Ziele. Inhalte. Methoden. Ihre Trainerin. Dauer. Generation Management

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Gert Kolbe
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1 Ziele Lebensphasenbezogen motivieren und führen Generationsprägungen erkennen altersgemischte Teams führen Umdenken: Vom Defizit- zum Kompetenzmodell Wenn die alten Hasen gehen - Know- How- Transfer sichern Potenzialentwicklung in jeder Altersstufe Demografie- Check Kollegiale Beratung Fallarbeit Generation Management Bis zu vier Generationen - vom 16- Jährigen Auszubildenden bis zur 66- jährigen Fachkraft - werden künftig die Unternehmeskultur prägen. Dies bedeutet für Führungskräfte, mit unterschiedlichen Werten, Erfahrungen, kulturellen Prägungen und Erwartungen umzugehen. Bei allem Zündstoff bieten diese heterogenen Teams große Chancen: Erfahrungswissen gepaart mit Tatendrang eine innovative Mischung!. Die Expertise der alten Hasen wird gebraucht und Know- How will gesichert werden. Das Seminar vermittelt Ihnen, was generationsgerechtes Führen bedeutet, wie sie Synergien herstellen und mit Konflikten umgehen. Eine Schlüsselrolle für die erfolgreiche Zusammenarbeit spielt dabei das Führungsverhalten. Dieses Seminar vermittelt Ihnen konkrete Handlungsansätze im Blick auf Motivation, Erfahrungstransfer, Potenzial- entwicklung und Leistungsfähigkeit. Inhalte Veränderte Altersstruktur - Herausforderungen an Management und Führung Vom Defizit zum Kompetenzmodell: Wird man im Alter schlauer oder baut man ab? Nutzung der komplementärer Stärken in der Teamarbeit mit dem Kompetenzmodell arbeiten Werte, Einstellungen und Erwartungen verschiedener Generationen erkennen und respektieren eigene Vorurteile reflektieren Führungsverständnis und Motivationsstrategien an die Lebensphasen der Mitarbeiter anpassen Potenzialentwicklung auf unterschiedliche Altersstufen abstimmen Anreize in der zweiten Lebenshälfte weshalb viele PE- Instrumente nicht mehr greifen Strategien für den Wissenstransfer Charlotte Goldstein

jährigen Fachkraft - werden künftig die Unternehmeskultur prägen. Dies bedeutet für Führungskräfte, mit unterschiedlichen Werten, Erfahrungen, kulturellen Prägungen und Erwartungen umzugehen.

2 Sich selbst und andere gesund führen Hohen Anforderungen gelassen begegnen und dabei sich selbst und andere gesund führen - mit diesem Spannungsfeld beschäftigt sich das Seminar. Sie erhöhen Ihre eigene Sensibilität für die Zusammenhänge zwischen Psyche und Körper, lernen Belastungsanzeichen frühzeitig zu erkennen und finden wieder Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen. Sie hinterfragen Ihr eigenes Karriereverständnis und lernen die Merkmale eines lebensphasenbezogen Führungsstils kennen. Neben der Stärkung Ihrer eigenen Ressourcen hilft Ihnen das Seminar daher auch, Ihre Führungskompetenz in einem zunehmend wichtigen Führungsbereich zu erhöhen. Ziele Mitarbeiter gesund führen was heißt das im Führungsalltag? Sich selbst gesund führen eigene Leistungskraft nachhaltig erhalten Gesunderhaltung im eigenen Bereich fördern Impuls- Diagnose einsetzen Aktiv Fitness aufbauen Impuls- Diagnose Ressourcenmobilisierung Gestaltmethoden Kollegiale Beratung / 3 Tage Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit! Führungspsychologie: Die Signale des Körpers wahrnehmen und deuten Gesund führen Sie reflektieren Ihren Führungsstil auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse Praxisthemen: u.a. auf altersspezifische Faktoren gezielt eingehen, für ein risikoarmes Arbeitsumfeld sorgen Impuls- Diagnose Instrument zur Erhebung von Handlungsbedarfen in Ihrem Führungsalltag Eigene Ressourcen aufspüren und aktivieren Fitness Ausdauer, Kondition, Bewegung am Arbeitsplatz Entspannung Atem- und Entspannungstechniken Charlotte Goldstein + Fitnesstrainer

Sie hinterfragen Ihr eigenes Karriereverständnis und lernen die Merkmale eines lebensphasenbezogen Führungsstils kennen.

