Gesundheitsgerechte Führung als Schlüssel zum Erfolg
|
|
- Jonas Schuster
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Seminar Angebot Neue Wege für die Arbeitswelt... Fauth-Herkner & Partner Gesundheitsgerechte Führung als Schlüssel zum Erfolg Ein Trainingsprogramm für Menschen mit Personalverantwortung Warum sich dieses Seminar für Sie lohnt In diesem Seminar lernen Sie zukunftsweisende Konzepte für eine gesunde und -im besten Sinne- leistungsförderliche Führung: Handlungsleitende Modelle für den Zusammenhang zwischen gesundheitsgerechter Führung und den Erfolgsfaktoren Motivation, Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft, Qualität und Leistung mit wissenschaftlichen Daten und praktischen Beispielen. Wichtige Ansätze der Gesundheitsförderung: Salutogenese versus Pathogenes, Resilienz, Stressmodelle und wesentliche Einflussfaktoren Wege für das Erkennen von Krankheitsgefährdungen bei Mitarbeitern und für den Umgang mit diesen. Work-Life-Integration als Modell für die Berücksichtigung von Lebens- und Karrierephasen. Das Konzept der Achtsamkeit als Führungskraft ( Focused Leadership ) für die Stärkung Ihrer eigenen Ressourcen und Ihrer Wirksamkeit als Führungskraft. Sie erfahren, welche Kompetenzen Ihnen helfen, um gesundgerecht zu führen und wie Sie diese stärken können. Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und anderen Vertiefte Dialogfähigkeit: Gesprächsführung, Einbeziehen, Empathie, Anerkennung Richtiges Kommunizieren mit belasteten Mitarbeitern Die Rolle von Transparenz, Offenheit und Klarheit Stressbewältigung, Belastungsabbau, Ressourcenaufbau Sie trainieren in praktischen Übungen, wie Sie gesunde Führung in Ihrem professionellen Alltag umsetzen können. Mit unserer Unterstützung entwickeln Sie Kriterien, anhand derer Sie künftig den Erfolg Ihrer gesunden Führung messen können. Seminarinhalte Die Gesundheit von Mitarbeitenden und der Erfolg von Unternehmen Wir zeigen und diskutieren die wichtigsten Argumente für die Wirksamkeit einer gesundheitsorientierten Führungskultur. Auswirkungen von Gesundheitsstörungen im Unternehmen: Krankheitskosten, Fehlzeiten und Präsentismus. Auswirkungen von Gesundheitsförderung im Unternehmen: Motivation, Innovation, Veränderungsbereitschaft, Lernbereitschaft, Qualität, Leistung und Erfolg. Wann und wie rechnet sich eine Verbesserung der Gesundheit für Unternehmen? Diskussion von Daten und Zusammenhängen. Definitionen, Einflussfaktoren auf die Gesundheit Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit. Wir stellen die wichtigsten Konzepte zu diesem Thema vor und entwickeln ein klares Bild, welche Faktoren privat und in der Arbeitswelt Einfluss auf die Gesundheit nehmen. Modelle von Gesundheit und Krankheit: Wege zu einem neuen Verständnis Was erhält (mich / meine Mitarbeiter) gesund was macht krank? Das Konzept der Salutogenese statt Pathogenese ermöglicht einen Perspektivenwechsel in Richtung Gesundheit. Wie kann man Stress analysieren, bewältigen und stressbedingte Erkrankungen verhindern? Praktische Modelle für die Analyse von Stressoren und Ressourcen mit Methoden der Stressbewältigung. Warum werden manche Menschen unter ähnlichen Außenbedingungen krank andere nicht? Das Konzept der Resilienz und Möglichkeiten zur Stärkung von Resilienzfaktoren. Wir erarbeiten, wie sich verschiedene Aspekte der Gestaltung der Arbeit auf die Gesundheit der Mitarbeiter auswirken. Verhältnisorientierte Einflussfaktoren sind die Faktoren, die der Arbeitgeber schafft und die als externe Faktoren Einfluss nehmen, z. B. Führungsverhalten, Arbeitsplatzgestaltung und Unternehmenskultur. Verhaltensorientierte Einflussfaktoren stehen in der Verantwortung des Einzelnen und bestimmen wie er mit den externen Anforderungen und mit sich selbst umgeht, z. B. Verhalten in Stresssituationen. Erkennen von Gesundheitsgefährdung Im Arbeitsalltag ist es oft nicht einfach die Gesundheitsgefährdungen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern, bevor sie negative Auswirkungen haben. Gefährdungen entstehen durch das Zusammenwirken von externen Faktoren in der Arbeitssituation und Fauth-Herkner & Partner Neue Wege für die Arbeitswelt... Wolfratshauer Straße 203a München Telefon: 089 / Telefax: 089 / info@arbeitswelt.de
2 internen Ressourcen des Einzelnen im Umgang mit den äußeren Anforderungen. Es gibt dabei bestimmte Verhaltensmuster und erkennbare Anzeichen, die sie bei Ihren Mitarbeitern wahrnehmen können. Dann gilt es, die richtigen Maßnahmen zu treffen. Welche Verhaltensmuster lassen auf eine Gefährdung schließen? Was sind Anzeichen für eine psychische Erkrankung? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, bei denen sich manifeste Störungen zeigen? Wie gehe ich mit Situationen um, in denen Konflikte Ursache für gesundheitliche Beeinträchtigungen sind? Analyseinstrumente und deren Einsatz Wie gesund sind Ihre Mitarbeitenden und welche Ressourcen und Risiken gibt es in Ihrem Arbeitsumfeld? Neben den Möglichkeiten, Gesundheitsgefährdung durch achtsame Wahrnehmung in der direkten Kommunikation zu erkennen, gibt es systematische Analyseinstrumente, von denen wir einige im Seminar erläutern. Wir betrachten dabei die Analyse der Ressourcen und Risiken von Arbeitssituationen, das Thema psychische Gefährdung und das Konzept der Arbeitsfähigkeit. Sie haben Gelegenheit, einige der vorgestellten Verfahren auch selbst anzuwenden. Grundhaltung und Methoden gesundheitsgerechter Führung Auf der Grundlage von achtsamer Führung (focused leadership) und