ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN

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1 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Präsentationstraining bei Eisberg-Seminare. Praxistraining mit Video-Unterstützung. WISSEN FÜR MEHR ERFOLG Eisberg-Seminare GmbH Kleine Reichenstraße Hamburg Tel.: Fax: info@eisberg-seminare.de

2 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 1 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Präsentationstraining bei Eisberg-Seminare. Praxistraining mit Video-Unterstützung. ZIELGRUPPE Das Seminar Überzeugend präsentieren richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die ihre Präsentationstechniken optimieren möchten. PRAXISNUTZEN Der Erfolg einer Präsentation entscheidet häufig über Projekte, Aufträge und Karrieren. Neben fachlichem Wissen zählen Glaubwürdigkeit und Sympathie zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Ziel des Präsentationstrainings Überzeugend präsentieren ist es, Ihnen mehr Sicherheit und Überzeugungskraft in Ihren Präsentationen zu vermitteln. In diesem Präsentationstraining werden wir verschiedene Präsentationstechniken in der Praxis erproben. Angefangen bei der inhaltlichen Vorbereitung über die Ablaufgestaltung bis zur Visualisierung erörtern wir die einzelnen Aspekte Ihres Auftritts. Die mentale Vorbereitung, der Umgang mit Lampenfieber und der gekonnte Umgang mit Einwänden und Zwischenrufern gehört ebenso zu diesem Präsentationstraining, wie die Kenntnis Ihrer optimalen Wirkungsfaktoren. Sie lernen auf Ihre Zuhörer einzugehen und überzeugend zu präsentieren. Durch gezielte videotechnische Aufzeichnungen geben wir Ihnen die Möglichkeit im Präsentationstraining, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu reflektieren und für die tägliche Arbeit nutzbar zu machen. KERNINHALTE Wirkungsvoller Aufbau und Gliederung einer erfolgreichen Präsentation Erfolgreich präsentieren mit Lampenfieber Erfolgreich präsentieren vor schwierigem Publikum Erfolgreich präsentieren mit dem Einsatz von Stichwortkonzepten Überzeugender Einsatz der Körpersprache Präsentationstechniken für den Umgang mit Fragen und Einwänden Erfolgreich präsentieren trotz unvorhergesehenen Situationen Erfolgreich präsentieren mit Störungen und Pannen Effektive Handhabung der Präsentationsmedien Das Ziel und der Abschluss einer Präsentation?

3 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 2 DER AUFBAU Unter einer Präsentation verstehen wir, eine bestimmte Zielgruppe zu informieren bzw. zu überzeugen. Die Darstellung wird durch bestimmte bildhafte Mittel unterstützt wie Rhetorik, Gestik, Mimik, aber auch durch Flipchart-Folien, PowerPoint- Präsentationen etc. An die Präsentation kann sich eine Fragerunde und Diskussion anschließen. In Überzeugend präsentieren vermitteln wir die Inhalte, die für eine erfolgreiche Erstellung und Durchführung einer zielgerichteten und adressatenorientierten Präsentation notwendig sind. Neben grundsätzlichem Know-how, wie der Vorbereitung und dem Aufbau einer Präsentation, vermitteln wir weitere wichtige Inhalte, die für eine gelungene Präsentation von entscheidender Bedeutung sind. Einsatz von Körpersprache: Bewusst oder unbewusst hat jeder Körper eine eigene Sprache. Für eine erfolgreiche Präsentation sollte auch die Körper sprache gezielt gesteuert werden. Rhetorische Mittel: Wann ist es sinnvoll, bestimmte rhetorische Mittel einzuset zen? Umgang mit Stärken und Schwächen: Welches sind die Stärken und Schwächen der Teilnehmer? Wie gehen sie mit diesen bewusst um? Umgang mit unvorhergesehenen Situationen: Wie lässt sich souverän mit Situationen umgehen, die im Konzept nicht bedacht wurden? Methodisch wird der Schwerpunkt auf die videounterstüzte Reflexion gelegt. Jeder Teilnehmer wird im Rahmen des Trainings eine Kurzpräsentation halten, die mit einer Videokamera aufgezeichnet wird. Das Videomaterial wird im weiteren Verlauf des Seminars analysiert und reflektiert. Die Arbeit mit den Aufzeichnungen ermöglicht jedem Teilnehmer eine intensive Auseinander set zung mit dem eigenen Gebrauch von Mimik, Gestik und Sprache. Psychische Prozesse und Befindlichkeiten können so effektiv mit der Wirkung nach außen verglichen werden. Unbewusste Bewegungsabläufe und Reaktionen werden eindrucksvoll dokumentiert und können in das Repertoire der bewussten Stilmittel eingebunden werden. Alle Teilnehmer erhalten am Ende des Trainings ihr Videomatreial und ein Protokoll mit den wesentlichen Inhalten und Ergebnissen der Veranstaltung.