3 Ziele Balanciert Leben als Führungskraft Balance zwischen Beruf, Familie, persönlichen Interessen und Bedürfnissen herstellen Karriereanker reflektieren und Ziele neu ausrichten Work- Life- Wheel Biografiearbeit Entspannungsmethoden Verspüren Sie den Wunsch in Ihrem Leben mehr Balance und Leichtigkeit zu erleben? Trotz hoher Verantwortung und beruflicher Ambition Ihre persönlichen Wünsche und Interessen nicht zu vernachlässigen? Dann gönnen Sie sich Zeit für eine Bestandsaufnahme und Neuausrichtung Ihrer Prioritäten. Sie finden zu mehr Gelassenheit und haben die Möglichkeit in einem strukturieren, erfahrungsorientierten Prozess Ihre Ziele neu auszurichten. Work- Life- Wheel: Handlungsbedarfe analysieren und eigene Work- Life- Strategien erkennen Zur Balance finden: Mit beruflichen Anforderungen, und persönlichen Bedürfnissen und Werten überlegt umgehen - Copingstrategien verbessern Die eigene Leistungskraft gezielt einsetzen Kraftquellen und Energieressourcen aktivieren und nutzen Wege zur Gelassenheit finden und Freiräume erschließen Mit Rollenerwartungen selbstbestimmt umgehen Werte überprüfen und Ziele an der aktuellen Lebensphase ausrichten Begleitend: Entspannungstechniken, Qi- Gong- Übungen, Atemtechniken Charlotte Goldstein

Trotz hoher Verantwortung und beruflicher Ambition Ihre persönlichen Wünsche und Interessen nicht zu vernachlässigen?

4 Als erfahrene Fachkraft sind Sie in Ihrer körperlichen und geistigen Leistungskraft ständig gefordert. Da gilt es, bewusst und gezielt mit persönlichen Ressourcen umzugehen und die eigenen Selbstmanage- mentfähigkeiten zu erhöhen. Im Seminar finden Sie heraus, was für Ihre innere Balance und die Erhaltung Work- Life- Balance ihrer Leistungskraft wichtig ist. Sie entwickeln Strategien, wie Sie die verschiedenen Lebensbereiche in Einklang bringen können und finden Zeit, sich persönlich neu zu orientieren. Ziele Balance zwischen Beruf, Familie, persönlichen Interessen und Bedürfnissen finden Eigene Potenziale und Ressourcen erkennen und nutzen Prioritäten setzen und Ziele neu definieren Work- Life- Wheel Erfahrungsbezogene Übungen Kollegiale Beratung Work- Life- Wheel: Handlungsbedarfe analysieren und eigene Work- Life- Strategien erkennen Zur Balance finden: Mit beruflichen Anforderungen, und persönlichen Bedürfnissen und Werten überlegt umgehen - Copingstrategien verbessern Mit Rollenerwartungen und konflikten selbstbewusst umgehen Abschalten und Abgrenzen Freiräume erschließen Eigene Potenziale und Ressourcen neu entdecken und aktivieren Gelassenheit finden und Freiräume erschließen Werte überprüfen und berufliche wie persönliche Ziele an der aktuellen Lebensphase ausrichten Bearbeitung von individuellen Themen wie: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karriere in Teilzeit, Pflege von Angehörigen, Gesunderhaltung u.a. Begleitend: Entspannungstechniken, Qi- Gong- Übungen, Atemtechniken Charlotte Goldstein

Im Seminar finden Sie heraus, was für Ihre innere Balance und die Erhaltung Work- Life- Balance ihrer Leistungskraft wichtig ist.

