Workshop Krisenmanagement und Recht

Transkript

1 Workshop Krisenmanagement und Recht Freizeit-Mitarbeiter-Wochenende 2013 Björn Homrighausen 2013 by CVJM-Kreisverband Wittgenstein e.v.

2 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

3 Krisenmanagement Was ist eine Krise? Busunglück Unfall allgemein Teilnehmer/-in will sofort wieder nach Hause Mitarbeiter/-in fällt in der Freizeit aus Haus sagt ab (Liebe) auf den ersten Blick zwischen TN oder TN-MA

4 Krisenmanagement Wie kann man einer Krise vorbeugen? Sorgfaltspflichten wahrnehmen - Gegend erkunden Gefahren erkennen - Bus-Lenkzeiten überwachen Wie kann man sich auf eine Krise vorbereiten? Vorab Zuständigkeiten klären Ansprechpartner im Kreisverband kennen (Krisenstab)

5 Aufgabenverteilung im Krisenfall Betreuung der Gruppe Teilnehmer beruhigen Handys abnehmen von Neugierigen und Presse abschirmen keine Informationen nach außen geben (auch nicht Eltern) nur über den Krisenstab Medizinische Betreuung Besuch im Krankenhaus Gespräche mit Ärzten Arztbesuche

6 Aufgabenverteilung im Krisenfall Kontakte nach außen Träger/Krisenstab Polizei Versicherung Deutsche Botschaft Sofortmaßnahmen am Unfallort zum Unfallort begeben Unfallort absichern Notruf absetzen 1. Hilfe leisten

7 Aufgabenverteilung im Krisenfall Formalitäten und Organisation Schadenhergangsbericht ausfüllen Koordinator und Anlaufstelle (Ansprechpartner) Informationen laufen zusammen Sonstiges Eingehende Anrufe abblocken Besuche abblocken (Presse etc.) Lieber einmal zu viel mit dem Krisenstab Kontakt aufnehmen, als zu wenig. Wir unterstützen euch gerne!

8 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

9 Aufsichtspflicht Was ist überhaupt Aufsichtspflicht? Das Ziel der Aufsichtspflicht ist, dass die aufsichtspflichtige Person dafür sorgt, dass die anvertrauten Minderjährigen nicht zu Schaden kommen, bzw. niemandem Schaden zufügen.

10 Aufsichtspflicht Wann gilt die Aufsichtspflicht? Die Aufsichtspflicht beginnt mit dem Kommen der ersten Teilnehmers und endet mit dem Gehen des letzten Teilnehmers. Bei Freizeiten besteht die Aufsichtspflicht grundsätzlich rund um die Uhr, 24 Stunden am Tag. Allerdings auch ein Mitarbeiter benötigt Schlaf und daher ruht die Aufsichtspflicht für diese Zeit, wenn die Mitarbeiter sich vorher überzeugt haben, dass alle Teilnehmer schlafen.

11 Aufsichtspflicht Wie stellt sich die Aufsichtspflicht dar? Der Bundesgerichtshof hat in einem Urteil entschieden: Das Maß der gebotenen Aufsicht bestimmt sich nach Alter, Eigenart und Charakter des Kindes sowie danach, was Jugendleitern in der jeweiligen Situation zugemutet werden kann. Entscheidend ist, was ein verständiger Jugendleiter nach vernünftigen Anforderungen unternehmen muss, um zu verhindern, dass das Kind selbst zu Schaden kommt oder Dritte schädigt. (BGH in NJW 1984, S.2574)

12 Aufsichtspflicht Was ist nun praktisch zu tun? Gedanken machen - über das Gelände, äußere Umstände - über das Programm - über das Team (Erfahrungen, Überforderung) - über die Teilnehmer Gefahren beseitigen - Z. B. Scherben entfernen, Waffen einsammeln - Absichern von Gefahrenquellen

13 Aufsichtspflicht Belehrungen und Warnungen aussprechen - Dazu zählt: - Sich selbst vorab informieren! - Das Wort Belehrung nicht benutzen! - Am Veranstaltungsort belehren! - Keine Predigt halten! - Sprache der Teilnehmer sprechen! - Nachfragen, ob alles verstanden wurde! - Überzeugen statt befehlen! - Wiederholen! - Konkrete Gebote bzw. Verbote aussprechen!

14 Aufsichtspflicht Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - Kontrollgänge - Stichproben Verwarnungen und Ermahnungen aussprechen - Gelbe Karte Strafen und Konsequenzen einhalten - Rote Karte - Aber: immer im Team absprechen!

15 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

16 Jugendschutz Was ist überhaupt Jugendschutz? Der Begriff des Kinder- und Jugendschutzes bezeichnet alle Maßnahmen, die den Schutz der verschiedenen Interessen von Kindern und Jugendlichen dienen sollen. Hierzu zählen zunächst die Maßnahmen des sogenannten strukturellen Jugendschutzes, welche dem Zweck dienen, Gefahren für Kinder und Jugendliche gar nicht erst entstehen zu lassen. Regelungen finden sich im Strafgesetzbuch und im Bürgerlichen Gesetzbuch. Darüber hinaus gibt es spezielle Regelungen im Jugendschutzgesetz.

17 Jugendschutz Beispiele: Rauchen in der Öffentlichkeit ( 10 Abs. 1) Genuss von Branntwein ( 9 Abs. 1 und 2) Genuss von Bier/Wein ( 9 Abs. 1 und 2) unter 16 Jahren ab 16 Jahren

18 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

19 Versicherungen Folgende Versicherungen bestehen: Unfall Haftpflicht (Schäden an Dritten und untereinander) Kasko (private KFZ) Gebäude- und Inventar (Diebstahl) Elektronik (Großgeräte) Vermögensschaden-Haftpflicht

20 Versicherungen Im Schadenfall: Bericht schreiben (in Freizeitmappe) Empfehlung: auch ausfüllen, wenn Verursacher eindeutig identifizierbar ist [Beweislage]) Fotos machen Zeugen?!

21 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

22 Sexuelle Gewalt Was ist sexuelle Gewalt? Sexueller Missbrauch bezeichnet strafbare sexuelle Handlungen an Menschen, die entweder an Minderjährigen vorgenommen werden oder an erwachsenen, widerstandsunfähigen Personen (z. B. Kranke, Behinderte, Hilfsbedürftige, Gefangene), wenn dies ohne deren Einverständnis geschieht. Eine sexuelle Handlung muss dabei nicht mit körperlicher Gewalt einhergehen sondern ist auch bereits bei psychischer Gewalt/Schädigung strafbar. D. h. nicht erst der Vollzug eines Geschlechtsverkehrs ist strafbar.

23 Sexuelle Gewalt Wie können wir vorbeugen? Genau hinschauen. D. h. nicht danach suchen, aber sensibel sein. Niemals alleine mit Teilnehmern zusammen sein. Beispiel: Konfirmationswochenende Geplant: Pflicht zum Führungszeugnis für ehrenamtliche Mitarbeiter in der Jugendarbeit (pers. Anmerkung: der Nutzen darf jedoch in Frage gestellt werden) Im Mitarbeiterteam vorab drüber sprechen.

24 Sexuelle Gewalt Was ist zu tun, wenn du einen Verdacht hast? Hinsehen Ruhe bewahren Beobachtungen und Fakten aufschreiben mit einer Vertrauensperson sprechen Was ist auf alle Fälle zu unterlassen? Den vermeintlichen Täter ansprechen Eltern oder gar Presse informieren, bevor Einzelheiten geklärt sind Gespräche im MA-Kreis zu führen

25 Sexuelle Gewalt Was ist zu tun, wenn ein Teilnehmer sich dir anvertraut? Ruhe bewahren Ernst nehmen zuhören, nicht nachbohren Aufschreiben (Protokoll) Keine schnellen Versprechungen Alle Aktion mit der/dem Betroffenen absprechen Konfrontation mit dem Täter vermeiden mit einer Vertrauensperson sprechen

26 Sexuelle Gewalt Wer muss informiert werden? Mit der Vertrauensperson den Vorstand des Vereins informieren. Gerade sexuelle Gewalt innerhalb einer CVJM-Aktion betrifft den Kreis- und den Bundesverband! Auf einer Freizeit den Leiter informieren - wenn er betroffen ist, eine andere Vertrauensperson informieren. Das kann in unserem Fall das Krisenteam in Wittgenstein sein. Die Schweigepflicht kann mit der Wahrung der Anonymität eines Täters eingehalten werden.

27 Sexuelle Gewalt Was ist sonst noch konkret zu tun? Täter und Opfer trennen. Ist ein MA betroffen, ist er von seiner Mitarbeit zu entbinden. Krisenteam und Vertrauensperson informieren, Vorgehen absprechen. Bei Verletzungen den Arzt aufsuchen. Seelsorgerliche Hilfe in Anspruch nehmen.

28 Workshop-Themen Diese Themen wollen wir uns anschauen: Krisenmanagement Aufsichtspflicht Jugendschutz Versicherungen Sexuelle Gewalt

29 Zusage Gottes Wir Christen haben einen entscheidenden Vorteil gegenüber allen anderen Veranstaltern. Denn unser HERR Jesus Christus begleitet uns: Denn er hat seinen Engeln befohlen über dir, dass sie dich behüten auf all deinen Wegen. (Psalm 91, 11)

30 Gott segne euch! In diesem Sinne wünsche ich euch Gottes reichen Segen für eure Freizeit! Und vielen Dank für eure Aufmerksamkeit