4 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 3 METHODEN Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag. Die Veranstaltung wird in vier Formaten durchgeführt: Wissensvermittlung Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand, Flipcharts, PowerPoint) Zeit ca. 40 Prozent Kollegiale Fallsupervision Eigene Fragestellungen werden bearbeitet. Zeit ca. 20 Prozent Training Rollenspiele in der Gesamtgruppe. Zeit ca. 25 Prozent Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team. Zeit ca. 15 Prozent PRAXISTRANSFER Um den Transfer zu gewährleisten, werden die Teilnehmer am Ende des Seminars einen konkreten Praxishandlungsplan erstellen, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings in die tägliche Praxis umzusetzen. OPTIONALES ANGEBOT ZUM SEMINAR: TRANSFER-COACHING Ihr persönlicher und beruflicher Erfolg hat für Eisberg-Seminare höchste Priorität. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das im Seminar Gelernte deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen Coachingsitzungen bei Ihrem Trainer. Verteilt über ein halbes Jahr erhalten Sie punktuelle Unterstützung und erhöhen damit deutlich die Effektivität Ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Um eine noch bessere Umsetzung in Ihren betrieblichen Alltag zu gewährleisten, bieten wir unseren Teilnehmern exklusive Transfer-Coachingpakete an. Transfer-Coaching: 2 Stunden nach dem Seminar: 400,- zzgl. Mehrwertsteuer Transfer-Coaching: exzellent 4 x2 Stunden: 1.500,- zzgl. Mehrwertsteuer

5 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 4 DER TRAINER Claudia Hallemann Man muss aufwärts blicken, um die Sterne zu sehen. An eine klassische, kaufmännische Ausbildung im Hamburger Teehandel schloss sich für die in Italien aufgewachsene Claudia Hallemann ein zweijähriger Auslandsaufenthalt in London an. Nach Ihrer Rückkehr in Deutschland arbeitete sie von 1992 bis 2002 als freie Mitarbeiterin in nationalen und internationalen Film- und Fernsehproduktionen. Im Jahr 2002 übernahm sie mit der Position der Pressesprecherin bei Airbus KID- Systeme auch die Verantwortung für die interne Kommunikation und das Marketing. Sie absolvierte zeitgleich eine Ausbildung zur PR-Referentin, die sie mit DPRG-Zertifikat erfolgreich abschloss. Seit 2010 ist sie als freie Trainerin tätig. Einsatzfelder: Business-Etikette Präsentationstechniken PR/Marketing/Communication Interkulturelle Kommunikation Bisherige Auftraggeber u. a.: Allianz Versicherungs AG; antwerpes & partner AG; Capital Facility GmbH & Co. KG; Carat KG; DaimlerChrysler AG, Stuttgart; Delphis Dialog; Degussa AG; Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.

6 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 5 DER TRAINER Frank Kittel Ich habe Lust, Menschen darin zu unterstützen ihre Potentiale zu erkennen und zu nutzen Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M. A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen und selbstständiger Trainer mit den Schwerpunkten: Verhandlung, Führung, Konfliktmanagement. Leiter der Trainingsabteilung von Hampp Media GmbH in Stuttgart und Baden Baden. Seit 2001 Inhaber und Geschäftsführer von Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozententätigkeit an der Universität Hamburg. Gesellschafter und Ideen-Entwickler des Hamburger Gastronomie und Eventunternehmens DAILY. Bisherige Auftraggeber u. a.: Daimler Chrysler AG, BBC World, Wetter.com AG, KKH Berlin, PROOCON MultiMedia AG, HEINGAS Hamburger Gaswerke GmbH, Dr. August Oetker Nahrungsmittel, KfW Bankengruppe, Allianz Versicherungs-AG, Enigma Gründungszentrum, PwC Deutsche Revisions AG, Siemens AG, Dumrath & Fassnacht KG, Kraftfahrt-Bundesamt, DELO Industrial Adhesives Shanghai, IKK Niedersachsen, Singelmann Werbeagentur GmbH, Capital Facility GmbH & Co.KG, TLG IMMOBILIEN GmbH, HASPA Hamburger Sparkasse, Nintendo of Europe GmbH, Warner Bros. Pictures Germany (a division of Warner Bros. Entertainment GmbH), VR Marketing GmbH, Heinrich Bauer Carat KG, HAMBURG AIRPORT GmbH. Buchveröffentlichungen: Test und Training Verhandlungstechniken Haufe, Test und Training Durchsetzungsstärke in Meetings und Diskussionen Haufe, Sich Durchsetzen Verhandlungen gestalten, Manipulationen abwehren Beck Verlag, März 2008.

