News Winter Inhaltsverzeichnis. Zertifikatsprüfung Personalassistent/In Aktuelles zur Zertifikatsprüfung

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1 News Winter 2016 Liebe Leserinnen, liebe Leser Anlässlich der Schlussfeier in Bern am 25. November durften wir auch dieses Jahr den erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen zu ihrem eidgenössischen Abschluss der Höheren Berufsbildung gratulieren. Sie finden in diesem Newsletter ein paar Schnappschüsse dieses gelungenen und würdigen Anlasses, zu dem wir über Gäste begrüssen durften. Mit dem zu Ende gehenden Prüfungsjahr 2016 wurde nun zum letzten Mal die Berufsprüfung nach alter Prüfungsordnung (aus dem Jahr 2007) durchgeführt. Alle sind nun gespannt auf die grundlegend neu gestaltete Berufsprüfung 2017 sie ist konsequent auf die von der Praxis geforderten Handlungskompetenzen ausgerichtet und bietet mit den drei Fachrichtungen die Differenzierung, welche aufgrund der drei unterschiedlichen Berufsbilder nötig wurde. Die Vorbereitungen für die Umsetzung der Prüfungsordnung und Wegleitung 2017 laufen auf Hochtouren und sind auf Kurs. Allen die zum guten Gelingen unseres Prüfungsjahres 2016 beigetragen haben, danke ich sehr herzlich. Allen voran den zahlreichen Expertinnen und Experten, den Autoren der Prüfungen und den drei Prüfungskommissionen ZP, BP sowie HFP. Die Geschäftsstelle bewältigte auch 2016 mehrere Tausend Absolventen, was immer wieder eine logistische Meisterleistung darstellt. Und mein Dank geht auch in diesem Jahr an die Schulen und Dozenten, welche alles daran setzten, ihre Kandidaten optimal auf die anspruchsvollen HRSE-Prüfungen vorzubereiten. Ich wünsche Ihnen einen guten Jahresausklang und für 2017 viel Erfreuliches. Mit besten HRSE-Grüssen Inhaltsverzeichnis Zertifikatsprüfung Personalassistent/In Aktuelles zur Zertifikatsprüfung Berufsprüfung HR-Fachleute Aktuelles zur Berufsprüfung Höhere Fachprüfung Leiter/in HR Akutelles zur Höheren Fachprüfung Armin Haas Präsident Trägerverein HRSE Impressionen Schlussfeier Termine 2017

2 Newsletter Winter 2016, Seite 2/17 Zertifikatsprüfung Personalassistent/in Max Becker, Präsident Prüfungskommission Zertifikatsprüfung "Zertifikatsprüfung: Mehr als die theoretische (HR)-Fahrprüfung" Interview mit Max Becker, Präsident Prüfungskommission Zertifikatsprüfung - die Fragen stellte Antide Frappa, examen.ch Wie sind Sie zu Ihrem Amt des Präsidenten gekommen? 2005 hat mich Fritz Meier (damals Fachvorstand bei den Berufsprüfungen im Bereich Betriebliches Personal-Management ) gefragt, ob ich seine Nachfolge antreten würde - ich habe spontan zugesagt und habe es nie bereut hat mir dann der HRSE-Vorstand (er hiess damals noch nicht so ) die Etablierung einer Zertifikatsprüfung anvertraut - und auch das habe ich nie bereut! Was war Ihre grösste Herausforderung als Präsident? Die Prüfungskommission hatte 2012 entschieden, dem Vorstand die Umstellung der Zertifikatsprüfung von paper and pencil auf on-line zu beantragen. Und am Tag nach dem Plazet des Vorstands hat diese Herausforderung begonnen Welche Kompetenzen sind für dieses Amt nötig? Als Präsident einer HRSE-Prüfungskommission braucht es nebst Fachkenntnissen und Erfahrung im HR-Management auch Freude an dieser Tätigkeit - nennen wir es Leidenschaft, ein Auge für Talente (z.b. Experten) und ein Netzwerk, das hilft, die richtigen Leute mit den richtigen Aufgaben zu betrauen. Und ausserdem: es braucht Zeit! Versuchen Sie bitte, die Zertifikatsprüfung in drei Worten zu beschreiben. In 3 Worten? Geben Sie mir 3 Sätze: Das Bestehen der Zertifikatsprüfung setzt HR-Grundlagenwissen voraus. Es gibt Leute, die vergleichen sie mit der theoretischen Fahrprüfung nicht schlecht, aber es ist mehr: man fährt damit schon auf einer gepflegten HR-Strasse für enge Kurven braucht es dann die Berufsprüfung! Worauf sind Sie am meisten stolz? Stolz bin ich, dass es unserem Team gelungen ist, auf nationaler Ebene eine Prüfung zu etablieren, die sowohl von den Kandidaten als auch den Arbeitgebern nachgefragt wird. Als Deutschschweizer erfüllt es mich insbesondere mit Stolz, dass die Prüfung in der Romandie (und im Tessin) so gut nachgefragt ist. Il n y a pas de Röstigraben!

