Schulung und Beratung vor Ort. Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen

Transkript

1 Schulung und Beratung vor Ort Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertretungen

2 Qualifikation für die Zukunft Im Auftrag der Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft erbringt SOKA-BAU seit Jahrzehnten eine Vielzahl von Leistungen, die auf die besondere Situation von Arbeitnehmern in der Baubranche abgestimmt sind. Breites Wissen verbunden mit kompetenter Beratung vor Ort durch unser Beratungsteam erleichtert die sinnvolle Nutzung der Angebote von SOKA-BAU. Deshalb haben wir für Sie ein umfangreiches Informations- und Schulungsangebot erstellt. Die Schulungen sind thematisch in einzelne Module unterteilt. Diese sind frei miteinander kombinierbar. Gerne arbeitet unser Beratungsteam Ihre individuellen Anregungen und Vorschläge mit ein. Modul Tarifrente Bau 3 Std. als Intensivschulung 1,5 Std. als Schulung Ein Meilenstein für die Bauwirtschaft Warum wurde die neue Tarifrente Bau eingeführt? Was hat sich zum geändert? Für wen gilt die neue Tarifrente Bau? Für wen gilt die Tarifrente Bau nicht? Wann wird eine Erwerbsminderungsrente gezahlt? Wie viel Rente bekommen im Todesfall die Hinterbliebenen? 2

3 Modul Rentenbeihilfe Der Tarifvertrag zur Rentenbeihilfe Wann bekommt ein Arbeitnehmer Rentenbeihilfe und was muss er dafür tun? Was passiert mit den Ansprüchen auf Rentenbeihilfe bei Arbeitgeber- oder Branchenwechsel bzw. bei Arbeitslosigkeit? Wann erwirbt sich ein Arbeitnehmer unverfallbare Ansprüche? Was tun bei gesundheitsbedingtem Ausscheiden aus dem Baugewerbe? Wie viel Rentenbeihilfe erhalten gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte? 5 Std. als Intensivschulung 2 Std. als Schulung Eine Kombination der beiden Module Tarifrente Bau und Rentenbeihilfe wird im Tarifgebiet West empfohlen! 3

4 Modul Urlaub 2 Tage als Intensivschulung 5 Std. als Schulung 2,5 Std. als Vortrag Urlaubsansprüche gewerblicher Arbeitnehmer im Baugewerbe Wie funktioniert das Ansparprinzip für Urlaubsansprüche im Bauhauptgewerbe? Was passiert mit dem Urlaub bei Branchenoder Arbeitgeberwechsel? Urlaubsansprüche bei Krankheit, Kurzarbeit, Arbeitslosigkeit, usw.? Seit Mindesturlaubsvergütung bei Saison-KUG und Krankheit Entschädigung verfallener Urlaubsansprüche Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Beschäftigungsende Urlaubsansprüche für Angestellte und Auszubildende Vor- und Nachteile der tariflichen Urlaubsregelungen gegenüber dem Bundesurlaubsgesetz Modul BauRente 4 Std. als Intensivschulung 2 Std. als Schulung BauRente ZukunftPlus: Leistungen, Tarife und Angebote Die tarifvertragliche Lösung der Bauwirtschaft zur Zusatzrente Tarife und Leistungen Welchen Nutzen haben der Betriebsrat, die Arbeitnehmer und der Arbeitgeber bei Umsetzung der BauRente ZukunftPlus im Betrieb? Was passiert mit der BauRente ZukunftPlus bei Krankheit, Kurzarbeit, Arbeits losigkeit, usw.? 4

5 SOKA-BAU-Leistungen im Zusammenhang mit Saison-KUG Saisonales Kurzarbeitergeld im Bauhauptgewerbe Winterbeschäftigungsumlage (Voraussetzungen, Rückerstattung, Höhe) 4 Std. als Intensivschulung 1,5 Std. als Schulung Ansprüche von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Urlaubsansprüche bei Saison-KUG Höhe des saisonalen Kurzarbeitergeldes ( Soll-Ist Berechnung ) Modul SIKO Absicherung von Arbeitszeitkonten Flexibilisierung der Arbeitszeit Arbeitszeitmodelle 4 Std. als Intensivschulung 1,5 Std. als Schulung Insolvenzsicherung der Arbeitszeitkonten Gestaltungsmöglichkeiten im Baubetrieb Modul EUROPA Urlaubskassenverfahren auch für Entsendebetriebe und deren Arbeitnehmer Gewährleistung fairen Wettbewerbs Arbeitnehmerschutz Entsendegesetz Urlaubsansprüche entsandter Arbeitnehmer Bürgenhaftung 1 Tag als Intensivschulung 2,5 Std. als Schulung 5

6 Modul Azubi Auszubildende und SOKA-BAU Urlaubsansprüche von gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden Ansprüche der Auszubildenden nach BBTV und BRTV allgemeinverbindliche und tarifliche Ansprüche Urlaub im Auslernjahr Möglichkeiten für Auszubildende und Betrieb BauRente ZukunftPlus für Auszubildende? Das Azubi-Angebot von SOKA-BAU 2,5 Std. als Intensivschulung 1,5 Std. als Schulung 45 Min. als Vortrag Modul Berufsbildung Ausbildung im Baugewerbe Vorteile der umlagefinanzierten Ausbildung für Arbeitgeber und Auszubildende Leistungen von SOKA-BAU an Ausbildungsbetriebe und überbetriebliche Ausbildungsstätten 2,5 Std. als Intensivschulung 1 Std. als Schulung Der Übergang vom Ausbildungsverhältnis in ein gewerbliches Arbeitsverhältnis 6

7 Organisation Der Betriebsrat kann nach Maßgabe des BetrVG an den Schulungen teilnehmen. Nach Absprache können die Referenten für das technische Equipment sorgen. Räumlichkeiten sollten nach Möglichkeit vom Veranstalter vor Ort organisiert werden. Informations- und Schulungsmaterial wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Kosten Kosten für die Anreise, Verpflegung und ggf. Übernachtung der Referenten werden von SOKA-BAU übernommen. Termine Wir bitten um möglichst frühzeitige Terminabsprache. Melden Sie sich am besten direkt bei unserem Beratungsteam. Bitte sprechen Sie vor dem Versand der Einladungen und vor der Buchung der Räumlichkeiten den Termin mit uns ab. 7

8 Z CH Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir stehen Ihnen selbstverständlich für Fragen zu sämtlichen Themenbereichen der Bauwirtschaft zur Verfügung. Wir vom Beratungsteam freuen uns auf viele intensive, motivierende Veranstaltungen mit Ihnen. Unser Beratungsteam: Dagmar Hambsch Mobil: Christian Helberg Mobil: Bodo Olitzsch Mobil: Steffen Spengler Mobil: Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG Wettinerstraße 7, Wiesbaden