10/ 2006 Politische Situation. Shangrila Entwicklungshilfe / Schweiz. Shangrila Entwicklungshilfe. Liebe ist Leben Love is life amor es vida
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- Gerburg Schulze
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1 / Schweiz Liebe ist Leben Love is life amor es vida Politische Situation Seven Party Alliance König Guyanendra Maoisten 1
2 Shangrila Management Team Finanzen Wichtige Abkürzungen: SIS= Shangrila International School SSP= Shangrila Scholarship Project SOH= Shangrila orphanage SVTC= Shangrila Vocational Training Centre SCBIDP= Shangrila Community based integr. Development programms Budgetanalysen und Income Generierende Strategien werden entwickelt Erste Ressourcen/ Einnahmequellen sind entstanden / in Entwicklung (Scholarshipeltern) Personal 60 Angestellte Neue Gehaltsstruktur mit Provisionssystem Konzeption Reintegrationsverträge in Arbeit Westnepal- Modell Village Konzept Shangrila Management Team Personal Regelmässige Meetings und Fokusthemen im Management Workshops zu Income Generierung und Budgetverwaltung stehen an Positiv reflektierte Arbeitsatmosphäre Equipment Solarenergie in SOH in Installation Kantine für SIS in Bau Biogastoilette in Bau 2
3 SOH Entwicklungen Weiterführung des Bezugspersonensystems Kontinuierliche Implementierung des Reintegrationsplanes Fortbildung im medizinischen Sektor Gute Entwicklung der Kinder Anhaltender Zusammenhalt und sehr gutes Familiengefühl SOH Entwicklungen Gute Schulabschlüsse sse in SIS und SVTC Besuche bei den verbliebenen Angehörigen im Rahmen des Reintegrationsplanes/ auch in Westnepal Prosperierende Landwirtschaft 3
4 SIS Management Rechtliche Aspekte Upgrading zu Class 10 läuft Finanzen Ressourcennutzung innerhalb des Projektes (Scholarshipeltern) Fakten 545 Schülerinnen, davon 206 Scholars, 50 Waisenkinder und 20 Kinder aus anderen Projekten SIS Management SVTC Alle SVTC Kurse laufen nunmehr sehr erfolgreich Personal Neue Lehrpersonen für Klasse 9 und 10 Neuer Schuladministrator SSP (Scholarship Projekt) Weitere 35 Neuaufnahmen an Scholars im April 4
5 SVTC Management Shangri- La International School / SSP Die neue alte Herausforderung in der SIS: Das Scholarship- Programm Das SSP - Konzept Schulpatenschaften für 250 Kinder aus benachteiligten Familien Bildung als Weg aus der sozialen Sackgasse hin zu einem eigenständigen und selbstbestimmten Leben Ausgleich der unterschiedlichen Startbedingungen durch spezifische Förderung Einbindung der Eltern 5
6 Shangri- La International School / SSP Die Säulen des Sholarship- Programms Grundversorgung Schulkantine Schuluniform Medizinische Check-ups & Camps Pädagogisch Extra- Klassen in den Dörfern Individuelle Förderung im Unterricht Westnepal
7 Shangrila Community Based Integrated Development Program Umsetzung Shangrila Community Based Integrated Development Program Erstes Outreach Programm erfolgreich umgesetzt Personal Office aufgebaut, 3 Angestellte Entwicklung 7
8 Shangrila Community Based Integrated Development Program Krankenpflege/ Therapie/ Prävention Shangrila Community Based Integrated Development Program Ingenieurwesen Landwirtschaft/ Viehzucht 8
9 Vorstandsarbeit in Kürze Reintegrationsplan Finanzielle Planungen Westnepal Schulungen Aktivitäten Regelmäßige Aktionen und Abläufe laufen standardisiert Übergabe Praktikantensystem Neue Mitglieder/ Paten (aktuelle Daten) 9
10 Vorstandsarbeit in Kürze Entwicklung Gewinn des Start Social Stipendiums - GO 21 - Aktionskreise - Entwicklungshilfemodule Kooperation Schulungen Network Übergabe Vorstandswochenende Schwarzwald Startsocial Projektplan Global denken- lokal handeln Aktionskreise Jugendprojekt Analyse Beratung IST Analyse Implementierung Lokalisation Massnahmen Entwicklung Berlin Stuttgart Pressekonferenz Vorträge an zwei Schulen Leitfaden AK Leitfaden GO 21 Recherche Datenbankanalyse Zürich Homepageportale Richtlinienkatalog Entwurf Leitfaden Schulung Arbeitskreise Entwicklung Vorstandsbeschlüsse Pressekonferenz Abschlussbericht Start Social K-strukturen/ Projektplan Erstellung Leitfäden und Module Dresden Evaluation Anpassung Module Evaluation/ Adaption Vier aktive Aktionskreise Einbindung von drei neuen Jugendlichen in GO 21 Prüfung durch Experten/ Coach Leitbild 10
11 Vorstandsarbeit in Kürze Umstellung der Vorstandsarbeit Hauptaufgaben Rocco / Nepal Westnepal- Umsetzung/ Evaluation und Modell Village Konzeption Umstellung Finanz-/ Gehaltssystem Income Generierung- SSP Detailarbeiten Reintegrationsplan -SOH Private Aspekte In Deutschland Gemäß Aufteilung und Kommunikation Vorstandswochende Schwarzwald 07/
12 Kontakt Manu und Rocco / Nepal umbescheidt@yahoo.de 12
13 Danke Govinda Support in Konstanz Shangrila trade for aid Shop 13
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