Dokumentation 3. Fachtag Übergang Schule-Beruf in Obergiesing: Betriebliche Ausbildung

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1 Dokumentation 3. Fachtag Übergang Schule-Beruf in Obergiesing: Betriebliche Ausbildung Di 22. Oktober 2019, Uhr Mittelschule an der Cincinnatistraße

2 Gemeinsam Jugendliche fördern das war das Ziel des 3. Fachtags Übergang Schule-Beruf in Obergiesing im Oktober Der Fokus lag auf dem Austausch zur betrieblichen Ausbildung. Der Fachtag hat sich mittler weile als erfolgreiches Format etabliert. In der Dokumentation finden Sie Hintergrundinformationen, einen Bericht zur Veranstaltung, Steckbriefe mit Kontakten zu den Betrieben sowie weitere Ansprechpersonen. Der Fachtag ist ein Kooperationsprojekt des MGS Stadtteilmanagements Giesing, dem Referat für Bildung und Sport, dem Sozialreferat, dem Mittelschulverbund Südost sowie von,regsam Regionale Netzwerk für soziale Arbeit in München.

3 Inhalt Übergang Schule-Beruf: Engagement im Stadtteil... 4 Der Fachtag im Überblick... 6 Steckbriefe Betriebe/betriebliche Ausbildung Alfa-Reinigung... 8 Bestattungen Hanrieder GmbH... 9 BMW Group Brillux...11 Bundeswehr Edeka Südbayern MAHAG Unternehmensgruppe Motel One Polizeipräsidium München...17 Ratskeller München SPIE GmbH...20 Streifeneder Sanitätshaus und Orthopädietechnik SWM - Stadtwerke München...22 Tretter Schuhe München...24 TU Technische Universität München...25 V-Markt...26 Steckbriefe weiterer Aussteller Städtische Berufsschule zur Berufsvorbereitung (Bogenhausener Kirchplatz)...29 Bildungsberatung der Landeshauptstadt München...30 JiBB Junge Menschen in Bildung und Beruf Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit Beratung vor dem Erwerbsleben...33 Weitere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner...34 Impressum

4 Bericht Übergang Schule-Beruf: Engagement im Stadtteil Der Mittelschulverbund Südost macht Mittelschülerinnen und -schüler stark für den Beruf Am 22. Oktober 2019 öffnete die Mittel schule an der Cincinnatistraße ihre Türen für den dritten Fachtag Übergang Schule-Beruf Obergiesing. Ziel dieses in 2017 initiierten Fachtages ist es, die Schnittstelle zwischen Schule und Beruf für Schülerinnen und Schüler zu optimieren. Denn: Kenntnisse über Anforderungen, aber auch über Chancen und Möglich keiten, bieten die Grundlage einer pass genauen Beratung der Schüler und Schülerinnen und erleichtern einen reibungs losen Übergang in den Beruf. Lehrkräfte und Berufsberatende kommen so ins Gespräch mit Betrieben, bei denen Schülerinnen und Schüler im Anschluss an die Schulzeit ihre Ausbildung machen könnten tauschten sich ca. 150 Besucherinnen und Besucher aus. Darunter: Lehrkräfte, Schulsozialarbeit, Jobcenter, Jugendtreff und ehrenamt liche Jobmentoren. Auch Multiplikatoren aus den örtlichen Bezirksausschüssen oder den Bildungsmanagements in München konnten sich informieren. Aus dem Bereich Beruf waren aus ganz München vor allem aber aus dem Stadtteil dabei. 13 Betriebe boten Vorträge an: In drei Durchläufen stellten sie ihre jeweiligen Ausbildungsberufe vor und beantworteten Fragen der Teilnehmenden. Dabei zeigte sich, dass die fachlichen und persönlichen Anforderungen an die Auzubis sehr unterschiedlich sind und oft eher weniger bekannte Berufe gute Perspektiven für Mittelschüler/innen bieten. Die Teilnehmenden haben den Fachtag sehr positiv bewertet. Im Rahmen der Evaluation wurden die Möglichkeiten zum Austausch gelobt, es gab auch kleinere organisatorische Verbesserungsvorschläge für eine Fortführung. Im Herbst 2020 soll es den nächsten Fachtag Übergang Schule-Beruf geben. Der Schwerpunkt soll wieder auf der betrieblichen Ausbildung liegen, ggf. ergänzt von Infotischen weiterer Anlaufstellen. Alle Betriebe sollen auch Vorträge anbieten. Runder Tisch Übergang Schule Beruf Die Förderung von Jugendlichen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben ist für jede Mittelschule ein wichtiges Ziel. Ein Teil von Giesing ist seit 2005 Sanierungsgebiet im Förderprogramm Soziale Stadt. Das ist eine bundesweite Initiative von Bund, Ländern und Gemeinden im Rahmen der Städtebauförderung. Auch hier ist die Förderung von Bildung und Beschäftigung ein wichtiges Ziel. In 2011 entstand daher auf Initiative des MGS Stadtteilmanagements der Runde Tisch Übergang Schule-Beruf in Giesing. Einmal pro Jahr stimmen sich dort Akteure institutionen- und arbeitsfeldübergreifend ab. Ihr gemeinsames Ziel ist es, Mittelschülerinnen und -schülern im Stadtteil den Berufseinstieg zu erleichtern. Auf der Tagesordnung steht neben Fachvorträgen der informelle Austausch. Know-how wird weitergegeben, Herausforderungen werden diskutiert, Kooperationen gebildet, Projekte umgesetzt. Der Fachtag ist ein Projekt das dort entwickelt wurde. Beteiligt am Runden Tisch sind Schulleitungen, die Schulsozialarbeit, JADE, Jugendtreffs, weiteren Bildungseinrichtungen im Stadtteil sowie vom Jobcenter. Zentrale Multiplikatoren aus der Stadtverwaltung, von der Agentur für Arbeit, von der Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer sind ebenfalls Teil des Fachgremiums. 4

