Chance² -erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

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Katrin Baum
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Chance² -erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Mag. a Daniela Stadler 4020 Linz, Gruberstraße 63, 4. Stock Telefon +43 (0)732 772720-20 E-Mail info@betriebsservice.info www.

1 Chance² -erfolgreiche Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Mag. a Daniela Stadler 4020 Linz, Gruberstraße 63, 4. Stock Telefon +43 (0) info@betriebsservice.info Robin Ortner 4020 Linz, Europaplatz 9 Telefon +43 (0) robin.ortner@ams.at 1 Was verbinden Sie mit erfolgreicher Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen? 2

Behinderung ist nicht gleich Behinderung Die 21-jährige Sabrina- Manuela Keck ist blind. Sie überprüft Aufschriften von Verpackungen in Braille.

Der 40-jährige Stefan Wegner ist stark in seiner Beweglichkeit eingeschränkt und auf den Rollstuhl angewiesen. Er arbeitet in einem Werkstattladen.

2 Behinderung ist nicht gleich Behinderung Die 21-jährige Sabrina- Manuela Keck ist blind. Sie überprüft Aufschriften von Verpackungen in Braille. Der 48-jährige Johann Königseder ist vom Hals an abwärts gelähmt. Er ist bei einer Heizungsfirma für die EDV- Arbeiten zuständig. Der 40-jährige Stefan Wegner ist stark in seiner Beweglichkeit eingeschränkt und auf den Rollstuhl angewiesen. Er arbeitet in einem Werkstattladen. 3 Behinderung ist nicht gleich Behinderung Die 26-jährige Denise Thomas ist infolge einer Nierentransplantation anfällig für Infektionen. Sie ist für das maschinelle Abpacken von Medikamenten zuständig. Der 25-jährige Thomas Huber hat eine künstliche Herzklappe und ist körperlich nur bedingt belastbar. Er arbeitet als Hauswirtschafts- und Küchenhilfe. Die beiden 20-jährigen Martin Dethloff und Maciej Franek sind gehörlos. Sie absolvieren eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker. 4

000 2.000 1.000 0 596 6.358 355 573 490 239 357 3.134 2.691 2.959 2.508 2.145 158 127 184 257 225 185 1.

3 KundInnen mit Beeinträchtigungen 2013; OÖ/Österreich (Bestand, Status AL) mit Beeinträchtigung ohne Beeinträchtigung Behinderte Code I,L,P,B OÖ: Ö: Arbeitslose 2013 mit/ohne Code A BR EF FR GM GR KI LI PE RI RO SC ST VB WE TR arbeitslos Code A arbeitslos ohne Code A 6

4 Förderausgaben 2013 des AMS OÖ (nur auf Personen zuordenbare Beihilfen) keine Behinderung mit Behinderung für Beschäftigung: , ,- 38% für Qualifizierung: , ,- 21% für Unterstützung: , ,- 18% , , , ,00 keine Behinderung mit Behinderung , , , ,00 0,00 Beschäftigung Qualifizierung Unterstützung 7 Ausbildungsmöglichkeiten für Personen ohne Berufsschutz Regierungsprogramm AUFSTIEG FacharbeiterInnenkurzausbildungen für ungelernte, angelernte Arbeitslose mit dokumentierten gesundheitlichen Beeinträchtigungen die arbeitslos oder in Bereichen mit hohem Beeinträchtigungsrisiko beschäftigt sind. Start in OÖ mit ausschließlich Arbeitslosen. Plan 2014: 350 BildungsteilnehmerInnen in OÖ (davon 200 im BBRZ) aus der Gruppe der beeinträchtigten Hilfskräfte mit Code A Förderbare Instrumente (DLU, KK, KNK) BMQ - BBRZ AST, AQUA 235 TeilnehmerInnen im Jahr

5 Ausbildungsmöglichkeiten für Personen mit Berufsschutz UmschulungsgeldbezieherInnen FacharbeiterInnenkurzausbildungen für Personen mit bescheidmäßiger Verpflichtung zur aktiven Teilnahme an beruflicher Rehabilitation Personen erhalten ab Meldung beim AMS ein Umschulungsgeld (Höhe analog zum Arbeitslosengeld) ab Ausbildungseintritt gebührt ein Zuschlag zum Umschulungsgeld in Höhe von22 %, mind. 1000,- mtl plus Eingliederungsbeihilfe Sie wollen neue MitarbeiterInnen mit Erfahrung einstellen? Dann nützen Sie das Förderungsangebot des Arbeitsmarktservice OÖ! Gefördert werden kann das Arbeitsverhältnis von arbeitslosen Personen über 50 Jahre, die eine Vormerkung von mindestens 182 Tagen aufweisen. Arbeitstraining Erwerb von praktischen Erfahrungen als Voraussetzung für einen Ausbildungsabschluss Ablegung der Lehrabschlussprüfung für erwachsene Personen Erwerb von Arbeitserfahrung und Training von Fähigkeiten/Fertigkeiten, bzw. Steigerung der Belastbarkeit bzw. Verbesserung der Arbeitshaltung 10

6 Chance² unterstützt Menschen mit Behinderungen und Unternehmen bei der erfolgreichen Beschäftigung Chancen für Menschen mit Behinderungen Unterstützung durch die Arbeitsassistenz, insbesondere bei Arbeitsplatz-oder Lehrstellensuche und in der Einarbeitungsphase Abklärung der beruflichen Perspektiven und Aufzeigen von Alternativen der langfristigen beruflichen (Re)Integration gesundheitlichen (Re)Habilitation und/oder Existenzsicherung vollfinanzierte, unbürokratische Arbeitserprobung um in den Betrieben schnuppern zu können Chancen für Unternehmen Unterstützung beim Recruiting durch ein speziell erarbeitetes Stellenprofil und Vorauswahl der BewerberInnen Zugriff auf die volle Bandbreite der Förderund Unterstützungsmöglichkeiten geförderte, einwöchige Arbeitserprobungen ohne bürokratischen Aufwand Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz und ggf. Nachbetreuung 11 Fragen und Diskussion Vielen Dank für Ihr Interesse! 12

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