unter Berücksichtigung der Einflussfaktoren auf die Gesundheit von Mitarbeitern werden Methoden gesundheitsgerechter Führung vorgestellt: Kommunikation und dialogische Führung: Wie kann man die Dialogfähigkeit durch Achtsamkeit, verbesserte Wahrnehmung und Empathie erhöhen? Anerkennung: Welche Formen der Anerkennung erhöhen die Motivation (intrinsische Motivation, extrinsische Motivation)? Gespräche mit Gefährdeten: Wie führt man ein Gespräch mit gesundheitsgefährdeten Mitarbeitern? Gesundheitsgefährdendes Verhalten oder persönliche Probleme ansprechen erfordert besondere Achtsamkeit. Wie kann man Hilfestellungen anbieten? Work-Life-Integration: Die verfügbaren Ressourcen von Mitarbeitern und auch deren Motive und Ziele ändern sich je nach Lebensphase. Wie können und sollen private Situationen (z. B. Geburten, Pflege von Angehörigen, Lebenskrisen, Alter) und die berufliche Situation (Karriereziele, Erfahrung, Interessen) bei der individuellen Führung von Mitarbeitenden berücksichtigt und integriert werden? Kultur: Gesundheit als Unternehmenswert, Transparenz und Offenheit. Welche Rolle spielen die Unternehmenskultur, die Unternehmenswerte und die Ausprägung von Transparenz und Offenheit und wie können Sie als Führungskraft in diesem Kontext Verantwortung für ein positives und gesundheitsförderliches Umfeld übernehmen? Mitwirkungsmöglichkeiten verbessern: Verantwortung und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse - wie geht das in der Praxis? Stressbewältigung, Belastungsabbau, Ressourcenaufbau Wie können Sie Verhältnisse (Organisation, Prozesse, Arbeitsplatz, Arbeitszeiten etc.), die sich auf die Gefährdung oder Förderung der Gesundheit auswirken, bestimmen und welche Einflussmöglichkeit können Sie nutzen? Welche Strategien im Umgang mit Engpässen und besonderen Anforderungen stehen zur Verfügung? Alle Punkte werden in praktischen Übungen erarbeitet. Darüber hinaus bieten wir auf Wunsch gerne auch die Möglichkeit, mit konkreten Fällen und Anliegen aus Ihrer beruflichen Situation als Führungskraft zu arbeiten. Wir tun dies je nach Anliegen in Form einer kollegialen Fallberatung oder in Coachingsequenzen mit der Teilnehmergruppe. Wie wir das Training gestalten Unsere Seminare bauen auf lebendiges Erfahrungs-Lernen. Wir halten zu allen genannten Themen Impulsvorträge, die in die Diskussion mit den Teilnehmenden münden. Angeleitete Selbstreflektionen zum Teil auch zu zweit führen Sie zu Einsichten in die persönliche Relevanz der verschiedenen Themen für sich selbst und ihre Führungsaufgaben. Besondere Fähigkeiten trainieren wir in Achtsamkeit- und Dialog-Übungen und Rollenspielen. Neben der Arbeit an Case Studies bieten wir Ihnen auch einen Raum, um konkrete Anliegen aus Ihrem Führungsalltag einzubringen und in der Gruppe zu bearbeiten. Für eine offene und vertrauensvolle Trainingsarbeit bedarf es einer geschützten Situation, weshalb alle Teilnehmenden zu Beginn Ihre Verschwiegenheit über die Äußerungen Einzelner erklären.
3 Ihre Trainer Gottfried Müller Als Organisationspsychologe interessiert mich vor allem, wie es gelingt, die ganze Vielfalt von Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Lebenslagen in Unternehmen zu führen. Ich habe eine positive Einstellung zu Leistung, möchte aber auch dazu beitragen, dass sich berufliches Engagement und die privaten, familiären Lebensfelder gut integrieren lassen. Gesundheit ist für mich nicht die Abwesenheit jeglicher Störung, sondern ein sinnvoller, lebendiger und kreativer Umgang mit dem, was unseren Wünschen in die Quere kommt. Wohlbefinden resultiert aus einer Haltung des gegenwärtig-seins, aus der Bewältigung von Herausforderungen und unseren beruflichen und privaten Beziehungen zu anderen Menschen. In Trainings ist es mir wichtig, nicht nur über die Dinge zu reden, sondern Erfahrungsmöglichkeiten zu gestalten, die den Teilnehmenden eine tiefere eigene Einsicht zu wichtigen Fragen bringen. Meine beruflichen Stationen Mehrere Jahre Tätigkeit als Krankenpfleger, u. a. in der Intensivpflege. Seit 1996 Organisationsentwicklung in Krankenhäusern, Tätigkeit für verschiedene Beratungsunternehmen und ein Universitätsklinikum. Seit 2004 Mitarbeiter von Fauth-Herkner & Partner als Senior Consultant für die Bereiche Lebensphasengerechte Personalpolitik, Arbeitszeitberatung, Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen, Durchführung verschiedener Führungskräftetrainings und Seminare. Ausbildung Krankenpfleger Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Weiterbildungen Systemisches Coaching Gestalttherapie Ursula Hess Mich prägen meine jahrelange Erfahrung als Führungskraft und mein tiefes Interesse für Menschen in Organisationen. Ich glaube, dass der Erfolg einer Organisation davon abhängt, in welchem Maße jeder Einzelne in der Organisation seinen persönlichen Erfolg gestalten kann. Meine Erfahrung beruht auf meiner Arbeit mit kleinen, mittelständigen und großen Unternehmen, entweder als Geschäftsführerin oder als Unternehmensberaterin. Ich kenne die Herausforderungen von Führungskräften ein ständig wechselndes Umfeld mit widersprüchlichen Anforderungen unterschiedlicher Anspruchsgruppen zu bedienen, Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen und dabei stets anspruchsvollen Zielen gerecht zu werden. Schon seit vielen Jahren widme ich meine berufliche Tätigkeit der Unterstützung von Menschen mit Verantwortung in Organisationen, die Veränderungen erfolgreich gestalten und umsetzen wollen. Meine beruflichen Stationen Über 10 Jahre Geschäftsführerin in verschiedenen Organisationen in USA und in Deutschland Viele Jahre Partner einer globalen Unternehmensberatung (Accenture) Bei Accenture Leitung des Bereichs Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement im deutschsprachigen Raum. Leitung eines globalen Trainingsprogramms für die Umsetzung einer Marketing und Vertriebsstrategie Seit drei Jahren selbstständig mit meiner eigenen Firma Integrierte Organisation Führungskräfteschulungen Strategieberatung Coaching von Führungskräften Gesundheitsmanagement Ausbildung Naturwissenschaftliche Ausbildung (Diplom der LMU München) Betriebswirtschaftliche Ausbildung (MBA, Georgia Status University, Atlanta USA) Coachingausbildung zum European Business Coach (EABC) Ausbildung zur Gesalttherapeutin