5 Bericht Programm JADE JADE Jugendliche an die Hand nehmen und begleiten ist ein Kooperationsprojekt der Landeshauptstadt München (Referat für Bildung und Sport und Sozialreferat) mit der Agentur für Arbeit München, dem Jobcenter München und dem Staatlichen Schulamt in der Landeshauptstadt München (Mittelschulen) bzw. der Regierung von Oberbayern (staatliche Sonderpädagogische Förderzentren) zur Berufsorientierung und Berufsfindung. JADE wird an allen staatlichen Münchner Mittelschulen und Sonderpädagogischen Förderzentren für Schülerinnen und Schüler schwerpunktmäßig in den achten und neunten Klassen durchgeführt. Mit dem JADE-Programm werden die Schülerinnen und Schüler durch zusätzliche Angebote an den Schulen im Rahmen von Gruppenaktivitäten und in Einzelbetreuung bei der beruflichen Orientierung und Berufsfindung, im Bewerbungsprozess und im Übergang von der Schule in den Beruf unterstützt und begleitet. Für alle Abgangsschülerinnen und -schüler wird eine zwischen der Berufsberatung, der JADE-Fachkraft und der Lehrkraft abgestimmte, möglichst passgenaue individuelle Perspektive für die Zeit nach der Schule erarbeitet. Damit der Einstieg in eine Ausbildung bzw. in das Berufsleben auch für benachteiligte Jugendliche gelingt, wird mit den Jugendlichen die schrittweise Umsetzung ihrer beruflichen Ziele orientiert am Bedarf der Einzelnen oder des Einzelnen besprochen, geplant, vorbereitet und begleitet. 5

6 Bericht Der Fachtag im Überblick: Dienstag, 22. Oktober 2019, Uhr Mittelschule an der Cincinnatistraße 3 x 13 Workshops aus Giesing und weiteren Stadtteilen ca. 150 Teilnehmende Ablauf: Lehrerinnen und Lehrer sowie Schulleitungen von örtlichen Mittel-, Real- und Förderschulen, Schulsozialarbeit und JADE, Bezirkssozialarbeit, Jobcenter, Arbeitsagentur, IHK, Bildungsmanager (aus anderen Münchner Stadtteilen) 14:15 14:40 Begrüßung & Vortragsvorstellung Herbert Haas, Mittelschule an der Cincinnatistraße Katharina Waschau, MGS Stadtteilmanagement Giesing Andreas Rohe, Referat für Bildung und Sport 14:45 15:10 Vorträge I Pause 15:40 16:35 Vorträge II & III 16:40 17:00 Resumée 6

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8 Alfa Reinigung Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Martin Muth Tegernseer Landstr München Tel Branche Textilreinigung Tätigkeitsfelder Reinigen, Waschen und Bügeln von Oberbekleidung und Hemden im Endkundengeschäft Mitarbeiterzahl 6 Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartnerin: Maria Magdalena Muth, Tel Schülerpraktika möglich 2 Plätze, ganzjährig möglich Ausbildungsberufe Textilreiniger/in Anzahl Azubis 2 pro Ausbildungsjahr Notwendiger Schulabschluss mindestens Hauptschulabschluss, besser Quali Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? gepflegtes Äußeres im Bereich Kundenkontakt, gutes Benehmen und Manieren; Gefühl für Stoffe, Mode und gutes Aussehen; Verständnis für Maschinen und Technik, Computerkenntnisse hilfreich, da viele Arbeitsprozesse EDV unterstützt sind. Ausbildungsdauer Drei Jahre, kann bei entsprechenden Noten in der Zwischenprüfung verkürzt werden. Ausbildungsvergütung Erstes Lehrjahr 750, zweites Lehrjahr 1000, drittes Lehrjahr Bewerbungsverfahren und -fristen Schriftlich, unter Vorlage eines Lebenslaufes und der letzten Zeugnisse, keine Fristen Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Abschluss in der Gesellenprüfung mit der Note gut ist die Übernahme gleichsam garantiert; bei Abschluss der Gesellenprüfung mit der Note befriedigend ist die Übernahme wahrscheinlich. Nach Abschluss der Gesellenprüfung und dreijähriger Berufserfahrung ist der Besuch der Meisterschule möglich. Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Textilreinigung hat nichts mit dem Waschen und Bügeln im häuslichen Bereich zu tun. Hier geht es um Kenntnisse der Stoffe, der Verarbeitung und Einschätzung der grundsätzlichen Pflegemöglichkeit einschließlich dem Wissen um Entfernung spezieller Verfleckungen sowie dem anschließenden Wiederherstellen der ursprünglichen Form und Fasson. Die Kunden der Textilreinigungen verfügen meist über mittleres bis gehobenes Einkommen und erwarten eine entsprechende qualifizierte Bedienung und Bearbeitung ihrer Garderobe. 8

9 Bestattungen Hanrieder GmbH Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Ralf Hanrieder Tel Mail: Branche Bestattungsunternehmen Mitarbeiterzahl 45 Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartner wie oben Schülerpraktika möglich Ab einem Alter von 18 Jahren, maximal 2 Plätze, ganzjährig möglich. Ausbildungsberufe Bestattungsfachkraft und Bürokaufmann/frau Anzahl Azubis Derzeit 1 Notwendiger Schulabschluss Mind. Mittlere Reife Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Reife, Erscheinungsbild, Auftreten, Rhetorik Ausbildungsdauer 3 Jahre Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: 500 Euro 2. Lehrjahr: 600 Euro 3. Lehrjahr: 700 Euro I.d.R. liegt bei unserem Unternehmen die vorgeschlagene Vergütung höher. Bewerbungsverfahren und -fristen Ende Juli Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gut / Weiterbildungen inhouse und extern bis hin zum Bestattermeister 9

