Internationale Doppelabschlüsse

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1 Internationale Doppelabschlüsse Eine Umfrage der IW Consult im Auftrag des Deutschen Akademischen Austauschdienstes Dr. Mathias Winde

2 Stichprobe: Unternehmen ab 250 Mitarbeiter Methodik Zufallsstichprobe bei Unternehmen ab 250 Mitarbeiter Personalleiter oder Personalverantwortliche für Hochschulabsolventen telefonische Befragung, wahlweise online Stichprobe Zeitraum: 1. bis 15. Juni Unternehmen kontaktiert 311 verwertbare Interviews (Quote: 17 Prozent) Struktur Beschäftigte: 250 bis 499 Beschäftigte (40%), über 500 Beschäftigte (60%) Branche: Industrie/Bau (50%), Dienstleistungen (50%) Anteil der Hochschulabsolventen: 20% im Durchschnitt Auslandsumsatz: 33% im Durchschnitt

3 Englisch am wichtigsten Welche interkulturellen Kompetenzen sind in Ihrem Unternehmen bei der Einstellung von Hochschulabsolventen wichtig? interkulturelle Basisqualifikationen (Fremdsprachen, Fachkenntnisse) interkulturelle Schlüsselqualifikationen (interkulturelle Kenntnisse und Dispositionen) Englisch Anpassungsbereitschaft 89,4 88,4 Räumliche Mobilität globales Denken multikulturelle Teams Alltagskultur (Mentalität) ausländische Märkte intern. techn. Standards Geschäftspraktiken 76,1 74,2 74,1 69,7 62,1 57,3 54,5 Landeskunde (Politik) 45 Handelsrecht Französisch Spanisch 15,5 33,7 29,3 Prozentsatz der Antworten wichtig oder sehr wichtig

4 Interkulturelle Kompetenzen bei Einstellungen wichtig Für welchen Anteil der einzustellenden Hochschulabsolventen sind solche interkulturellen Kompetenzen wichtig oder sehr wichtig? 100% 10,8 51% bis 99% 48,1 1% bis 50% 37,6 0% 3,6 Anzahl der Nennungen in Prozent

5 Mittel- und Osteuropa zur Zeit am attraktivsten Wie attraktiv sind Absolventen mit Sprach- und Landeskenntnissen über folgende Länder für Ihr Unternehmen? Neue EU-Staaten Großbritannien USA Frankreich attraktiv 44,8 42,4 35,8 43,1 sehr attraktiv 19,2 14,6 20,6 12,5 China 24,3 20,6 Italien Spanien 35,3 33,9 7,5 8,2 Russland 29,1 9,6 Skandinavien 22,9 6,5 Japan 18,3 3,9 Indien 15,2 2,4 Prozentsatz der Antworten attraktiv oder sehr attraktiv

6 Marketing und Forschung brauchen Internationalität Wie wichtig sind interkulturelle Kompetenzen in diesen Unternehmensbereichen? Marketing, Vertrieb 86,8 F&E Beschaffung Personal Controlling Fertigung, Produktion Recht EDV 62,3 62,2 57,3 53,9 49,4 48,8 48,4 Allg. Verwaltung 29,3 Prozentsatz der Antworten wichtig oder sehr wichtig

7 Auslandspraktikum von hoher Bedeutung Wie attraktiv sind bei der Einstellung von Hochschulabsolventen folgende Auslandserfahrungen? Auslandspraktikum 83,2 Auslandsstudium >1 Sem. 76,6 Auslandsstudium <1 Sem. 69,8 kurzer Aufenthalt (z.b. Sprachurlaub) 26,9 Prozentsatz der Antworten attraktiv oder sehr attraktiv

8 Doppeldiplom am besten bekannt Sind Ihnen die folgenden Hochschulabschlüsse bekannt? Doppeldiplom 48,7 Doppelmaster 19,3 Doppelbachelor 17,8 Prozentsatz der Ja-Antworten

9 Doppelabschlüsse haben für 50 % hohe Attraktivität Nach Erklärung der Studiengänge: Wie attraktiv sind diese internationalen Abschlüsse für ihr Unternehmen? Doppeldiplom 53,4 Doppelmaster 46,3 Doppelbachelor 45,7 Prozentsatz der Antworten attraktiv oder sehr attraktiv

10 Deutlich bessere Einstellungschancen Falls Doppelabschluss attraktiv für Ihr Unternehmen ist: Wie sind die Einstellungschancen von Absolventen mit Doppelabschluss im Gegensatz zu Absolventen mit normalen Abschluss? deutlich besser 18,7 etwas besser 40,9 gleich 39,8 Anzahl der Nennungen in Prozent

11 Fremdsprachenkenntnisse am wichtigsten Warum sind die Doppelabschlüsse für Ihr Unternehmen attraktiv? Bessere Fremdsprachenkenntnisse 87,3 Bessere interkulturelle Kenntnisse 75,5 Bessere ausländische Fachkenntnisse 73, Anzahl der Nennungen in Prozent

12 Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure gesucht Alle Unternehmen: Aus welchen Fachbereichen würden Absolventen mit Doppelabschluss bevorzugt eingestellt werden? Wirtschaftswissenschaften 68,1 Ingenieurwissenschaften 60 Informationstechnik 29,3 Rechtswissenschaften 20,4 Naturwissenschaften/Mathematik 18,9 Geisteswissenschaften 10 Anzahl der Nennungen in Prozent

13 Vorteile für Absolventen: Einsatz im Ausland Welche Vorteile hat ein Absolvent mit einem Doppelabschluss in Ihrem Unternehmen? Einsatz im Ausland 51,5 bessere Aufstiegsmöglichkeiten 43,3 Einstieg auf höheren Position 21,5 Höheres Einstiegsgehalt 18,8 Keine Vorteile 30,4 Anzahl der Nennungen in Prozent

14 Praxiserfahrung besonders wichtig Wie wichtig sind Ihrer Einschätzung nach folgende Merkmale für einen Studiengang mit internationalem Doppelabschluss? Auslandspraktikum 86,5 Studiumsbeschreibung (Diploma Supplement) 76,2 Kurze Studienzeit 65,6 Angaben über ausl. Hochschule Modularisierter Studiengang 48,9 61,3 ECTS 30,4 Prozentsatz der Antworten wichtig oder sehr wichtig

15 Soft skills am wichtigsten Wie wichtig sind die folgenden allgemeinen Qualifikationsmerkmale bei der Einstellung von Hochschulabsolventen? Lernfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Praxisnahe Ausbildung Breites fachliches Wissen Kreativität Führungsbereitschaft 98,7 98,3 97,3 96,3 91,2 84,5 83,1 Fachliche Spezialisierung Vertiefte EDV-Kenntnisse Spezialkenntnisse 60,1 70,7 66,4 Prozentsatz der Antworten wichtig oder sehr wichtig

16 Doppelabschlussabsolventen in jedem 4. Unternehmen Haben Sie schon einmal einen Absolventen mit einem Doppelabschluss eingestellt? Nein 73,8 Ja 26,

17 Auslandsaktivitäten ausschlaggebend Haben Sie schon einmal einen Absolventen mit einem Doppelabschluss eingestellt? Durchschnitt Ja-Antworten Durchschnitt 26,2 Großunternehmen >500 Beschäftigte 33,1 Viele Beschäftigte im Ausland Auslandsbeschäftigte >10% 41,6 Starker Auslandsumsatz Auslandsumsatz >50% 32 Ausländische Töchter Niederlassungen im Ausland 33,8 Prozentsatz der Ja-Antworten