. In einigen Berufen und ländlich geprägten Regionen gibt es schon heute gravierende Fachkräfte-Engpässe. Für 55 % der rheinland-pfälzischen Unternehmen stellt der zunehmende Fachkräftemangel das größte Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung dar. 37 % Fachkräfteproblem der Zukunft : Bundesagentur für Arbeit 37 % der IHK-Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. WELCOME CENTER Jeder 10. Beschäftigte : Bundesagentur für Arbeit Cochem-Zell Simmern KONTAKT Bingen IHK Mainz Idar-Oberstein Bad Kreuznach Worms ENTGANGENE UMSÄTZE IHK für Rheinhessen Schlossstraße 2, Koblenz Telefon: service@koblenz.ihk.de Schillerplatz 7, Mainz Telefon: service@rheinhessen.ihk24.de IHK Pfalz AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG, BERATUNG Ludwigsplatz 2 4, Ludwigshafen Telefon: service@pfalz.ihk24.de Herzogenbuscher Str. 12, Trier Telefon: service@trier.ihk.de FACHKRÄFTESICHERUNG FÜR RHEINLAND-PFALZ 2018 Kaiserslautern IHK Ludwigshafen Pirmasens Landau GemeinsamMenschenBefähigen 2,3 Mrd. Rund 2,3 Mrd. beträgt der Schaden für die rheinland-pfälzische Wirtschaft durch entgangene Umsätze, die auf den Fachkräftemangel zurückzuführen sind. 32 Schatzkarte Bildung Altarfalz 8Seiter Ueberarbeitung 09_04.indd :41:05

4 AUSBILDUNG BETREUUNG Wir betreuen über Ausbildungsbetriebe im Land. KOORDINATION Die IHKs in Rheinland-Pfalz koordinieren die Ausbildung von Azubis. VERTRAUEN 83 % 83 % der Unternehmen vertrauen den im IHK-Zeugnis bescheinigten Kompetenzen. ENGAGEMENT Rund Ausbilder engagieren sich in den Unternehmen, um eine erfolgreiche Ausbildung sicherzustellen. STUDIENANFÄNGER VS. AUSZUBILDENDE Auszubildende haben an Zwischenund Abschlussprüfungen teilgenommen Es gibt IHK-Prüfungsausschüsse mit rund ehrenamtlichen Prüfern. Die IHKs in Rheinland-Pfalz koordinieren die Ausbildung in ca. 200 Ausbildungsberufen Besuche von Ausbildungsberatern vor Ort AUSZUBILDENDE NACH BEREICHEN UND GESCHLECHT 65 % 35 % Gesamt 50 % 50 % Auszubildende Studierende 88 % Kaufmännisch Gewerblichtechnisch 12 %

5 AUSBILDUNGSVERHÄLTNISSE IHKs sind Garant für die Stabilität der Dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz MIT EINER AUSBILDUNG DURCHSTARTEN Die IHK-Ausbildungskampagne durchstarter.de wendet sich direkt an Schüler mit dem Ziel, die Duale Ausbildung in Rheinland-Pfalz zu stärken und neue Auszubildende für die Unternehmen zu gewinnen. Auszubildende berichten mit lebendigen Blog-Einträgen und Videos von ihren Berufen und den spannenden Herausforderungen, die die Ausbildung mit sich bringt. So motivieren sie Schüler, ihre berufliche Zukunft ebenfalls mit einer Ausbildung zu starten. Wissenswertes rund um die verschiedenen Ausbildungsberufe und Themenspecials ergänzen das Online-Angebot FACHKRÄFTEPROBLEM DER ZUKUNFT Trend: Immer mehr unbesetzte Ausbildungsplätze IHK HWK FREIE BERUFE LANDWIRTSCHAFT ÖFFENTLICHER DIENST HAUSWIRTSCHAFT Unbesetzte Ausbildungsstellen Unversorgte Bewerber seit % WIR UNTERSTÜTZEN WACHSTUM UND VIELFALT IHK FOSA Die IHK FOSA (Foreign Skills Approval) ist das bundesweite Kompetenzzentrum deutscher Industrie- und Handelskammern zur Feststellung der Gleichwertigkeit ausländischer Berufsabschlüsse. Sie nimmt Anträge auf Anerkennung entgegen und vergleicht, inwieweit ausländische Berufsqualifikationen mit entsprechenden deutschen Berufsabschlüssen als gleichwertig eingestuft werden können. Die IHK FOSA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland und zur besseren Integration von Migranten in die deutsche Gesellschaft. BERUFSGRUPPEN In 159 verschiedenen Referenzberufen haben die Antragsteller bisher eine Anerkennung beantragt. 36 % Kaufmännische Berufe 17 % Metall 25 % Elektro 10 % Hotellerie und Gastronomie 3 % Chemie 3 % Bau 2 % Verkehr 1 % Textil 3 % Keine Angaben