10 BMW Group / Bayerische Motorenwerke AG Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Christian Wand Christian.Wand@bmw.de Tel: Judith Kaufmann Judith.Kaufmann@bmw.de Maria-Luisa Inglese Maria-Luisa.Inglese@bmw.de Branche Automobilindustrie Notwendiger Schulabschluss Variiert je nach Ausbildungsberuf Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Interesse an Neuem, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Motivation und Eigeninitiative Ausbildungsdauer Variiert je nach Ausbildungsberuf, in der Regel zwischen 2,5 und 3,5 Jahre Tätigkeitsfelder Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Finanzwesen, Personalwesen, Einkauf und Versicherungen Mitarbeiterzahl Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartner: Christian Wand Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr: 1.086,13 2. Lehrjahr: 1.140,13 3. Lehrjahr: 1.211,13 4. Lehrjahr: 1.258,13 Bewerbungsverfahren und -fristen Bewerbung ab für den Ausbildungsstart im September des Folgejahres, kein Ende der Bewerbungsfrist, wer sich früher bewirbt hat höhere Chancen auf einen Ausbildungsplatz Schülerpraktika möglich 200 Plätze, nicht ganzjährig Ausbildungsberufe Ausbildungen in Technik & Produktion, Ausbildungen in der IT und Ausbildungen in BWL & Service Anzahl Azubis weltweit Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmegarantie nach der Ausbildung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Berufsausbildung möglich Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Ausschließlich Online Bewerbung möglich über 10

11 Brillux GmbH & Co.KG Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Frau Swantje Dämel 0251/ Branche Farben & Lacke Fachlageristen: Hauptschulabschluss Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt, Kontaktbereitschaft und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Mitarbeiterzahl Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartnerin Frau Swantje Dämel praktikum@brillux.de Schülerpraktika möglich Plätze ganzjährig individuell nach Absprache Ausbildungsberufe: Kaufleute im Groß- und Außenhandel Fachkräfte für Lagerlogistik Fachlageristen Anzahl Azubis Bundesweit über 400 Notwendiger Schulabschluss Kaufleute im Groß- und Außenhandel: Mittlere Reife/FOR Fachkräfte für Lagerlogistik: Mittlere Reife/FOR Ausbildungsdauer Kaufleute im Groß- und Außenhandel: 3 Jahre Fachkräfte für Lagerlogistik: 3 Jahre Fachlageristen: 2 Jahre Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 930,00 2. Ausbildungsjahr: 1.010,00 3. Ausbildungsjahr: 1.075,00 Bewerbungsverfahren und -fristen Jederzeit möglich Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmequote > 80% Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Alle relevanten Informationen und Videos zur Ausbildung bei Brillux finden Sie unter 11

12 Bundeswehr München Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Marc Lehrl, Hauptmann Dachauerstraße München Branche Staatsdienst Berufsfelder in jede Richtung Tätigkeitsfelder IT Logistik Technik Sanität Mitarbeiterzahl Soldaten Zivilisten Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ja, ab 16 militärisch und ab 14 im Zivilen Bereich. Ansprechpartner: Beratungsbüro München Bundeswehr Schülerpraktika ganzjährig möglich Nur Zivil, im militärischen Bereich ab 16 möglich Ausbildungsberufe Ca 60 Ausbildungsberufe regional und überregional Anzahl Azubis Ca Notwendiger Schulabschluss Hauptschulabschluss, vorzugsweise Realschule oder mehr Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Vorstrafenfrei und Interesse am Beruf des Soldaten Ausbildungsdauer unterschiedlich Ausbildungsvergütung Im zivilen Bereich: ca 600 Als Soldat: ca Bewerbungsverfahren und -fristen Ganzjährig Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Garantiert bei einer Verpflichtung Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Die Bundeswehr ist kein Regionaler Arbeitgeber. Es gibt im zivilen Bereich Ausbildungsberufe im regionalen Bereich. Z.B.: Verwaltungsfachangestellt, Medizische Fachangestellte und Zahnmedizinische Fachangestellte. 12

13 EDEKA Südbayern Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Martin Sorg Ingolstädter Straße 120 D Gaimersheim Tel.: +49 (0) Susann Lochner NK Südfilialen GmbH Ingolstädter Straße 120 D Gaimersheim Tel.: +49 (89) Branche Lebensmitteleinzelhandel Tätigkeitsfelder Handel, Beratung und Verkauf Mitarbeiterzahl Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartner siehe oben Schülerpraktika möglich ganzjährig individuell Ausbildungsberufe Verkäufer (m/w/d) Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) Frischespezialist IHK (m/w/d) Handelsfachwirt integriert (IHK (m/w/d)) u.a. Anzahl Azubis Notwendiger Schulabschluss Bei vielen Berufen Mittelschulabschluss Ausbildungsdauer Je nach Beruf 2-4 Jahre Ausbildungsvergütung Nach Berufsbild Bewerbungsverfahren und -fristen Bewirb dich unter: Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Ja 13

14 MAHAG Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Marcus Seyock Schleibingerstraße München Tel.: 089/ Fax: 089/ Branche Automobilhandel und Handwerk Tätigkeitsfelder Kfz-Handel und Reparatur als Markenhändler Mitarbeiterzahl an 16 Standorten Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, am Standort Schleibingerstraße Schülerpraktika ganzjährig möglich? Ja. Anzahl der Plätze unterschiedlich, je nach Saison. In 2018 hatten wir 240 Praktikanten Ausbildungsberufe: Automobilkaufmann (m/w/d) Kfz-Mechatroniker Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik (m/w/d) Karosserie- u. Fahrzeugbaumechaniker Schwerpunkt Kfz-Instandsetzung (m/w/d) Fahrzeuglackierer (m/w/d) Anzahl Azubis 190 (davon 50 kaufmännische und 140 gewerblich/technische) Notwendiger Schulabschluss Automobilkaufleute benötigen mind. Mittlere Reife Realschule Technische Berufe mind. Qualifizierter Mittelschulabschluss Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Freude am Umgang mit Kunden, kaufmännisches Verständnis, Teamfähigkeit, techn. und IT-Verständnis, handwerkliches Geschick. Ausbildungsdauer Kaufmännische Ausbildung: 2,5 Jahre mit Mittlere Reife; 2 Jahre mit Abitur/Fachabitur Techn. Ausbildung: 3,5 Jahre, Fahrzeuglackierer 3 Jahre Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr Ausbildungsjahr Ausbildungsjahr Ausbildungsjahr Karosseriebauer + Fahrzeuglackierer erhalten 10 % Erschwerniszulage. Bewerbungsverfahren und -fristen Nur online Bewerbung über Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahme bei guter Leistung. Weiterbildungsmöglichkeiten und interne bzw. Schulungen der jeweiligen Herstellermarke. 14

