Personal-, Persönlichkeits- und. Organisationsentwicklung

Transkript

1 Personal-, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung

2 2 Machen Sie mehr aus Ihren Ressourcen Mitarbeiter Potentiale nutzen Fähigkeiten entwickeln sich selbst verwirklichen Führungskräfte gezielt motivieren Kompetenzen bündeln erfolgreich führen Teams zusammenwachsen voneinander profitieren gemeinsam Ziele erreichen Organisationen Strukturen stärken Leitbilder entwickeln Werte schaffen

3 Willkommen Methoden Angebote Team Referenzen 3 Herzlich willkommen Veränderungen und Wachstum sind Herausforderungen, die von Zeit zu Zeit neue impulse benötigen. Dies gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Nutzen Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter und Organisation! impulse verbessert die Zusammenarbeit und Kommunikation Ihrer Mitarbeiter und hilft, die Leitbilder in Ihren Unternehmen zu leben. impulse fördert die Motivation der Mitarbeiter und hilft eine starke Bindung zwischen Unternehmen, Kunden und Mitarbeitern zu erreichen. impulse bietet Fortbildung, Supervision, Coaching und prozessorientierte, teambildende Maßnahmen, um nachhaltig die bestehenden Ressourcen zu nutzen. impulse organisiert erlebnisreiche Events, die Ihren Mitarbeitern und Kunden lange in Erinnerung bleiben. Wir freuen uns, unsere kreativen Konzepte auf Ihre Wünsche und Ziele zuzuschneiden. Ihr impulse-team Thomas Necke & Anja Zabel

4 4 Erlebnismethoden Methoden WASSER Segeln Schlauchboot Kanu Floßbau Auf dem Wasser steht Teamarbeit im Vordergrund. Nur wer als Gruppe an einem Strang zieht, kommt in Fahrt. Die individuellen Fähigkeiten summieren sich zum Erfolg für das gesamte Team. HÖHE Hochseilgarten Sportklettern Klettersteig Abseilen Vertrauen ist die Basis unternehmerischen Erfolgs. Kollegen, die sich am Seil gegenseitig sichern, arbeiten effektiver im Team. Übungen in der Höhe steigern soziale Kompetenzen wie Kom mu ni kations- und Kooperationsfähigkeit. STADT & WALD GPS und Orientierung Niedrigseilübungen City Challenge Teamolympiade Die gemeinsame Planung und Umsetzung eines Projektes in Stadt und Wald fördert eine effiziente Kom munikation, Durchhaltevermögen und Zielorientierung.

5 Willkommen Methoden Angebote Team Referenzen 5 Seminare, Kreativität und Entspannung Seminare Führungskräftetraining Kollegiale Fallberatung Konfliktmanagement Rhetorik / Präsentation Theorien und Wissensmodelle in der Verbindung mit Praxisübungen ermöglichen den Teilnehmer neue Sichtweisen, verdeutlichen Zusammenhänge und legen damit Grundsteine für erfolgreiche Veränderungen. Kreativität Theater Rollenspiel Hörspiel Fotografie Kreative Übungen aktivieren ungenutzte Potenziale. Die impulse Kreativübungen aktivieren Energien und Ideen. Die Teilnehmer meistern neue Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag. MENTALES TRAINING Bogenschießen Imaginationsübungen Qi-Gong (Entspannung) Autogenes Training Die Kraft für Veränderung kommt aus dem Menschen selbst. Machen Sie sich eigene Ziele und Bedürfnisse bewusst und lernen Sie Methoden zur Stressbewältigung, um motiviert neue Aufgaben zu lösen.

