SCHMIDT Consulting & Recruitment

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1 SCHMIDT Consulting & Recruitment SCR-2096 Persönliche Daten Vorname Name Titel Geburtsjahr Mobilität Familienstand Geschlecht XY 1975 gegeben ledig männlich Ausbildung weiterführende Schulen (Realschule, Gymnasium) Höchster Schulabschluss Abschlussnote Hochschule (FH, Uni) Höchster Hochschulabschluss 06/ /1994 Jenisch Gymnasium, Hamburg Abitur gut 10/ /2004 Technische Universität Cottbus Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen Weiteres Studium 09/ /2012 Master of International Business and Tax Law (LL.M.) Management Centrum Innsbruck/ Frankfurt School of Finance and Management Seite 1 von 5

2 Berufserfahrung Zeitraum 05/2017 heute im gleichen Unternehmen tätig. Derzeitige (letzte) Position Manager Supply Chain XY GmbH Internationaler Konzern (Maschinenbau) Verantwortung für das Supply Chain Management des kompletten Kerngeschäfts der kompletten Unternehmensgruppe Verantwortung eines Einkaufsvolumens von EUR 100 Mio. Erstellung von Konzernrichtlinien für Einkauf und Logistik der Gruppe Verantwortung für die Reduzierung des Working Capitals auf Gruppenebene Aufbau und Koordinierung des konzernweiten Einkaufs Leitung von Neuprojekten in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion, Forschung & Entwicklung Zeitraum Derzeitige (letzte) Branche 10/2013 heute Maschinenbau Vorhergehende Position gleiches Unternehmen wie oben: Niederlassung in (Shanghai) Co., Ltd., Shanghai Produktions- und Vertriebsgesellschaft der Gruppe Ergebnisverantwortliche Führung der Gesellschaft Beiträge zum Geschäftserfolg Führen der Gesellschaft in eine stabile Gewinnzone Rückzahlung sämtlicher Darlehen Reduzierung des Working Capitals bis in den negativen Bereich Seite 2 von 5

3 Vorhergehende Position Personalreduzierung um 20% Erhöhung der Produktivität um mehr als 10% durch Optimierung der Produktionsprozesse Generierung von Einkaufsvorteilen im sechsstelligen Bereich Aufbau des Vertriebs- und Händlernetzes (inkl. Shop-Eröffnung) und Einführung einer einheitlichen Marketingstrategie Zeitraum 06/ /2013 Vorhergehende Position gleiches Unternehmen wie oben: Operations Ausgliederung und Umbau einer Abteilung des Unternehmens in ein selbstständiges Unternehmen Aufbau und Organisation der neugegründeten Gesellschaft Aufbau des Supply Chain Management Koordination von Einkauf und Vertrieb Operative Leitung der Bereiche Produktund Qualitätsmanagement sowie Marketing Definition der internationalen Sortimentsstrategie und Produktentwicklung Erschließung und Aufbau des internationalen Marktes Durchführung von Konkurrenz- und Marktanalysen Beiträge zum Geschäftserfolg Steigerung der Mitarbeitermotivation und der Identifikation der Mitarbeiter mit dem neuen Unternehmen Führen der Gesellschaft aus der Verlustzone in eine stabile Gewinnzone Verbesserung der kurzfristigen Lieferfähigkeit auf über 90% bei gleichzeitiger Senkung des Working Capitals Erfolgreiche Markeneinführung und Marktaufbau in Italien und Frankreich Vervierfachung der Produktivität Neukonzeptionierung der Marktpräsentation mit Einsparungen im Verpackungsbereich von bis zu 90% Deutliche Steigerung der Kundentreue Zeitraum 05/ /2012 Seite 3 von 5

4 Vorhergehende Position Konzern- und Vertriebscontroller XY GmbH Führende Baumarktkette in Europa mit einem Umsatz von EUR 5 Mrd. und über Mitarbeitern Zeitraum 10/ / / /2007 Vertriebs- und Konzerncontrolling im Auslandsgeschäft speziell Italien und Russland 10/ /2005 Vertriebs- und Konzerncontrolling im Inlandsgeschäft Koordination der Jahresplanung für die Geschäftszentrale und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Festlegung von Bereichszielen Koordination des Jahresplanung vor Ort in den Zentralen in Russland und Italien Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, insbesondere Investitionsrechnungen Aufbereitung der periodischen Soll-/Ist Vergleiche bezüglich Umsatz, Kosten und Gewinn mit Erläuterungen für die operativen Bereiche und den Vorstand Erstellung von Abweichungsanalysen sowie Diskussion der Ergebnisse mit den Verantwortlichen in Verbindung mit Empfehlungen zur Gegensteuerung Durchführung von Analysen und Beurteilungen zur Evaluierung geplanter neuer Standorte im In- und Ausland Erstellung und Präsentation von Vorstandsvorlagen Ansprechpartner für sämtliche landesspezifische Themen Einführung zentraler Standards und Richtlinien auf Konzernebene Seite 4 von 5

5 Max. geführte Teamgröße (Anzahl Personen) Führungserfahrung Auslandserfahrung Ort Fremdsprachenkenntnisse Muttersprache Fremdsprachen größere Gruppen / disziplinarisch und fachlich mehrere Jahre China, Europa, und andere unterschiedliche Orte Deutsch englisch (in Wort und Schrift) -fließend- EDV-Kenntnisse MS Office, sehr gute Kenntnisse und diverse andere Produktionsnahe Software Region, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung Deutschland, gern Norddeutschland Region Kündigungsfrist bzw. Vorlaufzeit vor Beginn einer neuen Tätigkeit verhandelbar - aktuell drei Monate zum Quartal Jahresentgelterwartung zzgl. PKW Heiko Schmidt Schmidt -Consulting & Recruitment- Langemarckstraße 19 D Bad Wildungen phone: +49(0) fax: +49(0) [email protected] homepage: Seite 5 von 5