Hoch gelegene Arbeitsplätze. für niedrige Arbeitshöhen ( 5 m) - Unfallschwerpunkt Leiter

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1 Hoch gelegene Arbeitsplätze. für niedrige Arbeitshöhen ( 5 m) - Unfallschwerpunkt Leiter Ursachen und Beispiele guter Praxis Arbeiten mit (Sprossen-) Leitern das beliebteste Arbeitsmittel auch das Geeignete? Hans-Helmut Brettschneider, VDRI-Veranstaltung in Braunschweig 16. September 2015

2 Hoch gelegene Arbeitsplätze Leitern Geeignete Arbeitsmittel nach BetrSichV? Seite 2

3 Schwerpunkt Hochgelegene Arbeitsplätze Arbeitsplätze Verkehrswege Seite 3

4 Die Bühnenshow! Seite 4

5 Wie sicher sind Leitern? Seite 5

6 Wie sicher sind Leitern? Verletzung Absturzhöhe Tod % % in (m) > 7,00 5,01-7,00 3,01-5,00 2,01-3,00 1,01-2,00 0,00-1,00 Seite 6

7 Wie günstig sind Leitern? Bereits 50 cm reichen aus! BG BAU Kosten: schnell bei ! Seite 7

8 Zimmerer auf der Leiter! Seite 8

9 Statistik Zahlen der DGUV für 2009 BG der Bauwirtschaft Sonstige UV-Träger Meldepflichtige Unfälle *) Neue Unfallrenten Tödliche Unfälle Meldepflichtige Unfälle *) Neue Unfallrenten Bei mittleren Unfallkosten von Tödliche Unfälle , , Geschätzte Gesamtkosten für alle UV-Träger für ,00 Davon 30 % allein bei der BG BAU mittlere Kosten pro Leiter-Unfall Seite 9

10 Aktion SRS Unfälle SRS-Unfälle / Jahr für alle BGen Gesamtkosten für alle BGen mittlere Kosten pro SRS-Unfall Gesamtkosten für die BG BAU Seite 10

11 Statistik! Quelle: HVBG Seite 11

12 Unfallursachen Seite 12

13 Unfallursachen Seite 13

14 Also: Sicher arbeiten statt Abstürzen! Seite 14

15 Stufen statt Sprossen? oder gar Podeste? Seite 15

16 So bitte nicht! Ist das sicher, erlaubt? Seite 16

17 Unfalluntersuchungen Statistische Aufarbeitung von bundesweit untersuchten Leiterunfällen bei der BG BAU (Absturz von und Umsturz mit einer Leiter) ca. 600 Unfälle im Zeitraum 04/2011 bis 06/2014 Davon endeten 6 Unfälle tödlich! Seite 17

18 Absturz von der Leiter mit Todesfolge Absturzhöhe ca. 1,70 m Seite 18

19 Leiterunfall durch Leiterversagen Spreizsicherungen gerissen Verletzungsfolgen: Rippenbrüche, Fraktur Hand, Augenverletzung Seite 19

20 Verletzungsfolgen bei Leiterunfällen Fraktur Arm/Hand Fraktur Fuß/Knie/Bein Fraktur Oberkörper Rippen/Becken/Schulter Fraktur Wirbelsäule Mehrfachfrakturen Multiple Verletzungen Prellungen/Stauchungen Kopfverletzungen Unfall mit Todesfolge 16 % 27 % 12 % 10 % 14 % 14 % 6 % 1 % Seite 20

21 Unfallursachen: - Bewegungsablauf/Verhalten des Leiterbenutzers ca. 44 % - Leiterversagen ca. 7 % - Leiter gekippt/weggerutscht/eingesunken ca. 45 % - Sonstiges: herabfallende Teile/Bauteilversagen/Stromschlag/ Wespenstich/Schwindel ca. 4 % Seite 21