6 6 Events & Incentives Angebote Im Eventbereich stehen Spaß, Spannung und Auflockerung im Vordergrund. Hier können gezielt impulse für die Motivation von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern eingesetzt werden, um Netzwerke zu stärken. Auf Wunsch dokumentieren wir Ihre Veranstaltung fotografisch oder per Videokamera. Kundenbindung Veranstalten Sie unvergessliche Incentives, um Ihre Kunden an Ihr Unternehmen zu binden. Ob Firmenjubiläen oder die Einführung eines neuen Produktes: die Investition zahlt sich in Form einer hohen Identifikation Ihrer Kunden mit der Organisation aus. Erlebnisfeiern Mit diesem Angebot werden Betriebsfeiern und Ausflüge zu einem ganz besonderen, aktiven Erlebnis. In Halb tags- oder Tages veranstaltungen für kleine oder große Gruppen entstehen ungeahnte Dynamiken und ein neuer Blick auf eine andere Art zu feiern, der den Teilnehmern lange in Erinnerung bleibt. Aktive Tagungen Während langer Präsentationen oder Diskussionen kommen die Teilnehmer oft an den Punkt, an dem die Konzentration rapide nachlässt. Damit die Teilnehmer neue Kraft schöpfen, lockern wir die Tagung en mit Team-, Bewegungs-, Entspannungsübungen auf oder führen Kennen lern- und Vertrauensaufgaben durch. Mit einem freien Kopf und neuen Impulsen geht es dann wieder konzentriert an die Arbeit. Unsere kleinen Events sind ein idealer "Kick off" oder Übergang zum informellen Teil der Tagung. Wir besuchen Sie gerne in Ihrem Tagungshotel oder finden geeignete Orte in Ihrer Nähe, um Events und Incentives durchzuführen. Nutzen Sie unseren Teaming-Hochseilgarten in Leipzig, um in der natürlichen Parkanlage ungestört an Ihren Zielen zu arbeiten.

7 Willkommen Methoden Angebote Team Referenzen 7 Personal-, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung Durch prozess- und ressourcenorientierte Trainings werden Effizienz und Effektivität des Arbeitsteams erhöht. Sie beinhalten eine Bedarfsanalyse mit Zieldefinition, das eigentliche Training und eine Nachbetreuung, um den Alltagstransfer zu gewährleisten und den Prozess zu reflektieren. Teambuilding / Teamentwicklung Ein gut funktionierendes Arbeitsteam leistet weit mehr als die Summe der einzelnen Mitarbeiter. Durch die Verknüpfung von Theorie und praktischen Übungen steigert das Team seine Leis tungs fähigkeit und den Erfolg. In Betriebssimulationen realisieren die Teilnehmer gemeinsam ein konkretes Projekt von Brückenbau bis hin zur Umsetzung von sozialen Pro jekten. Die Teams können risikolos verschiedene Strategien erarbeiten, Rollen ausprobieren und reflektieren. Unterstützung der Leitbildentwicklung Wir entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmern ein Leitbild für Ihr Unternehmen und begleiten diesen Prozess mit einer psychologisch und pädagogisch fundierten Vernetzung von Indoor- und Outdoorelementen. Coaching in Veränderungssituationen Wir unterstützen Sie gerne auch im Einzelkontext, vom Rhetoriktraining über eine psychologische Persönlichkeitsanalyse und Coaching bis hin zur Begleitung in alltagsferne Herausforderungen (z.b. Klettersteig) zur Stärkung Ihrer Persönlichkeit. Kolligiale Fallberatung In der Fortbildung werden die Teilnehmer befähigt, eigenverantwortlich Supervisionssitzungen durchzuführen. Dies stärkt berufliche Kompetenzen, indem die Teilnehmer systematisch Erfahrungswissen von anderen Kolleginnen und Kollegen nutzen. Das Unternehmen entwickelt eine neue Lernkultur und einen positiven Umgang mit Fehlern.

8 8 Trainer Team impulse greift auf ein bewährtes Netzwerk von hoch qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Psychologie, Verkauf, Rhetorik und Kommunikation zurück. Wir vernetzen innovative, erlebnisorientierte Methoden mit psychologischem Fachwissen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ressourcenorientierte Wachstumsprozesse. M. A. Thomas Necke (Geschäftsführer) "Ein motivierter Mitarbeiter ist weit mehr als ein Kostenfaktor mit Ohren." Jahrgang 79 Hochschuldozent für Arbeits- Personal und Organisationspsychologie Kommunikation & Führung Rhetorik & Präsentation Outdoor und Hochseilgartentrainer Experte für Sport-, Sprach-, Kunst- und Kulturelemente in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung Human Ressources Management Dipl.-Psych. Anja Zabel (Geschäftsführerin) "Die Freude an den Fähigkeiten Anderer ist ein zentrales Element von gelungenen Beziehungen. Gelingende Beziehungen sind der Schlüssel für Erfolg." Jahrgang 76 Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie sowie pädagogische Psychologie Systemische Ausbildung Neuropädagogik Erlebnispädagogik Expertin für Coaching Supervision Reflexion Selbsterfahrung Entspannungstraining und psychologische Fachthemen

9 Willkommen Methoden Angebote Team Referenzen 9 Qualität und Sicherheit Sicherheit als oberstes Gebot: Sicherheit steht für impulse an erster Stelle. Wir orientieren uns an den Sicherheits standards der internationalen und nationalen Fachverbände (z. B. DIN/EN Norm 15567). Personalentwicklung braucht Ziele: Wir definieren gemeinsam mit unseren Kunden Ziele, auf die wir unsere Veranstaltungen zuschneiden. Nach der Personalentwicklungsmaßnahme überprüfen wir Veranstaltungszufriedenheit, Lernerfolg, Zielerreichung und Transfererfolg. Nachhaltigkeit: Unsere Mitarbeiter haben ein reiches Repertoire an Moderations- und Gesprächs tech niken und psychologische Kenntnisse. Ständige Weiterbildung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

10 10 Unsere zufriedenen Kunden Referenzen Lensspirit GmbH Das Training hat uns als Team noch näher zusammen geführt und geholfen, unser Leitbild in einem außergewöhnlichen Kontext umzusetzen. Wir haben die unterschiedlichen Kompetenzen der Mitarbeiter kennen gelernt und gegenseitiges Vertrauen geschaffen und gestärkt. Hexal AG "Wir sind total begeistert von dem gut organisiertem Incentive mit dem impulse-team und werden es beim nächsten Mal wieder buchen." Volkswagen AG "Danke für den super Tag und das super Training. Es gab nur positive Rückmeldungen von den Teilnehmern." Q-Cells SE Die Seminartage haben uns viele Erkenntnisse gebracht und dazu geführt, dass die Teams sich in einem professionell geführten, aber notwendig lockeren Umfeld besser kennenlernen konnten. Unsere Er war tungen haben sie übererfüllt und wir kommen gern wieder auf impulse zurück.

11 Willkommen Methoden Angebote Team Referenzen 11 Unsere zufriedenen Kunden Helmholtz Umweltforschungszentrum UFZ "Das Teamtraining hat einstimmig großen Anklang in der Gruppe gefunden und hat zum besseren Verständnis untereinander beigetragen. Wir kommen gern bei entsprechender Gelegenheit wieder auf impulse Personalentwicklung zurück." Unister GmbH "Wir waren sehr beeindruckt von dem Erlebnis im Hochseilgarten. Das Training hat noch lange für positiven Gesprächsstoff in der Firma gesorgt." Software AG "Die impulse-teamaktion mit dem Kick off am Anfang und der großen Abschlussreflexion am letzten Tag, bildeten einen idealen Rahmen für die inhaltliche Arbeit in unserer Tagungswoche." Olympiastützpunkt Leipzig "Das impulse - Teamtraining spart uns wertvolle Zeit beim Erreichen unseren sportlichen Ziele. Um die gleichen Erkenntnisse im Wettkampfalltag zu gewinnen, bräuchte man mehrere Monate, wenn nicht gar Jahre. (...) Vor allem die Reflexionen nach den Übungen und die professionelle Auswertung haben uns beeindruckt." Hennigs Bäckerei GmbH "Vielen Dank für das methodisch und inhaltlich toll aufgebaute Führungskräfteseminar. Das Seminar war individuell auf unser Unternehmen zugeschnitten und hat neben theoretischen Grundlagen auch praktische Beispiele aus unserem Unternehmensalltag aufgegriffen. In den 6 Monaten, in denen impulse unsere Führungskräfte begleitet hat, haben wir eine kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterund Teamgespräche beobachten können. Wir glauben, dass das impulse-seminar hilft die Unternehmensziele der Bäckerei Hennig umzusetzen und unsere Mitarbeiter noch besser zu motivieren und zu führen."

12 Bildnachweise: S. 1 wrw, S. 2 schubalu, S. 3 r.m.& u. Rainer Sturm, S.4. o. letzte Seite S. Hofschlaeger, alle (c) pixelio.de Layout: Markus Schubert, KONTUR 21 Sind Sie bereit für impulse? Kontakt impulse Personal-, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung Zschochersche Straße Leipzig T/F 0341/ M 0178/ info@impulse-leipzig.de