15 Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung erhalten alle Azubis folgende Zusatzleistungen: Anteiliges Weihnachts- u. Urlaubsgeld Fahrtkostenübernahme Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Lehrmittelfreiheit (Bücher + sonstige Ausbildungsrelevante Materialien werden vom Unternehmen getragen) Essenzuschuss Dienstkleidung wird gestellt 36 Stunden Woche Keine Wochenendarbeit 15

16 Motel One München Campus Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Thomas Hödl Motel One München Campus Tegernseer Landstraße München Tel.: 089/ thoedl@motel-one.com Branche Hotelfach Tätigkeitsfelder Housekeeping Restaurant & Bar Empfang & Reservierung Einblicke in Sales und Marketing Mitarbeiterzahl 70 Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartner sind Herr Marcel Greinert und Frau Anne-Marie Glagow Schülerpraktika möglich 1-2 Plätze pro Woche, ganzjährig möglich Ausbildungsberufe Hotelfachfrau / Hotelfachmann Fachkraft im Gastgewerbe Anzahl Azubis 7 Notwendiger Schulabschluss Mittelschule Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Umgangsformen / Kommunikation Ausbildungsdauer 2 oder 3 Jahre (je nach Berufsbild) Ausbildungsvergütung Aktueller Tarif: 1. Lehrjahr: 795 EUR 2. Lehrjahr: 900 EUR 3. Lehrjahr: EUR zusätzlich weitere Benefits wie: Bonuszahlungen Mitarbeitertarife für Übernachtungen Jobticket und Fahrtkostenzuschuss Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmemöglichkeiten gegeben Weiterbildung: Interne Trainingsakademie am Standort München Campus für alle Motel One Mitarbeiter 16

17 Polizeipräsidium München Ansprechpartner für Ausbildungsfragen für die Stadtteile Giesing, Harlaching, Westend und Grünwald Polizeiinspektion 23 - Giesing Einstellungsberatung Chiemgaustr. 2, München Tel.: 089/ Fax.: 089/ einstellungsberatung-muenchen6@polizei.bayern.de Branche Öffentlicher Dienst (Bayern) Mitarbeiterzahl Bayerische Landespolizei ca Sind Schülerpraktika bei Ihnen möglich? Ja, 2 Praktikumszeiträume a 44 Plätze (Oster-/ Sommerferien). Außerdem sind individuell vereinbarte Praktikumszeiträume über die örtlich zuständigen Jugendbeamten und Einstellungsberater möglich. Ausbildungsberufe Polizeivollzugsbeamter/-in in der 2. Qualifikationsebene ehem. mittlerer Dienst Anzahl Azubis jährlich ca Notwendiger Schulabschluss Mittlere Bildungsabschluss (auch M-Zweig) Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Kommunikativ Ausbildungsdauer 2,5 Jahre Ausbildungsvergütung Ab dem 1. Jahr: ca ,- (Netto) Ab dem 2. Jahr: ca ,- (Netto) Bewerbungsverfahren und -fristen Ausbildungsbeginn September: Immer zum des Vorjahres Ausbildungsbeginn März: Immer zum des Vorjahres Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Bestehen 100% Übernahme garantiert. Interne Weiterbildungsmaßnahmen werden stetig angeboten (eigeninitiativ) Ein Aufstieg von der 2. QE in die 3. QE ist über ein polizeiinternes Studium an der Fachhochschule in Fürstenfeldbruck oder Sulzbach-Rosenberg möglich (auch mit einem mittleren Bildungsabschluss als Vorbildung). Darüber hinaus wäre theoretisch auch ein Aufstieg in die 4. QE möglich über ein Masterstudium an der Deutschen Fachhochschule für Polizei in Münster Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Die Bewerbung ausschließlich Online über Der Beruf geht weiter über die bekannten Verwendungsmöglichkeiten hinaus. Neben dem Streifendienst und der Kriminalpolizei besteht eine Möglichkeit der späteren Verwendung bei folgenden Dienststellen: Bereitschaftspolizei, Verkehrspolizei, Einsatzzentrale, Personalabteilung, Jugendbeamte, Diensthundestaffel, Reiterstaffel, Hubschrauberstaffel, Wasserschutzpolizei, Spezialeinheiten und Fremddienststellen wie z. B. Verfassungsschutz, Bayerisches Landeskriminalamt 17

18 Ratskeller München Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Küche: Michael Schubaur, Küchenmeister Service: Felix Drabant, Betriebsleiter, Haupt- Restaurantleiter Marienplatz 8 Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Gute und verständliche Kommunikation; gute Auffassungsgabe; Freundlichkeit; Hilfsbereitschaft Branche Gastronomie Ausbildungsdauer: 2 Jahre, 2,5 Jahre, 3 Jahre Tätigkeitsfelder Wir kochen und bewirten Gäste, die bodenständig und gediegen in einem einzigartigen Ambiente speisen möchten. Unsere Küche ist modern und hoch-innovativ. Die Betreuung beim Gast ist außerordentlich und bestens organisiert. Mitarbeiterzahl 180 Ausbildungsvergütung Nach Tarif. Plus Fahrtkostenerstattung. Bonus bei besonderen Leistungen während des Ausbildungsverhältnisses. Bonus bei guten Schulnoten Bewerbungsverfahren und -fristen Auf eine Bewerbung maximale Antwort-Wartezeit von 2 Wochen. Vorstellungsgespräch. Betriebsrundgang. Aufklärung. Möglichkeiten. Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ja, Ansprechpartner siehe oben Schülerpraktika ganzjährig möglich Ja, gerne. Ohne mehrfache Praktikumsbesuche in diversen Betrieben, sollte ein junger Mensch nicht ins Leben gehen! Ausbildungsberufe: Köchin/Koch, Restaurantfachleute Anzahl Azubis: Notwendiger Schulabschluss Mindestens: Qualifizierter Hauptschulabschluss Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Die meisten unserer Azubis bleiben bei uns, bis sie am Arbeitsmarkt eine adäquate Stelle gefunden haben, zu der sie dann wechseln möchten. Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Die Lehrberufe in der Gastronomie sind anspruchsvoll und manchmal für das private Umfeld mit Entbehrungen verbunden. Die unglaubliche Vielfalt dieses Berufes und die vielen unterschiedlichen Menschen, denen man begegnet, machen diese Berufe zu den abwechslungsreichsten überhaupt. Es ähnelt kein Tag dem anderen. Man muss in erster Linie die Vorteile sehen: Man arbeitet, während andere feiern. Und macht gleichzeitig anderen große Freude. 18

