Schichtarbeit und Unfallrisiko
|
|
|
- Adam Dressler
- vor 9 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Schichtarbeit und Unfallrisiko DI Michael Wichtl
2 Eingangshypothese Lange Arbeitszeiten Arbeit zu unüblichen Zeiten, Schicht- und Nachtarbeit haben ungünstige Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit. Dadurch steigt das Risiko von Fehlhandlungen und damit einhergehend das Unfallrisiko. Die Wirkungsabhängigkeiten, die das Beanspruchungsspektrum dabei prägen sind allerdings äußerst Komplex und vielschichtig.
3 Arbeitszeit als Risikofaktor? Die Notwendigkeit Arbeitszeit als Risikofaktor zu betrachten ergibt sich einmal aus rechtlichen Vorgaben, wie etwa dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz oder dem Nachtschwerarbeitsgesetz, aber auch aus ergonomischer Perspektive, weil Arbeit sich immer in der Zeit vollzieht und die Gestaltung und Bewertung der Arbeitszeit damit als zweite Grunddimension der Arbeitsgestaltung neben der Gestaltung von Art und Intensität der Arbeit betrachtet werden muss F.Nachreiner
4
5 Arbeitszeit als Belastungsfaktor Da die Belastung eine Funktion der Belastungshöhe und der Belastungsdauer ist, kann eine geringere Arbeitsschwere über eine längere Dauer hinweg zur gleichen Ausprägung der Belastung führen wie eine größere Schwere über eine kürzere Dauer Es wird davon ausgegangen, dass die Elemente Intensität und Dauer nicht linear sind (SCHMIDTKE & BUBB, 1993). Das bedeutet, dass die Belastung mit zunehmender Intensität und Dauer exponentiell ansteigt, aber auch in dem Moment Null ist, in dem eines der beiden Elemente Null ist Zitiert nach A.Wirtz
6 Dimensionen der Arbeitszeit - Einflussfaktoren Schicht- und Nachtarbeit Arbeit zu unüblichen Zeiten Dauer Lebensarbeitszeit Lage Sozialer Rhythmus und Arbeitszeiten Dynamik / Ausgleichszeiträume Überstunden Dynamik / Variabilität Flexible Arbeitszeiten Verlässlichkeit
7 Grundformen der Nacht- und Schichtarbeit
8 Entwicklung abweichender Arbeitszeiten in Deutschland
9 Entwicklung abweichender Arbeitszeiten in Deutschland
10 Normalarbeitszeit ist nicht mehr normal F.Nachreiner
11 welche Auswirkungen haben solche von der Normalarbeitszeit abweichenden Arbeitszeiten lange Arbeitszeiten Schichtarbeit Arbeiten zu ungewöhnlichen Zeiten (abends und am Wochenende) auf die Kriterien Ausführbarkeit und Schädigungsfreiheit und damit im Zusammenhang auf das Unfallrisiko
12 Es existieren wissenschaftliche Studien zum Thema Arbeitszeit Schichtarbeit und Unfallrisiko, aber: Bei der Analyse von Unfallzahlen gibt es in Abhängigkeit von der schwere und der Art der Unfälle, dem Eintrittszeitpunkt und der Art der Tätigkeit äußerst zahlreiche Abhängigkeiten, die die Durchführung von stichhaltigen Auswertungen erheblich erschweren Auch die Art der Konjunktur und wirtschaftliche Rahmenbedingungen haben Auswirkungen auf Arbeitszeiten, die in Zusammenhang mit Schichtarbeit und Nachtarbeit relativ starken Einfluss auf Unfallzahlen erwarten lassen (Studie der IG Metall Deutschland)
13 Leistungsveränderungen Aus Sicht des ArbeitnehmerInnenschutzes sind v.a. Leistungsveränderungen (Störungen der Leistungsfähigkeit, nach F. Nachrainer), die zu einer Gefährdung oder im schlimmsten Fall zu einem Unfall führen, interessant. Tatsächlich führt aber nicht jede Leistungsverschlechterung auch zu einer Gefährdung, sodass die Feststellung der Leistungsverschlechterung nicht ausreicht. Gefährdungen und vor allem Unfälle sind jedoch seltene Ereignisse, sodass lange Erhebungsdauern und aufwendige Studien notwendig wären, um zuverlässige Aussagen treffen zu können. An solchen Studien existiert sowohl in Deutschland als auch Österreich ein Mangel