4 Orte Termine Kosten München, Oktober 2014 Teilnahmegebühr für das 2-tägige Training 1.120,- zzgl. MwSt. pro Person In der Seminargebühr sind Trainingsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke enthalten. Gerne übernehmen wir für Sie die Zimmerreservierung. Die Hotelabrechnung erfolgt individuell durch die Teilnehmer. Anmeldung Sie können sich telefonisch, per Fax, oder Online anmelden. Telefon: 089 / Telefax: 089 / info@arbeitswelt.de Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per . Bei Anmeldung von mehreren Personen aus einem Unternehmen, erhält jede weitere Person einen Rabatt von 50,- EUR. Fragen und Kontakt Für Fragen steht Ihnen Frau Epp gerne zur Verfügung. Inhouse-Training Dieses Training können Sie auch als Inhouse-Training buchen. Wir passen die Inhalte und Methoden an die Gegebenheiten und Bedarfe Ihres Unternehmens an. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Bei Inhouse-Seminaren übernimmt der Auftraggeber die Organisation und Finanzierung von Tagungsraum inkl. Moderationsausstattung, Verpflegung und ggf. Unterkunft für die Teilnehmenden. Wir stehen für über 25 Jahre Praxiserfahrung Als hoch spezialisiertes Team erfahrener Berater unterstützen wir Unternehmen seit 1989 in allen zentralen Fragen des modernen Personalmanagements. Arbeitszeitmanagement Führung und Team Organisationsentwicklung Flexible Arbeitszeitgestaltung Familienbewusste Arbeitszeiten Schicht- und Dienstplanung Personaleinsatzplanung Mitarbeiterbefragungen Führungskräftetraining Gesundheitsgerechte Führung Coaching Teamentwicklung Work-Life Balance für Führungskräfte Change-Management Organisationsdiagnose Entwicklung neuer Perspektiven Führung im Wandel Konfliktmanagement Kommunikationsstrategien Attraktiver Arbeitgeber Lebensphasen Demographie Gesundheit Diversity Nachhaltigkeit Beruf & Familie
5 Fax-Antwort 089 / Unternehmen Firma: Postleitzahl: Ort: Straße: Branche: Anzahl der Beschäftigten Ihres Unternehmens: Ansprechpartner/in Vor- und Nachname: Abteilung: Funktion: Telefon: Telefax: Verbindliche Anmeldung: Gesundheitsgerechte Führung... 2-tägiges Seminar in: München ( Oktober 2014) Dieses Seminar kostet 1.120,- Euro zzgl. MwSt. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per . Bei Anmeldung von mehreren Personen aus einem Unternehmen, erhält jede weitere Person einen Rabatt von 50,- EUR. In der Seminargebühr sind Trainingsunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke enthalten. Gerne übernehmen wir für Sie die Zimmerreservierung. Die Hotelabrechnung erfolgt individuell durch die Teilnehmer/innen. Ich kann zu dem genannten Termin nicht Teilnehmen interessiere mich aber für diese Veranstaltung Senden Sie mir bitte weitere Informationen zu den Angeboten von Fauth-Herkner & Partner Ich möchte den FH&P-Newsletter bestellen Bitte keine weiteren Zusendungen Datum: Unterschrift:
+programm. Das GESUND FÜHREN Programm Sich selbst GESUND FÜHREN Mitarbeiter GESUND FÜHREN. empfohlen von der BARMER GEK
programm Das GESUND FÜHREN Programm Sich selbst GESUND FÜHREN Mitarbeiter GESUND FÜHREN empfohlen von der BARMER GEK FOKUS Das GESUND FÜHREN Programm ist ein zentrales Modul jedes klugen Gesundheitsmanagements:
MehrBalance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung
Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung Der Schlüssel liegt nicht darin, Prioritäten für das zu setzen, was auf Ihrem
MehrLEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln
LEHRGANG Intensivseminar MasterCoaching 2015 Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln SYSTEMATISCH ZIELE ERREICHEN MASTERCOACHING FÜR MASTER MINDS Sie haben schon
MehrThemenbroschüre Business Coaching IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Themenbroschüre Business Coaching IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Stärken und Potenziale nutzen Ihr Ziel als Personalverantwortlicher ist es Ihre Fach- und Führungskräfte optimal
MehrTeamentwicklung. Psychologische Unternehmensberatung Volker Rudat
Teamentwicklung Konflikte klären, Regeln für die Kommunikation und Zusammenarbeit festlegen und wirksame Vereinbarungen treffen Es gibt keine Standardformel... Für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Teams
MehrArbeiten im Veränderungsdschungel
Arbeiten im Veränderungsdschungel 23. und 24. März 2009 Bochum Trainerin: Britta von der Linden Beraterin und Trainerin der Spirit & Consulting GmbH, Bochum Zielgruppe: Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen
MehrEuropass in Wiener Schulen
Europass in Wiener Schulen 7. Ideen in die Tat umsetzen nicht teilweise sehr gut ausgezeichnet 0, 0 0 % 7.. Ich kann eine Ideensammlung erstellen und diese z.b. in einem Innovations-Sparbuch festhalten.
