Management Pflege und Soziales Intersectional Management in Health Care (IMHC)
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- Lena Viktoria Hase
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1 oncampus Management Pflege und Soziales Intersectional Management in Health Care (IMHC) Neumünster,
2 Zielsetzungen Management Pflege und Soziales - IMHC Vermittlung von Managementkompetenzen für Berufe der Pflege und angrenzender Bereiche Schnittstellen- und sektorenübergreifende Bildungsinhalte Handlungsorientierter, arbeitsprozessorientierter Ansatz Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Zielgruppe oncampus, August 2006 Seite 2
3 Themen aktuellen Managementwissens mittels internetbasierten E-Learning Personalmanagement Kostenrechnung und Controlling Informationsmanagement Recht im Gesundheitswesen Pflegewissenschaften (Pilot 09/06) Qualitätsmanagement (Pilot 12/06) Pflegemanagement Unternehmensinnovation Anmeldungen bis möglich oncampus, August 2006 Seite 3
4 Formen des E-Learning Computerbasiertes Lernen (CBT) Virtueller Klassenraum (VC) Selbstbestimmtes Lernen Zusammen lernen (Kollaboratives Lernen) Mit und ohne mentorielle Begleitung Webbasiertes Lernen (WBT) Blended Learning oncampus, August 2006 Seite 4
5 Datenaustausch zwischen Lerner und Lernraum PC zu Hause TN Server FH HL PC Arbeitsplatz TN TN Notebook am Pool Module IMHC oncampus, August 2006 Seite 5
6 Die oncampus-methode Online-Qualifizierung Lerntradition + Innovation Lerninhalte aktuell + praxisorientiert Lernmethode zeitlich flexibel + räumlich unabhängig oncampus, August 2006 Seite 6
7 Lern Management System Blackboard TN Log in Mentor Lernraum e-xact Packager >Module / Lerneinheiten oncampus, August 2006 Seite 7
8 Lernraum Blackboard oncampus, August 2006 Seite 8
9 Den Überblick behalten: Informationsmanagement Themenübersicht: Strategisches und operatives Informationsmanagement Technologiemanagement Benutzermanagement Vertragsmanagement Sicherheitsmanagement IT-Controlling Autor: Prof. Dr. Roland Trill, FH Flensburg oncampus, August 2006 Seite 9
10 Rechnen Sie richtig: Kostenrechnung/ Controlling Themenübersicht: Controlling als Unterstützung des Managements Kosten- und Erlösrechnung als Informationsquelle des Controlling Instrumente des Controlling Zukünftige Anforderungen an Controlling und KER Autor: Prof. Dr. Walter Teichmann, FH Lübeck oncampus, August 2006 Seite 10
11 Planen mit Perspektive: Personalmanagement Themenübersicht: Arbeitsmarkt und Personalpolitik Personalbedarf und Personalbeschaffung Personalmotivierung und -beurteilung Personaleinsatz und Arbeitszeitmanagement Personalführung und Mikropolitik Personalentwicklung, Coaching und Supervision Deregulierung und Personalfreisetzung Entgelt- und Arbeitsanreiz Commitment als übergeordnete Aufgabe des Personalmanagements Autor: Prof. Dr. Anton Hahne, FH im DRK Göttingen oncampus, August 2006 Seite 11
12 Grundlegendes für die betriebliche Praxis Grundlagen Recht im Gesundheitswesen Themenübersicht: Das Berufsrecht als Grundlage der Berufsausübung Rechtliche Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung Verantwortung und Rechtsgüterschutz in der pflegerischen Arbeit Besondere berufsspezifische Anforderungen und Maßnahmen Autor: Prof. Dr. Thomas Weiß, FH im DRK Göttingen oncampus, August 2006 Seite 12
13 Pflegende schaffen neues Wissen Pflegewissenschaften Themenübersicht: 1. Was ist Wissenschaft? Definitionen und Theorien 2. Grundprobleme empirischer Sozialforschung 3. Methoden empirischer Sozialforschung 4. Pflegeforschung zwischen Wirklichkeit und Anspruch Prof. Dr. Ulrike Toellner-Bauer oncampus, August 2006 Seite 13
14 Kursablauf Kombination von Online-Lernen und Präsenzphasen Rund 80 % als Online-Studium: Selbst gesteuertes Lernen Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, kontinuierliche Betreuung durch einen Mentor Ca. 20% in Präsenz an der Hochschule FH Flensburg oder FH im DRK Göttingen: Zwei Präsenzphasen pro Online-Modul Vorlesungen zur Vertiefung, Präsentationen, Prüfungen oncampus, August 2006 Seite 14
15 Kursverlauf Online Lernen allein und als Gruppenarbeit Betreuung Qualifizierte Online- Betreuerinnen und -Betreuer Präsenzphasen Seminarform in kleinen Gruppen Online-Lernmodule Lernumgebung Chats Diskussion Board Announcements Vertiefungen Übungen Prüfungsvorbereitung Prüfungen oncampus, August 2006 Seite 15
16 Workload, Kosten pro Modul Jedes Modul umfasst 150 Std. studentischen workload. kann mit 5 Creditpoints bei einem vergleichbaren Studiengang angerechnet werden. beinhaltet vier Präsenztage. schließt mit einer Prüfungsleistung ab. kostet inkl. Prüfungsgebühr 680,00. oncampus, August 2006 Seite 16
17 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Das richtige Modul zur rechten Zeit für den richtigen Mitarbeiter!! Management Pflege und Soziales - IMHC oncampus, August 2006 Seite 17
18 Der Zugang zur wissenschaftlichen Kompetenz von Hochschulen oncampus, August 2006 Seite 18
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