19 Man arbeitet, während andere sich das Wochenende mit Dreiviertel der Arbeitnehmer teilen. Man darf kreativ sein und ausprobieren. Man hat trotz allen Unkenrufen in seriösen Betrieben ganz normale Arbeitszeiten. Nicht unbedingt von 8-17 Uhr, sondern auch mal abends, nachts, samstags, sonntags usw. Man kann sich also seine Freizeitaktivitäten sehr selbstständig einteilen. Die Gastronomie bietet besondere Aufstiegsmöglichkeiten. Der jeweilige Mentor/Ansprechpartner im Betrieb wird seriös behilflich sein. Mitarbeiter in Gastronomie / Hotellerie sind höflich, nett und zuvorkommend. Die Weiterbildungschancen sind enorm. Auslandsaufenthalte prägen junge Menschen und lassen in dieser Berufssparte rascher erwachsen werden, als in den meisten anderen Berufen. 19

20 SPIE GmbH Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Phyllis Gretz Stahlgruberring München Tel.: Mob: phyllis.gretz@spie.com Branche Multitechnische Dienstleistungen Tätigkeitsfelder Systemlösungen im Technischen Facility Management, Energieeffizienz-Lösungen, technische Dienstleistungen bei der Energieübertragung und -verteilung, Services für Industriekunden und Dienstleistungen auf den Gebieten der Elektro- und Sicherheitstechnik, der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik sowie der Informations-, Kommunikations-, Netzwerk- und Medientechnik Mitarbeiterzahl Ist bei Ihnen eine Betriebserkundung mit Schüler/ innen möglich? Ja, Ansprechpartnerin siehe oben Anzahl Azubis (im Zuständigkeitsbereich München) gesucht 2020: 11 gesamt aktuell: 26 Notwendiger Schulabschluss Technische Berufe: Quali Kaufmännische Berufe: Mittlere Reife Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Wille und Engagement, Verlässlichkeit Ausbildungsdauer Technische Berufe: 3,5 Jahre Kaufmännische Berufe: 3 Jahre Ausbildungsvergütung 811,65 Euro (1. LJ) 946,05 Euro (2. LJ) 1079,40 Euro (3. LJ) 1212,75 Euro (4. LJ) Bewerbungsverfahren und -fristen Vorstellungsgespräche Bewerbung ab Oktober des Vorjahrs für September des nächsten Jahres Praktika: mind. 2 Monate vor Praktikumszeitraum Schülerpraktika ganzjährig möglich Max. 4 Plätze gleichzeitig Ausbildungsberufe Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung, Klima Elektroniker für Betriebstechnik Industriekauffrau/-mann Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmegarantie (bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung (mind. 4,0)) Weiterbildungsmöglichkeiten Sämtliche fachlichen Weiterbildungen / Spezialisierungen. Techniker, Meister, Fachwirt, Studium 20

21 Streifeneder Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Hr. Kloske, Hr. Applis Tegernseer Platz Nr. 7, München Telefon: Anzahl Azubis: Hauptfiliale 1-4, sonst je Filiale 1 Notwendiger Schulabschluss Mittelschule Branche Orthopädietechnik, Rehatechnik, Sanitätshäuser Tätigkeitsfelder Orthopädi-Technik: Handwerk Sanitätshaus: Verkauf/Beratung Mitarbeiterzahl ca.800 Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ja, Ansprechpartner Hr. Kloske, Hr. Kelch, Hr. Applis Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Orthopädie-Technik: Handwerkliches Geschick, soziales Verständnis, Freundlichkeit, Pünktlichkeit Sanitätshaus: soziales Verständnis, Freundlichkeit, Pünktlichkeit, gepflegtes Erscheinungsbild Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung Tarif Schülerpraktika ganzjährig möglich Ja, ganzjährig möglich. Je ein Platz pro Filiale. Ausbildungsberufe: Sanitätshausfachverkäufer/in Orthopädietechniker/in Bewerbungsverfahren und -fristen Unterlagen uns zukommen lassen, am besten selbst vorbringen und Termin vereinbaren für ein Vorstellungsgespräch. Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Ja 21

22 SWM Stadtwerke München GmbH Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Recruiting Service Team Telefon: Branche Versorgungs- und Dienstleistung Tätigkeitsfelder Energieerzeugung, Wassergewinnung, Netzmanagement, Verteilung und Vertrieb, Betrieb von 18 Hallen- und Freibädern, Tochter MVG (U- Bahn, Bus, Tram) Anzahl Azubis Jedes Jahr starten bei uns 140 Jugendliche ihre Ausbildung in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen Notwendiger Schulabschluss je nach Ausbildungsberuf (mind. Qualifizierender Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife) Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? je nach Beruf (siehe Azubi-Broschüre) Mitarbeiterzahl ca Mitarbeiter Ausbildungsdauer je nach Beruf (siehe Azubi-Broschüre) Schülerpraktika ganzjährig möglich (Terminübersicht) Ausbildungsberufe Elektroanlagenmonteur (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Anlagenmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Kfz-Mechatroniker (m/w/d) IT-Systemelektroniker (m/w/d) Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d) Fachangestellter Bäderbetriebe (m/w/d) Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann/-frau für Verkehrsservice Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt 1 Personalwirtschaft, Marketing und Vertrieb Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt 2 Auftragssteuerung und -koordination, Marketing und Vertrieb Industriekaufmann/-frau Ausbildungsvergütung Das Azubigehalt ist im Tarifvertrag TVAöD geregelt. Schon im ersten Ausbildungsjahr bekommen unsere Azubis über On top gibt es sogar noch eine SWM-Zulage, Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung Bewerbungsverfahren Einfach Anschreiben, Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse bei uns im Jobportal unter hochladen. Anschließend prüfen wir die Unterlagen. Überzeugen sie uns, steht als nächstes ein Online Test an. Passt das Ergebnis, laden wir Dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Ist dann alles gut gelaufen, steht Deiner Ausbildung bei den Stadtwerken München nichts mehr im Weg. Bewerbungsfrist Grundsätzlich haben wir keine festen Bewerbungsfristen, jedoch sind natürlich viele unserer Stellen schnell vergeben. 22