3 Newsletter Winter 2016, Seite 3/17 Was werden Sie in bester Erinnerung behalten? Die Zusammenarbeit auf allen Stufen und mit (fast) allen Beteiligten mit den Präsidenten, den Kommissionen und auch mit vielen Schulen und die strahlenden Gesichter der erfolgreichen Kandidaten an unserer Zertifikats-Abschlussfeier in Biel. Was werden Sie am meisten vermissen? Die Kolleginnen und Kollegen - und das savoir-vivre, welches die Experten der Romandie pflegten: Die Engländer würden das work hard, play hard nennen Was hat Ihnen am meisten Spass gemacht? Etwas auf der grünen Wiese aufzubauen - und das nie alleine, immer im Team und immer auch selbst dazu zu lernen. Ich bin weiss Gott kein digital native, aber ein IT-Transformations-Projekt zu leiten, das hat Spass gemacht (und gelegentlich auch eine schlaflose Nacht bereitet...) Was sind Ihre nächsten Projekte? Fragen Sie in einem Jahr wieder! Wie wird Ihrer Meinung nach, die Zertifikatsprüfung in Zukunft aussehen? Ich bin überzeugt, dass das Wissen, das wir von den Kandidaten einfordern, zum Rucksack einer Personal-Fachperson gehört - ich möchte nicht, dass wir im HR-Management Fachleute ausbilden, die sich nur das Wissen der Berufsprüfung aneignen: Es braucht das Basiswissen, gerade auf vitalen Gebieten wie Salärabrechnungen, Sozial-Versicherungen, Personal-Administration - eben (s. oben): um den Fahrausweis zu erwerben, muss man eine Theorie-Prüfung bestehen! Max Becker mit Antide Frappa im Gespräch

4 Newsletter Winter 2016, Seite 4/17 Berufsprüfung HR-Fachleute Christian Gross, Präsident Prüfungskommission Berufsprüfung HR-Fachleute Berufsprüfung HR-Fachleute 2016 Die Berufsprüfung 2016, die letzte Prüfung nach alter Prüfungsordnung und Wegleitung endet als voller Erfolg. In den Jahren 2017 und 2018 gibt es nur noch Repetenten/Repetentinnen-Prüfungen. Gut 2/3 der angetretenen Kandidatinnen und Kandidaten konnte Ende November 2016 den Notenausweis überreicht werden für die erfolgreich bestandene Prüfung. Mich als PKO-Präsident macht es besonders stolz zu sehen, wie nahe beieinander die Notenschnitte der verschiedenen Fächer sind. Dabei sind die Durchschnitte beiden mündlichen Fächer (Fach 2 Personal Marketing sowie Fach 5 Führung & Kommunikation) immer höher als die Durchschnitte der schriftlichen Fächer. Zu recht kann von einer homogenen Prüfung gesprochen werden. Darunter verstehe ich, dass die Durchschnitte der verschiedenen Fächer nicht gross untereinander variieren. Das bedeutet, dass kein Fach im Vergleich mit den anderen besonders schwierig oder besonders einfach war.