22 Unfallursachen: Bewegungsablauf des Leiterbenutzers: Von der Leitersprosse abgerutscht Beim seitlichen Hinauslehnen mit der Leiter gekippt Halt/Gleichgewicht verloren Verhalten des Leiterbenutzers: Leiter nicht standsicher aufgestellt Falsche Leiter eingesetzt Auf die obersten Sprossen aufgestiegen Seite 22

23 Leiterversagen Holm/Sprosse gebrochen Gelenkkopf an Stehleiter gebrochen Verriegelung an Mehrzweckleitern hat versagt Spreizsicherung an Stehleiter versagt Seite 23

24 Leiter gekippt/ weggerutscht/ eingesunken Leiter am Anlegepunkt nicht fixiert Leiter am Fußpunkt nicht fixiert Rutschhemmende Füße fehlten Leiter nicht geeignet von Stehleiter übergestiegen, Leiter zu kurz - Lastverteilende Unterlage fehlte, Leiter einseitig eingesunken Seite 24

25 Vernünftige tun es nicht den anderen ist es verboten! Grundsatzlich wird regelmäßig gegen die Benutzungsregeln verstoßen! wichtig! DIN BGV D 36 BETRIEBSANLEITUNG Keine Änderungen an Leitern vornehmen. Betriebsanleitung ist in lesbarer Form an der Leiter angebracht und kann als Grundlage für Unterweisungen genutzt werden. max. 150 kg mind. 1 m Aber wirkliche Ursache ist meistens: Die (Sprossen-/ Stufen) Leiter war ungeeignet! Seite 25

26 Beispiele guter Praxis Seite 26

27 Beispiele guter Praxis Seite 27

28 Beispiele guter Praxis Seite 28

29 Beispiele guter Praxis - Zubehör Einhängetritt weiteres Leiter-Zubehör ( ) Holmverlängerung als Haltehilfe Seite 29

30 Beispiele guter Praxis Mini-Hubarbeitsbühne nur mit Muskelkraft betrieben Jetzt förderfähig bis 900.-! feinfühlig positionierbar Seite 30

31 Sicher und Unsicher zur Auswahl Seite 31

32 Mustergültig! Seite 32

33 Mit beiden geht es ordentlich! Das Produktmix macht s! Die Leiter ist sicherlich mobiler und ggfs. ergonomischer (leichter)! Seite 33

34 Viel Platz für sicheres Arbeiten! Seite 34

35 So geht es auch, wo weniger Platz ist! Seite 35

36 Beispiel guter Praxis aus Schweden Endlich! Eine Fahrbare Arbeitsbühne (Rollgerüst) mit integriertem Aufstieg und einfach bedienbarer Feststelleinrichtung Kein ständiges Herumgehen rund um das ganze Gerüst. Aber auch keine von allein wegrollenden Gerüste und darauf folgende Abstürze! ZARGES Seite 36

37 Noch einfacher! Mit 2 Geländern ausrüstbar und so von der BG BAU als Arbeitsplattform förderbar! Seite 37

38 Ein Pionier - Leonardo Sicher, weniger belastend, ergonomisch und wirtschaftlich! Seite 38

39 Ein Pionier - Leonardo Seite 39

40 Sicher und wirtschaftlich! Seite 40

41 Sicher und wirtschaftlich! Seite 41

42 Sicher und wirtschaftlich! Ganz neu auf dem Markt! Messebau einmal anders! Auch für andere Monteure der Bauwirtschaft wäre das eine gute Idee! Seite 42

43 Es gibt nichts Gutes außer man tut es! Seite 43

44 Die Logistikbranche macht es vor! Hier entfällt auch der gefährliche Materialtransport auf der (Podest-) Leiter! Seite 44

