4 Jahre Betriebliche Teilzeitumschulung für erwerbslose Frauen in Bremerhaven

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1 4 Jahre Betriebliche Teilzeitumschulung für erwerbslose Frauen in Bremerhaven Seit 2008 setzt die Koordinierungs- und Beratungsstelle Frau und Beruf, ZiB-Zukunft im Beruf (afz) das Projekt Initiierung und Begleitung von betrieblichen Teilzeitumschulungen um. Im Rahmen der EFRE-Förderung der Beratungsstelle wurden speziell für dieses Ziel zusätzlich 10 Stunden wöchentlich zur Verfügung gestellt. Seither ist es gelungen das Thema durch gezielte und andauernde Öffentlichkeitsarbeit bekannt zu machen, so dass sich aktuell 20 Frauen im Jahr in einer betrieblichen Teilzeitumschulung befinden. Die Nachfrage bei Interessentinnen ist inzwischen so groß, dass eine Warteliste existiert. Durch das Jobcenter Bremerhaven wird im Vorfeld der Aufnahme einer betrieblichen Teilzeitumschulung eine Eignungsfeststellungsmaßnahme durchgeführt. 1. Kooperationspartner Der Runde Tisch Teilzeitumschulung wurde in Bremerhaven ebenfalls 2008 auf Initiative der Beratungsstelle Frau und Beruf und der ZGF ins Leben gerufen. Ziel war hierbei die reibungslose Umsetzung von betrieblichen Teilzeitumschulungen für erwerbslose Frauen in Bremerhaven zu unterstützen. Am Runden Tisch beteiligt sind aktuell: ZGF, ZiB-Beratungsstelle Frau und Beruf (afz), Agentur für Arbeit Bremerhaven, Jobcenter Bremerhaven, Handwerkskammer Bremerhaven, Handelskammer Bremerhaven, afz Projekt Gute Arbeit für Alleinerziehende INA. 2. Zielgruppe 85 % ALG II-Empfängerinnen 15 % Nichtleistungsempfängerinnen Diese Zielgruppe setzt sich aus Alleinerziehenden und Berufsrückkehrerinnen/Wiedereinsteigerinnen zusammen. Alter: 41 % sind zwischen 20 und 25 Jahre alt 18 % sind zwischen 26 und 30 Jahre 26 % sind zwischen 31 und 35 Jahre 12 % sind zwischen 36 und 40 Jahre und 03 % ist zwischen 41 und 45 Jahre alt. 1

2 Schulbildung: 29 % haben eine Hauptschulabschluss 65 % haben einen Realschulabschluss 03 % haben ein Abitur 03 % haben einen Universitätsabschluss Anzahl der Kinder: Alter der Kinder: 60 % der Frauen haben 1 Kind 26 % bis 3 Jahre 15 % haben 2 Kinder 17 % 4 bis 6 Jahre 15 % haben 3 Kinder 31 % 7 bis 10 Jahre 02 % haben 4 Kinder 26 % 11 bis 15 Jahre 02 % haben 5 Kinder und 06 % haben keine Angaben gemacht 2

3 Berufsausbildung: 73 % haben keine Ausbildung 27 % haben eine Ausbildung 3. Projektumsetzung durch ZiB Individuelle Beratung zur Berufsorientierung und Berufswegplanung Aufzeigen von Verdienstmöglichkeiten und Chancen im Bereich von innovativen und zukunftsfähigen Berufen (z. B. in der Windkraft, im Gesundheits- und Transportwesen etc.) Bewerbungsunterstützung und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Akquise von Praktikumsplätzen und Betrieben Auswahl und Begleitung von geeigneten Kandidatinnen; Matching zwischen TZ- Umschülerin und Betrieb Unterstützung bei der formalen Umsetzung der TZ- Umschulung (Bildungsgutschein, Vertrag, Berufsschule, Kammer etc.) Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung Kooperation mit den Kammern (IHK, Handwerkskammer, Ärztekammer) Kooperation mit dem Jobcenter Bremerhaven (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt) und der Agentur für Arbeit (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt) Runder Tisch Teilzeitumschulungen (organisiert durch die ZGF) Kooperative Zusammenarbeit und Begleitung der Teilzeitumschülerinnen während der 3 Jahre Gewährleistung von Unterstützungsstrukturen während der 3- jährigen Umschulung; Problemlösungen bei Kinderbetreuung, Differenzen zwischen Betrieb und Umschülerin, Berufsschulproblemen, finanziellen Schwierigkeiten, persönlichen Problemen, Umschulungsplatzwechsel etc.) Öffentlichkeits- und MultiplikatorInnenarbeit 4. Erfolge des Projektes In den 4 Jahren der Umsetzung wurden 280 Frauen zur Teilzeitumschulung beraten. Dabei ging es in 165 Beratungsgesprächen um reine Informationen und Orientierung. Konkretes Interesse an einer Teilzeitumschulung hatten 84 Frauen (30 %). 3

4 Von diesen 84 Frauen sind insgesamt 45 Frauen (54 %) in eine betriebliche Umschulung oder Ausbildung gegangen. Frauen (71 %) haben eine TZ-Umschulung und 7 Frauen (16 %) haben eine TZ-Ausbildung begonnen Frauen (4 %) haben eine VZ-Umschulung und 4 Frauen (9 %) eine VZ-Ausbildung begonnen. Von den 45 Frauen, die eine betriebliche Umschulung oder Ausbildung begonnen haben, haben 12 Frauen diese abgebrochen. Das sind 27 %. Der Abbruch erfolgt entweder im ersten Halbjahr oder nach ca. 1,5 Jahren. Bevor es zu einem Abbruch kommt, wird die Beratungsstelle im günstigsten Fall im Vorfeld einbezogen. Dann kann ein gemeinsames Gespräch stattfinden. Gründe für den Abbruch: - Kinder sind häufig krank oder werden ernsthaft krank - Schule meldet sich, weil Leistungen des Kindes abfallen - Umschülerin selbst wird krank - Betrieb hält die vereinbarten Stunden nicht ein - Umschulungsbetrieb muss gewechselt werden (Tod des Inhabers, Insolvenz etc.) - Konflikte mit den AusbildungsleiterInnen Berufe, die erlernt werden: o Bäckereifachverkäuferin o Bürokauffrau (2x) o Fleischereifachverkäuferin o Floristin o Frisörin (2x) o Industriekauffrau o Kauffrau im Einzelhandel (2x) o Köchin (2x) o Kosmetikerin 4

5 o Kraftwagenfahrerin für Personenverkehr o Maßschneiderin o Mediengestalterin - Digital und Print (2) o Medizinische Fachangestellte (3x) o Pferdewirtin o Reiseverkehrskauffrau o Restaurantfachfrau o Speditionskauffrau o Steuerfachangestellte o Verkäuferin (3x) o Verwaltungsfachangestellte Branchenübersicht 7 Frauen im Einzelhandel/Verkauf 7 Frauen im Kaufmännischen Bereich 4 Frauen im Handwerk 3 Frauen im Medizinischen Bereich 3 Frauen in der Gastronomie 2 Frauen im Medienbereich Die Begleitung der Frauen während der dreijährigen Teilzeitumschulung durch die ZiB Beratungsstelle Frau und Beruf und die Kooperation mit den Betrieben, den Kammern, dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit gewährleisten den Erfolg des Projektes Initiierung und Begleitung von betrieblichen Teilzeitumschulungen. Monica Kotte Runder Tisch Teilzeitumschulung ZiB Beratungsstelle Frau und Beruf (afz) Tel.: 0471/ Monica.Kotte@afznet.de 5