5 Ziele Positive und gelassenen Haltung aufbauen Aktive Entspannung erreichen Selbstmanagement optimieren Prioritäten setzen und abgrenzen lernen Leistungskraft langfristig erhalten und Ressourcen nutzen Aktiv Fitness aufbauen (Anleitung Fitnesstrainer) Fit for Sucess Konzentrationsübungen Gedächtnisübungen Ihr Arbeitsalltag fordert von Ihnen hohe Leistungsfähigkeit und Konzentration. Auch Professionalität im Vorgehen und Ausdauer können Stresssymptome nicht immer verhindern. Im Seminar haben Sie die Gelegenheit, eigene Ressourcen aufzuspüren und Ihre Selbstmanagementfähigkeiten zu erhöhen. Eine individuelle Stress- und Ressourcenbilanz hilft Ihnen, eigene Kraftquellen zu mobilisieren und Möglichkeiten zur schnellen Regeneration kennen zu lernen. Sie hinterfragen Ihre eigenen Muster im Umgang mit Anforderungen und lernen Ihre Energien zu bündeln. Dies hilft Ihnen, Weichen neu zu stellen und ihre persönliche Fitness- und Zufriedenheitsbilanz auch in hohen Anforderungssituationen im positiven Bereich zu Bestandsaufnahme: Sie analysieren Ihre persönliche Stress- und Ressourcenbilanz Sie lernen Ihre inneren Antreiber und deren Dynamik erkennen und finden zu mehr Gelassenheit Was ist wirklich wichtig im Leben? Sie richten Ihre Haltungen und Werte neu aus. Leistungskraft erhalten: Prioritäten setzen, gekonnt abgrenzen und mit dem eigenen Leistungsrhythmus arbeiten Sie erfahren wie sie im Alltag gezielt Kräfte freisetzen und Energien bündeln können Sie lernen Entspannungs- und Atemtechniken kennen und einzusetzen Sie bauen aktiv ihre Beweglichkeit aus (unter Anleitung eines Fitnesstrainers) Charlotte Goldstein und Fitnesstrainer

Auch Professionalität im Vorgehen und Ausdauer können Stresssymptome nicht immer verhindern.

6 Wussten Sie dass Sie Ihr Lernvermögen ganz unabhängig von Ihrem Alter mit Offenheit, Neugierde Kreativ das eigene Lernvermögen steigern und den richtigen Techniken enorm steigern können? Wenn Sie Lust haben neue auszuprobieren und spielerisch Ihre Lern- und Gedächtnisfähigkeit zu erhöhen sind Sie in diesem Seminar richtig! Ziele Offenheit für Veränderungen und neue Anforderungen erhalten Zugang zu Faszination, Begeisterung und kindlicher Neugier finden Kreativtechniken und Mentaltraining einsetzen Lern- und Gedächtnistricks in den Alltag integrieren Konzentrationsübungen Gedächtnisübungen Kreativmethoden Teilnehmerzahl: 16 Altes loslassen offen werden für Neues Begeisterungsfähigkeit erhöhen Begegnung mit dem vitalen inneren Kind Mit Veränderungen gelassen umgehen Gedächtnisstrategien: Visualisieren, Emotionen wachrufen, Kurzzeitgedächtnis wirksam nutzen Konzentration aufbauen und focussieren Informationen aufnehmen - Merkstrategien verbessern: Mind Mapping und Speed Reading gekonnt einsetzen Der effektive Informationsabruf nen Charlotte Goldstein und Veronika Völler

Ziele Offenheit für Veränderungen und neue Anforderungen erhalten Zugang zu Faszination, Begeisterung und kindlicher Neugier finden Kreativtechniken und Mentaltraining einsetzen Lern- und

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