6 HÖHERE BERUFSBILDUNG WIR SICHERN FACHKRÄFTE IHK Die Weiterbildung Fachkräftesicherung fängt bei der Ausbildung an und wird mit der Weiterbildung fortgeführt. Die qualifizierte und neutrale IHK-Weiterbildungsberatung, die Betreuung der Mitgliedsunternehmen und ein qualitativ hochwertiges Prüfungswesen nach bundesweit einheitlichen Kriterien und Prüfverfahren gehören zum essenziellen Aufgabenspektrum der IHK-Arbeit. Dabei arbeiten wir auch mit Hochschulen an gemeinsamen Modellen zur parallelen akademischen und beruflichen Aus- und Weiterbildung und setzen uns für eine noch stärkere Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung ein. BERATUNG Weiterbildungsberatungen pro Jahr QUALIFIZIERUNG Fachkräfte nehmen pro Jahr an den verschiedenen Veranstaltungen der IHK-Weiterbildung teil. EHRENAMT Wir prüfen über Absolventen der beruflichen Weiterbildung pro Jahr mit rund in Prüfern Prüfungsausschüssen. BEKANNTHEIT 91 % 91 % der Unternehmen kennen die Höhere Berufsbildung der IHK. VERTRAUEN 81 % 81 % der Unternehmen vertrauen einem IHK-Zeugnis über Fortbildungsabschlüsse. WELCOME CENTER RHEINLAND-PFALZ Seit 2015 sind die Welcome Center für Unternehmen erste Anlaufstelle bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte. Wir beraten und begleiten Arbeitgeber beim interkulturellen Öffnungsprozess, der Etablierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur und bei der betrieblichen Integration von internationalen Beschäftigten. Gleichzeitig bieten wir internationalen Fachkräften und ihren Familienangehörigen Orientierung und Beratung, damit sie sich schnell in Rheinland-Pfalz einleben und integrieren können. Die Welcome Center sind eine gemeinsame Initiative der Landesregierung und der rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern.

7 BERUFLICHE BILDUNG IM DEUTSCHEN QUALIFIKATIONSRAHMEN (DQR) MASTER- NIVEAU DQR 7 Geprüfte Betriebswirte Geprüfte Berufspädagogen Berufspraxis Geprüfte Technische Betriebswirte Strategische IT-Professionals Auf Augenhöhe mit Abitur, Bachelor und Master BACHELOR- NIVEAU DQR 6 Fachkaufleute Fachwirte Bilanzbuchhalter Geprüfte Ausund Weiterbildungspädagogen Industriemeister Fachmeister Operative IT-Professionals DQR Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist ein Instrument zur Einordnung der Qualifikationen des deutschen Bildungssystems. Er erleichtert die Orientierung im gesamten System, weil darin neben der akademischen Bildung auch die berufliche Bildung berücksichtigt wird. So trägt der DQR zur Transparenz und zur Vergleichbarkeit von Dualer Berufsausbildung und Höherer Berufsbildung mit der akademischen Bildung bei. DQR 5 DQR 3/4 Berufspraxis optional z. B.: Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, Kfz-Servicetechniker Berufspraxis Berufsausbildung AUFSTIEGSBONUS Seit 2017 gilt in Rheinland-Pfalz die Verwaltungsvorschrift zum Aufstiegsbonus. Das Land unterstreicht damit die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung die berufliche Fortbildung als gleichwertige Alternative zum ersten akademischen Abschluss wird durch diese finanzielle Anerkennung noch attraktiver. Der Aufstiegsbonus (I und II) soll zudem einen Beitrag dazu leisten, die Zahl der in Rheinland-Pfalz tätigen, hoch qualifizierten Fachkräfte zu erhöhen. Am Beispiel Aufstiegsbonus I: Absolventen der Höheren Berufsbildung auf den DQR-Niveaus 6 und 7 können Euro für den erfolgreichen Abschluss ihrer Weiterbildung erhalten. Die IHKs beraten zu den Möglichkeiten, nehmen die Anträge entgegen und zahlen bei positivem Bescheid die Boni aus Beratungen seit Eröffnung der Welcome Center in Rheinland-Pfalz Jeder 10. Jeder 10. Beschäftigte in Rheinland-Pfalz hatte 2016 einen ausländischen Pass war es jeder 16. >50 % > > Mehr als 50 % der Welcome Center-Kunden sind ausgebildete Fachkräfte, die in Rheinland-Pfalz leben möchten. In über 50 % der Beratungen geht es um Karrierechancen für internationale Fachkräfte.