23 Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Wir möchten möglichst jeden unserer Azubis nach der Ausbildung übernehmen daher profitieren auch unsere Azubis von unserer hohen Übernahmequote. 23

24 Tretter-Schuhe, Josef Tretter GmbH & Co. KG Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Ulrike Scheiner Tel. 089/ Branche Einzelhandel Tätigkeitsfelder Verkauf Mitarbeiterzahl 590 Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ja, Ansprechpartnerin Ulrike Scheiner Schülerpraktika ganzjährig möglich Je nach Zeitraum: 2-6 Plätze Ausbildungsberufe Verkäufer / Verkäuferin Kauffrau im Einzelhandel / Kaufmann im Einzelhandel Anzahl Azubis 38 Notwendiger Schulabschluss Mittleren Bildungsabschluss / Quali / Mittelschulabschluss Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Durchhaltevermögen, Ehrgeiz, Kommunikation, gutes Benehmen Ausbildungsdauer 2 Jahre / 2 ½ Jahre / 3 Jahre Ausbildungsvergütung 1. Lehrjahr Lehrjahr Lehrjahr Fahrgeld anteilig (bis 60 ) Bewerbungsverfahren und -fristen online / ganzjährig Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahme bei Eignung immer gerne. Weiterbildungsmöglichkeiten: Store Manager / Handelsfachwirt Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Der gewählte Beruf/ die gewählte Ausbildung muss Spaß machen und soll keine Notlösung sein. 24

25 TU - Technische Universität München Ausbildungszentrum Ansprechpartner für Ausbildungsfragen Monika Partsch Lichtenbergstr. 4, Garching Telefon: autum@tum.de Branche Öffentlicher Dienst Tätigkeitsfelder Labore, Werkstätten, Büros Mitarbeiterzahl Ca Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ansprechpartnerin Monika Partsch (s.o.) Schülerpraktika ganzjährig möglich Plätze nach Anfrage bzw. Online-Bewerber- Portal Ausbildungsberufe Bäcker (m/w/d) Baustoffprüfer (m/w/d) Biologielaborant (m/w/d) Bootsbauer (m/w/d) Brauer und Mälzer (m/w/d) Chemielaborant (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachinformatiker (m/w/d) Feinwerkmechaniker (m/w/d) Fischwirt (m/w/d) Glasapparatebauer (m/w/d) Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement Landwirt (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) Mediengestalter (m/w/d) Notfallsanitäter (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Systemelektroniker (m/w/d) Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d) Tierpfleger (m/w/d) Werkfeuerwehrleute (m/w/d) Anzahl Azubis 160 Notwendiger Schulabschluss Je nach Beruf Qualifizierender Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? Zuverlässigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt Ausbildungsdauer 3 oder 3,5 Jahre Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr 1036,82 2. Ausbildungsjahr 1090,96 3. Ausbildungsjahr 1140,61 4. Ausbildungsjahr 1209,51 Bewerbungsverfahren und -fristen Online-Bewerbungsverfahren, Bewerbungsfrist bis Mitte Oktober Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahme für 6 Monate nach bestandener Abschlussprüfung Möglichkeit, sich intern auf freie Stellen zu bewerben 25

26 V-Markt Ansprechpartner für Ausbildungsfragen V-Markt Balanstraße: Herr Hofmeister, Balanstraße 50, München, 089/ V-Markt Maria-Probst: Herr Schmidt, Maria-Probst-Straße 6, München, 089/ V-Baumarkt München: Herr Illichmann, Balanstraße 52, München, 089/ Branche Einzelhandel Tätigkeitsfelder Kundenberatung/ -bedienung, Warenbestellung, Waren verräumen, Kassentätigkeiten, Warenpräsentation und Handelsmarketing Mitarbeiterzahl In den Münchner Märkten zusammen ca. 400, gesamtes Unternehmen ca Mitarbeiter Betriebserkundung mit Schüler/innen möglich Ansprechpartner Marktleiter - siehe oben Schülerpraktika ganzjährig möglich 1 3 Plätze pro Markt Ausbildungsberufe Verkäufer (m/w/d) Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Fleischerei (m/w/d) Anzahl Azubis Gesamt Märkte München: ca. 45 Azubis Notwendiger Schulabschluss (qualifizierter) Mittelschulabschluss oder Mittlerer Schulabschluss Auf welche Fähigkeiten / Eigenschaften legen Sie bei Auszubildenden besonders viel wert? kontaktfreudig, flexibel, freundlich, Freude am Verkaufen, engagiert und interessiert Ausbildungsdauer Verkäufer (m/w/d): 2 Jahre Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d): 3 Jahre Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Fleischerei (m/w/d): 3 Jahre Ausbildungsvergütung (Stand August 2019) 1. Ausbildungsjahr: 850,00 2. Ausbildungsjahr: 940,00 3. Ausbildungsjahr: 1070,00 Bewerbungsverfahren und -fristen Optimal über unsere Homepage de/ausbildung oder schriftlich direkt an den Marktleiter. Keine Bewerbungsfrist vorhanden. Aussicht auf Übernahme / Weiterbildungsmöglichkeiten Azubi-Übernahme-Garantie bei guten Leistungen! Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Schulungen sind vorhanden. Gibt es noch eine aus Ihrer Sicht wichtige Information zum Thema Ausbildung / Berufswahl? Systematische Ausbildung durch geprüfte Ausbilder Ausbildungsbegleitende Trainingsmaßnahmen vor Ort durch externe Schulungsleiter Warenkundevermittlung per E-Learning mit einem zur Verfügung gestelltem Tablet Intensive Prüfungsvorbereitung für die Zwischen- und Abschlussprüfung 26

27 Sonstige freiwillige Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatt, Bereitstellung eines Tablets während der Ausbildung und zur privaten Nutzung, Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Eventausflug bei Übernahme und bestandener Abschlussprüfung 27

