ModUs Modulares Unterstützungssytem für Mütter, Väter, Kinder und Betriebe

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1 Organisation ModUs Modulares Unterstützungssytem für Mütter, Väter, Kinder und Betriebe im Projektdauer ModUs: Laufzeit TEP: Projektträger: Projektleitung: Jenny Pfeifer Mitarbeiterinnen: Mirjam Jung Xenia Lehr (TEP) Elisabeth Wöß W ößner ner-schmelzle (insgesamt 1,70 Personalstellen) Tel:

2 Zuwendungsgeber und Kooperationspartner Unser Angebot Zuwendungsgeber: * Stadt Bonn * ARGE Bonn * Ministerium für f r Arbeit, Gesundheit und Soziales/ESF (8 TN) * Stiftung Jugendhilfe der Sparkasse in Bonn * Deloitte Stiftung (im Rahmen des Hidden Movers Award 2010) * CJD Bonn ELTERN/ KINDER Information Beratung Unterstützung Begleitung BETRIEBE Kooperationspartner: * ARGE und Agentur für f r Arbeit Bonn * Kammern und Betriebe * Jugendamt der Stadt Bonn 2

3 Teilzeitausbildung als Chance für: f Eltern / Kinder ELTERN KINDER BETRIEBE (Teilzeit) Teilzeit)-Ausbildung ist ein Weg aus der Armutsspirale (Teilzeit) Teilzeit)-Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt bringt gesellschaftliche Teilhabe für f Mütter und deren Kinder Die veränderte Lebenssituation wirkt sich positiv auf die Entwicklung der Kinder und das Verhältnis zwischen Müttern und Kindern aus 3

4 Betriebe Unser Arbeitsansatz Ausbildung ist auch möglich, wenn der Ausbilder/die Ausbilderin nicht Vollzeit anwesend ist Motivation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein der Eltern Baustein einer familienfreundlichen Politik im Unternehmen - positive Wirkung nach innen und außen Reduzierte wöchentliche w Arbeitszeit kann die monatliche Vergütung verringern Freiwilligkeit der Teilnahme und Motivation Individuelles Einzelcoaching passgenaue Vermittlung Kontinuität t in der Begleitung der Teilnehmerinnen und der Betriebe Regelmäß äßige Betriebsbesuche Kontinuierliche Vernetzung des Projektes in Bonn Bekanntmachung und Etablierung der TZA durch kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit Im Team: Konzentration auf die Inhalte und Ziele des Projektes 4

5 Argumente für f Teilzeitausbildung Argumente für f ModUs TZ-Auszubildende brauchen verlässliche Begleitung unabhängig ngig von Betrieb & Behörden Kontinuität über den gesamten Zeitraum der Ausbildung Themen: Umgang mit Mehrfachbelastung, Sicherung des Lebensunterhalts, Partnerschaftsprobleme, Erziehungsfragen, Kinderbetreuung Begleitung muss individuell, passgenau und verlässlich sein TZ-Auszubildende brauchen eine Lobby Arbeitsplatzsuchende mit Kind unter 3 Jahren werden statistisch nicht als arbeitslos erfasst ohne Ausbildungsplatz bekommen sie aber auch erst gar keinen Kita-Platz Es braucht oftmals durchsetzungsstarke Unterstützung tzung bei Beantragung von Leistungen Potentielle Ausbildungsbetriebe wissen zu wenig über TZA Mit ModUs werden Kosten gespart, da die Projektkosten unter 400 Euro pro TN/mtl. liegen. Einkünfte der TN vor und während der TZA Ohne Modus Projekt Leistungen nach SGB II im ModUs Projekt Berufsausbildungsbeihilfe Wohngeld, Fahrgeld,Kindergeld etc. Ausbildungsvergütung = eigene Einkünfte Höhe der Regelleistungen wird deutlich verringert 5

6 Kostenersparnis pro Jahr Vermittlungsergebnisse seit TN in betrieblicher Ausbildung (+ 1 TN in schulischer Ausbildung) ung) davon vor Aufnahme im Projekt: 21 TN aus ALG2 Bezug 11 TN kein ALG2 Bezug Seit Projektbeginn insgesamt 99 Frauen (100%) begleitet davon 57 Vermittlungen (56%) in Ausbildung (Stand ) 8 8% 1 1% 11 11% 2 2% 30 30% Ausgeschieden vor Ausbildungsaufnahme Ausbildung abgebrochen Ausbildung abgeschlossen in Ausbildung (21x400x12) (10x400x12) 32 33% 11 11% 4 4% in andere Ausbildungsform gewechselt Unterbrechung wegen Krankheit bisherige Aufnahmen für 2011 vermittelt für 2011 (Stand: ) 6

7 Schulabschlüsse sse der TN in Ausbildung Gewählte Berufe Einzelhandelskauffrau/verkäuferin Floristin 7 22% 5 16% Hauptschulabschluss Fachoberschulreife TN 8 25% TN 2 6% TN 1 3% TN: 1 3% TN 1 3% TN 2 6% TN 1 3% Sozialhelferin Rechtsanwaltsfachang./Steuerfachang. medizinische Fachangestellte Fachhochschulreife Bürokauffrau/Kauffrau für Bürokommunikation 5 16% 15 46% Abitur TN 1 3% TN 15 48% Altenpflegerin Fachangestellte für Bürokomm./Verwaltungsfachangestellte /Fachangestellte für Arbeitsf. Bäckereifachangestellte Derzeit in Ausbildung gesamt 32 TN Stand Derzeit in Ausbildung gesamt 32 TN Stand

8 Die Teilnehmerinnen Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! CJD, Bonn, Projekt ModUs, ModUs, Graurheindorfer Str. 149, Bonn CJD, Bonn, Projekt ModUs, ModUs, Graurheindorfer Str. 149, Bonn 8