8 FACHKRÄFTESICHERUNG DIE GRÖSSTE HERAUSFORDERUNG FÜR UNTERNEHMEN DIE IHKS IN RHEINLAND-PFALZ BERATUNG ZUR FACHKRÄFTESICHERUNG KRITISCHE PARTNER DER POLITIK FACHKRÄFTEMANGEL GEMEINSAM STARK FACHKRÄFTE-ENGPÄSSE Wir sind eng mit unseren Mitgliedsunternehmen verbundie IHKs führenindustrie- undden Die in vierrheinland-pfalz rheinland-pfälzischen Handelskammern bilden und unterstützen bei der undvertretung Entwicklung auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft, diequalifizierung die Interessen im Rahmen ihrer verschiedenen des Personals. Unsere Fachkräfder rund gegenüber der Bundes- und Angebote rund Mitgliedsunternehmen Beratungen teberater beraten, betreuen und Landespolitik arbeitsteilig begleiten Unternehmer, Mitarbeiter pro Jahr zu Themensowie rund gegenüber um die anderen Organisationen und Auszubildende. organisiert hat. Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) sind die Instanz der Selbstverwaltung der Wirtschaft. Sie haben den gesetzlichen Auftrag, das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden ihres jeweiligen IHK-Bezirks wahrzunehmen. Hierzu wirken sie unter anderem als kritischer und konstruktiver Begleiter auf die Politik ein und nehmen damit ihre Fachkräftesicherung durch. Funktion als wirtschaftspolitische Interessenvertretung in der Region, im Bundesland und im Bund wahr. Die IHKs sind auch auf der Fachebene arbeitsteilig durch entsprechende Kompetenzteams organisiert. Hierdurch werden die Interessenvertretung und die Koordination der vielfältigen Leistungen für die MitDurch die Mitgliedschaft aller Unternehmen aus Industrie, Handel und gliedsunternehmen bei gleichzeitig schlanker Verwaltung sichergestellt. Dienstleistung sowie durch das ehrenamtliche Engagement der gewählten Unternehmensvertreter in den Gremien der IHKs ist gewährleistet, dass das Gesamtinteresse der Wirtschaft formuliert und mit einer Stimme vertreten werden kann. Durch die demokratische Willensbildung in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen kommt den Industrie- und Handelskammern eine besondere Legitimation zu, dieses Gesamtinteresse gegenüber Politik, Altenkirchen Verwaltung, Medien und allgemeiner Öffentlichkeit zu artikulieren. IHK-STANDORTE Bad NeuenahrAhrweiler Herausgeber Stand Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz April 2018 Mayen-Koblenz 55 % Fotos fotolia und DIHK Berlin Redaktion Tom Ankirchner, Michael Böffel, Petra Lahnstein, Dirk Michel Layout Quellen STELLENBESETZUNG Zahlen aus 2017 und eigenen Erhebungen, soweit nicht anders angegeben. Daniel Klages-Saxler Entgangene Umsätze : eigene Berechnung in Anlehnung an Ernst & Young, Mittelstandsbarometer 2017 Disclaimer Ausbildungsverhältnisse : Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht. DIE IHK-ARBEITSGEMEINSCHAFT RHEINLAND-PFALZ Die vier rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern bilden auf Landesebene eine Arbeitsgemeinschaft und vertreten das Gesamtinteresse der rund Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Bundes- und Landespolitik sowie gegenüber anderen Organisationen. Die IHK Saarland ist in diese Arbeitsgemeinschaft eingebunden. Mit 18 Geschäftsstellen in Rheinland-Pfalz sind wir nah an den Unternehmen und wissen, was die Wirtschaft bewegt. Montabaur Neuwied Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sichern den wirtschaftlichen Erfolg in Rheinland-Pfalz. In einigen Berufen und ländlich geprägten Regionen gibt es schon heute gravierende Fachkräfte-Engpässe. Für 55 % der rheinland-pfälzischen Unternehmen stellt der zunehmende Fachkräftemangel das größte Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung dar. 37 % Fachkräfteproblem der Zukunft : Bundesagentur für Arbeit 37 % der IHK-Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. WELCOME CENTER Jeder 10. Beschäftigte : Bundesagentur für Arbeit Cochem-Zell Simmern KONTAKT Bingen IHK Mainz Idar-Oberstein Bad Kreuznach Worms ENTGANGENE UMSÄTZE IHK für Rheinhessen Schlossstraße 2, Koblenz Telefon: service@koblenz.ihk.de Schillerplatz 7, Mainz Telefon: service@rheinhessen.ihk24.de IHK Pfalz AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG, BERATUNG Ludwigsplatz 2 4, Ludwigshafen Telefon: service@pfalz.ihk24.de Herzogenbuscher Str. 12, Trier Telefon: service@trier.ihk.de FACHKRÄFTESICHERUNG FÜR RHEINLAND-PFALZ 2018 Kaiserslautern IHK Ludwigshafen Pirmasens Landau GemeinsamMenschenBefähigen 2,3 Mrd. Rund 2,3 Mrd. beträgt der Schaden für die rheinland-pfälzische Wirtschaft durch entgangene Umsätze, die auf den Fachkräftemangel zurückzuführen sind. 32 Schatzkarte Bildung Altarfalz 8Seiter Ueberarbeitung 09_04.indd :41:05