5 Newsletter Winter 2016, Seite 5/17 Über die Jahre hinweg haben wir immer wieder die Erkenntnisse aus den Prüfungen des Vorjahres aufgenommen und diese innerhalb der PKO reflektiert. Wir haben uns im Entstehungsprozess regelmässig ausgetauscht und gegenseitig geeicht. Dieses Engagement schlägt sich in der Statistik nieder. In diesem Zusammenhang möchte ich den Fachvorständen und ihren Teams ein grosses Kompliment aussprechen für die hervorragend geleistete Arbeit. Neues zur neuen Prüfungsordnung und Wegleitung 2017 Das kommende Jahr ist für die Berufsprüfung der HR-Fachleute von grosser Bedeutung: die neue Prüfungsordnung und Wegleitung treten per 1. Januar 2017 in Kraft. Die Prüfungen finden im Herbst zum ersten Mal unter den neuen Voraussetzungen statt und dies bedeutet für alle Beteiligten eine grosse Veränderung. Erste Prüfungsserie Per Ende dieses Jahres wird die erste Prüfungsserie fertiggestellt sein und kann anschliessend durch die Prüfungskommission freigegeben werden. Ein grosses Dankeschön an all die engagierten Autorinnen und Autoren, die dieses Jahr einen immensen Einsatz geleistet haben, um die neue Prüfung entstehen zu lassen. KONVINK: Virtuelle Lerneinheiten für die Experten Wie im letzten Newsletter erwähnt, wurde die neue Lernplattform den Expertinnen und Experten vorgestellt und sie waren aufgefordert, im Rahmen einer Pilotanwendung, ihr Feedback dazu zu geben. Wir haben aufschlussreiche Rückmeldungen erhalten und werden diese nun gemeinsam mit unserem Partner KONVINK in die Überarbeitung der Lerneinheiten einfliessen lassen. Präsenzschulungen Die Lernplattform bildet die Basis für die Präsenzschulungen für die Expertinnen und Experten, welche im September 2017 an mehreren Tagen durchgeführt werden. Der Besuch eines dieser Schulungstage ist Voraussetzung für einen Einsatz an den Prüfungen. Ziel dieser Schulungen ist es, die Expertinnen und Experten die Rahmenbedingungen der neuen Prüfungen vorzustellen und sie mit der Prüfungssystematik vertraut zu machen. Am 13. Dezember 2016 kamen alle Autorinnen und Autoren; Fachvorstände; Mitarbeitende des Sekretariats sowie die unterstützenden Spezialistinnen zusammen und haben auf das kommende Prüfungsjahr angestossen. Wir freuen uns, mit viel Leidenschaft, die neue HR-Berufsprüfung zum Fliegen zu bringen.

6 Newsletter Winter 2016, Seite 6/17 Höhere Fachprüfung HR-Leiter/in Chris Dunkel, Präsident Prüfungskommission Höhere Fachprüfung / Projektleiter «HFP neu» Höhere Fachprüfung HR-Leiter/-in - Prüfungen 2016 Am 19. und 20. September 2016 haben sich insgesamt 9 Teilnehmer/-innen in Bern eingefunden um sich den Anforderungen der Höheren Fachprüfung HR zu stellen. Wir haben im letzten Newsletter dazu bereits berichtet. Leider haben nur 4 Kandidat/-innen, also 44% die Prüfung bestanden und ihr Diplom an der Feier in Bern entgegen nehmen können. Das Ergebnis befriedigt einmal mehr nicht. Sowohl ist die Anzahl Teilnehmer/-innen als auch die Bestehensquote nicht akzeptabel. Aber wie Sie aus vorangegangenen Artikeln zur Zukunft der Höheren Fachprüfung HR wissen, sind die Gründe für die ungünstige Entwicklung der HFP HR mittlerweile sehr gut analysiert und die Umsetzung entsprechender Verbesserungsmassnahmen laufen auf Hochtouren. Der Trägerverein HRSE und der Schreibende als Präsident der PKO und Projektleiter für die Neugestaltung des Diploms, arbeiten zur Zeit intensiv an den Details, die wir nach Abschluss der Arbeiten und Erhalt der notwendigen Vernehmlassungen und Bewilligungen dann auch breit an Sie alle und in den Bildungsmarkt kommunizieren werden. Für die Prüfungen im Herbst 2017 haben sich wieder eine Reihe von Kandidat/-innen erfolgreich um die Zulassung bemüht. Dies gibt mir Gelegenheit, ausdrücklich zu unterstreichen, dass HRSE sich trotz Arbeiten an einer Neuauflage der HFP HR verpflichtet hat, das eidg. Diplom für HR-Leiter/-innen bis zur Kommunikation und Umsetzung der Neuerungen unverändert anzubieten und auch die Gleichwertigkeit der alten und künftig neuen Diplome garantiert. Aufgrund der aktuellen Arbeiten kann übrigens angenommen werden, dass entweder 2018 oder spätestens 2019 neue Vorbereitungs-Lehrgänge angeboten werden und somit die ersten neu gestalteten Diplome im Herbst 2019 oder spätestens Herbst 2020 geprüft und vergeben werden könnten. Weitere Informationen dürfen an den Schultagen von HRSE im Januar 2017 erwartet werden.

