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Joseph Salzmann
vor 9 Jahren
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1 Menschen mit Behinderungen Fachkräfte für Ihr Unternehmen 03. Dezember 2012 Regionaldirektion Sachsen, Bundesagentur für Arbeit Arbeitgeberinformation

2 Gemeinsamer Arbeitgeber-Service Ihr persönliche Ansprechpartner vor Ort direkte Erreichbarkeit Branchenkompetenz umfassende Beratung zu (fast) allen Personal-Belangen Ihres Unternehmens kostenfreie Dienstleistung gemeinsam nutzbare Stellen- und Bewerberbörse bundesweite Bewerbersuche Seite 2

3 Dienstleistungsangebot Unterstützung bei der Suche nach Ihrem neuen Mitarbeitern oder Ihrem Auszubildenden Finanzielle Unterstützung bei Einstellungen / Weiterbildungen Unterstützung auch beim Erhalt von Beschäftigungen Informationsveranstaltungen / Messen Übernahme Ihres Auswahl- und Bewerbungsverfahrens Arbeitsmarktberatung Sonderleistungen, wie der Berufspsychologische Service, der Ärztlicher Dienst und der technische Berater der Bundesagentur für Arbeit Seite 3

4 Fördermöglichkeiten - Probebeschäftigung Leistungen Voraussetzungen Förderung 46 SGB III Was ist das? Arbeitserprobung und Eignungsfeststellung in der beruflichen Praxis - Abschluss einer befristeten Probebeschäftigung - besonders förderfähiger Arbeitnehmer; u.a. a.) Rehabilitanden b.) (schwer-)behinderte Arbeitnehmer c.) gleichgestellte Arbeitnehmer - weitere Voraussetzungen; z.b.: leidensgerechte Tätigkeit, Verbesserung der Integrationschancen Übernahme von - bis zu 100% der mit der Probebeschäftigung anfallenden Kosten für - bis zu 3 Monate - Sonstige Kosten Seite 4

5 Fördermöglichkeiten - Eingliederungszuschuss Leistungen 88 ff, 90 SGB III Was ist das? Einstellung eines vermittlungsgehemmten Arbeitnehmers mit Minderleistungen Voraussetzungen - Arbeitnehmer mit einem Vermittlungshemmnis - Minderleistung - weitere Voraussetzungen, u.a.: leidensgerechte Tätigkeit, keine Ausschlussgründe Beachte: Nachbeschäftigungspflicht und Rückzahlungsmöglichkeiten, Degression Förderung - bis zu 50% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgeltes für - bis zu 12 Monate - schwerbehinderten und Gleichgestellte Arbeitnehmer => bis zu 70 % für bis zu 60 Monate - ebenda und über 55 => bis zu 70% für bis zu 96 Monate Seite 5

6 Fördermöglichkeiten SAP Sächsisches Arbeitsmarktprogramm - Ansprechpartner KSV Diverse Fördermöglichkeiten: Zuschuss für die Ausbildung eines schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen und dessen anschließende Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis. Zuschuss für die Beschäftigung eines schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen als Prämien oder Zuschussleistung. Inklusion Maßnahmen zur besseren Berufsorientierung für schwerbehinderte Schüler. Förderung von neuen Ausbildungsplätzen für schwerbehinderte Jugendliche. Förderung von neuen Arbeitsplätzen für ältere schwerbehinderte Menschen. Seite 6

7 Aufgaben des Technischen Beratungsdienstes Kunden Sonstige Regionaldirektion Arbeitsagentur Andere Träger Ausländerbeschäftigung Freie Förderung Aufgaben Einrichtungen der beruflichen Eingliederung behinderter Menschen Anerkennungsverfahren, Verwendungsnachweis Berufliche Qualitätssicherung Weiterbildung Arbeitsmarktberatung Berufliche Eingliederung behinderter Menschen, Arbeitshilfen, Kfz-Versorgung, Bauliche Maßnahmen Eingliederungs- zuschüsse Durchführung des Schwerbehindertenrechtes Gleichstellung, Mehrfachanrechnung, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Weitere Mitwirkungen/Sonstige Aufgaben Seite 7

8 Aufgaben des Technischen Beratungsdienstes Vergleich von Leistungsangebot und Anforderungen Technische Arbeitshilfen Mensch Unterstützung und/ oder Entlastung Änderung Arbeitsplatzanordnung Arbeit Schädigung Spezielles Training Mechanisierung von Teilvorgängen Aufgabenschwierigkeit Behinderung Ersatz von Körperteilfunktionen Anpassung der Arbeitsorganisation Arbeitsschwere Beeinträchtigung Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten? Möglichkeiten zur Veränderung der Anforderungen? Umgebungsbedingungen Leistungsangebot Vergleich Anforderungen Seite 8

9 Weitere Informationen finden Sie unter: Seite 9

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