28 Weitere Aussteller 28

29 Weitere Aussteller Städtische Berufsschule zur Berufsvorbereitung (Bogenhausener Kirchplatz) Kontakt Bogenhauser Kirchplatz München bs-berufsvorbereitung@muenchen.de Anzahl Schüler/innen Ca Mögliche Abschlüsse Mittelschulabschluss und Qualifizierender Mittelschulabschluss Berufsvorbereitendes Jahr Möglich, wird auf Berufsschulpflicht angerechnet Vorklasse Nicht Möglich Ausbildungsweg(e) BVJ-Berufsfelder: Metall, Holz, Pflege, Hauswirtschaft, Lagerlogistik, Gartenbau, Gastronomie, Einzelhandel Zugangsvoraussetzungen Erfüllung der allgemeinen Schulpflicht (9 Schuljahre), also in der Regel 8. und 9. Klasse der Mittelschulen, ggf. auch Förderschulen; Berufsschulpflicht Anmeldeverfahren und fristen Nach den Pfingstferien für das nächste Schuljahr bzw. laufend 29

30 Weitere Aussteller Bildungsberatung der Landeshauptstadt München Kontakt Schwanthalerstraße München Zentrales Telefon: Themen und Teams Die Bildungsberatung berät zu allen Fragen rund um weiterführende Schulen einschl. Inklusion, Ausbildung, Beruf, Studium und Weiterbildung. Die Beratung ist gebührenfrei, vertraulich, umfassend. Sie besteht aus den vier folgenden Teilteams: Beratung für Schule, Beruf und Weiterbildung Schwanthalerstraße 40 Tel Beratung telefonisch, per und persönlich nach Terminvereinbarung. Bildungsberatung International Goethestraße 53 Tel Beratung für mehrsprachig zugewanderte Menschen in allen Fragen rund um Schule und Bildung. Hier ist keine Terminvereinbarung notwendig (aber möglich). Berufswegplanungsstelle b-wege Kapuzinersr. 30 Tel Begleitung für junge Menschen unter 25 auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf. Servicestelle BildungsBrückenBauen Tel Sprachliche und interkulturelle Unterstützung für Beratungsgespräche mit fremdsprachigen Menschen, vor allem für Elterngespräche an Schulen durch Vermittlung qualifizierter Ehrenamtlicher. 30

31 Weitere Aussteller JiBB Junge Menschen in Bildung und Beruf Kontakt Kapuzinerstraße München Zentrales Telefon: 089 / Hintergrund und Ziel Im Jahr 2016 wurde die erweiterte Jugendberufsagentur JIBB gegründet, als Beratungs- und Vermittlungsverbund der Agentur für Arbeit, des Jobcenters München, der Landeshauptstadt München, der Regierung von Oberbayern sowie dem Landkreis München. JIBB steht für Junge Menschen in Bildung und Beruf. Die Kooperationspartner verfolgen dabei das Ziel, allen jungen Menschen aus München und dem Landkreis München unter 25 Jahren einen schnellen und transparenten Zugang zu allen Angeboten der Information, Beratung, Vermittlung und Förderung rund um die betriebliche, schulische und hochschulische Berufsbildung, berufliche Vorbereitung, sowie in Fragen einer möglichen Erwerbstätigkeit zu geben. Jeder junge Mensch soll dazu an einem zentralen Ort - JiBB - sofort einen persönlichen und kompetenten Ansprechpartner bekommen. Die Expertinnen und Experten beraten auch, wenn persönliche oder soziale Probleme, den Weg in eine Ausbildung oder einen Beruf erst einmal verstellen. Der Zugang ist barrierefrei, niederschwellig und nicht diskriminierend. Anliegen sollen im JiBB nicht nur geklärt sondern auch so weit wie möglich erledigt werden. Öffnungszeiten und Anlaufstellen Öffnungszeiten des Eingangsbereiches JiBB Montag Freitag von Uhr Montag + Dienstag von Uhr Mittwoch Nachmittag geschlossen Donnerstag von Uhr Freitag Nachmittag geschlossen Öffnungszeiten JiBB-Café Täglich von 09:00 16:00 Außer Mittwoch und Freitag Nachmittag Im gemeinsamen Eingangsbereich ist zu den Öffnungszeiten immer eine Erstberatung / Anliegenklärung möglich. Ebenfalls ist täglich eine Sofortberatung der Berufsberatung bei dringlichen Anliegen sowie am Donnerstag durch die akademische Berufsberatung (z.b. bei Studienabbruch) möglich. Im Bewerbungspoint werden junge Menschen beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen unterstützt. Eine Terminierung im Eingangsbereich ist grundsätzlich nicht notwendig. In der Fallberatung PLUS kooperieren die Fachkräfte der Institutionen bei Bedarf im Einzelfall. In der Montagsrunde können auch junge Menschen und ihre Betreuer, bei Bedarf ihr Anliegen nach vorheriger Absprache einbringen. An den Montagsrunden nehmen in der Regel alle im JIBB vertretenen Beratungs- und Vermittlungsangebote teil. Das JiBB-Café im Eingangsbereich bietet außerdem die Möglichkeit zur Mitarbeit. 31

32 Weitere Aussteller Beratungs- und Vermittlungsangebote im JIBB: Agentur für Arbeit Arbeitsvermittlung hilft bei der Jobsuche und der langfristigen Integration in den Arbeitsmarkt Berufsberatung vor dem Erwerbsleben leistet Unterstützung in allen Phasen des Berufswahlprozesses und bietet umfassende Informationen über Ausbildung, Studium und akademische Berufe. Beratung und Vermittlung von Rehabilitanden und Schwerbehinderten bietet Hilfe und Unterstützung für Menschen mit Behinderung..Jobcenter München Verbindungsstelle Jugendberatung SGB II ist Ansprechpartner für alle Fragen zum Jobcenter. Sie stellt eine Verbindung vom JiBB zum Jobcenter in den Sozialbürgerhäusern her und unterstützt die Anliegen der jungen Menschen. Landeshauptstadt München - Referat für Bildung und Sport Berufswegplanungsstelle b-wege bietet intensive Beratung und Begleitung, um selbstständig auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen. Landeshauptstadt München - Sozialreferat / Jugendhilfe IBZ Jugend begleitet Jugendliche, die eine intensive Unterstützung beim Berufseinstieg benötigen. Jugendberatung der Jugendhilfe berät bei persönlichen Problemen und sucht gemeinsam nach Lösungen. JiBB Café empfängt Besucherinnen und Besucher mit Infoangeboten und lädt zur Mitarbeit ein. (Hier ist keine Anmeldung nötig.) IBZ Sprache und Beruf (Amt für Wohnen und Migration) berät und unterstützt junge geflüchtete Menschen im Übergang Schule und Beruf. Landkreis München Jugendberatung der Jugendhilfe und Verbindungsstelle zum Jugendberatung im Jobcenter: Angebot für junge Menschen aus dem Landkreis München 32

