Karriere bei bitmarck: der it-partner im GesundheiTswesen

Transkript

1 Karriere bei BITMARCK: der IT-Partner im Gesundheitswesen

2 Die in einer geschlechtsspezifischen Form verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel gelten selbstverständlich jeweils für beide Geschlechter.

3 2 3 Vorwort Liebe Leserinnen, liebe Leser, als größter Full-Service-Anbieter der gesetzlichen Krankenversicherung sind wir zwar ein gewichtiger Player in unserer Branche, als Arbeitgeber werden wir allerdings hauptsächlich in unserem Kernsegment der GKV wahrgenommen. Auch Sie fragen sich sicherlich, was Ihnen ein mittelständischer IT- Dienstleister als Arbeitgeber zu bieten hat. Wir meinen: Sehr viel! Neben einer spannenden Aufgabe bieten wir Ihnen Freiräume für Ideen und Kreativität. Darüber hinaus stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich sein können. Ob als Berufserfahrener, Praktikant, Auszubildender, Student oder Trainee: Bei uns finden Sie den passenden Einstieg. Was Arbeiten bei BITMARCK ausmacht und wen wir suchen erfahren Sie auf den nächsten Seiten. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Herzlichst, Stefan Middendorf Vorsitzender der Geschäftsführung Andreas Strausfeld Geschäftsführer

4 Karriere bei BITMARCK GröSSter Full-Service-Dienstleister in der GKV Die BITMARCK-Unternehmensgruppe besteht aus einer Holding und fünf operativen Tochtergesellschaften. Mit über Mitarbeitern und über 257 Millionen Euro Jahresumsatz ist BITMARCK der größte Full-Service-Dienstleister im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) und verantwortet seit fünf Jahren IT-Dienstleistungen für mehr als 120 Betriebs- und Innungskrankenkassen sowie die DAK-Gesundheit und weitere Ersatzkassen. Zusammen betreuen die Mitarbeiter der BITMARCK-Kunden mehr als 26 Millionen Versicherte in Deutschland. Innovativ und maßgeschneidert: BITMARCK bietet neueste Technologien für Krankenkassen Eine innovative und maßgeschneiderte Produktpalette für Krankenkassen ist das Herzstück unseres Portfolios. BITMARCK stellt dabei neueste Technologien für das Kassenmanagement zur Verfügung: Hierzu zählen beispielsweise Komplettlösungen für den Datenaustausch mit Leistungserbringern und Partnern in der Sozialversicherung sowie für die Einführung der elektronischen Gesundheitskarte. Damit verbunden

5 4 5 BITMARCK zählt zu den 25 führenden IT-Service-Unternehmen in Deutschland Quelle: Lünendonk -Liste 2013 sind Rechenzentrumsleistungen und der Betrieb von Netzen. Abgerundet werden unsere Leistungen durch Fachberatung, Schulung und IT-Consulting. Arbeiten in der Wachstumsbranche der Zukunft Die Gesundheitswirtschaft gilt nicht nur aufgrund des demographischen Wandels als Wachstumsbranche der Zukunft sie gehört gleichzeitig zu den innovativsten Branchen weltweit. Eine zentrale Säule der Gesundheitswirtschaft sind die gesetzlichen Krankenversicherungen mit einem Ausgabenvolumen von rund 185 Mrd. Euro im Jahr In diesem komplexen System spielt auch IT eine zentrale Rolle. Zum einen stellen IT-gestützte Prozesse eine effektive Verwaltung sicher, zum anderen erschließen sie umfassende Kostensenkungspotenziale. Mit dem Wandel der gesetzlichen Krankenversicherung vom Verwalter der Beiträge zum Gestalter der Versorgung stiegen auch die Anforderungen an die IT-Unterstützung. Große Datenvolumina erfordern dabei zukunftsorientierte und moderne Lösungen. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren weiter fortsetzen.

6 Karriere bei BITMARCK Schnell Verantwortung übernehmen gemeinsam Zukunft gestalten Hochverfügbarkeit, Sicherheit, Scrum, Kanban, sich selbst organisierende Teams, Business Intelligence (BI), Datawarehouse, Service-Level-Agreements (SLA), Java, Linux, Unix die Welt der IT ist spannend, vielfältig und in ständigem Wechsel begriffen. Wir suchen Ihre Ideen die entsprechenden Freiräume zur Umsetzung bieten wir Ihnen. Möchten Sie schnell Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei BITMARCK genau richtig. Mit unseren Mitarbeitern stemmen wir große, anspruchsvolle Projekte beispielsweise stellt BITMARCK innovative Komplettlösungen für die Einführung der elektro- nischen Gesundheitskarte (egk) bereit. Vor diesem Hintergrund sind wir in der Lage, dem Einzelnen schnell bedeutende Projekte übertragen zu können. Gemeinsam Zukunft gestalten das ist unser Anspruch. Die Basis für unseren Erfolg bilden dabei Kreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ob in kleinen oder in großen Teams: Wir arbeiten gerne zusammen und stellen uns den komplexen Herausforderungen partnerschaftlich und lösungsorientiert. Kompetenz und Engagement für unsere Kunden und BITMARCK das sind wir! Ob Trainee, Führungskraft oder Fachkarriere: Bei BITMARCK finden Sie den passenden Einstieg Ausbildung bei BITMARCK: Jeder Tag ist anders Möchten Sie Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker für Systemintegration, Informatikkaufmann oder Kaufmann für Büromanagement werden? Oder doch lieber eine Kombination aus Ausbildung und Studium in Angriff nehmen? Bei uns finden Sie den perfekten Einstieg dazu. Sie bringen Ihre Begeisterung und wir unser IT-Know-how im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unsere langjährige Leidenschaft im Ausbildungsbereich mit. Bestimmt finden Sie bei unseren Ausbildungsstandorten in Essen, Frankfurt, Hamburg oder München auch Ihren Favoriten. In einem dynamischen Tätigkeitsbereich machen wir Ihnen jeden Tag IT erlebbar, überzeugen Sie uns durch Ihr Talent. Übrigens: Wir bilden bedarfsgerecht aus und freuen uns, mit Ihnen auch nach der Ausbildung weiter bei BITMARCK zusammenzuarbeiten Fachinformatiker (Systemintegration) Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) Informatikkaufleute Kaufleute für Bürokommunikation Trainees Stand: Dezember 2013 Auszubildende bei BITMARCK Derzeit sind 47 Auszubildende in verschiedenen Berufsbildern bei BITMARCK beschäftigt. Da Bits und Bytes unser Kerngeschäft sind, lernen die meisten unserer Auszubildenden einen IT-Beruf. 18

7 6 7 Es ist ein gutes Gefühl, wenn die Arbeit auf Zustimmung stößt. Das flexible Traineeprogramm bei BITMARCK ist für mich ein gelungener Einstieg ins Berufsleben. Aufgrund der Mitarbeit in verschiedenen Projekten habe ich dadurch von Beginn an die Möglichkeit, ein Netzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe aufzubauen und zu nutzen. Fabian P., Trainee Unternehmensentwicklung Maßgeschneiderte Potenzialförderprogramme Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterkommen. Dabei ist uns bewusst, dass Sie zur Erreichung anspruchsvoller Ziele auch Unterstützung benötigen. Bei BITMARCK gibt es darum neben einem internen Seminarangebot auch maßgeschneiderte Potenzialförderprogramme für Trainees, Talente, junge Führungskräfte und High Potentials. Wir fördern natürlich nicht nur Führungskarrieren, sondern haben ebenso eine Fachkarrierelaufbahn etabliert. Hier finden Fachspezialisten ihre berufliche Entwicklung in anspruchsvollen Funktionen, die durch Know-how und/oder projektbezogene Aufgaben sowie Verantwortlichkeiten gekennzeichnet ist. Karrierearchitektur der BITMARCK-Unternehmensgruppe Wertbeitrag zum Erfolg der BITMARCK-Unternehmensgruppe Fachkarriere Führungskarriere Leadership GF Chief Bereichsleiter Exzellenz Senior Experte Senior Projektmanager Abteilungsleiter Level Experten Teamleiter Professionalisierung Orientierung Professionals Einstieg Young Professionals

8 Karriere bei BITMARCK Nach meiner Ausbildung zur Informatikkauffrau bei der DAK habe ich bei BITMARCK angefangen und bin rasch aufgestiegen. Heute leite ich eine Abteilung mit 34 Mitarbeitern. Deren Aufgabe ist es zu testen, wie stabil die von den Kassen eingesetzte Software läuft. Bei meinen Karrierestationen hatte ich nie das Gefühl, als Frau in der IT benachteiligt zu sein. Elif E., Abteilungsleiterin Testcenter

9 8 9 Was wir Ihnen zusätzlich bieten? Gesundheitsmanagement, Work-Life-Balance und ein attraktives Tarifwerk Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Erhaltung und Förderung von Gesundheit und Life-Balance. Das Angebot umfasst zum Beispiel Veranstaltungen wie die jährlichen Gesundheitstage und Seminare zu Themengebieten wie Führung und Gesundheit oder Stressprävention. Zudem bietet BITMARCK als Arbeitgeber vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitszeiten. Diese individuellen Vereinbarungen reichen von Teilzeitüber Gleitzeit- bis hin zu Vertrauensarbeitszeitregelungen. So können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Veränderungen entgegenkommen und sowohl für sie als auch für unser Unternehmen Win-win-Lösungen finden. Durch die Teilnahme an unserer kontinuierlich stattfindenden Mitarbeiterbefragung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft Ihres Arbeitsplatzes selbst mitzugestalten und uns dabei zu helfen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Das überzeugt Sie noch nicht restlos? BITMARCK hat als Arbeitgeber noch weitere Vorzüge: 30 Tage Urlaub, zusätzlich ein freier Brauchtumstag, Freistellung an Heiligabend und Silvester, Arbeitszeit von 39 Stunden, Kindergartenzuschuss, Firmenticket, Altersversorgung all das und noch viel mehr regelt unter anderem unser attraktives hauseigenes Tarifwerk.

10 Karriere bei BITMARCK Die Anliegen unserer Kunden stehen im Mittelpunkt Der Kunde steht für uns an erster Stelle. Nur so können wir unsere Position als führender IT-Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt weiter stärken und ausbauen. Wir erwarten, dass auch Sie die Anliegen unserer Kunden zu Ihren Anliegen machen. Neben Fachkompetenz und Kundenorientierung benötigen Sie dazu Lösungsorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen und anspruchsvolle Kundenwünsche einzulassen. Dabei schauen Sie über den Tellerrand Ihres Aufgabenbereichs und Ihres Teams hinaus und arbeiten BITMARCK-weit konstruktiv und erfolgreich mit Kollegen aus anderen Bereichen zusammen. Sind Sie bereit neue Wege zu gehen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unsere aktuellen Ausschreibungen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung finden Sie auf Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie bitte Frau Nana Gerber, Telefon , 2013 wurde BITMARCK mit dem Siegel Leuchtturm der Region ausgezeichnet. Dieses erhalten ausschließlich mittelständische Unternehmen, die in besonderer Weise die Menschen, die Infrastruktur und damit das Erscheinungsbild einer Region prägen. Träger der Initiative sind karriere.de, das Karriereportal von Handelsblatt und Wirtschaftswoche, sowie der Stellenmarkt von meinestadt.de. Eine ausführliche Reportage über BITMARCK finden Sie auf: Wir fördern das Ausbildung hat bei BITMARCK einen hohen Stellenwert. Die Entwicklung junger Fach- und Führungskräfte liegt uns am Herzen. Daher engagiert sich BITMARCK seit 2010 gezielt als Förderer des Deutschlandstipendiums. Dabei erhalten die leistungsstärksten Studenten eine einjährige Förderung. Weil wir mit kompetenten Mitarbeitern weiter wachsen wollen, bieten wir erstklassige Ausbildungen mit besten Perspektiven an. Ob im Rahmen einer klassischen Ausbildung oder in der Kombination von Ausbildung und Studium.

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12 KONTAKT BITMARCK Brunnenstraße Essen BITMARCK und das BITMARCK-Markenzeichen sind registrierte Schutzmarken der BITMARCK Holding GmbH Stand: April 2014