45 Statistik Leitern Die Fakten zu den Leiterunfällen im einzelnen: Verteilung der Unfälle auf die Gewerke Seite 45

46 Statistik Leitern Unfälle nach Leiterart auf Gewerke bezogen Seite 46

47 Statistik Leitern Unfälle nach Verwendungszweck auf Gewerke bezogen Seite 47

48 Statistik Fahrbare Arbeitsbühnen Unfälle nach Verwendungszweck auf Gewerke bezogen Seite 48

49 Statistik Fahrbare Arbeitsbühnen Seite 49

50 Statistik Fahrbare Arbeitsbühnen Seite 50

51 Statistik Fahrbare Arbeitsbühnen Seite 51

52 Fazit: Die Fahrbare Arbeitsbühne ist bei Leibe nicht sicherer als die mit dem verfügbaren und nach Gefährdungsbeurteilung notwendigen Zubehör ausgerüstete Leiter, schon gar nicht als die Podestleiter Gäbe es genau so viele Fahrbare Arbeitsbühnen wie Leitern, so verschöbe sich der Unfallschwerpunkt schnell auch in Richtung Kleingerüste Unzulässig im Sinne der BetrSichV, mit dem Ziel Absturzunfälle zu verringern, ist daher die voreilige und verzerrende Schlussfolgerung des Leiternverbotes oder aber der propagierten Leiterfreien Baustelle Beim Punkt Heben und Tragen schwerer Lasten (GDA- Schwerpunkt Muskel-Skelett-Erkrankungen) schneidet die Leiter allemal besser ab als klassisches Leichtbauprodukt Hans-H. Brettschneider, Fachtagung Arbeitsschutz im Wandel, Neumünster, September 2014 Seite 52

53 Fazit: Richtig ist also: Nur Sprossenleitern und (Stufenleitern mit zu schmalen Stufen) sind in der Regel (für die meisten Arbeiten) zu gefährlich und inakzeptabel Fehlendes Zubehör für ausreichende Standsicherheit der Person oder zur Stabilisierung der Leiter führt zu unnötigen Umstürzen der Leiter und/oder Abstürzen der Person Wenn bessere / sicherere Arbeitsmittel wie Mini- Hubarbeitsbühnen oder Podestleitern nicht eingesetzt werden können, können kurzfristige Arbeiten mit (Sprossen-)Leitern und Zubehör mit einem akzeptablen Restrisiko ausgeführt werden Solche Arbeiten können m.e. daher im Sinne der BetrSichV als kurzfristige Arbeiten mit geringer Gefährdung interpretiert werden Hans-H. Brettschneider, Fachtagung Arbeitsschutz im Wandel, Neumünster, September 2014 Seite 53

54 Fazit: Wichtigstes Zubehör für die Sprossenleiter ist der Einhängetritt zur besseren Standsicherheit der Person, danach folgen die Leiter stabilisierende Hilfsmittel wie Fußtraversen, Stützen, Einhängehaken, Dachrinnenbefestigungen,. Aus diesem Grunde fördert die BG BAU neben der Podestleiter, der Mini-Hubarbeitsbühne vor allem auch das Leiterzubehör Hans-H. Brettschneider, Fachtagung Arbeitsschutz im Wandel, Neumünster, September 2014 Seite 54

55 2015 noch mehr Arbeitsschutzprämien Seite 55

56 Ziele der Förderung Sicher arbeiten Gesundheit schützen Zukunft sichern! Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Investition in die betriebliche Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz Honorierung eines aktiven Tuns Förderung der Innovationsbereitschaft im Unternehmen Stärkung der Selbstverantwortung Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten Steigerung der betrieblichen Prävention Aktivierung des Betriebswissens Seite 56

57 Arbeitsschutzprämien der BG BAU Seite 57

58 Arbeitsschutzprämien der BG BAU Seite 58

59 Absturzprävention Beispiele guter Praxis Seite 59

60 Ein neuer Versuch es unter die Leute zu bringen Seite 60

61 Ein neuer Versuch es unter die Leute zu bringen Seite 61

62 Und wir wollen die Aufstiege nicht vergessen! Seite 62