Branchentreff Textil Die Erweiterung des Fairtrade-Baumwolle- Standards Fachforen zu FA!R 2013, Dortmund

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1 Branchentreff Textil Die Erweiterung des Fairtrade-Baumwolle- Standards Fachforen zu FA!R 2013, Dortmund 8. september 2013 Dr. Rossitza Krueger, Textiles Manager, GPM

2 Die Vision der Globalen Strategie in Baumwolle Fairtrade s vision is to build a model which will enable 10- fold sales increase by 2016 (5-year goal) and 40-fold by 2021 (10-year goal), reaching 1.8 million producers, while deepening the benefits to farmers and workers (including workers in processing and manufacturing) US$/Kg at 1995 exchange rates

3 Das Potenzial von Fairtrade Baumwolle Cotton farmers Coffee Cocoa Cut Flowers Coffee Produktion Handel

4 Nachhaltige Baumwolle Fairtrade in 2012 Andere nachhaltige Schemas in Nachfrage Global Cotton Production 25 Million MT

5 Fairtrade Standards für Baumwolle Fairtrade International prüft und überarbeitet aktuell die bisherige Regelung, die besagt, dass alle Beteiligten der Produktionskette einen Nachweis über die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen erbringen müssen (Sektion 2.4). Als Indikatoren hierfür sind definiert: Mitgliedschaft in der WFTO, Teilnahme an einer der folgenden Initiativen (Ethical Trading Initiative, Fair Wear Foundation, Fair Labour Association, Workers Rights Consortium), Empfehlungsschreiben einer Gewerkschaft, die dem ICFTU (International Confederation of Free Trade Unions) angehört, Nachweis über ein abgeschlossenes Sozialaudit des ETI Base Code oder einem vergleichbaren Code, SA 8000-Zertifikat oder die Arbeiter sind Eigentümer des Unternehmens. Falls kein Nachweis vorhanden ist, übernimmt FLO- CERT die Überprüfung

6 Neue Wege Neues Model- basiert au Partnerschaft mit Brands/Textilfirmen, die eine Nachaltigkeitsstrategie haben Textilstandard- Bereits 2011/2012 wurden ebenfalls die Standards für Plantagenarbeiter überarbeitet und ein Konzept zu existenzsichernden Löhnen und der Stärkung und Weiterentwicklung von ArbeiterInnen erarbeitet. Der neue Textilstandard soll neben den ILO- Kernarbeitsnormen Bestimmungen zu höheren Umweltkriterien, bspw. Produkt- und Prozesssicherheit, eine Strategie für existenzsichernde Löhne (living wages) sowie Kriterien für die Stärkung und Weiterentwicklung von ArbeiterInnen enhalten.

7 Fairtrade Textilstandard- Betriebszertifizierung für die verarbeitende Industrie. In einem 3-jahres Projekt wurden die Grundprinzipien des Standards erarbeitet. Das Textilprojekt Projekt 1: Verifizierung durch Dritte Die Verifizierung der Sozialstandards geschah hier durch einen unabhängigen Dritten. Das Projekt wurde durchgeführt von Max Havelaar Schweiz und Niederlande zusammen mit der Fair Wear Foundation (FWF) und Brands Switcher/Schweiz und Nudie Jeans/Indien. Der Fokus lag auf den Löhnen, die die ArbeiterInnen erhalten. Projekt 2: Stärkung und Weiterentwicklung Es sollte untersucht werden, wie in Zukunft auch ArbeiterInnen innerhalb der Produktionskette in der Textilindustrie gestärkt werden und die Chance auf Weiterentwicklung erhalten können. As Projekt wurde durchgeführt von der Fairtrade Foundation UK in Kooperation mit Armstrong Knitting & Spinning Mills/Indien.

8 Projekt 3: Entwicklung eines möglichen Textilstandards Das Textilprojekt Hier sollte geprüft werden, welche Schritte notwendig wären, um einen eigenen Fairtrade Textil-Standards zu entwickeln. Das Projekt wurde durchgeführt von Fairtrade International und Fairtrade Label Südafrika in Kooperation mit SACTWU (Textilgewerkschaft in Südafrika). Projekt 4: Fairtrade-Prämie Bei diesem Projekt, durchgeführt von Fair Trade USA, ging es um die Stärkung von ArbeiterInnen durch die Fairtrade-Prämie und Investitionen im sozialen Bereich. Die Fairtrade-Prämie wurde direkt an die ArbeiterInnen weitergeleitet und bar ausbezahlt ; dabei haben Arbeitskommittees (joint bodies) gemeinschaftlich entschieden, wie mit der Prämie umgegangen werden sollte. Projekt 5: Verbesserung des Fairtrade-Baumwoll-Standards Hier ging es darum, den bestehenden Fairtrade-Baumwolle- Standard zu überarbeiten und zu verbessern, die komplette Lieferkette aber nach wie vor nicht einzubeziehen.

9 Textilstrategie Entwicklung eines Textilstandards zu ISEAL Code of Good Practice Testen und Konsultationen zu Standardentwicklung Implementierungsphase (inkl. Produktivitätssteigerungsmassnahmen) Alternative Businesslösungen für die Baumwolle Kompetenzbildung der Betriebe in der Textilkette in sozialer Verantwortung und Fairtrade Prinzipien

10 Kontakt Dr. Rossitza Krueger Textiles Manager Fairtrade International Bonner Talweg Bonn Germany skype name: rossitza_krueger Tel. 0228/ Vielen Dank!