SEAT fördert die duale Berufsausbildung in Spanien

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1 SEAT fördert die duale Berufsausbildung in Spanien

2 Spanisches Bildungssystem Bildungsmodell von SEAT 2

3 SEAT-Berufsschule Privat geführtes, öffentlich zugängliches Kompetenzzentrum für Berufsausbildung SEAT verfügt über ein eigenes Ausbildungszentrum in Barcelona, die SEAT-Berufsschule, in welcher eine dreijährige Berufsausbildung auf folgenden Gebieten erteilt wird: Mechanik Mechatronische Wartung (Anlagen) Kfz-Mechatronik (zweijährig) Über 2500 Personen wurden seit 1957 an der Berufsschule ausgebildet, von welchen ca. 90% sofort einen Arbeitsplatz bei SEAT erhalten haben. Jedes Jahr werden zwischen 60 und 75 neue Auszubildende aufgenommen ehemalige Auszubildende sind heute bei SEAT in folgenden Bereichen beschäftigt: 9% Manager und Führungskräfte 39% Mittlere Führungsebene 38% Techniker 14% Produktionsmitarbeiter 3

4 Von der Theorie zur Praxis Bei der dualen Berufsausbildung werden theoretische Lehrinhalte mit einem Praxisprogramm kombiniert, wodurch die Berufsschüler automatisch wertvolle praktische Berufserfahrungen sammeln. Seit dem Ausbildungsjahr hat SEAT in der Berufsschule die duale Berufsausbildung eingeführt, die sich am deutschen Bildungsmodell orientiert und mit den Gewerkschaften abgestimmt wurde. Dank des neuen Systems konnte die Stundenanzahl im Vergleich zum vorherigen Modell um 57% gesteigert werden, wobei Theorie und Praxis durch eine verlängerte Arbeitszeit im Werk zu gleichen Anteilen vertreten sind. Die Auszubildenden unterzeichnen mit SEAT einen Lehr- und Ausbildungsvertrag und erhalten eine Vergütung. Durch dieses neue Vertragsverhältnis entsteht eine engere Bindung der Auszubildenden an SEAT, die sich außerdem stärker mit dem Unternehmen identifizieren. 4

5 Lehrplan Dank der Praxisanteile in der Ausbildung übernehmen die Berufsschüler von Anfang an die Arbeitsmethodik des Unternehmens. Die duale Berufsausbildung von SEAT umfasst knapp 1700 Lehrstunden mehr als das vorherige Modell, wobei die Stundenzahl konkret von 2950 auf 4625 angehoben wurde. Das erste Lehrjahr enthält 160 Stunden Praxis- Ausbildung im Werk, welche im Juli absolviert werden. Im zweiten und dritten Lehrjahr arbeiten die Auszubildenden 1700 Stunden im Werk, wohingegen das alte Modell nur 600 Stunden umfasste. Hinzu kommen 600 Arbeitsstunden im Weiterbildungszentrum, um dem Produktionsbedarf des Unternehmens zu entsprechen. Die Auszubildenden nehmen an den spezifischen Weiterbildungsmaßnahmen für SEAT Beschäftigte teil. Zum ersten Mal ist der Spracherwerb Teil des Programms: die Auszubildenden befassen sich während des zweiten und dritten Lehrjahrs 200 Stunden lang mit Englisch und Deutsch. 5

6 Arbeitsbedingungen Dank der dualen Berufsausbildung wird den Lehrlingen die Gelegenheit geboten, ihre praktischen Kenntnisse in einer reellen High-Tech-Umgebung zu erwerben. Alle Auszubildenden erhalten ab dem ersten Lehrjahr eine Vergütung auf Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden: Die Auszubildenden des ersten Lehrjahrs erhalten eine Vergütung von 250 Euro pro Monat. Im zweiten Lehrjahr erhöht sich der Betrag auf 420 Euro und im letzten Lehrjahr auf 530 Euro. Jedem Auszubildenden steht ein Betreuer zur Seite, der dessen Arbeit begleitet und die jeweiligen technischen Fertigkeiten bewertet. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können die ehemaligen Berufsschüler bei SEAT einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. 6

7 Verbesserungen im Vergleich zum bisherigen Modell Die neue Ausbildungsmethode ist ein Beweis dafür, dass sich das Unternehmen für eine qualitative Ausbildung im Rahmen der SEAT-Berufsschule einsetzt. Dank des Lehrplans mit höherer Stundenzahl steht den Interessenten ab sofort eine umfassendere Ausbildung zur Verfügung. Die Auszubildenden erhalten darüber hinaus einen doppelten Abschluss, da die duale Berufsausbildung von SEAT im spanischen und, dank der Deutschen Handelskammer für Spanien, auch im deutschen Bildungssystem anerkannt wird. Die spezifische Berufsausbildung von SEAT wird für eine weiterführende Ausbildung anerkannt. Die Optimierung des Lehrplans ermöglichte eine persönliche und berufliche Bereicherung der Lehrlinge, die von SEAT übernommen werden, und darüber hinaus wird die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens erhöht. Sowohl die Berufsschule als auch SEAT als Arbeitgeber sind attraktiver geworden. SEAT investiert jährlich 13 Millionen Euro in die Weiterbildung der Beschäftigten. 7