MehrZukunft. Seminarreihe Unternehmensnachfolge leicht gemacht
Seminarreihe Unternehmensnachfolge leicht gemacht In diesem Seminar erarbeiten Jung und Alt gemeinsam ihre erfolgreiche Unternehmensübergabe. Treffen Sie Menschen, mit ähnlichen Herausforderungen und erleben
Mehrpetra polk Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia
Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia 2016 bietet Netzwerkexpertin Petra Polk 6 Frauen die Möglichkeit, sie auf ihrem Erfolgs- und Karriereweg zu begleiten. Wenn
MehrMan sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING
Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING INHALT Coaching-Ansatz Zielgruppe Coachingziele Erste Schritte Mein Weg Aus- und Weiterbildung
MehrDas Führungskräftetraining
Das Führungskräftetraining Sicher führen: Mit dem Führungskräfte-Training fördern Sie Nachwuchskräfte, unterstützen und entwickeln Führungskräfte und etablieren starke Abteilungs- und Teamleitungen. Das
MehrGanzheitliche Lebens- und Organisationsberatung
Ganzheitliche Lebens- und Organisationsberatung Guten Tag, darf ich mich vorstellen? Das Leben ist nie etwas, es ist nur die Gelegenheit zu einem Etwas. Friedrich Hebbel, Tagebücher Mein Name ist Katharina
MehrReiss Profile Master Ausbildung / Zertifizierung
Reiss Profile Master Ausbildung / Zertifizierung Reiss Profile Germany GmbH Ihr Ausbilder: Florian Janz Das Reiss Profile bildet wertneutral die Einzigartigkeit jedes Menschen auf der Basis der 16 Lebensmotive
MehrInformation zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier
Information zum Projekt Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr Wir führen ein Projekt durch zur Mitwirkung von Menschen mit Demenz in
MehrWeiterbildung zum systemischen Business-Coach Schwerpunkt Projektcoaching
Weiterbildung zum systemischen Business-Coach Schwerpunkt Projektcoaching Die Ausbildung zum Projektcoach versetzt Sie in die Lage als professionelle systemische Coaches auch in der Rolle als Führungskraft
MehrSTIEBEL ELTRON GmbH & Co. KG Dr.-Stiebel-Straße 33 37603 Holzminden. www.stiebel-eltron.de. Irrtum und technische Änderung vorbehalten.
STIEBEL ELTRON GmbH & Co. KG Dr.-Stiebel-Straße 33 37603 Holzminden www.stiebel-eltron.de Stand 06_13 311726_C_3_06_13_MEHR. Irrtum und technische Änderung vorbehalten. Unsere Energie hat Zukunft Führungsleitbild
MehrSich selbst und andere erfolgreich und gesund führen 3 tägiger Workshop
Thema Jedes betriebliche Gesundheitsmanagement kann nur so gut und wirksam sein, wie die Führungskultur des Unternehmens! Führungskräfte spielen gewollt oder ungewollt eine wesentliche Rolle für die Gesundheit
MehrChangeManagement. Vom IT-Spezialisten zum Führungsexperten
ChangeManagement Bestimmen Sie Ihren individuellen Status quo und erweitern Sie zielgerichtet Ihr Führungs-Know-How Alle in diesem Dokument aufgeführten Waren- und Produktbezeichnungen sind Warenzeichen
MehrCHECKLISTE: MAßNAHMEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT
CHECKLISTE: MAßNAHMEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT Hier erfahren Sie, welche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können und für welche Unternehmensgröße
MehrDer agile Projektleiter von morgen. Vom Techniker zum Künstler
Der agile Projektleiter von morgen Vom Techniker zum Künstler Der agile Projektleiter von morgen "Die Top-Projektleiter von morgen machen nicht einfach Projekte, sie erzeugen Werte" (Mary Gerush, Forrester
MehrSehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!
Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter! Wir möchten Sie an Ihr jährliches Mitarbeitergespräch erinnern. Es dient dazu, das Betriebs- und
MehrFührung und Gesundheit. Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können
Führung und Gesundheit Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können Was ist gesundheitsförderliche Führung? Haben denn Führung und Gesundheit der Mitarbeiter etwas miteinander zu tun?
MehrWEITERBILDEN INHOUSE-TRAININGS 2016 MAßGESCHNEIDERTE KONZEPTE FÜR IHRE UNTERNEHMENSPRAXIS
WEITERBILDEN INHOUSE-TRAININGS 2016 MAßGESCHNEIDERTE KONZEPTE FÜR IHRE UNTERNEHMENSPRAXIS Top-Manager und Leader Kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte Nachwuchstalente UNSER AUFTRAG: IHRE
MehrWie Menschen in abhängigen Betreuungsverhältnissen Verantwortung für sich selbst übernehmen. FORTBILDUNG für LEITUNGEN 1
AKS trainingen www.kleineschaars.com Die nachhaltige Implementierung des WKS MODELL Wie Menschen in abhängigen Betreuungsverhältnissen Verantwortung für sich selbst übernehmen FORTBILDUNG für LEITUNGEN
MehrC O N S U L T I N G. Wir bauen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen. Chefsache. Executive Management Coaching
C O N S U L T I N G Wir bauen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen Chefsache Executive Management Zum Verständnis von und seinen Wurzeln ist eine professionelle Unterstützung bei der Überprüfung eigener
MehrAzubi Plus. projekt zukunft. Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit...
Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit... Das unglaubliche Zusatz-Training zur Ausbildung: Sie werden Ihre Azubis nicht wieder erkennen! PERSONALENTWICKLUNG Personalentwicklung
MehrBurnout frühzeitig erkennen und handeln Führungskräftetraining zur aktiven Burnout-Prävention.
Burnout frühzeitig erkennen und handeln Führungskräftetraining zur aktiven Burnout-Prävention. Frank Kittel (M.A.) Rendsburger Straße 9 20359 Hamburg Fon: +49 (0)40-401 651 36 Fax: +49 (0)40-401 651 37
MehrSelbstcheck: Praktiziere ich einen gesundheitsförderlichen Führungsstil?
Selbstcheck: Praktiziere ich einen gesundheitsförderlichen Führungsstil? 3 = stimme voll zu 2 = stimmt ziemlich 1 = stimmt eher nicht 0 = stimmt absolut nicht Handlungsspielraum Ich übertrage meinen Mitarbeitern
MehrPersonalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008
Personalentwicklung im Berliner Mittelstand Darstellung der Studienergebnisse Berlin, 12.02.2008 Gliederung 1. Ausgangssituation.3 2. Die Studie..4 3. Zentrale Ergebnisse...5 4. Bewertung der Ergebnisse.7
MehrBusiness Coaching für einzelne Mitarbeiter
Zukunftskompetenz für Organisationen Business Coaching für Mitarbeiter, Führungskräfte und (Projekt-)Teams: Business Coaching für einzelne Mitarbeiter Lernen Sie hier Haltung und Vorgangweisen im professionellen
MehrPersönliches Kompetenz-Portfolio
1 Persönliches Kompetenz-Portfolio Dieser Fragebogen unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Kompetenzen zu erfassen. Sie können ihn als Entscheidungshilfe benutzen, z. B. für die Auswahl einer geeigneten
MehrBETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Ihr Weg zum gesunden Unternehmen
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Ihr Weg zum gesunden Unternehmen Beratung Coaching Umsetzung Erfolgreich neue Wege gehen. Gesundheit geht uns alle an Der Weg zum gesunden Unternehmen Wie geht es Ihnen?
MehrGesundheit ist Chefsache. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit ist Chefsache Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Die Krankenstände in Deutschland steigen seit ein paar Jahren wieder an. Im Schnitt ist ein Beschäftigter
MehrMediation als Arbeitsmittel des Alltags
Fortbildung der Körperbehinderte Allgäu ggmbh Immenstädter Straße 27 87435 Kempten Mediation als Arbeitsmittel des Alltags Kurs Nr. 12KA07 Inhalte: Gespräche sind manchmal alles andere als einfach. Schließlich
MehrElternzeit Was ist das?
Elternzeit Was ist das? Wenn Eltern sich nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um ihr Kind kümmern möchten, können sie bei ihrem Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Während der Elternzeit ruht das
MehrDer agile Projektleiter von morgen
Der agile Projektleiter von morgen Vom Techniker zum Künstler - Ein Workshop jenseits von Scrum & Co - Der agile Projektleiter von morgen "Die Top-Projektleiter von morgen machen nicht einfach Projekte,
MehrWeiterbildungen 2014/15
Weiterbildungen 2014/15 Kurs 1 Das Konzept Lebensqualität In den letzten Jahren hat sich die Lebensqualität im Behinderten-, Alten-, Sozial- und Gesundheitswesen als übergreifendes Konzept etabliert. Aber
MehrMENSCH & CHANCE COACHING. BERATUNG. ORGANISATIONSENTWICKLUNG
MENSCH & CHANCE COACHING. BERATUNG. ORGANISATIONSENTWICKLUNG STRUKTURELLER BURNOUT Verstehen heißt verändern. Markus Väth Burnout wird ein immer drängenderes Problem in Unternehmen. Allein in Deutschland
MehrZiele. Stressmodell. Eine Situation, die für mich aktuell Stress bedeutet... Das Stress-Modell. Drei Grundbedingungen für die Entstehung von Stress
Ziele Innere Stressoren erkennen und überwinden Titus Bürgisser Leiter Zentrum Gesundheitsförderung, PHZ Luzern Sekundarlehrer, Transaktionsanalytiker Sie kennen ein Modell zur Erklärung von Stress und
Mehrdr. alexander tiffert weiterbildung coaching-kompetenz für die führungskraft im vertrieb seite 1
dr. alexander tiffert weiterbildung coaching-kompetenz für die führungskraft im vertrieb seite 1 HERZLICH WILLKOMMEN ZU IHRER WEITERBILDUNG! Sehr geehrte Damen und Herren, Beständig ist nur der Wandel
MehrFit for Fair-Training. Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System!
Fit for Fair-Training Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System! Wer wir sind Die Freese Marketing Gesellschaft (FMG) wurde von Dr. Christoph Freese und Claas Freese gegründet. Dr. Christoph Freese
MehrBeratung im Kontakt. systemblick. Ergebnisorientierung. Wertschätzung. tragfähige Prozessarchitektur. Sicherheit. Transparenz.
selbstdarstellung systemblick markus kötzle & peter prosche gbr Wir verstehen uns darauf, komplexe Prozesse zu planen und zu begleiten. Unsere Stärke besteht dabei darin, die ökonomischen Realitäten, die
MehrIhr Kompetenz-Programm für Führungskräfte
Ihr Kompetenz-Programm für Führungskräfte Weiterbildungsprogramm für Menschen mit Personalverantwortung aus unserer Region Carsten Bollmann Ziele des Kompetenz-Programms Der Arbeitsmarkt ist im Wandel.
MehrGesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Vorgesetzte
UNIVERSITÄT HOHENHEIM DER KANZLER Miteinander Aktiv - Gestalten Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Vorgesetzte Liebe Kolleginnen und Kollegen, Sie werden in nächster Zeit mit Ihrem Mitarbeiter/Ihrer
MehrBUSINESS-COACHING. für PROFESSIONALS FÜHRUNGS- UND FACHKRÄFTE, UNTERNEHMER, SELBSTSTÄNDIGE UND EXECUTIVES. Kaderli Coaching & Training
BUSINESS-COACHING für PROFESSIONALS FÜHRUNGS- UND FACHKRÄFTE, UNTERNEHMER, SELBSTSTÄNDIGE UND EXECUTIVES Kaderli & Training Kaderli & Training CH 5032 Aarau - Rohr Mobile: +41 (0) 79 332 54 15 office@ingokaderli.com;
Mehr"Werteorientierung in Unternehmen zu leben, ist keine Frage der Philosophie, sondern eine Frage der Verantwortung und der Sicherung eines nachhaltigen
Unternehmensberatung "Werteorientierung in Unternehmen zu leben, ist keine Frage der Philosophie, sondern eine Frage der Verantwortung und der Sicherung eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs." mentoring
MehrUNTERNEHMER SEMINAR. Das Unternehmens- Cockpit. Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling. In Kooperation mit
UNTERNEHMER SEMINAR Das Unternehmens- Cockpit Die zehn wichtigsten Kennzahlen zum Strategie-Controlling In Kooperation mit Unternehmerseminar 10. April 2014 Münster DAS UNTERNEHMENS- COCKPIT Die richtige
MehrZeitmanagement. Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen. www.borse-coaching.de. Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91
Zeitmanagement Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91 www.borse-coaching.de Zeitmanagement - Zeit für Ihren Erfolg! Laut einer Studie
MehrIch biete Ihnen Seminare, Workshops, Bildungsurlaube und Einzelcoachings zu den Themen
Almut Hinney Mit Empathie zum Ziel «Coaching und Training Ich biete Ihnen Seminare, Workshops, Bildungsurlaube und Einzelcoachings zu den Themen «Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg «Empathie
MehrErgonomie-Coach Verwaltung (zertifiziert durch die IGR e.v.)
AUSBILDUNGSGANG Ergonomie-Coach Verwaltung (zertifiziert durch die IGR e.v.) TERMINE 06.-08. April 2016 - Großraum Rhein-Neckar/Rhein-Main 11.-13. Mai 2016 - Großraum Stuttgart 08.-10. Juni 2016 - Großraum
MehrBeratungskompetenz Existenzgründung
Weiterbildung Beratungskompetenz Existenzgründung 11.-12.05.2015 Hoffmanns Höfe, Frankfurt, Heinrich-Hoffmann-Str. 3 Entscheidung zur Selbständigkeit Für MigrantInnen, die in ihre Heimatländer zurückkehren
MehrDemo-Version: FGLplus - Fragebogen
Demo-Version: FGLplus - Fragebogen Mitarbeiterbefragung für betriebliches Gesundheitsmanagement Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrte Mitarbeiter, dieser Online-Fragebogen umfasst Fragen, die Ihre
MehrSystemischer Teamworkshop
Weiterbildung Systemischer Teamworkshop Kompetenzerweiterung für Trainer & Führungskräfte mit Teamerfahrung 4 Tage I München Systemischer Teamworkshop In diesen vier Tagen geht alles um die Frage, wie
MehrGesundheitsorientierte Führung zur Kunst andere und sich selbst gesund zu führen
Gesundheitsorientierte Führung zur Kunst andere und sich selbst gesund zu führen Workshop des ONGKG 19.März 2013 Dr. Christian Scharinger, MSc Ausgangs - Hypothesen -Die Führungskraft ist aus Sicht der
MehrBegleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April 2015. Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben)
Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April 2015 Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben) In diesem Seminar wird an sechs regelmäßig aufeinander
MehrCheckliste. zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch. Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt
Checkliste zur Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch Aktivität / Frage Handlungsbedarf erledigt Wissen des Mitarbeiters zu Führen mit Zielen Reicht es aus? Nein? Was muß vorbereitend getan werden?
MehrMEHR UMSATZ DURCH TRAINING UND ERKENNTNIS IN DER MEHR-WERT-KOMMUNIKATION!
SEMINARBESCHREIBUNG: VERTRIEBS E-MOTION WIE VERSTEHE ICH MICH, MEINE KUNDEN UND MITARBEITER BESSER? MEHR UMSATZ DURCH TRAINING UND ERKENNTNIS IN DER MEHR-WERT-KOMMUNIKATION! Warum sind in der heutigen
MehrCoaching und Teamentwicklung
Coaching und Teamentwicklung für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Orientieren Beraten Entwickeln Stark für Sie. www.ak-vorarlberg.at Orientieren Beraten Entwickeln Von der AK Vorarlberg unterstützte Pakete
MehrTRAINING & COACHING. 3C DIALOG ist Ihr Ansprechpartner für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
TRAINING & COACHING 3C DIALOG ist Ihr Ansprechpartner für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. KUNDENDIALOG Erfolgreiche Gespräche führen Kommunikation kann so einfach sein oder auch so schwierig.
MehrAussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung
Nachhaltigkeitsüberprüfung der Breuel & Partner Gruppendynamikseminare In der Zeit von Januar bis Februar 2009 führten wir im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit eine Evaluation unserer Gruppendynamikseminare
MehrStrategie-Seminar. Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung. 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012. in Kooperation mit
Strategie-Seminar Vision - Strategieentwicklung Strategieumsetzung 4 Tage: 12./13./19./20. Juni 2012 in Kooperation mit Graduate School Rhein-Neckar Julius-Hatry-Str. 1 68163 Mannheim www.gsrn.de Telefon:
Mehragitat Werkzeuge kann man brauchen und missbrauchen - vom Einsatz von NLP in der Führung
agitat Werkzeuge kann man brauchen und missbrauchen - vom Einsatz von NLP in der Führung Der Inhalt dieses Vortrages Moderne Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter
MehrKompetenzschmiede für Sozialunternehmer
Executive Training am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer 03.-05. Mai 2013 Centrum für soziale Investitionen und Innovation Centre for Social Investment
MehrVolksbank BraWo Führungsgrundsätze
Volksbank BraWo Führungsgrundsätze Präambel Die Führungsgrundsätze wurden gemeinsam von Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Bereichen der Bank entwickelt. Dabei war allen Beteiligten klar, dass
MehrMehr Geld verdienen! Lesen Sie... Peter von Karst. Ihre Leseprobe. der schlüssel zum leben. So gehen Sie konkret vor!
Peter von Karst Mehr Geld verdienen! So gehen Sie konkret vor! Ihre Leseprobe Lesen Sie...... wie Sie mit wenigen, aber effektiven Schritten Ihre gesteckten Ziele erreichen.... wie Sie die richtigen Entscheidungen
MehrWie das konkret in der Praxis aussehen kann, erörtern wir mit Ihnen im Praxisforum und freuen uns auf Ihre Erfahrungen.
AOK-Tagung am 19. März 2014 in München Flexibilisierung der Arbeitswelt Praxisforum D In Veränderungsprozessen gesundheitsgerecht führen - Was heißt das in der Praxis? Veränderungsprozesse gesundheitsgerecht
MehrDie Agentur für gutes Unternehmertum
Die Agentur für gutes Unternehmertum SEI FOKUSSIERT, BESTIMME DIE RICHTUNG UND BEWEG DICH: ARBEITE HART LEBE INTENSIV! Inhaltsverzeichnis Reden wir übers Geschäft Was Sie bekommen Worauf es ankommt Wie
MehrEinladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt!
Einladung zum Intensivtraining für Führungskräfte und Menschen, die etwas zu sagen haben! Kommunikation ist das, was ankommt! Sie werden lernen..ihre Gesprächspartner einfacher und effizienter zu erreichen.andere
MehrChange Live Werkstatt Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen
Einladung zum Workshop Change Live Werkstatt Veränderungsprozesse erfolgreich steuern und umsetzen Dienstag, 11. Dezember 2012 Mittwoch, 12. Dezember 2012 jeweils von 9.00 bis 17.00 Uhr Erzähl es mir,
MehrFührungskompetenz 1 - Basiskurs
Seminar Führungskompetenz 1 - Basiskurs 11.12 13.12.2013 in Düsseldorf Seminarnummer 10713 17.02 19.02.2014 in München Seminarnummer 10014 01.04 03.04.2014 in Düsseldorf Seminarnummer 10114 05.05 07.05.2014
MehrCoaching praktisch: Das konkrete Vorgehen. Aufträge klären Die Coaching-Gespräche führen Den Coaching-Prozess auswerten
Coaching praktisch: Das konkrete Vorgehen Aufträge klären Die Coaching-Gespräche führen Den Coaching-Prozess auswerten Aufträge klären Übersicht Ziele klären Dreiecksverhältnis hinterfragen Hintergrundinformationen
MehrIch bin ein Versager. ich stehe mir selbst im Weg. Was kann mir helfen Arzt Therapeut Psychologe Sie haben versagt. Ihre Abteilung bringt keine Leistung Sie haben mir kein Geld und Personal gegeben Sie
MehrÜbersicht Beratungsleistungen
Übersicht Beratungsleistungen Marcus Römer Kerschlacher Weg 29 82346 Andechs t: 08152/3962540 f: 08152/3049788 marcus.roemer@web.de Ihr Ansprechpartner Durch langjährige Erfahrung als Unternehmensberater
Mehremployee eap GesBR Hasnerstraße 105 1160 Wien +43 660 415 44 83 www.employee.at
employee eap GesBR Hasnerstraße 105 1160 Wien +43 660 415 44 83 www.employee.at Sie überlegen, ein Employee Assistance Program für Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen anzukaufen? HERZLICH WILLKOMMEN!
MehrTrainingsprogramm 2016
Trainingsprogramm 2016 ISO 9001:2015 Update-Training für QM-Beauftragte und interne Auditoren Die ISO 9001 wurde grundlegend überarbeitet und ist im November 2015 offiziell erschienen. Die Norm enthält
MehrIndividuelles Coaching
See why to choose C.Y. Individuelles Coaching Hilft Ihnen beim Lösen Ihrer Probleme! Im persönlichen Coaching stehen wir Ihnen individuell zur Verfügung und erarbeiten gemeinsam Ihre Ziele. Nehmen Sie
MehrLVR - Integrationsamt. Herzlich. Willkommen! Folie 1
Herzlich Willkommen! Folie 1 Praxisdialog Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz Workshop 4:Prävention und Resilienz LVR-Integrationsamt 01.04.2014 Köln Folie 2 Prävention und Resilienz -
MehrDie perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch
make-it-better (Hrsg.) Die perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch Ein gratis Bewerbungsbuch von make-it-better die Agentur für Bewerbung & Coaching Liebe Leserin, lieber Leser, ich erleben
MehrGesundheits- und alternsgerecht führen: Seminarreihe für Führungskräfte
Gesundheits- und alternsgerecht führen: Seminarreihe für Führungskräfte Tobias Reuter, DGB Bildungswerk BUND 9. iga-kolloquium Gesund und sicher länger arbeiten Werte und Führung, 12. März 2013 in Dresden
MehrLösungen mit Strategie
Lösungen mit Strategie Imagebroschüre Daaden Zeichen setzen Wenn sich Unternehmenserfolg über»anfangen im Kleinen und Streben nachgroßem«definiert, dann blicken wir nicht nur auf eine lange Tradition,
MehrDie richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen
Kongress Kinder.Stiften.Zukunft Workshop Willst Du mit mir gehen? Die richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen Dr. Christof Eichert Unsere Ziele: Ein gemeinsames Verständnis für die
MehrSei dabei und schau nicht nur zu! -Freiwillige an die Schulen
Sei dabei und schau nicht nur zu! -Freiwillige an die Schulen Nur wer neugierig ist, kann lernen (Goethe) Projektkonzept für Schüler an Haupt- und Realschulen Ziel: Steigerung der Ausbildungsfähigkeit
MehrBERATUNG, COACHING UND SCHULUNG FÜR ARBEITGEBER UND VORGESETZTE
BERATUNG, COACHING UND SCHULUNG FÜR ARBEITGEBER UND VORGESETZTE UMGANG MIT BELASTENDEN MITARBEITER-SITUATIONEN: Beratung, Coaching und Schulung, für Arbeitgeber und Vorgesetzte Mitarbeitende nehmen ihre
MehrInformationen zum Programm und zur Anmeldung erhalten Sie in unseren Büros in Köln und Gütersloh.
für Arbeitsvermittler/innen, Fallmanager/innen, Persönliche Ansprechpartner/innen, Teamleiter/innen und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen aus Teams, Projekten und Arbeitsgruppen Veranstaltungsorte: Köln
MehrBetriebliche Gesundheitsförderung
Gesundes Unternehmen - starke Bilanz! Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens sichern! Durch passgenaue Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Unternehmen
MehrMittendrin und dazwischen -
Verbundprojekt Professionalisierung der regionalen Bildungsberatung in Deutschland Mittendrin und dazwischen - Bildungsberatung für die Beratung der Zielgruppe 50+ Präsentation Nadja Plothe Regionales
MehrGrundsätze Teamentwicklung
Grundsätze Teamentwicklung Ich bin gut wir sind besser! 1 Wirkung Teamentwicklung Ich bin gut wir sind besser. Das Team kann im Arbeitsalltag emotionale Rückendeckung bieten, kann Informationen, Rat und
MehrGelassen und sicher im Stress
Gelassen und sicher im Stress Training zur kognitiven Stressbewältigung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte Mit Selbsttest: Welcher Stresstyp sind Sie? Im Training erlernen Sie fundierte Techniken
MehrVertriebscoaching - oder Training on the Job
Vertriebscoaching - oder Training on the Job Nutzen Sie die Zusammenarbeit mit einem externen Experten für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Vertrieb Ihr Nutzen Sie wissen genau, in Ihrem
MehrSOB Systemische Train the Trainer-Qualifizierung: Grundlagen systemischer Erwachsenenbildung
SOB Systemische Train the Trainer-Qualifizierung: Grundlagen systemischer Erwachsenenbildung Ausgangssituation und Zielsetzung Zu den Aufgaben systemischer Organisationsberater und beraterinnen gehört
MehrViele Alleinerziehende wünschen sich, dass sie ihren Lebensunterhalt für sich und ihre Kinder aus eigenen Kräften sichern können.
Ausgangslage I Die Lebenssituation als Alleinerziehende ist keine Ausnahme mehr. Denn: In jeder fünften Familie mit minderjährigen Kindern stemmen Alleinerziehende den Familienalltag. Viele Alleinerziehende
MehrIndividuelle Lernbegleitung für Jugendliche. Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter
Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter Die Situation Immer mehr Jugendliche benötigen beim Übergang zwischen Schule und Beruf zusätzliche Unterstützung.
MehrUm klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung. Antoine de Saint-Exupery. Das Beratungsteam. Iris Güniker + Silke Schoenheit
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung Antoine de Saint-Exupery Das Beratungsteam Iris Güniker + Silke Schoenheit Ihre Spezialisten für ganzheitliches Projektmanagement Was ist GPM?
Mehrunternehmenswert:mensch
unternehmenswert:mensch Informationen für die KMU (Sept. 2015) Gut beraten in die Zukunft Das Programm unternehmenswert:mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen
MehrDie Agentur für gutes Unternehmertum
Die Agentur für gutes Unternehmertum SEI FOKUSSIERT, BESTIMME DIE RICHTUNG UND BEWEG DICH: ARBEITE HART, LEBE INTENSIV! Inhaltsverzeichnis Reden wir übers Geschäft Was Sie bekommen Worauf es ankommt Wie
MehrFühren mit Sinn und Werten Wertschätzung, Identifikation und Engagement stiften
Führen mit Sinn und Werten Wertschätzung, Identifikation und Engagement stiften Sinn- und werteorientierte Führung Reflexionen im Haus Damiano - Gästekloster Kiel Ordensgemeinschaft der Franziskanerinnen
MehrKommunikation im Dialog
Fortbildung der Körperbehinderte Allgäu ggmbh Immenstädter Straße 27 87435 Kempten Kommunikation im Dialog Kurs Nr. 12KA12 Inhalte: Idee im Team zu präsentieren ist schon schwierig genug. Sie möchten eine
MehrWeiterbildung zum Prozessmanagement Fachmann
Weiterbildung zum Prozessmanagement Fachmann 09.09.2010 / 10.09.2010 30.09.2010 / 01.10.2010 in den Räumlichkeiten der Worum geht es Infos zu der Veranstaltung Unternehmenserfolg mit dem richtigen Prozessmanagement
MehrUnternehmen perfekt organisieren
Tagesseminar Unternehmen perfekt organisieren Wie Sie Ihre Arbeitgeber-Marke attraktiver machen Klaus Kobjoll ENTDECKEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT FÜR BUSINESS EXCELLENCE Willkommen Unternehmen perfekt organisieren
Mehr