Allgemeine Informationen / Grundlage der Profilanalyse

Transkript

1 ProfileCare Profilanalyse am Art der Profilanalyse: Erstüberprüfung Profil: Mona Mustermann Gesamturteil nach Auswertung: 4 (Sehr unvorteilhaft) Zugrundeliegende Bewertungsskala: 1 (sehr ansprechend) 5 (rufschädigend) Dringend Empfohlene Änderungen: 6 Empfohlene Änderungen: 9 Allgemeine Informationen / Grundlage der Profilanalyse Oberfläche Privatsphäre Einstellung Anzahl der Inhalte ÖFFENTLICH (für jeden sichtbar) 44 ÖFFENTLICH (für jeden sichtbar) 9 ÖFFENTLICH (für jeden sichtbar) 24 ÖFFENTLICH (für jeden sichtbar) 27 ÖFFENTLICH (für jeden sichtbar) 587

2 Dringend Empfohlene Änderungen 1) ENTFERNEN oder VERBERGEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 20. Mai 2012 (Text) Inhalt, der intime oder sensible Informationen preisgibt: Ach, wiedermal die Sache... Für potentielle Arbeitgeber ist der Hinweis auf eine chronische Krankheit nahezu ein Ausschlusskriterium. Hierbei handelt es sich also um eine höchst sensible Information, die keinesfalls öffentlich einsehbar sein sollte. 2

3 2) ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 25. Mai 2012 (Foto und Text) Politisch radikaler Inhalt Todesstrafe für Kinderschänder Die undifferenzierte und pauschale Äußerung zu einem äußerst kontrovers und emotional diskutierten Thema in der Öffentlichkeit stellt ein Risiko dar. Die hier dargestellte Meinung wird zudem auch von rechtsradikalen politischen Organisationen in Deutschland (NPD) vertreten. Ungewollte Interpretationen könnten den Ruf der Profilinhaberin nachhaltig schädigen. 3

4 3) ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 12. Juni 2012 (Foto und Text) Diffamierender Inhalt gegenüber Dritten: Wer sie alles hässlich findet Dieser Inhalt ist als Aufforderung zum Mobbing aufzufassen. Im schlimmsten Fall könnte dieser Beitrag sogar juristische Konsequenzen haben, falls die Betroffene die entsprechenden Mittel einsetzt. 4

5 4) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Diskriminierender Inhalt: Jakob-Schwuchtel-Gymnasium Es handelt sich hier um eine abwertend als Schimpfwort verwendete Bezeichnung für homosexuelle Männer. 5) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Diskriminierender Inhalt: Dein Spruch ist wie Justin Bieber, schwul Das Wort schwul wird hier in einem Kontext gebraucht, der darauf schließen lässt, dass es abwertend gemeint ist. In Kombination mit 3) (s.o.) entsteht der Eindruck einer negativen Grundhaltung gegenüber Homosexuellen. Potentielle Arbeitgeber müssen hier mit einem Risiko für das Betriebsklima rechnen. 5

6 5) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Drogenverherrlichender Inhalt: I love Vodka Alkoholische Getränke gehören trotz ihrer (eingeschränkten) Legalität zu den Rauschund Suchtmitteln. Die Gefällt mir Angabe kann so aufgefasst werden, dass die Profilinhaberin zu einem leichtfertigen Umgang mit Alkohol neigt. 6) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Diskriminierender Inhalt: Ich bin nicht fett... Die Aussage kann so aufgefasst werden, dass die Profilinhaberin übergewichtigen Frauen grundsätzlich mangelnde Selbsteinschätzung unterstellt. 6

7 Empfohlene Änderungen 1) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 04. Juni 2012 (Text) Inhalt, der auf mangelnde Leistungsbereitschaft hinweist: Kein Bock mehr auf arbeit Der Beitrag wurde offenbar auch während der Arbeitszeit gepostet. Arbeitgeber könnten hier davon ausgehen, dass eine negative Arbeitseinstellung grundsätzlich besteht. 2) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei geteilten Beiträgen Beitrag vom 31. Mai 2012 (Link) Inhalt, der auf mangelnde Leistungsbereitschaft hinweist: Lieber eine Rauchen! 7

