BASS 5. Bedarfsorientiertes Arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplangestaltung und -bewertung. Version 5.0. Stand:

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Bärbel Hummel
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1 BASS 5 Bedarfsorientiertes Arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplangestaltung und -bewertung Version 5.0 Stand:

2 BASS 5 Wozu? Ø Entwicklung beeinträchtigungsminimierender Arbeitszeitmodelle Ø Gefährdungsbeurteilung des Faktors Arbeitszeit

3 BASS 5 Wozu? Ø Entwicklung beeinträchtigungsminimierender Arbeitszeitmodelle - Datenbank mit (veränderbaren / anpassbaren) Standardlösungen für Standardaufgabenstellungen - dis-, teil- und vollkontinuierliche Arbeitszeitsysteme - automatische bzw. rechnergestützte Planerstellung (Generierung und Optimierung) bei komplexen Aufgabenstellungen - manuelle Planerstellung und Optimierung bei komplexen Aufgabenstellungen

4 BASS 5 Wozu? Ø Gefährdungsbeurteilung des Faktors Arbeitszeit - in Bezug auf - gesundheitliche Gefährdungen - Gefährdungen der sozialen Teilhabe - auf Basis - gesetzlicher Vorgaben (insbesondere ArbZG) - gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse

5 Struktur und Vorgehensweise Ø Festlegung des Arbeitskräftebedarfes Ø Generierung des Schichtbedarfsplanes - benötigte Schichten zur Abdeckung des Bedarfs Ø Generierung des Schichtplans - Festlegung der Schichtfolgen Ø Optimierung des Schichtplans Ø Erstellung eines Jahresschichtplanes Ø Bewertungen nach jedem Arbeitsschritt

Struktur und Programmoberfläche Prüfkriterien Programmstruktur Programmoberfläche Betrieblicher Bedarf gesetzliche, tarifliche & betriebliche Vereinbarungen physiologische & psychosoziale

6 Struktur und Programmoberfläche Prüfkriterien Programmstruktur Programmoberfläche Betrieblicher Bedarf gesetzliche, tarifliche & betriebliche Vereinbarungen physiologische & psychosoziale Aspekte Intensität und Verlauf der Arbeitsbelastung Ökonomische Aspekte spezifizieren Arbeitskräftebedarf generieren Schichtbedarfsplan generieren & bewerten Arbeitszeitplan bewerten & optimieren

7 Betrieblichen Arbeitskräftebedarf festlegen Ø Grundfragestellungen - wie viele Arbeitskräfte werden - zu welchen Zeiten - für die Erfüllung der jeweils anliegenden betrieblichen Aufgaben - ggf. inkl. Wartung, Training, Reserve benötigt?

8 Einfache Eingabe bestehender Schichtpläne Schichttyp definieren Schichtplan / Schichtfolgen eintragen

9 Einstellung der Gestaltungs-/Bewertungskriterien Einstellung der Kriterien im Definitionspool

10 Bewertung des Schichtplans Schichtrhythmus / Schichtplan bewerten nach gesetzlichen, tariflichen und arbeitswissenschaftlichen Kriterien Anzeige von Kriterien-Verstößen durch eingängige Symbole

11 Optimierung des Schichtplans per Hand Einfaches Verschieben von Schichten mit der Maus

12 Schichtpläne neu erstellen aus einer Datenbank mit Musterlösungen Auswahl einer geeigneten Musterlösung Individuelle Anpassung durch Hinzufügen, Entfernen oder Verschieben von Schichten

13 Schichtpläne automatisch neu erstellen (generieren) Arbeitskräftebedarf, d.h. Anzahl benötigter Mitarbeiter für den jeweiligen Zeitraum festlegen Schritt 1: Arbeitskräftebedarf für jeden Wochentag / Zeitabschnitt eintragen

14 Schichtpläne automatisch neu erstellen Schritt 2: Schichttypen und Anzahl benötigter Schichten automatisch berechnen lassen

15 Schichtpläne automatisch neu erstellen Schritt 3: Schichtrhythmus automatisch berechnen lassen Fertig oder weiter optimieren

16 Beispiel einer komplexen Aufgabenstellung aus der chemischen Industrie, gelöst mit BASS 5

17 Bewertung von Arbeitszeiten - auch flexibler AZ - (nicht an feste Schichten und Schichtfolgen gebunden) Manuelle Eingabe oder Import über Excel-Datei

18 Gesamtbewertung von Verstößen gegen Kriterien für konkrete Zeiträume Dokumentation zur Gefährdungsbeurteilung

19 Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Belastung 1. Schritt Einschätzung der Arbeitsbelastung anhand von 15 Merkmalen 2. Schritt Bewertung der Schichtlänge bei dieser Belastung

20 Kriterien zur Bewertung und Generierung von Arbeitszeitsystemen Kriterienart Kriterien Gesetzlich / Tariflich Werktägliche Arbeitszeit einhalten Mindestruhezeiten zwischen Schichten einhalten Pausenregelungen einhalten Anzahl freier Sonntage im Jahr einhalten Arbeitsfreie Sonntage/Ersatzruhetag einhalten Durchschnittliche Wochenarbeitszeit einhalten Ergonomisch Schichtzeit einhalten Anzahl kontinuierlicher Arbeitstage einhalten Wöchentliche Mindest-/Höchstarbeitszeit einhalten Schichtwechsel Nacht-frei-Früh vermeiden Wochenendfreizeit einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der Nachtschlafzeiten einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der Zeiten für soziale Aktivitäten einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der Zeiten für familiäre Aktivitäten einhalten Belastungssituation Ökonomisch unterschiedliche Kostenarten

21 Erstellen eines (editierbaren) Jahresschichtplans

22 Risikobewertung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung (nicht an feste Schichten gebunden) Schritt 1: Manuelle Eingabe oder Import über Excel-Datei Anzeige der Kriterienverstöße

23 Risikobewertung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung (nicht an feste Schichten gebunden) Schritt 2: Arbeitszeitbezogene Risikobeurteilung Relatives Risiko für Schlafbeschwerden Magen-Darm-Beschwerden Einschränkungen der sozialen Teilhabe

24 Download BASS 5 Download von BASS 5 (Demo) unter:

25 Kontakt GAWO e.v. Achterdiek Oldenburg ' +49 (0) (0) friedhelm.nachreiner@gawo-ev.de Weitere Informationen:

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