14 Ermüdungsverhalten Zahlreiche Studien gehen von einem Zusammenhang zwischen Arbeitsunfällen und einer erhöhten Müdigkeit und Schläfrigkeit aufgrund langer Arbeitszeiten und Schicht- bzw Nachtarbeit aus. Insbesondere wird berichtet, dass mit zunehmender Mehrarbeit eine stärkere Erschöpfung/Ermüdung der MitarbeiterInnen und in Folge schlechtere Arbeitsmoral, verringerte Produktivität und erhöhte Fehlzeiten auftreten (INQA, 2011; Wirtz et al. 2009) Dies alles deutet plausibel aber nicht durchgängig wissenschaftlich nachgewiesen auf direkte Zusammenhänge mit dem Unfallrisiko hin
15 Mögliche Folgen von Ermüdung W.Hackl Gruber, TU Wien
16 Es existieren wissenschaftliche Studien für: Arbeitsdauer und Unfallrisiko Lage der Arbeitszeit und Unfallrisiko Besondere Arbeitszeiten und Unfallrisiko Schichtabfolgen und Unfallrisiko Zusammenhänge zwischen tatsächlichem Unfallgeschehen und Unfallrisiko (diese Thema nur im Ansatz)
17
18 Relatives Risiko über die Schichtzeit S.Folkard, Ph.Tucker
19 Unfall-Risiko in Abhängigkeit von der Arbeitsdauer 120 Exponierte [%] Unfälle Exponierte Relatives Unfallrisiko Unfälle [%] / rel. Risiko [dimensionslos] >12 Arbeitsdauer (Stunde nach Arbeitsaufnahme) 0 Carl von Ossietzky Universität Oldenburg - AE Arbeits- und Organisationspsychologie
20 4 3 2 [ z - Wert ] Hänecke et al 1998 Folkard 1996 Åkerstedt 1995 Nachreiner (Tödliche15h) Arbeitsdauer [h] -2
21 Relatives Risiko über Schichten S.Folkard, Ph.Tucker
22
23 Arbeitszeit und Ausfalltage durch Unfälle 2 Z-Unfall MAVG Z Unfall 1 [ z - Werte ] < europ. Umfrage, abh. Besch. Wochenarbeitszeit [ h ]
24 Relatives Risiko über die Nachtstunden S.Folkard, Ph.Tucker
25 Lage und Risiko Relatives Risiko Tageszeit nach Folkard & Lombardi, 2004
26 Relatives Risiko aufeinanderfolgender Nachtschichten S.Folkard, Ph.Tucker
27 Lage / Verteilung und Risiko Tag Nacht Relatives Risiko Aufeinanderfolgende Schichten nach Folkard & Lombardi, 2004
28 Sonntagsarbeit und Unfallrisiko bei Personen ohne Schichtarbeit in Abhängigkeit vom a priori Risiko
29
30
31
32
33 Ad hoc Aufteilung
34
35 Zitiert nach F.Nachreiner
36 Zitiert nach F.Nachreiner
37 Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit!
Arbeitszeitmodelle und Gesundheit
Arbeitszeitmodelle und Gesundheit Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v. Arbeit von morgen gerecht verteilt und gesund?! Veranstaltung
Arbeitszeit und Gesundheit
Arbeitszeit und Gesundheit zu gesundheitlichen Effekten längerer Wochenarbeitszeiten Friedhelm Nachreiner Daniela Janßen Carsten Schomann Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Institut für Psychologie,
Arbeitszeit und Gesundheit. Arbeitszeiten in Deutschland
Arbeitszeit und Gesundheit arbeitspsychologische Bewertung der aktuellen Diskussion um Arbeitszeitverlängerung und -flexibilisierung Friedhelm Nachreiner Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Arbeitszeiten
Arbeitszeit und Gesundheit
Arbeitszeit und Gesundheit Eröffnung PAG Hamburg, 29. April 2016 Jana Greubel Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Hamburg email: [email protected] 1 Warum Arbeitszeit? Arbeit vollzieht sich
Hintergrund. Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung. Gefährdung. erkennen. Gefährdung. beseitigen. Gefährdung.
Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung Carsten Schomann & Friedhelm Nachreiner Hintergrund Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Institut für Psychologie, Abteilung Arbeits- und
Welcher gesetzliche Rahmen fördert gesundes orts- und zeitsouveränes Arbeiten? - Arbeitszeitrechtliche Fragestellungen -
Welcher gesetzliche Rahmen fördert gesundes orts- und zeitsouveränes Arbeiten? - Arbeitszeitrechtliche Fragestellungen - Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Arbeitszeit und Gesundheitsrisiken. Arbeitszeiten in Deutschland
Arbeitszeit und Gesundheitsrisiken zu gesundheitlichen Effekten längerer und flexibler Arbeitszeiten* Friedhelm Nachreiner Daniela Janßen Britta Rädiker Carsten Schomann Carl von Ossietzky Universität
Risikofaktor Arbeitszeit - Die Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung auf das Unfallrisiko. Anna Arlinghaus, Dr. phil., Dipl.-Psych.
Risikofaktor Arbeitszeit - Die Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung auf das Unfallrisiko Anna Arlinghaus, Dr. phil., Dipl.-Psych. Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Effekte der Arbeitszeitgestaltung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Anna Arlinghaus
Effekte der Arbeitszeitgestaltung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Anna Arlinghaus Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung (GAWO) e.v., Oldenburg 6.
Arbeitszeit und Gesundheitsrisiken ein Überblick
Warum Arbeitszeit? Arbeitszeit und Gesundheitsrisiken ein Überblick Friedhelm Nachreiner Daniela Janßen Carsten Schomann Arbeit vollzieht sich immer in der Zeit B = f (I, T) Arbeitszeit als (.) Grunddimension
Gesundheitliche und soziale Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung
Gesundheitliche und soziale Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., D - 26131 Oldenburg Fachtagung:
Risikofaktor Arbeitszeit
Risikofaktor Arbeitszeit Wirkungen von Arbeitszeitbedingungen auf die physische und psychische Gesundheit von ArbeitnehmerInnen Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Flexibel und am Ende?
Flexibel und am Ende? Die gesundheitliche Situation der Beschäftigten im Einzelhandel - Zusammenhänge mit der Arbeitszeitregelung Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits- Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Instrumente zur erfolgreichen Arbeitszeitgestaltung und -bewertung
Instrumente zur erfolgreichen Arbeitszeitgestaltung und -bewertung Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag auf dem
Thema Schichtplangestaltung/ Arbeitszeit. Konzept und Impulsreferat zur Gestaltung eines betrieblichen Workshops
Thema Schichtplangestaltung/ Arbeitszeit Konzept und Impulsreferat zur Gestaltung eines betrieblichen Workshops Ablauf des Workshops - Konzept 1. Teil (Präsentation): Impuls: Schichtplangestaltung unter
Forum VI: Die Personalvertretung als Krisenmanager: Möglichkeiten der Mitbestimmung bei Arbeitsverdichtung
Forum VI: Die Personalvertretung als Krisenmanager: Möglichkeiten der Mitbestimmung bei Arbeitsverdichtung Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung
Sonntagsarbeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und Privatleben
Sonntagsarbeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und Privatleben Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung (GAWO) e.v., Oldenburg
Auswirkungen der Arbeitszeit auf die Menschen
Auswirkungen der Arbeitszeit auf die Menschen Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v. Konferenz Arbeitszeitgestaltung in der Produktion
Schichtarbeit und Psyche
Schichtarbeit und Psyche Anna Wirtz, Dr. phil., Dipl.-Psych. Department of Environmental Health, Harvard School of Public Health, Boston, MA, USA Center for Injury Epidemiology, Liberty Mutual Research
Anforderungen an Gestaltungsmöglichkeiten für gute Arbeits(zeit)bedingungen Dr. Beate Beermann
Anforderungen an Gestaltungsmöglichkeiten für gute Arbeits(zeit)bedingungen Dr. Beate Beermann Was ist Arbeitszeit?? Arbeit findet immer in der Zeit statt!!! Arbeitsintensität steigt zu sehens!!! Damit
Die Effekte von Schlaf und Schlafstörungen auf die Arbeitswelt
Die Effekte von Schlaf und Schlafstörungen auf die Arbeitswelt Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag auf der 23.