7 Newsletter Winter 2016, Seite 7/17 Impressionen der Schlussfeier Zertifikatsprüfung Personalassistent/in Schnappschüsse aus der Selfie-Box: Romands

8 Newsletter Winter 2016, Seite 8/17 Ticino

9 Newsletter Winter 2016, Seite 9/17 Deutschschweiz

10 Newsletter Winter 2016, Seite 10/17 Gast-Referat, Gisela Bormann, Vize-Präsidentin HR Swiss Die Rangkandidatinnen

11 Newsletter Winter 2016, Seite 11/17 Die Prüfungskommission und das Team HRSE

12 Newsletter Winter 2016, Seite 12/17 Eindrücke aus dem Kongresshaus Biel

13 Newsletter Winter 2016, Seite 13/17 Impressionen der Schlussfeier der Höheren Fachprüfung für HR-Leiter und der Berufsprüfung für HR-Fachleute in Bern Fabio Färber, bester Kandidat Berufsprüfung mit PKO-Präsident Christian Gross Marisa Thoma, Eveline Sahli und Laure Puech Fabienne Ruch, Aurelia Habermacher, Lauriane Chapatte und Alessandra Ruggiero

14 Newsletter Winter 2016, Seite 14/17 Präsident Trägerverein HRSE, Armin Haas Gast-Referat, Angela Haas, Human Centered Design, Swisscom Ehrung durch HR Swiss, Präsident Urs Burgunder

15 Newsletter Winter 2016, Seite 15/17 Nicolas Passavant, bester Kandidat des eidg. HR-Diploms mit PKO-Präsident Chris Dunkel Eindrücke aus dem Kulturcasino Bern

16 Newsletter Winter 2016, Seite 16/17

17 Newsletter Winter 2016, Seite 17/17 Termine 2017 Vorstandssitzungen Mittwoch, 29. März 2017 Dienstag, 13. Juni 2017 Dienstag, 12. September 2017 Dienstag, 12. Dezember 2017 Delegiertenversammlung Dienstag, 25. April 2017 Zertifikatsprüfung Personalassistent/In 13./14. März 2017 Zertifikatsprüfung in Bern / Zürich / Genf / Lugano 16./17. März 2017 Korrekturen in Zürich / Lausanne 7. April 2017 Schlussfeier Biel-Bienne 4./5. September 2017 Zertifikatsprüfung in Bern / Zürich / Genf / Lugano 7./8. September 2017 Korrekturen in Zürich / Lausanne 29. September 2017 Schlussfeier Biel-Bienne Berufsprüfung HR-Fachleute 16. September 2017 IT-gestützte Prüfung, Bern / Zürich / Genf / Lugano (neue Prüfungsordnung 2017) 20./21. September 2017 Schriftliche Prüfung in Winterthur, Yverdon, Lugano (alte Prüfungsordnung 2007) 22. September 2017 Schriftliche Prüfung in Winterthur, Montreux, Lugano (neue Prüfungsordnung 2017) September 2017 Korrekturen der schriftlichen Prüfungen Oktober 2017 Mündliche Prüfung in Fribourg 17. November 2017 Schlussfeier im Kongresshaus Biel Höhere Fachprüfung HR-Leiter/in 12. Oktober 2017 Schriftliche Prüfung in Bern 13. Oktober 2017 Mündliche Prüfung in Bern 13. Oktober 2017 Korrekturen Schriftliche Prüfung in Bern 17. November 2017 Schlussfeier im Kongresshaus Biel HRSE Tag der Schulen 19. Januar 2017 Tag der Schulen (Deutschschweiz) 26. Januar 2017 Tag der Schulen (Westschweiz) Geschäftsstelle HRSE HRSE Human Resources Swiss Exams Schweizer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources Hans-Huber-Strasse 4, Postfach 1853, 8027 Zürich Telefon info@hrse.ch