11.Rettungsdienstsymposium vom im Hessen Hotelpark Hohenroda

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1 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! 11.Rettungsdienstsymposium vom im Hessen Hotelpark Hohenroda Jürgen Wiesbeck Landesdirektor der Bereitschaften Landesverband Baden-Württemberg e.v.

2 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Strategische Fragestellung: 1. Warum Ehrenamt im Rettungsdienst? 2. Wo funktioniert Ehrenamt im Rettungsdienst? 3. Wie ist Qualifikation von Ehrenamt sinnvoll möglich?

3 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Basisdaten aus Baden-Württemberg - DRK betreibt zu 85 % den Rettungsdienst - 75 % heute hauptamtlicher Führungskräfte entstammt dem Ehrenamt - 60 % der Rettungsassistenten nach ehemaliger Stunden-Anerkennung

4 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Feststellung - Ehemaliges Ehrenamt trägt heute den Rettungsdienst - Ehrenamt hat sich selbst in Führungsfunktionen erfolgreich bewiesen! - Ehrenamt ist extrem ausbildungswillig!

5 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Warum Ehrenamt? - Neben FSJ/BFD einzig steuerbarer Nachwuchspool nach Wegfall Zivildienst - Möglichkeit wirtschaftlicher Spitzenabdeckung - besondere Qualifizierung bei MANV-Lagen und bei qualifizierten San-Diensten - gute Vernetzung in Gesamtstruktur

6 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Feststellung - Heutiges Ehrenamt trägt auch künftigen Rettungsdienst - Ehrenamt sieht Aufgabe vernetzt bei HvO, Rettungsdienst und MANV-Ereignissen

7 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Wo funktioniert Ehrenamt im Rettungsdienst? Notfallrettung - als R-Asistent für junge EA schwierig! - als R-Sanitäter grundsätzlich bei Motivation machbar - als R-Helfer (länderspezifisch evtl.) - im OrgL-Dienst nur mit viel Erfahrung

8 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Wo funktioniert Ehrenamt im Rettungsdienst? Krankentransport - als R-Sanitäter grundsätzlich bei Motivation gut leistbar (gesetzliche Grenze) - als R-Helfer (länderspezifisch evtl.) - als Sanitäter (länderspezifisch evtl.)

9 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Wo funktioniert Ehrenamt im Rettungsdienst? Gesamtspektrum des Rettungsdienstes - in HvO-Systemen - in SEG-Systemen - in besonderen Einsatzstrukturen MANV - in Führungs- und Leitungssystemen

10 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Feststellung - Ehrenamt ist fast überall einsetzbar! - Ehrenamt braucht sinnvoll geplante, strukturiert-aufbauende Qualifizierung

11 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Wie ist Qualifizierung möglich? - Vernetzung und Vertaktung von Ausbildung - Sanitätsausbildung (Teil von ) - Rettungshelferausbildung (Teil von ) - Rettungssanitäterausbildung (Teil von ) - - Verzahnung OrgL und Fü-Kräfte-Qualifikation - Schaffung von praktischen Einblicken

12 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt Wo gilt es Hürden abzubauen? - Klassendenken Hauptamt/Ehrenamt überwinden Profes bedeutet Berufung nicht Beruf! - Lernen Rettungsdienst als gemeinsame Teilaufgabe im Bevölkerungsschutz zu sehen - Neue Priorisierung nach möglicher Einbindung von Ehrenamt definieren - Behindernde Machtfragen gemeinsam klären

13 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Feststellung - Ehrenamt ist ein sinnvolles, zukunftsweisendes Glied im Rettungsdienst! - Ehrenamt lässt sich für fast alle Aufgaben im Rettungsdienst qualifizieren - Ehrenamt darf nicht an Professionalisierung scheitern

14 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Zitat: Alle Berufe sind Verschwörungen gegen den Laien. George Bernard Shaw Der Arzt am Scheideweg

15 Herausforderung zur Qualifikation von Ehrenamt bei strategischen Anforderungen! Hauptsache wir behalten alle qualifiziert den Überblick!