Der Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung. Carsten SCHOMANN & Friedhelm NACHREINER
Der Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung Carsten SCHOMANN & Friedhelm NACHREINER Institut für Psychologie, Abt. Arbeits- & Organisationspsychologie, Carl von Ossietzky Universität
Schichtarbeit besser machen
Schichtarbeit besser machen Widerstände überwinden Pforzheim 23.10.2012 Jonas Rauch, M.A. HRM, Handy: 0170 / 20 91 723 [email protected] Arbeitszeit und Gesundheit Zusammenhänge und Einflussfaktoren
Arbeitszeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe
Arbeitszeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag
Menschengerechte Arbeitszeitgestaltung. Dr. Beate Beermann
Menschengerechte Arbeitszeitgestaltung Dr. Beate Beermann Kriterien der Arbeitszeitgestaltung Dauer - Anzahl der Stunden (Tag, Woche, Monat, Jahr) Lage - klassische Fragen der Schichtarbeit; geteilte Dienste
Überlastung hat Folgen - Effekte der Arbeitszeit auf gesundheitliche und soziale Beeinträchtigungen. Dr. Anna Arlinghaus
Überlastung hat Folgen - Effekte der Arbeitszeit auf gesundheitliche und soziale Beeinträchtigungen Dr. Anna Arlinghaus Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung
Arbeitszeit 4.0. Friedhelm Nachreiner
Arbeitszeit 4.0 Friedhelm Nachreiner Vortrag auf dem 62. Frühjahrskongress der GfA Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! Aachen, 2016-03-02 bis 04 Hintergrund Arbeitszeit 4.0 Die Digitalisierung
Arbeitszeiten in Deutschland: Bestandsaufnahme Anke Siefer
Arbeitszeiten in Deutschland: Bestandsaufnahme Anke Siefer 23. Dresdner Arbeitsschutz-Kolloquium, BAuA Dresden 25.11.2014 Ist das Normalarbeitsverhältnis noch normal? Was erwartet jeder von uns und was
Beeinträchtigungen der sozialen Teilhabe bei langen Arbeitszeiten
Beeinträchtigungen der sozialen Teilhabe bei langen Arbeitszeiten A. Wirtz ( * / ** ), B. Beermann ( * ) & F. Nachreiner ( ** ) ( * ) Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund ( ** )
Entwicklung eines Gefährdungsindikators zur Bewertung des Belastungsfaktors Arbeitszeit
Entwicklung eines Gefährdungsindikators zur Bewertung des Belastungsfaktors Arbeitszeit Ole Giebel, Carsten Schomann & Friedhelm Nachreiner Hintergrund Gefährdungsbeurteilung ArbSchG 5 Beurteilung der
Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten Arbeit mit erhöhtem Risiko für Sicherheit und Gesundheit?