33 Weitere Aussteller Die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit Berufsberatung vor dem Erwerbsleben Kontakt: Kapuzinerstraße München Service-Center: Die Bundesagentur für Arbeit hat im Rahmen ihres Beratungsangebots ein neues Konzept der Lebensbegleitenden Berufsberatung entwickelt, welches das Ziel einer ganzheitlichen, lebenslangen und präventiven beruflichen Orientierung und Beratung für Schülerinnen und Schüler sowie für Studierende verfolgt. Im Wesentlichen geht es darum, die Berufliche Orientierung bereits früher als bisher, ab den Vor-Vorentlassklassen der Mittelschulen, Realschulen und Wirtschaftsschulen und in den Gymnasien bereits ab der Klassenstufe 9, anzubieten. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Stärkung der Schule als Beratungsort. Die Beratungsfachkräfte der Bundesagentur stehen an den Mittelschulen, Realschulen, Wirtschaftsschulen und Gymnasien sowie Fachoberschulen für zusätzliche berufsorientierende Informationsveranstaltungen zur Verfügung und bieten verstärkt regelmäßige Sprech- und Beratungszeiten vor Ort an, die von den Schulen in Anspruch genommen werden können. Wie genau sieht das Angebot der Lebensbegleitenden Berufsberatung aus? Wir gehen in die Schulen und bieten Orientierung über berufliche Möglichkeiten und Fragen zur Berufs- und Studienwahl. Wir beraten in persönlichen Einzelgesprächen in der Agentur für Arbeit, in Schulen und in anderen Einrichtungen. Wie unterstützen dabei, die eigenen Stärken zu erkennen und einen Beruf zu finden, der den Fähigkeiten, Interessen und der Wertehaltung entspricht. Wir unterstützen bei der Suche nach betrieblichen Ausbildungsstellen, schulischen Ausbildungsmöglichkeiten sowie Praktikumstellen und zeigen Studienwege und Zugangsvoraussetzungen auf. Wir informieren durch ein umfangreiches Internetangebot unter de sowie mit Schriften und anderen Medien wie und Wir bieten ein umfassendes Medien- und Veranstaltungsangebot im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit. Wir organisieren Veranstaltungen und Vorträge rund um die Themen Ausbildung, Studium und Beruf, Berufserkundungen, Messen mit Arbeitgebern, Veranstaltungen für Eltern und Erziehungsberechtigte von jungen Menschen am Übergang Schule Beruf/Studium. Wir unterstützen, wenn es nicht unmittelbar mit einer Ausbildungsstelle klappt, mit Angeboten der Berufsvorbereitung wie einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) oder einer Einstiegsqualifizierung (EQ). Wir unterstützen während der Berufsausbildung mit kostenlosem Förderunterricht (Assistierte Ausbildung AsA, ausbildungsbegleitende Hilfen abh), wenn Schwierigkeiten in der Berufsschule bestehen. Wir fördern die Berufsausbildung mit finanziellen Hilfen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. 33

34 Kontakte Weitere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Agentur für Arbeit Berufsberatung Kapuzinerstraße München Aktivsenioren Bayern e.v. Landshuter Allee München info@aktivsenioren.de MGS Stadtteilmanagement Giesing Stadtteilladen Giesing Tegernseer Landstraße München info@stadtteilladen-giesing.de Mittelschule Cincinnatistraße Cincinnatistraße München ms-cincinnatistr-63@muenchen.de JADE: Referat für Bildung und Sport Andreas Rohe andreas.rohe@muenchen.de Mittelschule Fromundstraße Fromundstraße München ms-fromundstr-5@muenchen.de Sozialreferat Stadtjugendamt Daniela Burghard daniela.burghard@muenchen.de Jobmentoring München Lamontstraße München info@job-mentoring-muenchen.de Mittelschule Ichostraße Ichostraße München ms-ichostr-2@muenchen.de Mittelschule Perlacher Straße Perlacher Straße München hs-perlacher-str-114@muenchen.de REGSAM Regionale Netzwerk für soziale Arbeit in München Bayerstraße 77a, Rgb München info@regsam.net Sonderpädagogisches Förderzentrum Innsbrucker Ring München Mitte 4 Innsbrucker Ring München sfz-muenchen-mitte4@muenchen.de

35 Impressum Impressum: Herausgeberin Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbh (MGS) Haager Straße München Kontakt im Stadtteil MGS Stadtteilmanagement Giesing Stadtteilladen Giesing Tegernseer Landstraße München info@stadtteilladen-giesing.de Auftraggeberin Landeshauptstadt München Referat für Stadtplanung und Bauordnung Blumenstraße München Redaktion Katharina Waschau, MGS Konzeption und Gestaltung Katharina Waschau, MGS Fotos MGS Torsten Müller; Schülerfirma Flashback der MS an der Fromundstraße; Dominika Neresheimer Druck infotex-digital KDS Graphische Betriebe GmbH Bahnhofsweg Unterhaching Papier 100% recyceltes Papier, FSC zertifitiert 35

36 Veranstaltet von: Mittelschulverbund Südost: MS an der Ichostraße MS an der Fromundstraße MS an der Perlacher Straße MS an der Cincinnatistraße Im Rahmen der Sozialen Stadt Giesing gefördert von: