Azubi- und Schülermarketing

Transkript

1 Azubi- und Best Case: Mut zu Eigenverantwortung projektorientierte Ausbildung bei der Gewobag 1

2 Konzernstruktur Land Berlin Stiftung BERLINER LEBEN Gewobag PB Wohnen in Prenzlauer Berg GmbH Gewobag WB Wohnen in Berlin GmbH Gewobag EB Entwicklungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbh Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft Gewobag ED Energie- und Dienstleistungsgesellschaft mbh Tochtergesellschaften 2

3 Zur Gewobag 477 Mitarbeiter im Konzern davon zurzeit 25 Auszubildende in 4 Berufen/Studium 1. Immobilienkaufmann/-frau 2. Kaufmann/-frau für Büromanagement 3. Veranstaltungskaufmann/-frau 4. Duales Studium Immobilienwirtschaft an der HWR 5. Informatikkaufmann/-frau 3

4 Unser Umfeld 4

5 Quote Migrationshintergrund Jahr Azubis mit MH Azubis gesamt % % % % % % Mitglied der Kampagne Berlin braucht dich und Mehrwert Ziel der Kampagne alle landeseigenen Ausbildungsstätten einen Anteil von 25 Prozent an Auszubildenden mit Migrationshintergrund 5

6 Seit 2011 Online Bewerbertool mit integriertem Onlinetest Seit 2013 ausschließlich Berücksichtigung von Bewerbern über Tool Azubi Bewerbungen Azubi Bewerbungen bis Ende Februar

7 Was wir bieten um die richtigen Menschen zu finden 7

8 Zielgruppenansprache durch Kooperationen mit Schulen (Tag der offenen Tür) Teilnahme an Azubi- und Studien Messen Moderne und ansprechende Homepage 8

9 Praktikumsplätze für Studenten, Umschüler und zur beruflichen Orientierung Betrieblicher Erstkontakt von Schülern (Wohnungsbesichtigungen mit Einblicken in die berufliche Tätigkeit eines/r Immobilienkaufmannes/-frau 9

10 Zielgruppengemäßes Bewerbungsverfahren mit Online- Bewerbungsportal Kooperation Berlin braucht dich! Private Berufsschule (BBA) 10

11 Projektorientierte Ausbildung 11

12 GESTERN Vormachen nachmachen selber machen 12

13 Projekte mit dem Ziel HEUTE Problemlösefähigkeit fördern Selbstlernkompetenzen fördern Fördern von selbständigem, flexiblen Handeln Verständnis für analytisches Vorgehen erlernen Arbeitsteiliges Vorgehen im Team Präsentieren der Ergebnisse 13

14 Warum Projekte? Sinn des Lernens heute ist, sich handlungsfähig zu machen, der Erwerb von Wissen reicht nicht mehr aus Selbstlernkompetenz = lernen, sich selbständig und eigenverantwortlich Handlungsmöglichkeiten anzueignen Selbstlernkompetenz = wesentliche Voraussetzung, um die ständigen Veränderungen zu bewältigen Der ganzheitliche Aspekt steht im Vordergrund (Denken und Tun) 14

15 Methode der vollständigen Handlung Aufgabe! 2. Fachgespräch mit dem Ausbilder Kenntnisse erarbeiten Arbeitsplan erstellen Ergebnis selbst kontrollieren 1. Fachgespräch mit dem Ausbilder Aufgabe bearbeiten 15

16 Voraussetzungen Zusammenarbeit und Unterstützung aller Ausbildungsbereiche Anpassung des betrieblichen Ausbildungsplans Schulung der Ausbildungsbeauftragten 16

17 Auszug aus unseren Projekten Herrichtung einer Leerwohnung Vermietbarkeit der Wohnung herstellen 17

18 Projektauftrag Thema Herrichtung einer Leerwohnung 2015/2 Aufgabenstellung/Ziel Auftraggeber Jeder Azubi bekommt vom Teamleiter/in eine Leerwohnung mit Mängeln (Leerstandsgrund 01 oder 03) zugewiesen, die er/sie im vorgegebenen Zeitraum unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit (Abwägung Kosten-Nutzen) des baulichen Aufwandes (so wenig wie möglich, so viel wie nötig) Markt- und Zielgruppenanalyse Objektbeschaffenheit Standortanalyse Vermietbarkeit Miethöhe so herrichten lässt, dass die Wohnung zum vermietet werden kann. Die Wohnungen werden den Auftraggebern am präsentiert. Prok BM Herr Burgfried und jeweiliger Teamleiter/in Die Auftraggeber sind regelmäßig über den Stand des Projektes zu informieren! Zeitraum bis Azubis Budget/ Ressourcen jeder Azubi eine Wohnung Team Kosten aus Teambudget Maximal 155,00 EUR/qm. Darüber hinausgehende Kosten müssen ausführlich begründet und bei der Teamleitung beantragt werden Tools müssen von TL freigegeben werden Wie wollen Sie vorgehen? Erstellen Sie einen Zeitplan. Wie überwachen Sie den Zeitplan? Mit wem müssen Sie sich abstimmen? Wie und in welcher Form? Woher bekommen Sie Informationen und Material? Was könnte Sie daran hindern, dass Ziel termingerecht zu erreichen? Was könnte dazu beitragen, dass Sie das Ziel termingerecht erreichen? 18

19 Projektauftrag Lernziele laut Ausbildungsordnung 2.1 e unternehmerisches Denken entwickeln 3.1 b,d Rechnungen prüfen, Buchungen gemäß Kontenplan durchführen 3.1 f Statistiken und Berichte zur Vorbereitung von Entscheidungen erstellen 4.1 c Themen und Unterlagen situations- und adressantengerecht aufbereiten und präsentieren 4.2 d Zielgruppen analysieren 5.1 a, b Mietpreise kalkulieren, Mietpreisveränderungen planen und umsetzen, Kunden-gespräche und Wohnungsbesichtigungen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen von Mietern und Mietinteressenten planen und durchführen 5.2 a Bedarf an Instandhaltungen ermitteln sowie deren Wirtschaftlichkeit und Fördermöglichkeiten prüfen, 5.2 b, Produkte und Maßnahmen unter dem Gesichtspunkt des nachhaltigen Wirtschaftens beurteilen und deren vorteilhafte Einsatzmöglichkeiten prüfen 5.2 c Kosten schätzen, Budgets erarbeiten 5.2 d Aufträge erteilen und abwickeln 19

20 Auszug aus unseren Projekten Grundstücksrecht Eine geklärte rechtliche Situation über Nutzungsberechtigungen eines Parkhauses 20

21 Auszug aus unseren Projekten Tag der Bildung Maßnahme zur Azubigewinnung Bekanntmachung des Ausbildungsberufes Immobilienkaufmann/-frau bei Schülern 21

22 Auszug aus unseren Projekten Boxclub (Büromanagement) Kaufmännische Verwaltung des sozialen Projektes Boxclub Vorbereitende Buchhaltung Gemeinnützigkeiten beantragen 22

23 Auszug aus unseren Projekten Aktuell: Gewinner des 1. Platzes des BBU Wettbewerbs Jugend schafft Zukunft Projektziel Ausbildungsmarketing Gestaltung des Messestandes auf der Vocatium

24 Messestand 24

25 Auswertung Messe Gespräche insgesamt mit Termin ohne Termin Personen mit Migrationshintergrund 25

26 Preise IHK Berlin Auszeichnung für hervorragende Ausbildung:» Ausbildungsquote» Leistungen der Azubis» Ausbildungskultur AGV der Deutschen Immobilienwirtschaft Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb für Engement und Kreativität in der Ausbildung» Projektorientierte Ausbildung» Integration 26

27 Preise Bezirksamt Reinickendorf Reinickendorfer Ausbildungsbuddy 1. Platz für» Projektorientierte Ausbildung» Integration IHK Berlin Einer der 10 besten großen Ausbildungsbetrieben Berlins (für besonderes Engagement):» Projektorientierte Ausbildung» Integration» Prüfer für IHK» Ausbildung über Personalbedarf 27

28 Preise 2015 BBU 1. Platz beim Wettbewerb Jugend schafft Zukunft in der Ruprik Gesellschaft Ausbildungsmarketing» Entwicklung eines Messestandes 28

29 Was haben Führungskräfte und gute Azubis gemeinsam? Sie sind begehrt und wollen überzeugt werden 29

30 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit 30