Arbeit zu ungewöhnlichen Zeiten Arbeit mit erhöhtem Risiko für Sicherheit und Gesundheit? Anna Wirtz und Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung
Gesundheitliche und soziale Auswirkungen langer Arbeitszeiten
Gesundheitliche und soziale Auswirkungen langer Arbeitszeiten Isabell Rüters*, Anna Wirtz, Friedhelm Nachreiner*, Ole Giebel*, Daniela Horn* & Carsten Schomann* *GAWO, Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts-
Arbeitszeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe
Arbeitszeit als Risikofaktor für Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag
Schichtsysteme mit unterschiedlicher Schichtlänge pro und contra
Schichtsysteme mit unterschiedlicher Schichtlänge pro und contra 4. Symposium der Arbeitszeitgesellschaft Dipl.-Psych. Corinna Jaeger Dortmund, 07.10.2016 Foto: Kzenon /Fotolia.com ifaa Wer wir sind und
Arbeitszeitgestaltung Verbesserung von Sicherheit, Gesundheit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
Arbeitszeitgestaltung Verbesserung von Sicherheit, Gesundheit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Bundeseinrichtung mit Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
Arbeitszeitgestaltung im Verlauf des Arbeitslebens. Dr. Beate Beermann
Arbeitszeitgestaltung im Verlauf des Arbeitslebens Dr. Beate Beermann Kriterien der Arbeitszeitgestaltung Dauer - Anzahl der Stunden (Tag, Woche, Monat, Jahr) Lage - klassische Fragen der Schichtarbeit;
Der arbeitswissenschaftliche Blickwinkel auf die aktuelle Weiterentwicklung des Schichtdienstes bei der Polizei. Hiltraud Grzech-Sukalo
Der arbeitswissenschaftliche Blickwinkel auf die aktuelle Weiterentwicklung des Schichtdienstes bei der Polizei Hiltraud Grzech-Sukalo 1 Inhalte 1. Einleitung 2. Massierung von Arbeitszeit als besonderer
Dipl.-Psych. Christa Eggerdinger Arbeitspsychologin
Arbeitswissenschaften und Betriebsorganisation Arbeitsbedingte Gefährdungen der psychischen Gesundheit sind vielfältig: Wann macht Arbeit krank? Wann hält sie gesund? Erkennen und verhindern von psychischen
Entwicklung und Überprüfung eines Indexes zur Beurteilung des Risikos physischer und sozialer Beeinträchtigungen durch die Arbeitszeitgestaltung
Entwicklung und Überprüfung eines Indexes zur Beurteilung des Risikos physischer und sozialer Beeinträchtigungen durch die Arbeitszeitgestaltung Ole Giebel Carsten Schomann Friedhelm Nachreiner Einleitung
Aktueller Dienstplan und Entwürfe der Arbeitsgruppe
Aktueller Dienstplan und Entwürfe der Arbeitsgruppe Dienstplan - aktuell 1 * F F F F * * Soll-Stunden 193,7 2 * N N N * * * Ist-Stunden 173,25 3 S S S * * F F Differenz -20,45 4 F * * * N N N Anzahl Arbeitstage
Aktuelle Arbeitszeitprobleme
Aktuelle Arbeitszeitprobleme Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag im Rahmen der Vorlesungsreihe Personalentwicklung
Licht und Schicht. Dr. Hanna Zieschang, Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG)
Licht und Schicht Dr. Hanna Zieschang, Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) Tagung der BG RCI für Betriebsärzte Rotenburg/Fulda, 3./4.4.2019 Wo stehen wir in Deutschland? Schicht- und Nachtarbeit
Neuere Erkenntnisse über die Folgen sich verändernder Arbeitszeiten mit Blick auf den Arbeitsschutz
Neuere Erkenntnisse über die Folgen sich verändernder Arbeitszeiten mit Blick auf den Arbeitsschutz DGB Bildungswerk Hessen 17. März 2016 Brigitte Göbel TBS ggmbh [email protected] 1 Veränderungen
Auswirkungen der Lebensarbeitszeit im Schichtdienst auf die Dienstfähigkeit von
Auswirkungen der Lebensarbeitszeit im Schichtdienst auf die Dienstfähigkeit von Polizeibeamten Anna Arlinghaus und Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitliche und psychosoziale Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten
Medizin Doreen Börner Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitliche und psychosoziale Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten Bachelorarbeit Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:
SCHICHTARBEIT besser gestalten!