7 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 6 DER TRAINER Noel Meyer Es gibt nichts Wirksameres und Lohnenderes als echtes Interesse an anderen Menschen zu zeigen Jahrgang Diplom Psychologe, Studium der Psychologie an der Carl von Ossietzky Universität in Oldenburg, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Examinierter Krankenpfleger mit 8-jähriger Erfahrung in der Psychiatrie. Ausbildungen in: Therapeutische Grundausbildung (Gestalttherapie), Dipl. Master of Coaching (DVNLP), Dipl. systematischer Coach und Berater (ECA) nach St. Galler Modell, Weiterbildung zur Psychologischen Psychotherapeuten bei der DGVT, Ausbildung in Deeskalation und Selbstverteidigung. Mitbegründer des Unternehmens Procon Security Group. Seit 2007 Projektleiter für Sicherheitsfragen des internationalen Flughafens in Kabul Leading Consult Blue Maritime Consult ( Beluga Group ). Einsatzfelder: Projektmanagement und Projektplanung / Organisationsberatung / Teamentwicklung und Strategieentwicklung /Deeskalationstraining / Konfliktmanagement / Kommunikationstrainings / Changemanagement. Bisherige Auftraggeber u.a.: Global Security GmbH (London /Afghanistan),Superclub GmbH, AOK (Niedersachsen), DESY, Lufthansa Technik, Air Berlin, Emirates (Dubai) Jungheinrich, Beluga Group, Orlen Deutschland, Edel Records, Queen for a day, Douglas, AWO, Cortal Consors, Sartorius Corporate Administration, Hamburger Flugafen, Steria Mummert Consulting, Gesellschaft für Informationstechnologie Duisburg, Spectrum Systementwicklung Microelectro.

8 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 7 TERMINE & KOSTEN Eisberg-Seminare veranstaltet Überzeugend präsentieren als offenes Seminar, zu dem sich maximal 10 einzelne Teilnehmer anmelden können. Der Teilnehmerpreis für das offene Seminar beinhaltet die Teilnahme an Überzeugend präsentieren die Bereitstellung der Seminarunterlagen und des Seminarprotokolls die Tagungspauschale für Seminarräume und Technik Verpflegung an den zwei Seminartagen Offenes Seminar: Dauer 2 Tage, 10:00 bis ca. 17:00 Uhr. Preis je Teilnehmer: Euro 980,- zzgl. MwSt. Geschlossenes Training nach Absprache. Die Termine in Hamburg: Termine 2014: Oktober. Termine 2015: Februar, April, Juli, Oktober. Die Termine in Berlin: Termine 2015: März, Oktober, September. Die Termine in Düsseldorf: Termine 2015: Februar, Juni, Oktober. Falls Sie Interesse an der Teilnahme an einem geschlossenen Seminar für ein Team oder eine Abteilung Ihres Unternehmens haben: Eisberg-Seminare bietet Überzeugend präsentieren auch als geschlossene Veranstaltung an. Wir beraten Sie gern.

9 ÜBERZEUGEND PRÄSENTIEREN Seite 8 TEILNAHMEBEDINGUNGEN Die 150%-Best-Value-Garantie Sollten Sie in der ersten Kaffeepause eines Seminars sich entscheiden das Seminar vorzeitig zu verlassen, weil z.b. die Inhalte und/oder der Trainer Sie nicht überzeugt hat oder Sie einfach nicht zufrieden waren, erhalten Sie die komplette Seminargebühr zuzüglich Ihrer Reisekosten zurückerstattet - und dies auch ohne Angabe von Gründen. Die Höhe der Fahrtkosten sind für die Anreise mit der Deutschen Bundesbahn, 2-Klasse- Ticket, und mit dem eigenem PKW bis zu einer Entfernung von 200km zum Seminarort abgedeckt. Größere Entfernungen sind nur nach vorheriger schriftlicher Bestätigung möglich. Durchführungsgarantie Eisberg-Seminare bietet den Teilnehmern eine Durchführungsgarantie für alle offenen Seminare in Hamburg. Sollten sich 2 oder weniger Teilnehmer anmelden, behält sich Eisberg-Seminare vor, das Seminar in angemessener Form zu kürzen. Stornierung der Anmeldung Sollten Sie nicht am Seminar teilnehmen können, entstehen Ihnen bei schriftlicher Vorlage der Abmeldung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn keine Kosten. Bei Stornierungen nach diesem Zeitpunkt, 30 Tage bis 7 Tage vor Ver an stal tungsbeginn, sind 50% der Teilnahmegebühren zu entrichten. Bei Stornierungen 7 Tage und weniger vor Veranstaltungsbeginn sind 100% der Teil nahme gebühren zu entrichten. Keinerlei Kosten entstehen bei Anmeldung eines Ersatzteilnehmers (offene Veranstal tung) bzw. einer Ersatzgruppe (geschlossene Veranstaltung). Bei Stornierungen von Seiten des Veranstalters aus Gründen, die Eisberg-Seminare zu vertreten hat, werden bereits entrichtete Teilnahmegebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitere Ansprüche an Eisberg-Seminare bestehen nicht. Ablauf des Seminars / Trainings Eisberg-Seminare behält sich vor, die Inhalte und den Aufbau des Seminars unter Wahrung des angegebenen Gesamtcharakters der Veranstaltung frei zu gestalten. Eisberg-Seminare ist berechtigt bei Ausfall eines Trainers einen Ersatztrainer zu stellen.