8 3) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 30. Mai 2012 (Link) Inhalt, der eine Neigung zu exzessivem Verhalten zeigt: totmüde... Der 30. Mai 2012 war ein Mittwoch. Der Beitrag deutet also darauf hin, dass der Profilinhaber auch unter der Woche gern nachtaktiv ist, was Arbeitgeber i.d.r. nicht gutheißen. 4) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 01. Mai 2012 (Text) Inhalt, der auf mangelnde Leistungsbereitschaft hinweist: Ich riskiere lieber alles... Arbeitgeber könnten hier davon ausgehen, dass die Profilinhaberin auch im Beruf Risiken eingehen würde um Aufwand zu vermeiden. (Außerdem: Hass auf Montag ) 8

9 5) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 26. Juli 2011 (Text) Inhalt, der auf mangelnde Leistungsbereitschaft hinweist: es ist grad mal Dienstag... Dritte könnten die Aussage so interpretieren, dass eine negative Grundhaltung gegenüber den Verpflichtungen außerhalb der Freizeit besteht. 6) VERBERGEN oder ENTFERNEN bei eigenen Beiträgen Beitrag vom 12. Juli 2011 (Text) Inhalt, der auf mangelnde soziale Kompetenz hinweist: liebe omas und liebe... Dritte könnten die Aussage so interpretieren, dass die Profilinhaberin die Interessen Anderer grundsätzlich ihren eigenen Interessen hintenanstellt. 9

10 7) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Inhalt, der auf mangelnde soziale Kompetenz hinweist: Wir lästern nicht... Dritte bzw. Arbeitgeber könnten dies als Bekenntnis zu Klatsch und Tratsch oder sogar Mobbing interpretieren. Gerade im betrieblichen Umfeld ist eine solche Eigenschaft äußerst unvorteilhaft, da zu befürchten ist, dass die Profilinhaberin das Betriebsklima negativ beeinflussen könnte. 8) GEFÄLLT MIR NICHT MEHR bei Inhalt, der auf mangelndes Verantwortungsbewusstsein hinweist: Das Leben... Dies kann so interpretiert werden, dass die Profilinhaberin eine negative Grundhaltung gegenüber Verpflichtungen hat bzw. (vorzugsweise) Probleme ausblendet. 10

11 9) ENTFERNEN oder VERBERGEN bei Inhalt, der auf mangelnde soziale Kompetenz hinweist: Etwas zickig... Es drängt sich für Arbeitgeber auf, hier von Defiziten bzgl. der Teamfähigkeit der Profilinhaberin auszugehen. 11

12 Abschließende Hinweise VERBERGEN oder ENTFERNEN von Beiträgen Man kann sowohl beim Posten von Beiträgen, als auch im Nachhinein festlegen, für wen der jeweilige Beitrag in der Chronik bzw. auf der Pinnwand sichtbar sein soll. Für alle anderen Betrachter des Profils, ist der Beitrag dann verborgen. Bei dem x Symbol rechts oben können Beiträge entfernt werden: 12

13 Bei den Privatsphäre-Einstellungen sollten wenigstens z.t. mehr Einschränkungen eingestellt werden. Die hier enthaltenen Angaben zur Person, wie Heimatstadt, Derzeitiger Wohnort, Arbeit und Ausbildung sowie Verweise auf die Facebookprofile von Familienangehörigen sollten lediglich für einen bestimmten Personenkreis einsehbar sein. Die entsprechenden Einstellungen können direkt neben den Angaben vorgenommen werden: Zum Schutz auch der Privatsphäre von Freunden, sollte das eigene Netzwerk nicht für jeden einsehbar sein. 13