Vorstand SCHICHTARBEIT besser gestalten! Mein Leben, meine Zeit - Arbeit neu denken - Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall - Gliederung 1. Schichtarbeit: Unser Thema! 2. Soziale und gesundheitliche Folgen
IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Betriebsrätekonferenz
IG Metall Bezirk Baden-Württemberg Betriebsrätekonferenz 23. 10. 2012 Forum 5: Schichtarbeit besser machen Widerstände überwinden Rolf Satzer Dipl.-Psychologe Köln www.rolf-satzer-fbu.net 1 www.rolf-satzer-fbu.net
Arbeitszeitmodelle und ihre Auswirkungen
Arbeitszeitmodelle und ihre Auswirkungen Dr. Anna Arlinghaus In Führung gehen Arbeits(zeit)modelle - Arbeitszeit ist Lebenszeit Führungskräftetagung, 7. November 2018, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung,
Zur Interaktion von Art, Intensität und Dauer der Belastung auf gesundheitliche Beschwerden
Zur Interaktion von Art, Intensität und Dauer der Belastung auf gesundheitliche Beschwerden - am Beispiel psychischer Belastung - Britta Rädiker Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts-
Status der arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse Werkstatt zur Arbeitszeitgestaltung. 28. Juni Eschborn Frank Brenscheidt
Status der arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse Werkstatt zur Arbeitszeitgestaltung 28. Juni Eschborn Frank Brenscheidt www.baua.de www.inqa.de Der Jungbrunnen (Lucas Cranach der Ältere) 2 3 4 Anteil
1. Forum Schichtarbeit Anforderungen an eine ergonomische Schichtarbeitsgestaltung; Handlungshilfen für Betriebsräte und Tipps für Betroffene
1. Forum Schichtarbeit Anforderungen an eine ergonomische Schichtarbeitsgestaltung; Handlungshilfen für Betriebsräte und Tipps für Betroffene www.prospektiv.de Prof. Dr. Thomas Langhoff CongressCentrum
BASS 5. Bedarfsorientiertes Arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplangestaltung und -bewertung. Version 5.0. Stand:
BASS 5 Bedarfsorientiertes Arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplangestaltung und -bewertung Version 5.0 Stand: 2019-03 BASS 5 Wozu? Ø Entwicklung beeinträchtigungsminimierender Arbeitszeitmodelle
Zur zeitlichen Kompensation der Belastung durch unübliche Arbeitszeiten
Zur zeitlichen Kompensation der Belastung durch unübliche Arbeitszeiten Friedhelm Nachreiner Anna Arlinghaus Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der GfA, Krefeld, 2013-02-28 Einleitung Zunahme der Arbeit
Ergonomisch gestaltetes 3-Schichtsystem mit Nachtschichtreduktion für alle Beschäftigten
Ergonomisch gestaltetes 3-Schichtsystem mit Nachtschichtreduktion für alle Beschäftigten 3. Symposium der Arbeitszeitgesellschaft, 09. Oktober 2015 Dipl. Psych. Corinna Jaeger Foto: Kzenon /Fotolia.com
Gefährdungsbeurteilung zur Arbeitszeit
Gefährdungsbeurteilung zur Arbeitszeit 24. Arbeitsschutzkonferenz, Bremen Dr. Dennis Wernstedt, Arbeitnehmerkammer 1 Auswirkungen der Arbeitszeit Abbildung : Birte Cordes, GDA Psyche Erhöhtes Fehler- und
Lebensarbeitszeit von Polizeibeamten - Ergebnisse einer Pilotstudie*
Lebensarbeitszeit von Polizeibeamten - Ergebnisse einer Pilotstudie* Friedhelm Nachreiner, Anna Wirtz, Ole Dittmar, Carsten Schomann, Daniela Browatzki Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Lebensarbeitszeit von Polizeibeamten - Ergebnisse einer Pilotstudie*
Lebensarbeitszeit von Polizeibeamten - Ergebnisse einer Pilotstudie* Friedhelm Nachreiner, Daniela Browatzki, Anna Wirtz, Ole Giebel, Carsten Schomann Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Arbeitszeit, Schlafdauer und Unfallrisiko Untersuchung direkter und indirekter Effekte mit Hilfe von Strukturgleichungsmodellen
Arbeitszeit, Schlafdauer und Unfallrisiko Untersuchung direkter und indirekter Effekte mit Hilfe von Strukturgleichungsmodellen Anna Arlinghaus Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
Zukunftstaugliche Gestaltung der Schichtarbeit
Zukunftstaugliche Gestaltung der Schichtarbeit Prof. Dr. Thomas Langhoff Kongresshalle Böblingen, 22. Juni 2016 2 Zielsystem des HBS-Projekts www.prospektiv.de Leitziel: zukunftstaugliche Gestaltung der
Arbeitszeit als Risikofaktor und als Gegenstand politischer Gestaltung
Arbeitszeit als Risikofaktor und als Gegenstand politischer Gestaltung Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts-und Organisationspsychologische Forschung e.v., Oldenburg Vortrag im Rahmen
Flexibles Schichtsystem in der Produktion ein betriebliches Beispiel
Flexibles Schichtsystem in der Produktion ein betriebliches Beispiel Prävention im Wandel der Arbeitswelt, WS 3 Darmstadt 01. März 2012 Dipl. Psych. Corinna Jaeger ifaa Gliederung 1 2 Kernbereiche und
Folienskript Nacht- und Schichtarbeit. Prof. Dr. Ulrike Hellert Im Rahmen des Projekts Zeitbüro FOM am iap Institut für Arbeit und Personal
Folienskript Nacht- und Schichtarbeit Prof. Dr. Ulrike Hellert Im Rahmen des Projekts Zeitbüro FOM am iap Institut für Arbeit und Personal gefördert durch Im Rahmen der Initiative fachlich begleitet durch
Schichtarbeit und Familie: Wie ist das unter einen Hut zu bringen?
Schichtarbeit und Familie: Wie ist das unter einen Hut zu bringen? 1 2. Gesundheitliche Risiken der Nachtarbeit Gesundheitliche und soziale Risiken Potenzielle Problembereiche einzelner Schichtarten Potenzielle
Flexibilisierung der Arbeitszeit bei Bergbahnbetrieben
Flexibilisierung der Arbeitszeit bei Bergbahnbetrieben Urs Hinnen AEH Zentrum für Arbeitsmedizin, Ergonomie und Hygiene AG Zürich + Bern Schweiz Ausgangslage Antrag an Bundesamt für Verkehr: Für die Bewältigung
Arbeitspsychologische Arbeitsanalyse und -bewertung. Arbeitsbeanspruchung: Analyse, Bewertung, Gestaltung
Arbeitspsychologische Arbeitsanalyse und -bewertung : Analyse, Bewertung, Gestaltung Analyse Bewertung der n Analyse-Gegenstand -Ziel Belastungs-Beanspruchungs- Konzept Beanspruchungsintensität, -art und
Arbeitssicherheit im Betrieb Die Wirksamkeit von Sicherheitsfachkräften verstehen Johanna Bunner, Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitssicherheit im Betrieb Die Wirksamkeit von Sicherheitsfachkräften verstehen, Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie Projektziel: die Arbeit von Sicherheitsfachkräften verstehen und verbessern
Ergonomische Schichtplangestaltung. Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen Erfolgreiche Arbeitszeitgestaltung / Dr.
2 Ergonomische Schichtplangestaltung Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen 1 Grundbegriffe der Schichtplanung Einteilung nach Betriebszeit: - diskontinuierliche Schichtpläne (Mo Fr (Sa) ohne Nachtarbeit)
1. Arbeitszeit-Werkstatt Nacht- und Schichtarbeit
1. Arbeitszeit-Werkstatt Nacht- und Schichtarbeit gefördert im Rahmen des Förderschwerpunktes 2009-II Arbeitszeitberatung Projektverbund gefördert durch fachlich begleitet durch Projektträger Ziel des
Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitgestaltung Historisch eng mit Arbeitszeitschutz verbunden z.b. Forderung der 40 Stunden Woche (z.t. heute noch nicht erfüllt) B= f (I,T) d.h. Beanspruchung ist eine Funktion
Arbeitswissenschaftliche und arbeitsmedizinische Erkenntnisse zu überlangen Arbeitszeiten
Seite 1 Startseite Das Klinikum Kliniken Institute Forschung Ausbildung/ Lehre» Startseite» Das Klinikum» Personalrat» Infos» Arbeitszeit Suche Personalrat Klinikum Zur besonderen Beachtung Personalrat
Checkliste Modul X. Erkenntnisse. Erstellt durch: Datum: Nein. Erstbeurteilung: Arbeitsinhalt Arbeitspensum. Tätigkeiten.
ARBEITSSICHERHEIT Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz n Organisationseinheit (Abteilung / Klinik / Institut): Verantwortliche Leitung: Erstellt durch: Datum: Erstbeurteilung: Ja Nein Letzte
DDN / BAuA Aspekte alter(n)sgerechter Arbeitszeitgestaltung. 21. Oktober in der BAuA-Dresden Frank Brenscheidt Wandel der Arbeit
www.baua.de www.inqa.de DDN / BAuA Aspekte alter(n)sgerechter Arbeitszeitgestaltung 21. Oktober in der BAuA-Dresden Frank Brenscheidt Wandel der Arbeit Vereinbarte und tatsächliche Arbeitszeitlänge Alter
Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit am Beispiel zweier Schichtsysteme
1 Gefährdungsbeurteilung Arbeitszeit am Beispiel zweier Schichtsysteme Corinna JAEGER Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.v. (ifaa) Fachbereich Arbeitszeit und Vergütung, Uerdinger Straße 56,
Arbeitszeit-Flexibilität auf Kosten der Sicherheit? Zum Zusammenhang zwischen der Variabilität der Arbeitszeit und der Häufigkeit von Arbeitsunfällen
Arbeitszeit-Flexibilität auf Kosten der Sicherheit? Zum Zusammenhang zwischen der Variabilität der Arbeitszeit und der Häufigkeit von Arbeitsunfällen Jana Greubel, Anna Arlinghaus und Friedhelm Nachreiner
Jana Greubel Friedhelm Nachreiner Ole Dittmar
Zur prognostischen Validität des Fatigue und Risk Indexes (FRI) zur Vorhersage von gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Sicherheitsrisiken aus den Arbeitszeiten Jana Greubel Friedhelm Nachreiner Ole
Arbeitszeitgestaltung für ältere Beschäftigte
Ziele der Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter Verbesserung der Arbeitsfähigkeit Bessere und längere Nutzung der Erfahrung Belastungsreduktion Verbesserung der Gesundheit Ausgleich gesundheitlicher
Innovative Ansätze und Modelle zur Arbeitszeitgestaltung
Innovative Ansätze und Modelle zur Arbeitszeitgestaltung XIMES GmbH Hollandstr. 12/12 1020 Wien Telefon (+43 1) 535 79 20-0 Telefax (+43 1) 535 79 20-20 Univ. Doz. Dr. Johannes Gärtner [email protected]
Lange Arbeitszeiten. Untersuchungen zu den gesundheitlichen und sozialen Auswirkungen langer Arbeitszeiten
Lange Arbeitszeiten Untersuchungen zu den gesundheitlichen und sozialen Auswirkungen langer Arbeitszeiten Von der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Arbeitswissenschaftlich anerkannte Schichtsysteme guter Wille contra Umsetzungspraxis
Arbeitswissenschaftlich anerkannte Schichtsysteme guter Wille contra Umsetzungspraxis klassisches 4 Schicht Modell Mo Di Mi Do Fr Sa So A N N N N N N N B S S S S C S S S F F D F F F F F Modell mit kurzem
Gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung Ansätze und Lösungen
photocase, gerlinde Gesundheitsgerechte Arbeitszeitgestaltung Ansätze und Lösungen Regionalforum, Workshop 2 27.8.2014 Gabriele Gusia Inhalt Entwicklung der Arbeitszeiten/-gestaltung in Deutschland Neue
Beschäftigte nach Altersklassen in Deutschland
Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung 06.06.2011 Bad Nauheim Dr.-Ing. Frank Lennings ifaa Beschäftigte nach Altersklassen in Deutschland 18,00 16,00 ET je Altersklasse/ET gesamt 1998 ET je Altersklasse/ET
Gesundheitliche Effekte ständiger Erreichbarkeit und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit. Anna Arlinghaus & Friedhelm Nachreiner
Gesundheitliche Effekte ständiger Erreichbarkeit und Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit Anna Arlinghaus & Friedhelm Nachreiner Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische
