Coaching. Persönlichkeits

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1 Persönlichkeits Coaching wendet sich an Menschen, die sich der Bedeutung der eigenen Persönlichkeit als Grundlage ihres beruflichen Erfolgs bewusst sind und die erleben, wie unmittelbar sie sich auf ihr Handeln auswirkt. PersönlichkeitsCoaching unterstützt Menschen, ihr persönliches Potenzial zu erschließen und ihre innere Führung weiterzuentwickeln.

2 Hintergrund Die meisten Menschen mit besonderer beruflicher Verantwortung sind sich bewusst oder ahnen zumindest, wie stark ihr Erfolg von der Wirkung ihres Verhaltens und ihrer Persönlichkeit abhängt. Doch nur Wenige haben die Möglichkeit, in ihrem beruflichen Umfeld ihr persönliches Verhalten und dessen Auswirkungen unvoreingenommen zu reflektieren. Zu groß sind die Hemmschwellen, mit Vorgesetzten oder Kollegen kritische Situationen, eigene Grenzen oder persönliche Fragen offen zu bereden. Meist fehlt das Vertrauen, die Dinge beim Namen zu nennen und nach angemessenen individuellen Alternativen zu suchen. Man findet sich damit ab und vergibt die Chance der persönlichen Weiterentwicklung. Hier setzt das PersönlichkeitsCoaching an. Der Coach ist eine Person des Vertrauens, mit dessen Hilfe das eigene Verhalten und innere Zusammenhänge besser wahrgenommen und verstanden werden können. Damit entstehen neue Verhaltensspielräume. Ausgangspunkte für PersönlichkeitsCoaching können sein: neue berufliche Situationen Führungsfragen komplexe Zielsetzungen kreative Prozesse Konflikte Krisenmanagement Dauerbelastung Outplacement Abhängigkeits-/Suchtthemen Berufliche und persönliche Sinnfindung Zielgruppe und Voraussetzungen: PersönlichkeitsCoaching ist gedacht für Führungskräfte, Projektleiter, Personalentwickler, Vertriebsspezialisten, Berater, Trainer und alle anderen, für die es wichtig ist, im beruflichen Umfeld mit sich selbst und anderen gut umzugehen. Voraussetzung ist das Interesse, an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten und die Bereitschaft, persönliche Themen anzugehen.

3 Ziele Die zentralen Anliegen des PersönlichkeitsCoachings sind: die Kunst der unvoreingenommenen, klaren Selbstwahrnehmung und eine gute Selbstführung, mit der man in der Lage ist, das innere Gleichgewicht auch in schwierigen Situationen zu erhalten, sich weniger in Konflikte zu verwickeln und stimmige Entscheidungen zu treffen. Ergebnisse des PersönlichkeitsCoachings können sein: Antworten auf persönliche Fragen finden neue Lösungswege entwickeln Persönliche Barrieren erkunden und reduzieren die eigene Herangehensweise an herausfordernde Situationen erkennen und das Handlungsrepertoire erweitern sich selbst tiefer kennenlernen und Stärken bewusster einsetzen Belastungssituationen besser handhaben wichtige Entscheidungen bewusster und leichter treffen Authentizität und den individuellen Stil weiter entfalten einzigartige Qualitäten und Fähigkeiten gezielter nutzen

4 Vorgehensweise Im Alltagsbewusstsein bleiben Bewusstseinsprozesse, die die Persönlichkeit steuern, meist unbewusst. Mit einer bestimmten Form der Selbstwahrnehmung, der "inneren Achtsamkeit", lässt sich Zugang finden zu inneren Vorgängen und persönlichen Hintergründen. Vieles, was sonst automatisch passiert und unbewusst bleibt, kann so transparent werden. Über den Weg der inneren Achtsamkeit können angemessenere Lösungen für persönliche Fragen und effektivere Handlungsalternativen gefunden werden, als mit rationalem Denken alleine. Entwicklungen sind zielgenauer und nachhaltiger, wenn sie mit Selbstkenntnis und Bewusstheit einhergehen. Bei der Erforschung innerer und äußerer Zusammenhänge stehen die Interessen der Person im Vordergrund. Die gewonnenen Erkenntnisse werden immer wieder auf die für sie relevanten Fragen und Ziele bezogen. Sie entwickelt Lösungsansätze, die ihr gemäß erscheinen und die sie für sinnvoll hält. Auf Belehrungen wird bewusst verzichtet. Der respektvolle Umgang mit persönlichen Themen ist ein zentraler Wert der zugrunde liegenden Methoden. Uns ist wichtig, äußere Autorität bei Inhalten und persönlichen Entscheidungen zu vermeiden. Tiefes Verstehen der inneren Prozesse erschließt oft mit erstaunlicher Leichtigkeit neue, stimmige und erfolgreiche Lösungswege. Unser Vorgehen beruht auf den Prinzipien der HAKOMI Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie. Ursprünglich war sie als Psychotherapie-Methode entwickelt worden. Viele ihrer Ansätze werden heute im Wirtschaftskontext, in der Weiterbildung, zur Prozessbegleitung und im Coaching eingesetzt. Außerdem nutzen wir einen Coachingansatz, der die Erkenntnisse Systemischer Therapie- und Beratungsmethoden auf die innere Persönlichkeitsorganisation anwendet. In den USA ist dieses Vorgehen unter dem Begriff Internal Family Systems Therapy (IFS) bekannt. Beide Ansätze werden seit 20 Jahren erfolgreich praktiziert. Weitere Anwendungsgebiete: Wir nutzen den spezifischen Ansatz des individuellen PersönlichkeitsCoachings auch in unserem Persönlichkeitstraining "Emotionale Intelligenz", für Coaching on the Job, Coaching anhand von Videoaufzeichnungen, Teamcoaching und Konfliktklärung. Bei größerem Interesse in einer Region ist auch regelmäßiges Coaching in einer Gruppe möglich.

5 Organisatorisches Im ersten Gespräch werden die Hintergründe geklärt und die Ziele des Coachings vereinbart. Vorgehen, zeitlicher Rahmen und zentrale Themenbereiche werden abgesprochen. Das Coaching kann, wenn es sich um eine eng umrissene Fragestellung dreht, mit 1 3 Sitzungen abgeschlossen werden. Bei komplexen Herausforderungen ist eine längerfristige Zusammenarbeit sinnvoll. In diesem Fall wird der Entwicklungsfortschritt regelmäßig reflektiert, um weitere Zielabsprachen treffen zu können. PersönlichkeitsCoaching kann abhängig von Situation und Reiseaufwand in regelmäßigen kürzeren Treffen stattfinden oder in größeren Abständen bis zu einem ganzen Tag umfassen. Das Honorar beträgt pro Stunde zwischen 200, und 300, Euro, abhängig von der für das Coaching-Ziel erforderlichen Qualifikation. Falls es gewünscht wird, dass der Coach ins Unternehmen anreist, wird für Reisezeiten der halbe Honorarsatz angesetzt. Reisekosten und Spesen werden nach Aufwand berechnet. Hinzu kommt die gesetzliche Mehrwertsteuer.

6 PersönlichkeitsCoaching wird vom Heidelberger Beraterkreis angeboten, einer Gruppe unabhängiger Berater und Trainer mit psychotherapeutischer Ausbildung und langjähriger Erfahrung mit persönlichen Entwicklungsprozessen. Ingeborg Dietz Seit 1990 als selbstständige Trainerin tätig im Bereich Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Coaching. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb. Lehrtätigkeit für Coaching und für Internal Family Systems Therapy (IFS) in Deutschland und USA. Ausgebildet in Hakomi - Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie, Reflexiv Systemischer Beratung und systemischen Aufstellungen. Thomas Dietz Senior Coach DBVC, Arzt und Psychotherapeut. Seit 1989 Trainer und Berater. Fünf Jahre Mitarbeiter und Gesellschafter eines internationalen Beratungsunternehmens. Ausgebildet in Hakomi - Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie, Reflexiv Systemischer Beratung, systemischen Aufstellungen und Psychodrama. Lehrtätigkeit für Coaching und für Internal Family Systems Therapy (IFS) in Deutschland und USA.

7 Dr. Edgar Geiselhardt 12 Jahre Direktor für Management- und Organisationsentwicklung bei zwei großen deutschen Banken. Über 20 Jahre Erfahrung als Coach von Führungskräften und Managementteams. Studium der Politologie und Psychologie, mehrjährige Weiterbildungen in Hakomi - Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie und systemischer Beratung. Halko Weiss, Ph.D. Dipl.-Psychologe, Mitbegründer und Senior Trainer des Hakomi Institute in Boulder, Colorado, sowie Gründer und Internationaler Direktor des Hakomi Institute of Europe in Heidelberg. Buchautor und Verfasser zahlreicher Fachartikel. Bildet seit über 20 Jahren Psychotherapeuten und Trainer aus, in Deutschland, den USA, Neuseeland und Australien. Als Coach und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung in der Wirtschaft tätig. Walter Wölfle Senior Coach DBVC, Psychologischer Psychotherapeut und Pädagoge. Seit 1991 selbstständiger Trainer und Berater für Führung, Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung. Coach im internationalen Profisport und in der Wirtschaft. Davor 10-jährige klinisch-psychotherapeutische Arbeit und Lehrtätigkeit am Hakomi Institute of Europe.

8 Weitere Informationen erhalten Sie bei: Walter Wölfle Training Coaching Beratung Brüchlins 3, Ottobeuren Telefon und Fax: Internet: Dietz Training und Beratung Koempelstraße 10, Feldafing Telefon: , Fax: Internet: